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1、本人坚定四个意识拥护党的领导范例【汇编4篇】2023/X/XX本人坚定四个意识拥护党的领导【第一篇】20xx年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。在1月25日召开的中共中央政治局会议上,习近平总书记再次强调了党员干部要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。“四个意识”集中体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求,是检验党员干部政治素养的基本标准,增强“四个意识”,更是做好一个合格党员的重要前提。我们应当注重从思想上建党,不断提高党性修养,坚持正确的政治方向。每个党员干部都应该把“四个意识”落到实处,体现在生活、工作的各方面,贯穿在党性锻炼的过程中。深入学习习近平总书记系列重要讲话、深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神,是每个党员的基本责任和义务。“四个自信”是一个相对独立又相辅相成的有机统一体,是党领导人民推动社会主义现代化建设走向胜利的精神支撑,坚定“四个自信”是实现中华民族伟大复兴中国梦的强大动力。习近平总书记曾指出,从十九大到二十大,是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标。
2、,又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家的新征程,向第二个百年奋斗目标进军。这“两个一百年”奋斗目标从而成为了激发“四个自信”的力量源泉。“四个自信”不光要扎根在全体党员干部心里,更要普及到全体人民的意识中,使“四个自信”成为全国人民的共同思想基础和普遍价值共识,坚定不移地为中国特色社会主义现代化建设添砖加瓦。“两个维护”是党的政治建设的首要任务。我们应当明白,做到“两个维护”——坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导——是党和国家的前途命运所系,是全国各族人民的根本利益所在,是最根本的政治纪律和政治规矩。作为一个党员,要从战略高度上深刻领会“两个维护”的重要性,从而提高“两个维护”的自觉性。从根本上来说,每个党员干部都是社会主义的宣传员。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的过程中,要善于宣传,成为网络上和生活中的引导者,积极纠正偏激言论、引导正常舆论走向。把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等习近平总书记系列重要讲话精神传播到群众中去,创造和谐稳定的团结氛围!本人坚定四个意识拥护党的领导【第二篇】根据州纪委、州委组。
3、织部《转发关于认真开好**年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》(文组通〔**〕68号)要求,我认真学习研读了必读篇目,认真总结了上年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改情况,扎实开展了谈心谈话,广泛征求了意见建议,聚焦“强化创新理论,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,认真查找自身存在的突出问题,深刻剖析问题根源,提出了初步整改措施。现对照检查如下:一、对照“三个方面”查找存在的突出问题一年来,我时刻严格要求自己,按照《通知》3个方面要求,广泛征求意见,结合聚焦主题查找,共查找到12个问题。(一)思想政治方面。一是思想政治理论学习不够,学用结合不到位。主要表现在:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入不扎实,没有做到坚持不懈,有时学习缺乏主动性、自觉性和系统性,学用深度、广度不够,韧性钻劲不足,存在以干代学、以会代学的现象,有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动地挤时间学习不多,学习心得较少,理论学习与实际工作结合不够紧密,运用理论指导工作实践的能力有待加强,特别是应用新理念指导三七产业的形象。
4、宣传不够。二是大局意识有待提高。措施和方法不多,深层次了解问题不到位,好多工作只是安排科室、中心去落实完成,有时跟踪督促少,深入检查不够到位,具体落实也不够。三是进取意识有所弱化。主要表现在:因循守旧,安于现状,满足于老经验、老办法,习惯于老一套,缺乏敢闯敢干精神,工作标准要求不够高,攻坚爬坡信心不足,谋划解难办法不够多,满足于既得成绩,放松自我提高,有时认为不求有功,但求无过,缺乏积极性、主动性、创造性,没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来,缺乏在基层那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,践行新发展理念没有贯彻始终,为以三七为代表的药业高质量发展冲劲有待加强。(二)工作作风方面。一是执行纪律规矩制度还不够坚决。主要表现在:对分管科室的工作人员管理要求不严、标准不高、态度不坚决,存在老好人思想,制度执行时紧时松,存在失之于宽、失之于软的现象,在守纪律、讲规矩,用制度管权、管人、管事等方面还需进一步加强。工作中有时遇到分管科室诉求,想尽快处理完工作,于是将部分工作安排给其他科室或其他同志协同做好,有时有极个别科室为了能完成工作满足于“应付”、“交差”、得过且过。二是官僚作风有所滋生。主要表。
5、现在:求真务实的作风不扎实,有时局党组安排的部分工作任务还没有经过认真细致分析研究,还未找到解决问题的最佳方法措施,就直接安排分管科室和中心人员来落实,抱着“不求过得硬、只求过得去”的工作心态,遇事思考不够全面周到,推动三七产业实现新突破的举措不多。三是主动服务意识不强。主要表现在:平时忙于开会看文件的时间较多,深入调查研究时间少,仅满足陪陪领导到企业、基地调研,到企业、基地了解存在的困难和问题深入不够,与企业、七农联系少,关系不够密切,企业和七农的需求和诉求了解不足,为企业、七农解决三七种植连作障碍等实际困难和问题的办法不多,未能帮助企业、七农提出行之有效的措施办法,服务的自觉性有待进一步加强,服务水平有待进一步提高。四是性格急躁,工作方法、领导艺术有待进一步提高。主要表现在:性格有些急燥,有时处理事情缺乏耐心,态度不够和蔼,在工作上有时存在急于求成的思想,在任务繁重、事情复杂的情况下,寄希望事半功倍,但工作中又存在一些急躁情绪,批评科室、中心同志和事情有时方法欠妥,批评同志时不注重场合、不太注意讲究方法方式,有时语气过于生硬,没有考虑到干部职工的情绪,偶尔会挫伤他人的自尊心。工作方。
