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作风纪律整顿活动总结(精选5篇)以下是编辑为您搜集分享的“作风纪律整顿活动总结(精选5篇)”,在开始写作之前,我们可以参考下载各种类型的范文,借鉴优秀范文可以提高文章质量。我们保证您一定能找到您所需的信息!作风纪律整顿活动总结【第一篇】为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度,提高分队长的管理能力和服务意识,确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实施。根据公司领导的指示精神结合队伍现状,自2018年4月16日至2018年6月15日在大队范围内深入开展了“作风纪律教育整顿活动”。截止6月15日,活动已圆满完成。现在,我们对团队的活动进行如下总结:一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识,树立了正确的观念,完善了大队建设,规范了工作流程,增强了组织纪律性,提高了工作作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多,导致的斗志松懈,业务技能不熟,监督力度薄弱,制度落实不严,作风懒散等问题。对推动大队管理规范化、规范化、制度化起到了很好的促进作用。二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展,从”仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设“这五个方面重点抓好教育整顿工作。仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌规范坐站姿,使用十字文明用语,敬礼动作标准,服务要热情,说话要注意方式方法,语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐,窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度,领导的指示精神要坚决贯彻落实,教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施,切实做到了以下三个方面的提升:(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。3、在活动过程中,公司机关、大队监督检查发现队伍存在各种问题和违纪行为,将作出如下通报:1。田保安未按规定请假擅自离队,给予记过处分;2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责,给予警告处罚;三。试用期内,保安孟某在工作期间睡觉,给予记过处分,不予录用处分;4、某队长因个人私事请假时间过长,引起队伍管理混乱,岗位工作落实不到位,造成客户不满意,归队后大队责令作出检讨并做限期整改;5、试用班长麦某在试用期间责任心不强,未能履行自己的班长职责,带头违规,试用考核不合格,给予撤销班长职务;6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实,要求作出书面检讨,并给予记过处罚;7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责,且不能认识到自己的问题,试用考核不合格,给予撤销班长职务。四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主要从八个方面检查:1、各单位的活动实施方案;2团队成员总结,经验和经验,活动总结3;三。专项活动会议记录;4、保安员礼仪礼貌;5值班保安文明用语的使用;6、岗位执勤纪律;7、岗位卫生环境;8为开展这项活动,现场询问了保安员学习掌握情况。据检查,崇光、综合服务中心和万惠市的安保队伍在活动过程中表现良好。尤其是万惠城分队负责人左洪章,自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨,得到了客户领导的肯定,改变了以前客户对保安工作不满意的状况,大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落,但我们应该清醒的认识到当前队伍中仍普遍存在的问题,比如岗位上玩手机、警惕性不高,岗位违规违纪情况仍时有发生,队伍中面临人员不足,形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此,一大队各单位负责人必须要将作风纪律教育整顿在本单位内常抓不懈,不能因为活动结束了就在思想上放松了管理要求。最后我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁,紧紧跟随公司发展的步伐,不断改善提高自我,居安思危,奋勇拼搏!我相信今后大队的工作会更进步,为公司的发展壮大贡献自身的力量!总结会第二部分:第一大队所属单位负责人代表就本单位作风纪律整顿活动开展情况向大会作工作总结。综合服务中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:通过此次活动的开展,本单位总体综合素质有所提升,在不足之处,我们将向其他分队学习进取,内强队伍,外树形象,不断提高服务目标与服务质量,为公司业务发展作出应有的贡献。天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:我们成绩甚微,不足尚多,但在此后的工作中,我们将继续接受公司、大队领导的教诲及指导,努力奋进,力争让队伍的综合素质、业务技能,队伍的整体形象和精神面貌得到全面提升,让保安队伍的服务意识、服务质量得到全面好转和优化,向一流的保安队伍看齐!重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:执行力的建设:主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。工作中凡是遇到不能确定的情况,要及时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石,了解保安员的思想动态,解决他们的实际困难,促进队伍稳定健康发展。1。外观:统一发型,寸发,平头,按要求着装,穿黑色皮鞋;2礼貌:用文明的语言为顾客服务;3、作风纪律:队伍的管理加强,工作做到不讲亲情、友情、人情,完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前,吃苦在前,多为客户和公司利益着想;4严格履行岗位职责,提高团队成员的服务水平;东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选:本分队上点至今已有55天,在上点之初分队存在极大的问题,有夜班睡觉的,玩手机的,团队凝聚力不够,执行力不到位,同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响,添了很多麻烦。