2023年劳动用工协议书与劳动合同的区别5篇

1/192023年劳动用工协议书与劳动合同的区别5篇在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我给大家分享的“2023年劳动用工协议书与劳动合同的区别5篇”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。劳动用工协议书与劳动合同的区别【第一篇】____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：3以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙2/19方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。2计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。（一）社会保险4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇3/19甲方应为乙方提供以下福利待遇（一）工作时间1甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：2不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；3综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。（二）休息休假1甲方保证乙方每周至少休息一天；3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法4/19规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1在试用期内被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须5/19提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2患病或负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期和哺乳期内的4符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1在试用期内的；2甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期6/19限的合同除外）：本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2乙方未经甲方同意，擅自离职的；3乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4情况的；7/19（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1违约金。一方违约，应支付违约金___________元；2赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人鉴证机构（盖章）鉴证人：__________________鉴证日期：______年______月______日劳动用工协议书劳动用工协议书汇编6劳动用工协议书7用工劳动合同私人用工劳动合同企业建筑用工劳动合同劳动用工协议书与劳动合同的区别【第二篇】甲方：8/19乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议。共同遵守本协议所列条款。第一条根据甲方工作需要，乙方同意承担甲方安排的工作，甲方有权变更乙方的工作岗位。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。第三条乙方每日工作时间按小时计算，具体工作时间由甲方确定。第四条施工中，往返回家路上需严格遵守交通规则及有关部门的规定，出现不安全事故自负；严格遵守请假制度，有事按级请假，写请假条。第五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的各种培训，提高安全意识和职业技能。第六条乙方应树立高度的安全意识，一旦进入生产区域或工作场所，必须把安全放在第一位。自觉服从领导和安全专业人员的管理，接受安全监督。严格执行“三不动火”的原则，自觉按照消防人员指令的内容处理现场，认真排除场地隐患，决不允许无监督人员在场私自动火。第七条进入容器施工时要先做好严格的防范防护措施，做到心中有数，确保万无一失。9/19第八条使用设备和工具，要坚决按照安全和工艺要求操作，不允许违章拆卸和盲目使用，做到先学后用，爱护设备。第九条高空作业时，必须系好安全带，必须检查梯子是否牢固、不懈、不晃，保证安全。第十条安装仪表及电路，一定要检查好线路，严禁带电作业，停电时需要挂警示牌，接头用绝缘胶布包不准漏电发生危险。第十一条车辆和其它作业人员的安全，要严格按照自己行业的规程执行，出现安全问题影响工作，视情节轻重实行处罚。第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应交纳的基本养老保险、基本医疗保险费用及其它一切费用。第十三条甲方有权根据工作需要解除协议，对乙方予以辞退；乙方违反用工规定或本协议约定，给甲方造成直接经济损失的，应按国家和省有关规定赔偿。第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________劳动用工协议书与劳动合同的区别【第三篇】甲方:乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：10/19一、甲方的权利与义务1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；2、甲方按月为乙方进行劳务结算；3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；二、乙方的权利与义务1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：摊铺机施工前台：其他一些临工；2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作；3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作；4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。三、结算方式四、劳动合同终止的条件：１、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：1在履行合同期间、被证明不符合招用条件；2违反劳动纪律、及甲方的规章制度；11/193违反操作规程、给单位造成损失；4被依法追究刑事责任；5消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；2、有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。1无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；2甲方没有为乙方提供必要的劳动条件；五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。甲方盖章:乙方盖章:代表人签字:代表人签字:联系方式：联系方式：年月日劳动用工协议书与劳动合同的区别【第四篇】乙方：，性别：，身份证号码：，现居住地址。根据甲方__________店用工需要，招聘乙方，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。12/19一、协议期限（