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创优争先活动总结【参考5篇】优秀的范文通常具有清晰的架构。通过合理的段落布局和逻辑有序的内容组织,范文能够更好地传达作者的观点和信息。在文档写作过程中,我们可以借鉴这样的范文,以提高自己的表达能力。下面是1篇特别整理的关于“创优争先活动总结【参考5篇】”的范文。创优争先活动总结篇【第一篇】在市公路处和高管中心领导和关怀下,以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务”为指导思想,以创建“青年文明号”为抓手,以建设服务型、学习型、科技型单位为目标,认真扎实地开展各项征收工作,圆满完成了各项工作目标,现将创先争优的工作情况汇报如下:一、争先创优,内外结合,创造一流业绩为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象,年初我站即确定了四个结合:一是社会监督与服务公开相结合,聘请社会行风监督员并公示,征收人员严格按征收政策收费,及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合,一系列制度的建立和实使,使车站工作朝着积极、健康、有序的方向发展。注重学习,不断增强收藏队伍的素质。三是创建与文明征收相结合,以争创建“青年文明号”为契机,充分发挥团组织的带动作用,积极开展文明创建活动,不断把精神文明建设引向深入。四是突出目标与不断创新相结合。要采取有效措施开展征集工作。做到应征不漏,应免不征。一切以让司机和乘客满意为标准,推出了一系列优质服务、便捷服务,更好地为司机和乘客解决自己的问题。通过此“四个结合”,我站既争取了内力,又赢得了外力,形成了内外联动的良好征费态势,提前62天完成了全年征收任务。2、创先争优,多措并举,加强社会监督在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”,印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”,发放给过往司乘人员,并在收费大厅内添置青年文明号公示牌,在收费站传达室设立了意见箱,主动接受群众的监督。认真接受司机和乘客提出的意见、建议和批评,耐心回答,如实记录,认真纠正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。3、创先争优不走一条路加强制度建设我站十分重视制度的建设,建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制,失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中,打破常规,鼓励职工献计献策参与制度的编订,并且从深度和广度出发,注重操作性,在实施过程中不断完善,先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法,注重以制度管人管事,强化了规范管理。为保证各项制度落到实处,印制了《站务管理汇编》,人手一册。4、创先争优,推陈出新,推进科技管理1、为了缩短单车通过收费站区的时间,并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询,高管中心收费科在原来单机版查询系统的基础上,带领北桥收费站监控人员制作完成了单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统,不但保持了原来单机版查询系统操作简便,数据检索快捷等特点,其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统,这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。单机版作为原来单机版的修正版,不但修改了原来版本中的一些错误,此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。