2023年劳动合同书【5篇】

1/212023年劳动合同书【5篇】合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面我给大家分享的“2023年劳动合同书【5篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。劳动合同书【第一篇】甲方(用人单位)乙方(员工)名称:姓名:经济类型:性别:年龄:工龄:籍贯:地址:户口所在地:电话:法人代表:身份证号码：联系人:现住址:电话：联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、工作岗位和工作(工种)甲方根据生产(工作)需要,聘用乙方在岗位从事2/21工作(工种)，深圳劳动合同。二、合同期限(试用期限)(一)合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年,合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限,合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限,从年月日起至(工作)完成止。(二)试用期限1、无试用期。2、试用期为个月。(试用期包括在合同期内)三、工作时间甲方实行国家规定的以下第种工时制度。1、标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。3/21四、工资待遇(一)乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。(二)甲方每月日,或每月日、日为发薪日。(三)甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行，合同范本《深圳劳动合同》。(五)乙方在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。(六)乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。(七)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的'劳动者应当定期进行健康检查。(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。六、社会保险和福利待遇4/21(一)甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。(二)乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。(二)甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:(一)遵守甲方依法制定的各项规章制度。(二)严格遵守安全操作规程,保证安全生产。(二)按时完成甲方规定的工作任务。(四)爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。(五)遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同;1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。5/21(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。劳动合同书【第二篇】住所：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方：___________住所：___________法定代表人：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动同法》、《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，签订本合同。一、乙方使用甲方派遣人员若干名(名单附后)，从事辅助性、替代性工作(乙方根据用工性质及具体要求标准，自行决定工人选后推荐给甲方办理相应的派遣手续)。6/21二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。三、乙方使用甲方派遣人员的待遇：___________1、甲方派遣人员的工资、加班费、奖金和其他补助费用均由乙方按本单位规定的标准支付按月支付，并实行同工同酬。2、甲方为被派遣人员办理国家规定的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)手续，保险费用由乙方每月______日前按时打入甲方指定的账户。3、被派遣人员如发生工伤、工亡事故，工伤保险按照国家、省、自治区相关规定赔付，按照规定不予赔付或者赔付之外的项目费用，由甲方承担。四、甲乙双方的权利义务1、乙方应为由甲方派遣到乙方的被派遣人员提供符合国家规定的安全生产、工作场所，否则被派遣人员有权拒绝乙方分配的无安全保障义务的工作。2、乙方应对甲方派遣人员进行政治思想、法律道德、计划生育、安全生产等教育，并根据生产要求进行必要的职业技能培训，甲方派遣人员必须遵守乙方制定的各项规章制度。3、乙方应认真做好甲方派遣人员合同到期后的轮换工作，并提前一个月通知甲方。4、乙方因工作需要或甲方提供的劳务派遣人员人数不足需要补员时，甲方应予以配合，尽快补齐。5、乙方应当及时支付甲方劳务费用，每人每月______元，7/21于签订后每月结算一次(当月______日前结算各项费用)。当月实际使用的劳务派遣人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。6、甲方派遣人员由于被解除(终止)劳动合同，按规定需要给予经济补偿以及经济赔偿的，其经济补偿金、经济赔偿金按照《劳动民法典》等相关法律办理，费用由甲方承担;因乙方过错或违法退回导致的经济补偿金、经济赔偿金，费用由乙方承担。7、被派遣人员患病、患职业病、因工受伤、非因公受伤、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相关法律、法规以及政策执行，费用由甲方承担。8、单位残疾人保障基金由用人单位按照规定缴纳。1、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。2、乙方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3、法律、法规规定的劳动者可以随时解除劳动合同的其他情形。六、有下列情形之一的，乙方有权将被派遣人员退回甲方：___________1、试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用工单位规章制度的，严重失职和营私舞弊给用工单位造成重大损失的。3、因患病或非因工患病，医疗期满经调整后仍不能胜任8/21安排工作的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。七、本协议的期限、变更、解除、终止和续订1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在协议履行期间，未经对方同意，不得擅自变更或解除;若一方因国家相关政策改变或不可抗力因素不能履行合同，应及时以书面形式通知对方，另一方应在15日内作出书面答复，经双方协商一致变更或解除合同，15日内未答复的视为同意对方变更或解除的请求。2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同到期，自动终止。若续签，则在本合同期满30日内，甲乙双方就续订进行协商，并按协商结果办理续订合同手续。合同有限期内人员变更应提前30日以书面形式通知对方，双方通过协商，对人员进行调整。八、其他1、未尽事宜，法律法规有规定的，按照相关规定办理，没有规定的由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的协议与本合同具有相等效力。9/212、双方在履行合同发生争议时，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成的，提交方所在地人民法院进行诉讼。3、本合同正本一式2份，甲乙双方各执1份。九、补充条款：___________1、若国家相关政策规定致使该合同无法履行时，双方应协商处理。2、若当月被派遣人员工资应当缴纳个人所得税，税款由工资发放方在被派遣人员工资中予以扣除。甲方(单位盖章)：___________乙方(单位盖章)：___________法定代表人(负责人)签字：___________法定代表人(负责人)签字：___________劳动合同书【第三篇】甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从年月日起至年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。10/21二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，加个人提成%，团队提成%。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。公司制度，由公司按制度论处。七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。八、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，11/21将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：广州沃巴赫汽车会所签订日期：年月日劳动合同书【第四篇】乙方：___________性别：___________出生：___________年___________月___________日住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。12/21二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安