6、式方法比较单一,领导方法和领导艺术还有待于进一步改进。二、存在问题根源及原因分析认真对照聚焦主题和习近平总书记“不忘初心、牢记使命”进行深入剖析,产生问题的原因主要有以下几个方面:(一)理想信念定力不够。一是学习意识不强,理论功底不够深。由于工作较多,学习时间较少,有时轻视学习,没有形成良好的学习自觉性、主动性,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有把握其精髓,以至于思想保守、墨守成规,学习内容缺乏系统性、全面性,没有在活学、活用上下功夫。二是有时奋发进取的精神状态有所松懈,理想信念有所淡化,没有以高标准要求自己,学习“钻”劲“挤”劲还不够,积极进取的工作态度和政治热情有所消退,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对业务工作有时不够深入,满足于不出问题。(二)宗旨观念有所淡化。宗旨意识不够牢固,群众观念有所弱化,服务群众意识有所淡化,初心和使命意识有待加强,没有始终保持公仆本色,未牢固树立领导者就是服务员的思想,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,未能践行好“我是谁、为了谁、。
7、依靠谁”的真正内涵,深入群众调查研究不够,对群众主动问需少,主动服务少,与人民群众沟通交流少,与群众同甘共苦的意识淡化,虽然站在群众的立场上想问题,看问题,但真正为群众解决问题的工作方法单一,措施和方法不多,深层次了解问题不到位,思路不够宽,为群众办的实事少,特别是为以三七为代表的药业发展解决实际困难的办法少,服务群众工作方式方法有待进一步加强。(三)党性修养锤炼不够。认为在多个岗位工作过,党性修养没问题,没有认识到党性修养是一辈子的事情,在加强党性锻炼上有所松劲,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,不能始终严格用党性原则来规范自己的行为,存在党性锻炼不够自觉,党性观念弱化,奋斗激情不高,奉献意识不强,工作要求标准不严等现象,有“求稳”、求“当前”的思想,缺乏危机感、紧迫感,工作责任感和使命感有待加强。本人坚定四个意识拥护党的领导【第三篇】依照X央和省(市)委,市委《关于仔细开好20XX本年度县(市)以上党和国家XX党员领导干部XXX的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘X个意识’,坚定‘四个自信’,坚定做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚定。
8、把党X央和省(市)委,市委决策安排落到实处”主题,近期,我仔细研读了《XXX谈治国理政(第二卷)》《XXX新时X中国XX社会XX思想三十讲》等读本,深切了XXX新时X中国XX社会XX思想和党的XX大精神,更加深切树牢了“X个意识”,增强了“四个自信”,坚定了“两个维护”,打牢了开好这次本年度XX生活会的思想基础.与此同时,紧密联系工作实际,深切举办谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧密围绕思想政X,精神状态,工作作风,为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自身剖析,确定了从今往后努力方向和整改措施.现在把个人依照检查情形报告如下:一,存在的问题(一)思想政X方面.一是“学懂弄通做实”XXX新时X中国XX社会XX思想不够.在一定程度上,存在以党委会传达代替理论中心组的问题.对XXX新时X中国XX社会XX思想和党的XX大精神,有一些只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全部掌握这一科学理论的大致观点,理论体系,在理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用XXX新时X中国XX社会XX思想武装头脑,指导实践,推动工作不够.二是落实意识形态责任制不到位.对新时X意识形态领域斗争的严峻性,。
9、复杂性,隐蔽性认识不到位,虽然县(市)委制订出X了有关文件规定,可是对文件的具体执行落实亲身督导检查的较少.个别乡(镇)镇存在着对宗教工作不敢管,不想管,不会管的现象,党员不得信仰宗教长效机制尚未建立.三是学用联系不够紧密.存在就理论学理论,不能适时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握XXX新时X中国XX社会XX思想立场,观点,方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力.(二)精神状态方面.一是担当作为干劲不足.工作方法上着力安排安排和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有一些工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够.对方式XX,X僚XX新表现不能切实整治,揭短亮丑,通报曝光力度不够,部门XX,本位XX问题仍然存在.二是开拓创新意识不够.有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级安排要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取,永不懈怠的精神状态和敢闯敢干,一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分.如在推动国家监察体制改X上,上级要求必须依照省(市)市纪委安排制订方案,转隶人员,不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推动改X的主动性和主动性.三是在安排调度工作时,有时怕影响同志。
10、们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果.(三)工作作风方面.一是方式XX,X僚XX依然存在.工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会.深切基层虽然较多,可是多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流.调查研究不够全部深切,通过调研来改进工作,创新方法的办法措施不多.另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,可是平常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛.二是对四风,X项规定抵制不力.对实际工作中存在的一些“四风”现象,违反X项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,非常是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题.三是鼓励担当的气氛未全部形成.街道急难险重的任务较多,棚户区改造,拆违治乱,环保整治,城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是使党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,可是对于他们的精神,物质激励等措施较少.(四)为民情怀方面.到重点扶贫乡。
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