经验交流励精图治谋发展敢于担当干事业

励精图治谋发展敢于担当干事业——***主任******主任***自***年*月任职以来，心系***的发展，积极为职工谋福利，坚持“励精图治，敢于担当”的信念带领领导班子干工作，先后实现了水库整体稳定移交，完成***水面综合整治，顺利启动水库环境综合整治，全面恢复水库水质至Ⅲ类水标准，并实现向***水厂供水***万立方米/天，完成***试点建设申报等工作，水利枢纽工程安全平稳运行，库容库貌焕然一新。他本人被***人民政府评为***年度安全生产先进个人；***年被***评为市直机关***年度优秀党务工作者。把握机遇，开启发展新里程为了更好地利用***水资源，进一步发挥水库的社会和经济效益，***年自治区正式将***移交***市管理。移交工作牵涉方方面面，单位性质、经费来源、职工安置、人员编制等问题很关键。***同志意识到，这是***一次难得的“脱胎换骨”的机会，是转变发展的一个关键时期。为了保障职工的利益、稳定职工队伍，他和单位其他领导研究确定了移交原则：首先，要保证职工的工资待遇就高不就低，实行整体移交；其次，是能够将原本的差额拨款事业单位转变为全额拨款事业单位，并争取增加编制。为了单位和职工的切身利益，他凭着一股不达目的不罢休的韧劲，带着处领导班子成员多次向水利厅和市水利局汇报，说明需增加编制的理由和意义，全力争取政策支持。他经常堵在领导办公楼下等着汇报工作，工作八小时之外和他在一起时间最长的不是家人而是司机，因为他总在去工作、去汇报、去争取、去攻坚克难的路上。在他的不懈努力下，***年***月，***正式移交***市管理，移交后单位性质由原来的差额拨款事业单位改为全额拨款事业单位，编制由原来的***个增加到***个，从财政二级预算单位上升为一级预算单位。至此移交工作圆满完成。***管理处曾于***年进行水管体制改革，实行事企分开，编制数从***个削减到***个，***多人出编进入到刚刚成立的企业。当时经上级同意承诺，如管理处有人员退休、调离等变动，需要补招事业编制人员的，优先从原出编人员中补招。管理处移交***市管理后，由于人员退休、调离等原因，再加上移交后增加的编制，管理处需新招聘***名事业编制人员。为了履行之前的承诺，处领导班子经过研究，考虑从出编分流人员中招聘***人进入事业编。***市人事招考录用规定严格，要求逢进必考，移交后想实行内部招聘简直是天方夜谭。可***同志不这么认为，他说：“***年的方案也是经过上级部门首肯的，工作要有延续性，当初对职工做过的承诺，就一定要兑现。”为了争取能从原出编人员中开展招聘，他每天往返于***和市区间***公里的崎岖村路，与相关部门汇报沟通。为了一份材料，他经常通宵不眠连夜修改，一抬头已是东方微白，他再困再累也不敢睡，直接拿上材料赶在七点半前到相关单位门口守着，争取第一时间向领导汇报。就这样，辗转奔波了两个多月，上级终于同意***管理处从原出编人员中内部考试招录***名职工。***年***月，通过考试落实了***名原出编人员正式到岗工作。正本清源，大刀阔斧搞整治自***年，自治区人民政府批准的《***水功能区划分》中，***被列为供水功能区。***年，国务院批准实施的《***经济区发展规划》中，***被列为***市居民安全饮用水保护工程。伴随着***市加快建设区域性国际城市和***“首善之区”的步伐，***越来越凸显其重要性。***年移交***市管理后又进一步明确了***作为***城市居民饮用水源地的定位。移交之前，***受工业排污、网箱养鱼、库岸养殖、过度捕捞等行为影响，水质受污染非常严重。这与饮用水水源地的定位背道而驰。水源污染早期，管理处也采取过一些整治措施，但受行业管理限制和缺少行政司法力量的支持，整治效果不明显。***同志到任后，他坚决果断、逻辑清晰的工作作风给整个管理处带来了巨大影响。面对污染日益严重的***，他心里只有一个念头：一定要把水质治好。***年，市政府安排经费开展***水面综合整治。对养鱼网箱、灯光诱捕、库叉拦网、捕鱼网袋、捕鱼网兜、库区养鸭、旅游竹排等*个项目进行全面整治。***同志提出：守土有责，正本清源！他带领整个管理处，举全处之力投入整治。整治工作初期，管理处碰到很多难题，不单需要落实整治方案和行动资金，还需要寻求当地辖区政府的支持。这些工作***同志都亲力亲为，遇事同领导班子成员有商有量。整治工作不免触及项目业主的切身利益，整治过程中***和工作组也遇到群众阻挠、上访、拒拆等困难。