公司员工入职流程图及标准

新员工入职流程图入职人员人力资源部所属部门总经理派遣公司YYNYYY1、移交《劳动合同》及相关资料2、办理社保公积金金等申报录用审批审批审批1、填写《员工信息登记表》2、签订劳动合同1、发放《员工手册》2、领取办公用品3、录入指纹4、其他事宜核实资料讲解入职注意事项/发放工作用品办理入职手续一周内补齐人员移交面试录用通知书携带入职资料在指定时间报到新员工入职流程工作标准流程名称流程程序、重点及标准时限相关资料新员工报到程序每月随时1、身份证原件及复印件2、学历证书原件及复印件3、离职证明原件（前用工单位）4、户口本主页及本人页复印件5、一寸照片2张，两寸照片2张6、就失业证、养老保险手册原件7、《入职通知书》新员工携带《入职通知书》及入职资料办理报到手续重点按要求所有入职资料完整，确认无遗漏标准新员工入职资料齐全入职手续程序每月随时1、《员工信息登记表》1份2、《劳动合同》2份新员工办理入职手续填写《员工信息登记表》签署《劳动合同》重点资料填写完整，员工本人签字确认，并加印指模标准资料齐全入职资料及用品领取程序每月随时1、《员工手册》2、《办公用品领用表》讲解入职注意事项，发放《员工手册》领取办公用品，录入指纹等重点资料领取签字确认，并加印指模标准资料及物品发放齐全派遣公司资料交接程序每月10日20日两个时段《资料交接确认单》整理员工入职资料并汇总交接重点交接资料要签字确认标准资料齐全，有交接确认单