纪检班子对照检查材料范例精编3篇

纪检班子对照检查材料范例精编3篇2023/X/XX纪检班子对照检查材料120xx年度民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务和工作实际，改革创新、奋发有为，在新的历史起点上，谱写新时代中国特色社会主义大同篇章。根据本次专题民主生活会具体要求本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大《党章》，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现现将具体检查状况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：一、存在的主要问题（一）思想政治方面。一是学习深度不够。虽然在委机关组织的集体学习中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但对习总书记思想的本质和内涵还有还缺乏深刻理解。在个人自学当中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么学什么，缺乏连续性、系统性、全面性，不能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养仍需加强。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位，放松了持续改造“三观”的自觉性，虽然在行动上能够与党组织要求保持一致，但不能时时刻刻对照党员的最高标准来要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治站位高度不够。虽然有坚定的政治立场，也树立了“四个意识”，但对对新时期如何做好两个维护，如何应对党面临的危险和考验认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性，存在麻痹思想。（二）精神状态方面。一是存在交账思想。由于工作任务繁重，只求能按时完成规定动作，没有按高标准、高要求要求自己，不能做到精益求精，追求完美。二是存在畏难情绪。在小县城，圈子小，人际关系复杂，面对办案过程中阻力和人情网，革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，感觉到工作难度大，压力重重。（三）工作作风方面。一是开展调研不到位。因事务性工作较多，沉下去，面对面开展针对性调查研究不够，每次去调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。掌握下面情况不准确，不全面。二是在抓工作实效上有欠缺。有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效，的问题。有些工作停留在安排部署的层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。（四）“六个破除”方面存在惯性思维。在工作上，习惯于过去的老办法老经验，而适应新形势，创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，也缺乏实践的勇气。二、产生问题的根源对于以上存在的问题，主要还是有主观原因造成的：一是对主观世界的改造有所放松。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，逐渐放松了对自身的要求。二是对党性修养的锻炼有所放松。没有深刻认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。三、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行十九大党章、监督执纪工作规则、纪律处分条例、监察法等党内法规和国家法律法规，落实“两个维护”，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，立足本职岗位，积极整改。一是提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，严守政治纪律和政治规矩，强化政治站位和政治意识，将“忠诚、干净、担当”落实在具体行动中、工作实践中。落实“纪检机关是政治机关，要求，坚持党对反腐败工作的集中统一领导，在日常监督特别是办案过程中科学合理运用“四种形态”，体现监察体制改革“1+12”的效果，为全县政治生态当好“守门员”、“站岗兵”。二是落实党纪法规。以党章为根本遵循，严格执行监察法、纪律处分条例、执纪监督工作规则和山西“4个1”制度规定及“1+4”10个制度文件，认真执行山西纪检监察干部“三条禁令”，全面落实依纪依法办案、安全文明办案、廉洁高效办案要求，严格管理自己的监督监察行为，守住党员党性，彰显铁军形象。三是加强廉洁修养。守住廉洁用权底线，心向廉洁自律高线，认真落实中纪委“四个严禁”和省委“三条禁令’’，坚持贯彻以人民为中心的执纪执法理念，从审慎小事抓起，从严格小节做起。坚定理想信念，去除私心杂念，加强党性修养，提高道德情操。注重家庭、家教、家风，管好配偶、子女和身边工作人员，加强自己在八小时以外家庭圈、亲属圈、朋友圈的约束管理，筑牢家庭道德防线。纪检班子对照检查材料2一、总体情况按照召开党史学习教育专题民主生活会的部署要求，区纪委监委班子紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,认真开展学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标开展对照检查，全面深入查摆问题，细致剖析问题原因，研究提出了今后的努力方向和改进措施。现就对照检查情况报告如下:本次年度班子民主生活会共征求意见建议17条，结合自查问题梳理汇总出五方面15个问题，区纪委监委班子全部予以认领整改。二、存在问题（一）深刻感悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”方面一是理想信念不够坚定。对打赢反腐败斗争攻坚战的使命感、责任感、紧迫感不强，为全面从严治党奋斗不息、久久为功、奉献拼搏的担当精神不足。二是政治责任感不够强。表现为对“两个确立”的决定性意义认识不深刻，领悟不透彻，没有站在全面从严治党首先要从政治上看的高度，正确理解把握对纪检监察工作提出的新要求，查处的违反政治纪律政治规矩、形式主义官僚主义方面的典型案件较少，查办案件的政治效果有待进一步增强。比如，聚焦区委决策部署贯彻落实开展专项督查不够经常，查处形式主义官僚主义的问题力度还不够大。三是学习的深广度有差距。