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升职工作总结范文【汇编4篇】为了帮助大家深入了解“升职工作总结范文【汇编4篇】”,我们特别编写了1篇文章供大家参阅。在被分配了文档写作任务后,许多人会觉得自己毫无头绪,不知从何着手,而那些出色的范文则被众多人热衷地下载。1篇精彩的范文能够帮助我们学会更多的写作策略和技巧。那么,如何才能编写出一份赞誉有加的范文呢?升职工作总结篇【第一篇】大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下,在各位同事的配合下,一年来,我能紧紧围绕省行24项履职要求,着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫,团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下:一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设作为副行长兼会计主管,我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差,内部控制力弱的的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题,深入分析了问题存在的原因,提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点,并从以下几个方面开展了工作:1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机,把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,内控管理层次得到显著提升。2、坚持按月组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。从已经结束前十个月的检查监管情况来看,累计查出问题37个次,绝大部分问题得到整改或改善,处理或建议处理责任人2人次,其中扣发考核性工资4人次,扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我行的会计内控管理水平有了明显的进步。3、坚持突击轮岗带班制度,充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作,提高操作技能,另一方面让柜员自己互查,在离岗交接时显现隐性问题,创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假,然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天,涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班,已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规,每周调看监控工作的提升和持续,直接促进了我行临柜人员工作效率的提高,规避了操作风险,更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环。一年来,我认真履行副行长兼会计主管职责,提升业务学习,分析内控形式,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会带训,不断提高副行长兼会计主管的履职能力。二、提升队伍建设创建文明规范窗口今年以来,我一直将内塑队伍素质,外树窗口形象,创建行业品牌作为重点工作来抓,主要表现为:一是建立奖惩制度,树立积极的农发行新风。开展创建行业品牌活动以来,我明确了考核标准和落实检查监督措施,形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》,设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等,对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。二是发挥窗口作用,全员倡导职业文明。在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”,即:服务好、态度好、业务好,提高办事效率的服务宗旨,还要做到“六声”,即:来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”,即:服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺,切实将职业文明落到实处。升职工作总结篇【第二篇】我叫法学礼,1993年7月参加工作,本科学历,1999年12月30日取得中教二级任职资格。自工作以来,能严格要求自己,刻苦学习,努力工作,兢兢业业,在德、能、勤、绩四个方面表现良好,较好地完成了自身所肩负的教育教学工作任务,尽到了一个优秀教师应有的职责。现将自己过去十余年的主要工作简要总结如下:一、不断提高思想政治素质,提高自己的思想道德水平。本人能认真学习党的路线、方针和政策,时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业,热爱本职工作,加强自我修养,严格要求自己,做到学高为师、身正为范。努力保持正派的工作作风,讲团结,讲正气,与同事和睦相处,热爱学生,真诚对待学生,受到了同事和学生的好评。以爱心构筑起了与学生、同事联系的桥梁和纽带。二、努力提高业务水平,铸师魂,树师表。从教以来,自己兢兢业业、勤勤恳恳,努力勤奋地工作。一直承担班主任工作,并取得了较好的成绩,连年受到学校的表彰奖励。任教以来一直担任班主任工作,以老老实实做人,踏踏实实做事为原则,为学校整体工作上台阶尽了自己应尽的责任。在教学工作中,能扎扎实实落实常规,积极进行教研教改,努力实践并探索新课改理念实施的新途径新方法。能最大限度的利用自己的所学知识,激发学生学习兴趣,培养学生的创新精神和实践能力,教学效果较好。三、勤学习,勤研究,不断提高自身综合素质。担任教师以来,我时时处处严格要求自己,坚持学习,不断充电,积极参加各类培训,努力拓宽自身知识面,以较敏锐的眼光关注现实,关注生活,见贤思齐,学做真人,教人求真,以良好的素养塑造了教师的光辉形象。近年来,在学校领导和老师的关怀与帮助下,我在工作上取得了一定的成绩。多次被综合考核为优秀,自己撰写的教研论文多次在市县获奖。