职工活动总结【推荐5篇】

职工活动总结【推荐5篇】您在考虑如何写好范文吗？随着时代的进步文档处理方面所遇到的困难也在不断增加，借鉴范文可以看到更多写作范文，推荐一些关于“职工活动总结【推荐5篇】”的最佳文章让您受益匪浅。职工活动总结篇【第一篇】在20xx年“全国安全生产月”到来之际，为使“全国安全生产月”活动有计划、有步骤地开展，机修车间早计划、早布置、早落实，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”的活动主题，突出“隐患治理年”和“迎奥运、治隐患、保安全”的指导思想以月促年保安全，把“全国安全生产月”活动开展得有声有色。一、加强宣传安全环保知识，不断增强和提高职工安全生产意识和自我防范技能，车间引导职工对照自己的工作岗位和管理范围，认真查找作业过程的危害因素，并且依靠自己所掌握的安全知识，自己制定防范措施，使职工的自我防范能力得到了提高。二、有计划的组织隐患排查工作。车间成立检查组对本车间的自用设备，消防设施、气瓶、直接作业环境等各方面进行了严格的检查和整改，消除了事故隐患。三、组织开展突发事件应急预案演练活动，通过演练检验了车间级安全生产事故应急救援预案及烫伤人员救援方案编制的科学性和可行性；检验了各种应急救援人员的相互协调能力；检验了应急人员对事故应急救援预案的了解程度和实际操作技能，检验了机修车间人身伤害事故应急救援能力，评估应急准备的状态，澄清应急组织机构、人员的职责；提高了整体应急反应能力和全员应急意识。四、组织职工参加山东省举办的“新绿洲杯”全省安监系统安全文化书画展，我车间共上交参赛作品四副。五、组织车间班段长参加车间举办的班组安全管理知识培训班，通过对安全生产责任制、塑料厂安全生产管理规定以及事故应急的进一步学习，使班段长明确了自己的安全管理职责，掌握了安全技能，督促班段长对在检维修中出现的“三违”现象和安全管理上的漏洞制定相应的`措施。六、根据安全环保部的要求，组织“班组安全活动专项评比”活动，督促职工学习《员工安全应知应会汇编》材料，以及对班组学习的事故通报内容要求职工反复学习，使职工从中吸取了教训，提高了安全生产的意识。通过“安全生产月”活动的宣传和教育，职工增强了安全意识，人人讲安全，要安全，遵守规章制度的自觉性大大提高。同时通过一系列的活动还反映出很多方面的不足，这就要求我们对安全管理工作一刻也不能放松，抓安全不进则退。在隐患排查的检查中发现的低标准、习惯性违章等问题依然存在。近期集团公司内外发生的事故给我们敲响了警钟---加强职工的责任心教育，提高职工的安全保护意识，加大安全知识的宣传教育，排除事故隐患，把事故消灭在萌芽状态之中是我们安全管理人员重点工作。职工活动总结篇【第二篇】X月X日是一年一度的重阳节，为迎接“老年节”的到来，弘扬中华民族敬老爱老养老助老的传统美德，营造“关爱老人、构架和谐”的浓厚氛围，结合本院工作实际，广泛开展以“贯彻老年法，造福老年人”为主题的敬老月活动，不断将敬老活动推向高潮，现将活动总结如下：一、领导重视，组织精密，稳步推进。敬老月活动的开展得到了院支部的高度重视和大力支持，多次召开会议研究制定敬老月活动计划，确保各项活动扎实稳步推进，要求在全院范围内广泛推广“敬老文明号”活动，充分解决老年人诉求，发挥“老年优待服务窗口”优势，在全院范围内营造尊老敬老的良好氛围。二、注重宣传引导，提高全民敬老意识。充分利用院内宣传栏、电子屏幕、液晶电视等宣传媒介广泛宣传新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》，构建坚实的舆论宣传阵地，提高群众的法律意识，切实利用法律武器维护老年人的合法权益。开展“送法到基层”活动，结合为辖区内老年人免费体检活动广泛宣传老年法，将宣传活动与“敬老文明号”活动和尊老敬老传统美德相结合，切实增强老人们的法律意识，并形成动态的宣传渠道。三、加强培训教育，引导老年人知法懂法、依法维护合法权益。组织开展《中华人民共和国老年人权益保障法》培训班，对老年人进行老年法的宣传教育，对每一个章节进行详细解读和教育，引导老人们树立懂法、知法、守法意识，使老年人熟知自己应该享受的权利和履行的义务，能够用法律武器维护自己的合法权益，真正实现“老有所养”、“老有所依”、“老有颐养”，幸福安度晚年。