在带头开展党风廉政反腐败斗争方面范例4篇

1/21在带头开展党风廉政反腐败斗争方面范例4篇在带头开展党风廉政反腐败斗争方面120**年，我县交通政策法规工作指导思想和总体要求是：按照县政府和市交运局的部署及要求，以建设法治交通为目标，以全面推进交通依法行政为主线，加强交通管理体制和机制建设，提升行业管理效能和效率;加强依法行政和执法监督，提升执法能力和水平;加强执法队伍和人员建设，提升队伍素质和整体形象，努力实现依法、科学、民主决策，全面完成省交通厅提出的“攻坚突破年”的目标任务。一、加强法制宣传教育，提高普法依法治理水平1、制定并落实年度法制宣传教育规划。紧紧围绕市交运局和我县、我局“六五”法制宣传教育规划，制定并组织实施今年的普法工作规划，采取具体措施开展多种形式的法制宣传教育。以《省水路交通条例》、《省公路超限运输管理办法》、《省公路超限运输行政处罚自由裁量执行标准(试行)》为主要内容，继续突出对重点单位、重点人群、重点岗位、重点场所的法律宣传。2、开展“交通执法案例大家评”活动。各执法单位每季度召开一次执法案例分析会，以案说法，共同就执法过程中的典型案例进行讨论，分析总结行政执法的法律依据、程序、标2/21准、方式方法等问题，提高执法人员的执法水平。3、开展法制宣传日活动。组织开展“”全国法制宣传日主题活动，在局机关和执法单位、基层站(所)及项目建设工地悬挂宣传标语，制作交通普法活动展板，开展法律咨询、发放宣传册，利用电子显示屏和短信等方式，在全社会形成浓厚的遵守交通法律法规的法制氛围。二、深化依法行政创建工作，推进法治交通建设4、全面推进政务公开工作，提高依法行政效能。充分利用政府网、交通网、执法服务窗口等，将交通行政执法过程中涉及相对人权利、义务和执法的内容、依据、程序、工作规范、廉政纪律以及监督措施等向社会公示，不断健全和完善“中心受理、统筹协调、规范审批、限时办结”的运作方式。继续推行行政审批服务化、效能化，最大限度方便行政相对人。5、积极开展执法标准化建设，培树依法行政典型。局及所属单位进一步优化工作流程，严格按程序要求操作;加强基层依法行政工作指导，开展基层执法单位标准化建设活动，培树执法标兵，力争有1至2个单位达到依法行政创建标准，积极发挥执法标兵的示范效应，强化依法行政示范创建单位的引领作用。6、进行行政权力和服务事项清理工作，规范权力运行机制。根据长办发【2012】34号文件和县纪委监察局、县法制办的要求，结合省市交通业务主管部门的清理结果，对我县交通行政权力和服务事项进行全面认真清理，做到应清尽清、不3/21重不漏，确保行使交通权利和履行服务职能依法、公开、规范、有效。三、加大执法监督检查力度，规范交通执法行为7、强化行政执法监督检查。坚持定期和不定期相结合的方式，加强交通执法规范的督查力度，畅通举报、投诉渠道，做到每一起投诉、举报有处理、有结果，推进执法监督检查工作规范化、制度化、经常化。加强对现场执法行为的督查，加大错案、违法执法案件的查处力度，检查结果及时通报，突出督查效果。8、坚持重大事项集体讨论制度，规范行政处罚自由裁量权。严格执行《省交通行政处罚自由裁量执行标准》，约束行政处罚自由裁量行为，减少执法的随意性。建立执法案件查比制度，重点对照检查行政处罚案件，切实解决“同案不同罚、合法不合理”的问题。9、继续推行行政执法“一案一考评”工作。认真开展执法案卷评查活动，每个执法案件结案后，对案件办理情况进行自我评价或者交叉评价，按照评分表进行打分，并积极接受上级业务主管部门的案卷抽评。四、强化内部管理，全面提升交通执法队伍形象10、加大执法人员培训力度。贯彻落实交通部《关于加强交通运输行政执法队伍建设的指导意见》，完成执法人员年度培训任务，确实提高一线执法人员的法律素质和应急处置能力。11认真做好交通执法证件换证管理工作。贯彻落实交通4/21运输部《交通运输行政执法证件管理规定》，以换证和新办证为契机，加强全系统行政执法人员的岗位培训，严格培训考试合格上岗制度，真正把好交通执法准入关。12、进一步规范执法人员行为。利用交通执法“四统一”换装的机会，整顿执法风纪，确实落实交通行政执法“五个规范”，继续推行行政执法12条“忌语”和7条“禁令”;规范执法人员仪表、举止，形成公正严明的执法风气和纪律;进一步规范执法用车，严守道路交通安全法规，严控执法车辆乱停乱放、公车私用、公车私驾等违规违纪现象。13、加强行政审批规范管理。实现行政审批优质服务化，基本达到网上审批、限时审批、并联审批，提高行政审批效能，优化交通发展环境。五、深入调查研究，加强规范性文件的制定管理14、积极参与交通调研活动。根据鄂交法【2014】153号文件精神，做好执法“四统一”和“三基三化”的基础摸底统计工作，配合完成省市交通执法调研督查组的调研督查活动;针对运输监管、公路管理、港口执法等交通重点执法领域普遍存在的突出问题，围绕调查取证、执法程序、处罚标准等问题，进行调查研究。15、积极参与乡村公路建设管理的调研活动。今年县人大决定对已不适应形式发展需要的《土家族自治县乡村公路条例》进行修改。我局要积极针对乡村公路建设管理中存在的资金筹措渠道减少、路政管理难度大、超限超载治理难、农村公路建5/21设“一低、两差、三不足”等一系列问题进行深入调研，参与完成《条例》的修改任务。六、完善法制工作机构，预防和化解交通行政争议16、畅通行政复议渠道。建立信访接待、网上投诉举报平台，畅通申诉渠道。及时查证、纠正和处理，及时有效化解行政纠纷，减少或避免行政诉讼的发生。自觉接受社会监督。17、进一步完善法律顾问制度.坚持法律顾问为单位重大事项决策、法律培训、合同审查、诉讼等涉法事务提供咨询服务，充分发挥法律专业人士在交通运输工作中的参谋助手作用。18、加强交通法制机构建设。健全依法治交的工作机制，各单位建立健全法制机构，配备专兼职法制工作人员，落实政策法规工作经费，提高执法装备和技术水平，改善交通运输法治环境。在带头开展党风廉政反腐败斗争方面2一、工作开展情况及取得的成效(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。