关于开展非公企业党建工作的自查报告

关于开展非公企业党建工作的自查报告根据《关于完善基层治理体系提高基层治理能力的若干意见和关于加强全区xxx非公企业党建工作的实施意见》（xxx〔2022〕xx号）精神和xxx委组织部要求，XXX对非公企业党建工作进行了全面自查，总结经验做法，提出进一步加强改进非公企业党建工作的意见建议，现将自查报告汇报如下：一、基本情况XX是XX级xxx，现有企业XX家（其中：纳入党内统计的XX家）、社会组织XX家,党员XX名，建立党组织XX个，覆盖非公企业XX家、社会组织XX家，党组织覆盖率XX%；未建立党组织的XX家非公企业全部建立工会、妇联等群团组织，党的工作覆盖率100%。近年来，XX认真落实“五强五促”行动和党支部规范化建设意见，持续用力抓机制、促覆盖、夯基础、建队伍、强保障，推动XX党建工作提升水平。二、工作开展情况（一）xxx非公企业党建方面1.贯彻落实《实施意见》、“XX”行动，党支部规范化建设情况。针对党员数量不足导致XX党组织组建难的问题，坚持“非公经济组织发展到哪里、党的工作就延伸到哪里”，采取“派（到非公企业担任党建指导员）、找（党员找组织和组织找党员活动）、联（建立联合党组织）”等途径，壮大非公企业党组织党员队伍，为实现党建工作“全覆盖”创建条件。2.完善xxx非公企业党建工作管理体制机制落实情况。建立党组织组建跟踪制度和显示组建制度，做到“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”，消除党组织覆盖的“盲区”和“空白”。对XX没有党员的企业，通过组建工会、共青团组织等方式开展工作，扩大党建工作覆盖。扎实推动非公企业将党建工作写入企业章程，深化“双向进入、交叉任职”制度，把党的建设植入企业制度、嵌入企业治理结构、融入生产经营全过程，确保非公企业沿着正确方向健康发展。3.提升党组织和工作覆盖质量落实情况。一是对各支部书记进行面对面指导，对支部党建工作落实情况进行督导调研，协调解决重点难点问题，带头讲党课，严格落实双重组织生活制度。二是在XX中选派党建工作指导员XX名，联系指导XX个xxx非公企业，每月到联系的非公企业不少于1个工作日。建立党工委班子成员联系各支部，进行手把手帮带，定期听取工作进展情况，靠实“一岗双责”责任。三是筹建非公企业联合党支部。结合xxx实际，积极筹建XX非公企业联合党支部，设书记1名，活动阵地拟设在XX，将xxx各非公企业党员纳入该支部统一开展组织生活，真正实现“两个覆盖”。4.加强骨干队伍建设落实情况。采取内部选、组织派等方式，重点在党员业主、管理层中推选党组织书记，XX名业主实现党组织书记“一肩挑”；实施“双向培养”工程，加大在生产技术骨干、经营管理人才、企业业主等优秀人才中发展党员力度。共发展党员X名。经常性开展党员身份排查，督促其及时转接组织关系。5.强化党建工作保障落实情况。深化“XX”党组织创建，推动党建工作与生产经营互促融合，划分党员责任区XX个、设立党员示范岗XX个，推动非公企业履行社会责任。落实党务工作者津贴发放、党费全额返还、税前列支等制度，保障工作正常开展。推进活动阵地“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”“六有”达标建设，XX年建立全XX党群服务中心，作为xxx企业党员职工教育培训、组织生活等活动开展的场地，有效解决了小微企业为阵地的难题。6.压实xxx非公企业党建工作责任落实情况。一是将XX非公企业党建工作情况作为党工委党内政治监督谈话和述职评议考核的重要内容。二是健全XX成员直接联系xxx非公企业工作机制，及时听取意见建议，帮助解决实际问题。三是将非公企业党建工作纳入xxx建设发展总体安排，每半年至少专题研究一次。XX为第一责任人，非公企业党支部书记为直接责任人、具体责任人。（二）党建引领企业安全治理、环境治理等方面1.非公企业党组织和党员发挥实质性作用落实情况。