四、统一部署，广泛开展特色鲜明的敬老月活动。1、院长率先垂范，带领慰问小组开展走访慰问送温暖活动，携带慰问物资为单位离退休老人送去节日的祝福，了解老人们的生活和身体状况，倾听老人们的'心声，帮助他们解决实际困难，为他们送去心灵的慰藉，感受社会和组织对他们的回馈和关怀，让他们在愉悦温暖的氛围下快乐度过老年节。2、组织医务人员和青年志愿者广泛开展老人节健康优待活动，走进乡村、走进百岁老人和空巢老人家中为他们进行免费健康体检，通过认真细致的健康检查，全面了解老人们身体健康状况，是他们足不出户就能享受到规范、科学的免费体检，全面了解身体状况，及时采取有效措施预防疾病的发生，全面提高身体水平。3、积极开展老年人健康促进活动，组织青年志愿者开展健康教育知识进社区、进乡村，面向老年人广泛开展健康教育，有针对性的开展健康指导，普及疾病防控知识，进行心理疏导，倡导科学、文明、健康的生活方式。广泛宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》，鼓励老年人自尊、自信、自立，引导他们遵纪守法，维护自己合法权益，积极为他们献爱心、办实事，真正实现老年人“颐养天年”。五、创先争优，形成“关爱老人”长效工作机制。老吾老以及人之老，通过开展“敬老文明号”活动和“关爱老人”、“造福老人”敬老活动，真正深入了解老人们的生活状况，有效培养了医务人员的奉献精神，激发关爱他人、关爱社会的责任感，提高思想觉悟，在全院形成了赶超比学帮的良好氛围，并形成了关爱老人长效工作机制。通过开展“贯彻老年法，造福老年人”为主题的敬老月活动，将《中华人民共和国老年人权益保障法》与尊老敬老活动相结合，能够更好的弘扬中华民族传统美德，增强法制观念，营造全社会共同关爱老年人、关心老龄事业的浓厚氛围，能够有效促进家庭和睦社会和谐，对于提高整个社会的文明程度具有重要意义。职工活动总结篇【第三篇】职工妇联活动总结近期，我们工厂的职工妇联组织了一系列活动，旨在进一步加强女职工的凝聚力和团队合作精神。这些活动不仅让女职工们感受到了妇联组织的关怀和帮助，也激发了她们的工作热情和创造力。下面，我将对这些活动进行详细的总结。首先，妇联组织了一次团队建设活动，目的是通过集体游戏和互动让女职工们更好地了解彼此，增进相互间的友谊。活动中，我们将女职工分成几个小组，每个小组成员都要互相合作完成一些任务。通过这些游戏和互动，我们发现每个小组的成员在完成任务时都能积极合作、共同进取，并且展现出了一种团队合作精神。通过这次团队建设活动，女职工们之间的沟通交流更加顺畅，相互之间也开始彼此信任。这次活动不仅培养了女职工之间的团队合作意识，也增强了她们的集体荣誉感。其次，妇联组织了一次技能培训班，旨在提高女职工的综合素质。培训班内容包括职业技能提升、个人形象修养和身心健康等方面。此次培训班由工厂的技术人员和管理人员担任讲师，让女职工们在工作中遇到的问题能够得到专业人士的指导和解答。通过培训，女职工们不仅掌握了新的职业技能，还学到了管理知识和沟通技巧。她们纷纷表示，这次培训班让她们受益匪浅，对工作和生活都有了更多的思考和改进的方向。此外，妇联组织了一次健康知识讲座，关注女职工的身心健康。讲座内容包括饮食营养、心理健康、预防常见疾病等方面的知识。讲座由医生和心理专家担任讲者，他们向女职工们介绍了一系列保持健康的方法和技巧。女职工们通过讲座了解到了一些常见疾病的预防和治疗方法，也学会了如何调节自己的心理状态。讲座结束后，妇联组织还发放了一些关于健康的宣传材料，让女职工们能够更好地掌握保持健康的方法和技巧。最后，为了表彰和鼓励在平时工作中做出突出贡献的女职工，妇联组织了一次年度评选活动。通过全员投票和评委评定，选出了年度优秀女职工。这次评选活动不仅让女职工们感到被重视和认可，也激发了她们对工作更加积极进取的热情。获奖的女职工们表示，这个荣誉是对她们平时努力工作的肯定和鼓励，也将更加努力地为公司做出贡献。通过职工妇联的一系列活动，我们的工厂的女职工们进一步增强了凝聚力和团队合作精神，也提高了个人的综合素质。