与其说是总结,也可以说是我的个人检讨。“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,一个分队长自身的素质,也很大一部分决定分队本身是否健康、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子,基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准,当我们班队长以身作则、树形象、扬正气,我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并不断激励自己向标准看齐。1。组织作风和纪律的各种制度的评估。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心,开展了作风纪律整顿活动制度的考核,通过考核大家不但在思想上有了认识提高,在行动上有了明显的转变。2有效调动保安人员活动和工作的积极性,积极参加活动。为达到学习的目的,在组织学习中,分队通报了公司和大队所做的具体实施方案和督查工作制度,为了巩固学习效果,每名队员都写了两篇不低于的作风纪律教育整顿活动的心得体会,并准备专用学习记录会议本,以备检查。3、在制度执行上,坚持按制度办事,按制度管人,做到在制度执行上人人平等,特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度,并加强制度监督,进一步转变了全体人员的思想作风。4、在开展自查自纠工作当中,首先组织了分队骨干人员在专题会议中对自己的问题进行表态发言,做到问题自查自纠。一是一、二是二,不打棍子,不扣帽子,由于每位分队骨干都能够从工作实际找根源,查问题,并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改,全体分队骨干人员思想观念明显转变,作风纪律明显加强、日常管理明显强化,实干精神明显增强。5、通过整顿、队员的精神面貌,仪容仪表,岗位纪律,礼节礼貌,相比整顿以前有了很大的提高,着装整齐统一,仪表端正,纪律严明,礼节到位,达到了整顿的根本目的。6、在本次活动当中,涌现了大量的好人好事,如:郭闯、朱华雷等队员拾金不昧的先进事迹,得到了客户单位领导和公司领导的一致好评与肯定,为公司争得了荣誉。作风纪律整顿活动总结【第二篇】为了进一步加强我校教师队伍建设,落实岗位责任制,强化我校教师的责任意识和大局意识,我校依据《镇中心学校思想作风纪律集中整顿活动的实施方案》,结合我校实际情况,制定了《下冶小学教师思想纪律作风整顿工作方案》并依据方案,扎实有效地开展了思想作风纪律整顿活动,圆满完成了各个阶段的工作任务,收到了良好的效果,达到了预期的目的。现将具体工作总结如下:一、加强领导,明确责任学校成立了思想作风纪律整顿活动领导小组,由校长李春林同志担任组长,成员是郭秋香孟丽庆李婧张青文领导小组研究制定了我校思想、纪律作风整顿活动实施方案,并进行了分工、明确了责任,切实加强了对这次活动的领导,确保了这次活动实实在在的开展。二、认真查摆,严格要求在这次整顿活动中,我们首先查摆了以下问题:查职业理想,树立自尊自爱、安教乐教、忠诚于人民教育事业的坚定信心。查职业纪律,树立遵纪守法、严于律己、令行禁止的良好意识。查职业责任,树立严谨治学、精益求精、爱岗敬业、勇争一流的敬业精神。查职业规范,树立为人师表、教书育人、诲人不倦、团结协作的师德风范。查行业风尚,树立轻利重教、廉洁从教、爱护学生、尊重家长、作风正派的良好形象。并制定出了操作性强、整改措施得力、保障机制健全的实施方案。此次作风整顿共分三个阶段完成,一、自查自纠阶段,每位老师结合自身写出了自我剖析材料,二、集中整改阶段,每位教师制定整改方案,三、严肃查处阶段,教师作了思想纪律作风整顿小结。暑期全体教职工参加了教育局组织的师德培训,写出深刻的培训心得。经过这次纪律整顿活动,我们收到了良好的效果,目前我校教师教风正,学生学风正,教师的迟到早退、出勤不出力,政治学习不积极,业务学习不主动等问题已经得以解决。但在个别教师身上仍然存在以下问题:1、大局意识淡薄,有自私自利思想,全局利益少,遇事没原则。2、个别教师业务素质差,仍然不注重业务学习。三、下步工作打算1、严格落实岗位责任制,按照高效、统一的要求,进一步明确全校教师的岗位职责,将管理只能和服务要求分解到岗到人,落实定岗、定职责、定任务、定奖惩的责任制。2、统一思想,提高认识。3、加强学习,提高觉悟。4、加大督查力度。严格落实各项工作计划,定期对各项工作进行检查、督促,注重跟踪问效,严格责任追究,确保学校各项工作计划得到贯彻落实。5、充分发挥激励制,进一步完善对教师的考核机制,最大限度地调动广大教师的工作积极性、主动性。总之,通过这次思想作风纪律整顿活动扎实有效地开展。我校确实找到了工作中存在的问题,挖掘出了存在问题的根源,解决了教师中存在的思想问题,使广大干部教师的工作作风有了明显的提高,形成了团结向上、积极肯干、高效务实的工作作风,有效地推动了学校各项工作的顺利开展。作风纪律整顿活动总结【第三篇】为期三周的纪律作风整顿活动已经结束。这次的集中整顿活动,主要是从发生在招待所餐厅的误餐事件中汲取教训,举一反三,整顿纪律作风,着重解决各部门在执行规章制度和思想作风方面存在的突出问题。总的来看,这次集中教育整顿活动,各部门普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力,整改措施扎实,整个教育活动取得了明显成效。一、基本情况1思想启蒙、学习动员阶段。各部门纷纷召开了再动员会议,再一次明确了这次开展作风纪律整顿活动的意义、主要内容、方法步骤和具体要求。将学习、培训贯穿到机关纪律作风整顿活动始终,并建立了学习培训备案报告制度,由人事部对各员工参加学习情况进行考勤登记,对培训内容进行记录、归档,确保学习培训取得实际效果。在此期间各部门主要针对《招待所员工手册》、《量化管理规定》、《部门规章制度》、《岗位职责及工作流程》等内容,组织员工进行了学习,并相互交流,对量化管理规定提出了修改意见和建议。通过学习培训,职工进一步明确了开展作风纪律整顿的重大意义。根据督查情况看,大部分部门,都能够按照要求,组织本部门工作人员积极学习,但也有一些部门组织不力、人员不全、学习不认真。在此阶段中,招待所餐厅及厨房表现最为积极,几乎每天利用中午休息时间组织员工学习,并结合部门实际存在的问题给员工一一指出,为下一阶段工作的开展做好了铺垫。2、查摆剖析阶段在查找问题阶段,为了能认真查找出各部门在思想、纪律、作风等方面存在的问题,各部门负责人及下属员工结合自身的实际情况,联系工作实际,人人都撰写了自查自纠书面总结。各部门多次召开专题会议,组织员工进行自查,分析找出原因。会议期间,大部分员工都能积极发言,不仅能正视自
本文标题:作风纪律整顿活动总结(精选5篇)
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