2为进一步规范食堂管理,提高单位信息化管理水平,我站食堂于9月1日正式启用电子金龙卡售米系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点,最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件,以电脑作为处理工具,全面实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包,员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃,就可完成消费,收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号,刷卡时间等信息,在需要进行统计时,数据经通讯线传入计算机中,管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况,资金状况,统计汇总消费报表,节省大量人力、物力。感应卡还可以与其他系统(例如考勤控制系统)一起使用。3、根据全市统一布置,在收费站收费管理系统联网的基础上,完成了收费站网上办公系统,该系统的实施使省厅公路局、市公路处在可实施远程监控规范收费站的征收行为的基础上,又能够实时处理公文流转,切实提高工作效率和服务水平,并为今后全省收费站的联网收费奠定基础。五、比学赶超,营造学习氛围为使收费站始终有一个良好的学习环境,激发大家学习的兴趣,我站制定了学习计划,有针对性地定期组织各类培训:1、利用业余时间自己搜集、整理相关材料,编辑教材,采取轮训的形式,进行了《微机》、《收费操作技能》、《真假伪钞识别》、《收费公路管理条例》、《收费岗位礼节礼仪》等培训,并组织考试,公布考试成绩,做为评选“优秀读者文献频道为广大网友提供了最实用的文献资料,亮点如下收费员”、“优秀稽查员”的依据。2、围绕“年终无差错”活动,举办“如何减少差错率”学习交流会,大家谈经验、讲体会,展开了热烈的讨论,总结出了差错率产生的原因、避免出错的行之有效的方法。并对评选出的“优秀收费员”、“优秀稽查员”的员工给予了表扬和鼓励。广大收费员纷纷表示要继续加强自身岗位技能的学习,不断提高收费的正确率,争当“优秀收费员”、“优秀稽查员”。3、为努力提高员工的思想素质和职业道德,确立“早教育、早培养”的工作思路,以保持共产党员先进性教育为契机,组织职工挖掘身边优秀共产党员的典型事迹,积极参与“我心目中的共产党员”的征文和演讲活动,引导广大团员青年积极投入,刻苦钻研,本着“立足现实求发展、稳操胜券求进步、踏踏实实做工作”的理念,积极向党组织靠拢,争取早日加入中国共产党。4、成立了各种兴趣小组,如:书法、绘画等,丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会,使职工切实感到收费站不仅是工作场所,也是成长成才的学校。5、为树立“终身学习、追求知识,崇尚科学、超越自我,与时俱进、开拓创新”的思想境界,营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,创造良好的学习环境,确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识,设立了图书室,购置了历史、文学、哲学、传记、计算机等书籍,于1,3月下午和周午开放,供员工借用。六、真情奉献,奉行优质服务以“一切为群众着想,一切以群众办事,一切以群众是否方便、高兴、满意”为标准,为充实服务内涵,延伸服务范围:1在购买月票时,改变了办公室的被动服务,通过**提醒、预约等方式将服务送到门口。2、在服务特色上下功夫,在规范文明用语的同时,把原来“你好”的生硬敬语,改为“上午好”“下午好”“晚上好”等,不仅让过往司乘人员耳目一新,还增加了亲切感、诚信感。三。设有免费茶水、灭火器、药箱、修理工具箱等便利服务,热心为司机和乘客解决自己的问题。七、温暖人心,开展公益活动为了建立一个人生价值不在于获得,而在于付出的崇高境界,鼓励团员立志培育社会1、开展了“伸出您的双手、献出您的爱心”无偿献血活动,团员青年们积极响应,踊跃报名,把无偿献血当作对社会应尽的义务、爱心、责任,充分意识到无偿献血的高尚风格。2、八月临近开学之际,开展对口扶贫帮困计划,团支部61人义务捐款一千多元,资助北桥镇的2名贫困学生全年学杂费,帮助他们完成小学的学业,并且要把这种爱心捐助活动深入广泛地开展下去,。三。临近中秋节,车站组织工作人员为敬老院孤寡老人送去温暖,送上水果、月饼等节日礼物。