困难面前，他从不退缩，多次深入整治一线，面对面跟项目业主沟通，晓之以理动之以情，把身上的“磨”劲、“韧”劲发挥得淋漓尽致，连原本举刀相向的钉子户也被他说得点头认理，甚至最后还和他成了朋友，硬拉着工作组留在家里吃饭。他督促财务人员做好补偿款核发，不得多发、少发、错发、漏发。至***年***月，随着最后一个旅游竹排的拆除，***水面综合整治取得胜利！这次整治彻底解决水库长期以来被群众非法占用经营、非法捕捞、污染严重，管理单位欲管无能的混乱现象，恢复了水面干净整洁、管理有序的局面。为巩固整治成果，进一步改善水质，***同志带领班子成员和业务人员深入实地调研，进一步摸清摸透水库污染源情况，根据调研结果拟订了下一步整治方向。***同志提出了“由水面延伸到岸上，从平面扩展到立体”的整治新概念，并形成环境综合整治方案向市政府报审。***年***月，***环境综合整治行动全面启动，对水库流域一级、二级保护区内的库区垃圾清理、岸上规模养殖、库区机动船舶、库区非法捕鱼，库叉拦坝、入库污染源、库区旅游休闲、农业种植污染、水源林改造、库岸构（建）筑物清理等**个项目进行全面整治。春节前的一两个星期，很多人已经在琢磨备年货走亲戚好好休整的事儿了，但兼任***整治开发建设指挥部办公室副主任的***同志，仍然每天忙得连轴转，或是深入一线调查整治项目情况，或是在市区与各部门沟通，回到水库他又多次连夜组织处领导和指挥办人员召开各项目整治实施方案审查会议，对各项项目牵头单位报上来的方案进行严格把关。由于整治工作情况复杂、涉及方面太多，往往一个会开下来，已经是凌晨一两点钟了，第二天，***又精神抖擞的出现在办公室。“时间很紧迫，我们要抓紧完成。再说了，方案落实好了，这个年才过得轻松嘛”，面对疲惫的与会人员，***这样劝慰。在管理处还流传着一个关于***同志年休的“笑话”——***年中在将各项目整治实施方案上报市政府审核期间，***同志难得地向上级部门申请了一个星期的年休假，连周末共有9天。可是这9天里他有4天都因整治工作回到了水库，要么开会布置研究工作要么出水面检查，到市区办事的职工又连续3天在市政府碰到了他去汇报、沟通工作……有职工说：这年休整的还不如不休呢！在***同志带领全处职工努力下，整治工作取得了可喜的成绩：水质从***年的IV类、Ⅴ类水总体恢复到Ⅲ类水标准。***年***实现了向***市***水厂供水、造福一方百姓的目标，供水规模达到***万立方米/天，受益人群达***万。开拓创新，谋划水库大发展***同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。他来到这里的*年，就是管理处日新月异飞速变化的*年。七副坝应急处理、主坝内坡维修、防汛通讯道路硬化、办公大院亮化改造、水利干渠维修、***酒楼、宿舍楼等6栋楼房改造装修、水库管理房和冰灾管理房维修、枢纽工程维修养护等项目实施都在短短几年之内全部实现，大大改善了水库基础设施和职工的工作、生活环境。对于***湿地公园的建设，市政府和相关部门曾一度以租地方式解决***湿地公园用地问题。***同志认真对比分析租地和征地的经费测算、管理的利与弊,得出结论:只有征地才能理顺今后的项目管理，才能减少政府长期投入，才能拥有土地储备，为水库的发展迎来广阔的发展空间。为了能让政府和部门接受自己的“征地”思路，他或打电话或发信息或登门向相关部门的领导反复汇报，在赢得部门领导认同的前提下向市政府上报征地方案，最终市长工作会议同意了***湿地公园征地方案。目前，***国家湿地公园（试点）申报已于***年***月***日获得国家林业局同意开展建设的批复。***年是***国家湿地公园开展试点建设的第一年，***同志经过深入学习，多方探讨，与领导班子确定了项目建设开展方向：一是成立机构，健全队伍，争取在年底之前申请成立专门的湿地公园管理机构；二是制定管理法规，实行一园一法，按程序争取市政府出台针对***国家湿地公园保护的公告；三是落实设计单位组织编制***国家湿地公园修建性详规，为五年项目建设提供科学依据；四是尽快编制项目可行性研究报告申报，争取中央项目资金投入建设；五是抓紧研究制定***国家湿地公园试点建设五年实施方案，明确工作职责和分工，有序推进试点建设工作任务。***年来，***同志坚持和依靠党的领导，千方百计为群众谋福利，秉承“守土有责”的信念开展了综合整治、保护水源、打造国家湿地公园等大量生态建设工作，他是***城市精神“能帮就帮，敢做善成”的一个缩影，也是***市水利战线的一个先进典型。