一是XXX安排部署企业安全治理、环境治理工作，向企业印发《XXX各企业相关人员安全生产职责》《XX安全生产例会制度》等XX项制度。二是以“党建＋安全生产”为抓手，XXX组织企业党员开展大排查大管控大整治专项行动，通过查阅台账、巡线安全检查等形式，督促各企业全面做好安全生产工作，引导企业党员切实发挥“党员身边无事故、一名党员就是一面旗”的表率作用，促进企业安全生产长周期运行。三是XX联合XX深入开展消防应急演练，提高企业党员员工安全意识和操作技能。四是各企业党员在日常管理、值班值守、监督管理、疫情防控等工作中勇担重责，把安全工作真正摆在首要位置，凸显党员干部的先锋模范作用。2.党建引领在企业安全治理等方面发挥更大作用。一是充分发挥党组织战斗堡垒作用，建立机关支部党员包抓企业、包路段的包干责任制。二是各入园企业根据实际，制定环境卫生整治工作方案，企业内部的垃圾由企业负责清扫、清运，统一集中运止XX垃圾处理厂集中处理。三是推行xxx管委会评先进企业、企业内评先进厂房、先进个人的检查评比制度。企业建立星级文明卫生厂房、文明卫生个人考核评比办法。四是企业制作环境卫生宣传牌、标语，向xxx发放环境卫生整治彩页。五是XX成立环境卫生督查组，定期开展环境卫生现场交叉走访督查，将环境卫生整治工作作为各党支部党风廉政和民主评议党员的重要依据。（三）加强党建工作指导员队伍建设方面一是通过党工委选拔、组织推荐等方式，选派把业务素质好、党群工作熟、协调能力强、负有责任心的非公党建指导员XX名，对各类企业开展有针对性的分类指导。二是将党建指导员队伍培训纳入干部教育培训体系，进行多层次、全方位岗前培训，建立党建工作指导员月交流制度，每月召开工作交流会，梳理工作开展情况，研究解决企业党建及经营发展重点难点问题。通过实地观摩、座谈交流会等形式，加深对非公党建工作的宏观认识。三是对党建指导员实行年度绩效考核管理。制定考核指标和评分细则。按个人述职、企业党员及职工代表民主评议、XX审核、XX组织部考察后，综合确定“星级”考核等次，激发党建指导员工作积极性创造性，实现企业发展与党建工作同频共振、互促双赢，不断彰显党建工作的影响力、渗透力和推动力。三、存在的问题XX党建工作虽然取得了一些成效，但还有一些差距和不足。一是“两个覆盖”质量还不够高。党组织覆盖率为XX%，单独组建率为XX%；xxx党员数量不足的问题一直未解决。二是党建基础工作还比较薄弱。个别党组织对党建工作重视不够，存在重效益、轻党建，重形式、轻实效的问题；坚持和落实“三会一课”、主题党日、发展党员等制度不够好，党建基础工作仍需不断加强和提升。三是党务工作者能力素质还不够强。党务工作者均是兼职，思想上存在顾虑，行动上不愿意出头，不会干、干不好的问题仍然存在。四是党组织和党员作用发挥还不够好。非公企业普遍存在起步晚、规模小，党组织弱化、虚化、边缘化问题仍然不同程度存在，党员教育、监督、管理不到位，党建工作引领行业发展的作用还不够明显。四、下一步工作打算XX将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，持续深化“XX”行动，坚持夯实基础和提标扩面相结合，切实提高非公企业党建工作质量。（一）提升“两个覆盖”质量。坚持因企制宜、分类指导，对党建基础好、条件成熟的非公企业和社会组织单独建立党组织;对没有党员暂时无法建立党组织的，通过群团组织进企业、村企联建等途径，实现党的工作有效覆盖。持续开展软弱涣散党组织整顿，着力提升“两个覆盖”质量。（二）提升规范化水平。指导基层党组织严格基本制度，积极开展党支部规范化建设达标和评星定级创建活动，通过建立问题清单、加强督促指导等措施，推动各项任务落实落地。（三）提升党务工作者水平。认真做好发展党员工作，加大从管理人员、业务骨干和生产一线中发展党员力度。举办党组织书记、党务工作者、党建工作指导员、入党积极分子培训班，确保党组织书记、党务工作者参训率达到100%，党员参训率达到90%以上。