八、搭建平台,提供展示舞台时代竞争的前提,现代管理的要求,都集中在人的身上,在探求苏虞张一级公路北桥收费站发展的过程中,一切起点和终点,一切目的和结果,也都集中在人才上:1、首先在管理人员的聘用上找到了突破口,采用竞聘上岗、民主测评、任前公示的方式,体现“公平、公开、公正”的原则,为有意在管理岗位一展才华的职工提供一个平台。2、其次鼓励并推荐有特长的职工积极参加文艺活动,青工袁婷同志的征文《读“决不安于现状”有感》在公路处举办的“文化月”活动中,获得了“读一本好书”的一等奖。杨韦华同志在交通局举办的“党员先进性教育知识竞赛”中,获得了二等奖的好成绩,袁婷、戴衡等同志在公路处举办的“我心目中的共产党员”演讲比赛中,分获二、三等奖,排练的朗诵《凝固的乐章》参加交通局举办的“苏嘉杭杯”先行者之歌诗朗诵比赛获得创作奖和优秀奖。排练了的集体舞蹈《又唱江南》和独舞《雨竹林》参加了演出获得好评。又至岁末,不管是成绩还是遗憾都已成为过去,在新的一年到来之际,我们也开始谋划来年工作:一是拓展管理的广度和深度,努力培养业务能手,全面提高职工的整体素质;二是树立职工的大局意识、创新意识,提供更多的机会发挥他们的主动性和创造性。-创优争先活动总结篇【第二篇】圣井街道李福小学创先争优活动总结2010年12月圣井街道李福小学现有学生806人,在岗教师47人,党员17人,学校以“习惯养成教育”为教育教学理念,紧紧围绕特色学校创建,进行了有效课堂教学研究,在广大党员中广泛开展“创先争优”活动,努力彰显共产党员的先锋示范作用,为学校发展注入动力,为打造特色学校,促进学校科学发展奠定组织保证。学校党支部工作扎实深入,思想政治工作与基础教育工作无缝对接,打造先进的组织文化,构建以人为本的校园氛围,以共同愿景激励,形成了人人为学校发展出力的高效、活力的“动力车组”。一、创新活动载体,在“三思”基础上以“五工程”建设将创先争优活动推向深入。(一)、“三思”即学习《纲要》,基于校情进行“三反思”把握学校科学发展方向。校情反思1:基于未来需要的以生为本的教育反思。《国家教育改革与发展中长期纲要》明确了要实施面向全体的素质教育、贯穿一生的终身教育和突出个性的创新教育,就是要求今天的教育要将眼光放远,为未来育人,育未来有用之人。反思学校教育的现状,我们清醒地认识到,学校教育改革还存在一些问题。创造一个有效的课堂,让课程的统一性和多样性服务于学生的自主发展。研究:如何在激扬生命、张扬个性的基础上实现面向全体学生的“习惯养成”?如何在达成“课标”的基础上创造适合每个学生的素质教育?如何在“积极建构整合”的高效课堂中构建“差异教育”的乐园?如何在“均衡教育”的推动过程中铸就“李福小学校园文化特色”?二是以文化传承为基础的教育使命。李福小学“要养成良好的习惯”的校训文化就蕴涵着面向未来培养有用人才和大气地面向未来的眼界。今天,学校践行面向未来的“习惯养成教育”,干部党员要在实践中提升科学谋划力、实践推动力、排忧解难力、提炼反思力、改革创新力。全体教师也要涵养“行为文化自觉能力”。基于面对未来的需要,让“境界更高远、师德更高尚、能力更高强、言行更高雅、品性更高洁”。加强基于未来办学使命的责任感和勇于担当的精神,解决好学校的育人和教学模式创新问题,解决好创新人才培养问题。校情反思3:立足学校创新发展需要,强化特色学校发展之路。坚持走特色学校发展之路不动摇,践行面向未来需要的生本教育不懈怠。美好的未来,在于走正确的道路,我们一步一个脚印不断寻找学校自身优势和发展特色,扎实工作、顾全大局、老老实实贯彻《纲要》精神。(二)、“五工程”特色活动争创“五好支部”。学校将以争创“五好”先进基层党组织为党建目标,开展“五工程”将创先争优进行到底。1、学习工程。争做“学习型党员”,以行动促学习力。深入学习《纲要》,构建全校学习、终身学习的学习型党支部。党员干部要先行示范,建立共同的学习团队,推进学习型组织建设。9月中旬开始组内交流,10月交流实践成果,组织互评。开展“微型党课我来讲”活动,每个党小组撰写“争先创优”规划。理清三个问题:在《纲要》贯彻落实中党员的作用如何发挥?提高教育教学能力应从何着手?为了实践面向未来的学生导向教育,党员应该改变什么、学习什么、成长什么?要认识到学习力是检阅党员的重要指标,是“创先争优”的基础所在。学习贯彻《纲要》精神,解决好当前面临的教育问题,以创新教育方式打造适合学生的教育为
本文标题:创优争先活动总结【参考5篇】
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