当然,我还有这样和那样的不足,在今后的工作中,我将扬长避短,努力学习,不断提高,努力工作,再创佳绩,不负教师这个光荣称号。升职工作总结篇【第三篇】工作总结第一部分:个人工作总结本人从3月份起担任培训储备主管,直接汇报上级人力资源部经理(部长),第一:主要工作职责1、参与公司年度培训计划的制定与实施,辅助支持分公司培训的管理工作。2、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈,监督做好分公司以及总公司部门内的培训工作。3、负责公司入职培训的课程讲授。4、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。5、负责公司员工关爱以及活动的策划、组织、执行,跟进等。6、负责部分管理课程的讲授。7、整理和汇总公司入司培训记录以及相关的培训档案。8、储备和沟通培训供应商,随时更新管理课程。9、完成其他领导交办的临时性任务。从三月份到六月份担任培训储备主管期间,不断调整自己的岗位转变角色,积极心态迎接工作,完成各项工作任务,三个月平均绩效考核分数在95分以上,得到领导的认可和肯定。第二:工作主要业绩1、及时完成公司入职人员培训,整理培训档案,培训法务部,完成制度汇编培训,有效规避公司用工的劳动风险。2、执行力管理培训强化培训,有效提升公司管理人员以及业务骨干2人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。3、员工关爱,宣导企业文化,传递正能量,策划、组织、执行,跟进关爱以及座谈会等活动,不断提升部门工作工作效率。(详情请看培训工作总结以及培训台账)第三:自从6月份开始,按照人力资源部现状以及人员情况,暂时负责以下方面的工作1、招聘网站信息的更新维护;2、普工的面试,人员安置;3、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系;4、汇总整理招聘方面的数据统计;5、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作,辅助员工关系专员的部分工作第四:今后工作规划1、加强公司内部讲师团队建设,培养公司内部各部门的培训讲师;2、辅助公司招聘、员工关系工作,做好整体人力资源部工作的完成量;3、服从人力资源部领导的安排,协助完成的部门内团队建设第五:今后工作改进1、提高个人授课水平以及现场控场应变能力;2、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训授课技巧的提升能力培养,以良好的工作能力服务于公司。3第二部分:自我评价和今后规划1、自我评价:较强的协调、组织、沟通能力;优秀的策划、强烈的执行意识,注重工作的实际操作性;善于学习,不断调整个人的学习深度和广度,加强自我学习,在工作实践中完善自我,更好的服务于公司;良好的文档处理以及编辑制作能力,丰富的人力资源管理以及相关的教育培训管理理论;个人做事风格考虑全面,有条理,关键事件以及活动进程把控较为优良;具备人力资源主管的角色认知能力,清晰的领导力与团队影响力的能力体现。2、不足之处:某些管理类课程理论知识较为丰富,但是实践讲授课程次数较少,大型的拓展类活动组织实施控场能力有待进一步提升;在工作规划安排方面,整体的全局观念较强,强烈的组织以及人际关系的敏感度,但是过于注重原则和形式,工作中进一步提升公司方面的培训有效力度。3、人力资源管理本科毕业,招聘、员工关系、劳动关系、培训、企业文化建设、绩效等人力资源工作方面有实践经验,但是职业生涯规划、人员素质测评以及职业通道管理、薪酬福利方面需要进一步加强自我综合管理能力提升。4、工作改进方面:加强自我管理,协助部门团队建设,做好各部门培训讲师队伍建设,形成完整的入司培训与管理培训相结合的“双翼”管理培训模式,配合领导以及部门内同事稳步推进人力资源部管理工作。升职工作总结篇【第四篇】根据市党委下发的《领导成员党风廉政建设责任书》和《XX市领导干部述职述廉实施办法》的要求,一年来本人严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到了清正廉洁,一身正气,做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白从警,现就2004年执行廉洁自律等情况,向大家述廉如下:一、加强学习,培养廉政意识为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性、坚定性,一年来本人认真学习了中央、盛市、处有关党风廉政建设的有关规定、十六大精神等有关内容,积极参加了派出所组织的廉政教育、五条禁令教育、两个务必专题教育及树正气、讲团结、求发展、双创等教育。在学习过程中,我努力做到三结合。一是结合思想实际学。突出解决思想障碍,增强忧患意识、发展意识、大局意识、创新意识,廉政意识。二是结合工作实际学。解决工作作风存在的问题。作为公安派出所民警,牢记维护社会稳定、创造良好发展环境、打击犯罪是我们的天职。三是结合生活实际学。解决生活作风存在的问题,牢固树立全心全意为人民服务的思想。一年来本人始终以三讲三树立牢固自身拒腐防变的思想防线,即:讲学习、讲政治、讲正气,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气;树立正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力,立警为公,执政为民。二、转变作风,树立正气创满意二00四年,按照行风评议和双创活动要求,我和派出所其它班子成员转变思想观念,转变工作作风,深入基层单位、村组搞调研,访民情。首先在加强队伍建设,完善警区改革的同时,扎实抓好了以窗口单位为重点的冷硬横推问题专项整治,出台了为民、便民、利民的系列服务措施,简化办案程序,使自身和本所民警在工作中努力做到公正、高效、文明、廉洁执法。再次是落实监督三举措。第一项举措是抓好队伍作风纪律教育,严格执法程序,增强办案过程的透明度。第二项举措是通过公开举报箱、举报电话、聘请行风监督员、广泛开展群众评议行风等活动,扩大社会监督面,拓宽信访渠道。第三举措三是注意对民警8小时以外的监督,不定期地在辖区饭店、舞厅等公共场所进行巡查,起到警戒作用。第三是标本兼治,注重制度创新,狠抓工作落实,大力解决队伍中的突出问题,着力从源头上预防和治理腐败,严肃警纪处置不合格
本文标题:升职工作总结范文【汇编4篇】
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