相信在妇联的积极组织和帮助下，女职工们一定会在工作中取得更好的成绩，为公司的发展贡献更多的力量。我们期待着未来更多的妇联活动，为女职工们提供更多的机会和平台，让她们发挥自己的优势和潜力。职工活动总结篇【第四篇】为了进一步加强我局干部职工思想道德建设、文明礼仪教育、全面提高事管局干部职工素质。我局认真开展了评选“文明职工”活动，迄今已圆满结束，现将有关工作做以总结。一、加强领导，认真筹划事管局领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究部署活动开展方案，并责成局办公室具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，认真研究活动方案，评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。二、加强认真，全面动员这项评选活动在我局是初次开展，为使各科室和全体干部职工能正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中来，领导小组采取了几种方法。一是召开全体干部职工会议，大力宣传文明职工、文明科室评比活动是为了进一步提升我局文明程度，使我局的文明单位创建工作落到实处的有效载体，是使我局整体工作再上新台阶的推动力。二是以发动各科室的积极性为突破点，发扬党员的带头作用，以点带面，在全局范围内迅速形成人人争创文明职工、争作文明科室的良好氛围。三是利用简报、展板、条幅、QQ群等进行宣传争作文明的氛围。三、认真评选，严格审查全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，按照《事管局“文明职工”评选标准》的要求，对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分，弄虚作假现象。四、奖惩分明，效果明显这次评比活动共评出了13名文明职工，占全体职工的35％。评选结果通过三天的公示，没有收到不同意见。另据民意调查，群众对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展，使我局的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，群众参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。这项文明职工评选活动取得了成功。在取得成绩的同时，我们也应该看到几点不足，一是群众参与的范围还没有达到100％，有的科室、员工参与意识浅薄，持观望态度。二是在集中考查阶段，有的科室有突出应付检查现象，不注重平时的保持和积累。三是个别职工对文明单位创建活动的理解、认识不够深入，有偏差等等。对于这些不足，我们将在明年的创建活动中进一步改正、克服。职工活动总结篇【第五篇】三一文库（工作总结职工发声亮剑活动总结【1】5月20日,新疆天山电力股份****组织百名干部职工开展了“落实社会稳定和长治久安总目标忠诚看担当”发声亮剑大会。大会上,企业各部门负责人对全面落实维稳工作措施,确保安全稳定做出了承诺,并有中层管理人员、员工代表就“落实总目标、忠诚看担当”进行了发声亮剑表态发言。大家一致表示,要坚决反对极端宗教,共同抵制民族**、宗教极端思想,坚决与暴恐活动作斗争,把暴恐分子铲除干净,过上安静祥和的生活。新疆天山电力公司职工阿不来提说,受党的教育和培养长期对我的关心,对我的信任,使我成为一名合格的共产党员和合格的少数民族干部。我作为一名少数民族干部要敢于亮剑,反对极端主义,大家要珍惜这来之不易的幸福生活和安定,敢于亮剑,敢于跟极端分子做斗争,把我们新疆建设的越来越美丽。”新疆天山电力公司职工安尼瓦尔说，首先要做的就是爱党、爱祖国、爱人民。平时在工作中要把工作干好,而且要在这个行动中敢于跟暴恐分子,三股势力作斗争,只有我们做好民族团结才使我们新疆更加稳定,才能使我们社会稳定,才使我们祖国更加强大。因此，作为一名党员，我要积极发挥带头作用，做好民族团结工作，做好本职工作，尽自己的本分。”大家还面向