以加强领导、强化责任为根本，局党组将党风廉政建设主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手中，切实加强党风廉政建设责任制。一是组织召开2020年党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题研究部署2020年党建和党风廉政建设工作，研究制定了2020年党建工作计划、2020年党风廉政建设和反腐败工作安6/21排意见和2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案，对做好2020年党建和党风廉政建设提出了具体措施和明确要求。二是充分发挥领导示范带头作用。党员领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。三是坚持廉政报告机制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向市委、市纪委如实请示报告。坚持抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题，营造风清气正、勇于作为的良好氛围。四是2月7日市招商局党组召开了2017年度民主生活会。党组班子对照检查材料由党组书记亲自主持撰写，党组成员都亲自动手撰写个人发言提纲，未发现与前2年对照检查材料内容雷同的情况。五是进一步完善纵到底横到边、任务层层传递的责任体系，进一步明确和坚持好党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责，环环相扣靠实责任，确保从严治党各项工作任务的推进落实。(二)强化学习教育，不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，进一步提高思想认识，增强落实党风廉政建设责任的思想自觉和行动自觉。一是结合“两学一做”专题教育活动，把党风廉政建设主体责任纳入党组学习和党员干部教育计划，7/21通过党组中心组学习、党支部学习、周例会学习等形式，深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》及市委八届六次全会、市政府八届五次全会、市纪委八届三次全会等内容，使党员领导干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，增强落实主体责任的自觉性和积极性。共组织开展各类集体学习余次、研讨交流次，党组成员讲党课次，撰写心得体会。二是按照市委和市纪委的要求，先后组织观看《折达公路问题案例》、《从政治明星到阶下囚》、《贫县硕鼠》、《被贪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通过典型案例，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识，使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，自觉抵制各种利益的诱惑，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。三是先后开展观看警示教育片心得交流等讨论交流活动，加强对党员干部的廉政从政的教育，把思想认识统一到中央对当前反腐败形势的准确判断上来，把行动落实到中央和省、市的各项任务上来，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。(三)严格执行纪律，形成用制度管人管事的长效机制。始终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓，在机制完善、重点环节和管理举措上加强落实，切实凸显监督的8/21有效性。一是坚持用制度管人管事，建立局党组统一领导、科室各负其责、干部职工积极参与的工作机制，不断完善科学议事、民主决策、事务公开的规则和程序，让权力在阳光下运行。二是在重大事项上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到科学决策、依法决策、民主决策。坚持公开制度，主动将XXXX工作重大情况通过网站、微信公众号和政务公开栏进行公示公开，增强了各重大事项的透明度，让权力在阳光下运行，便于接受监督。三是认真落实谈心谈话制度。坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，准确运用“四种形态”，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，其中集体约谈次，工作约谈次，提醒谈话次，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。四是在严格落实干部职工考勤和请销假制度的同时，认真开展法定节假日期间的廉政教育，每次节假日放假前都组织干部职工会议，传达学习相关文件要求，提醒广大干部职工严格执行廉政纪律，安排部署节假日值班、安全等相关工作，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，自觉用各项制度规范行为。二、下一步工作打算在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实市委《XXXX》要求，忠诚履行职责，切实推进“两个责任”落地生根，不断开创党风廉政建设工作新局面。一要认真履行政治领导责任。坚持党的领导，旗帜鲜明讲9/21政治，始终坚持正确政治方向，重大事项及时向市委请示报告。团结带领全体党员干部牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省、市委决策部署落到实处。二要切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。三要始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