虽能坚持定期学习，但在学习上“专”和“全”的关系没有处理好，对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神比较注重，对如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性有待提高。（二）贯彻落实党中央决策部署方面一是落实监督责任有差距。虽然结合岗位和纪检监察职能，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中央和省市区委重大决策部署作了一些监督工作，但是从整体上看，受思维理念、方式方法等限制，监督工作做得还不够全面细致，特别是对十九届六中全会精神的学习贯彻上监督不够及时，导致基层在落实中央和省市区委决策部署上还有差距。二是“一严到底”还有差距。监督执纪问责还存在拉不下脸、狠不下心、下不了手的情况，特别是在责任追究案件中，不同程度存在保护干部、不下为例的想法，执纪问责失之于宽、失之于软，班子成员“唱黑脸”的担当精神还不够强。三是“三不”一体推进有差距。表现在对如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。比如，党风政风监督、宣传教育缺乏特色抓手，全年工作基本围绕省市纪委安排部署进行，按部就班，满足于完成规定动作，缺乏特色亮点。（三）践行以人民为中心的发展思想方面一是联系群众不够密切。与基层群众的密切联系有所弱化，下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，服务群众的意识和主动性不够强。二是服务群众还不到位。对待群众来信来访多停留在信件批办上，对疑难信访事项跟踪督办不到位，直接查处化解少，在有效解决群众切身利益问题上还存在较大差距，发生在群众身边的蝇贪蚁腐问题还未得到彻底解决。三是开展“我为群众办实事”活动成效有待增强。虽然能够积极组织机关党员干部带头开展“我为群众办实事”实践活动，有效解决了部分群众“急难想盼”问题，但还存在问题，比如到联户群众家中走访存在带点慰问品、寒暄客套几句就走人问题；比如到社区双报到双服务，也存在走马观花、蜻蜓点水，没有真正接到“地气”问题。（四）运用党史经验应对风险挑战方面一是缺乏善于斗争的本领技巧。对管党治党规律性认识不够深刻到位，客观上影响了全面从严治党的实际成效，纪法思维、程序意识不够、纪法尺度把握不精准。二是缺乏敢为人先的创新劲头。面对监察体制改革后，监察对象增加，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，工作中习惯于靠经验、按惯例办事，新思路、新办法不多，在解放思想、更新观念、创新方法方面有所欠缺，敢为人先的劲头和激情有待增强。三是缺乏对意识形态工作的深刻认识。存在“认为纪委监委是维护党纪的，意识形态是宣传部门的事情”的错误认识，一盘棋思想不强，意识形态工作和纪检监察工作有机结合不够，日常工作中，对机关意识形态工作经常性的督促不够。（五）履行全面从严治党责任方面一是干部管理不够严。班子在对干部的严管厚爱上做得不到位，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”的现象，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，对干部管理失之于宽、失之于软。20xx年，共受理纪检监察干部问题线索6件7人次。干部借调管理制度不够规范，抽调干部较多。二是专业支撑不到位。对党章党规党纪和宪法法律法规钻研不够，统筹工作全局的知识储备不足，指导和推动工作的能力不够强，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机，影响了班子的战斗力。对干部培训工作抓得不够，培训的效果还需进一步增强。三是问责力度不够大。落实“一案双查”制度有短板，习惯就事论事，党员干部违纪了追究本人责任多，对承担主体责任、监督责任的党委（党组）、纪委（纪检组）追责问责少，一定程度上影响了“两个责任”落实。三、原因分析（一）理想信念有滑坡。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不精、悟得不深、吃的不透，对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点把握不够精准，没有很好地把纪检监察工作放在全局和大局中去考虑，政治站位不高、解决问题思路不宽、办法不多。（二）党性修养有放松。虽然能够注重锤炼党性修养，工作中能坚守为民服务宗旨，始终做到“两个维护”。但在遇到工作比较忙时，未能科学统筹，攻坚克难意志有所退化，深入基层与群众面对面沟通、在问题一线调查研究减少，究其原因，还是党性修养不够强，没有充分发挥伟大建党精神，去担当奉献、英勇斗争。（三）党史学习有差距。对党史学习教育对于党员干部，特别是纪检监察干部自我净化、自我加压奋进的重要意义，导致时间统筹上不够，前紧后松，认识不深刻，缺乏持续学习的劲头，党史学习和工作实际结合不够紧密，在谋划工作、推动落实和上级要求有一定差距。（四）责任意识不强烈。“领头雁”意识不强，表率作用发挥不到位，没有把责任担起来、落下去。对新形势下管党治党研究不深、认识不足，思想不够解放，缺少开拓创新精神，在推进工作落实上主动担当作为不够，对干部作风抓的还不够严，及时督促纠正不够、压力传导不够，严抓严管的定力和决心有待进一步增强。（五）作风建设不扎实。虽然建立了一系列规章制度，但在具体执行中还不同程度的存在时好时坏、时松时紧的现象，没有把作风建设形成自觉、养成习惯。班子成员齐抓共管意识不强，工作推进中仍存在有安排、无落实，有计划、无检查，有任务、无指导等情况，影响了工作质效。四、整改措施（一）强化理论武装，打造过硬领导班子。坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风，加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。一要加强政治理论和业务学习。加强中心组学习，坚持会前半小时和周一学习日制度，广泛学习经济、政治、文化、法律等方面知识，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致。加强纪检监察业务学习，强化办案能力培训，不断提升纪检监察业务素质。二是创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、理论与业务相结合、讨论交流与专题辅导、观看专题警示片相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性，通过持之以恒的理论学习提高