社区建立大党委具体实施方案（通用4篇）

社区建立大党委具体实施方案（通用4篇）社区建立大党委实施方案篇【第一篇】为深入贯彻党的十七大精神，推进创先争优活动的开展，切实加强基层党的组织建设，结合我乡工作实际，为认真做好基层党建创建工作，特制定本实施方案。一、创建工作的指导思想创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“服务经济，服务社会，构建美丽瑶乡”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设。二、创建工作目标(一)领导班子好1、领导班子成员能自觉学习牢记“两个务必”和实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策;2、领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。3、党支部书记及委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，在干部群众中有较高的威信。(二)党员队伍好1、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用;2、切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务，增强本领;3、党的组织生活严格，党员监督管理有效;4、按照发展党员的“十六字”方针，认真做好发展党员工作，不断优化党员队伍结构;5、按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。(三)工作机制好1、党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展;2、有一套好的党建工作制度，争取建一间标准较高的党员活动室，有完整的档案资料和规范的办事程序;3、党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员负责干部过双重组织生活。4、有一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍，重视党务干部的选配、培训;(四)工作业绩好1、高质量的完成工作任务，工作业绩突出;2、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高，群众评价好;3、坚持依法行政、认真履行职责。(五)、干群反映好1、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政。工作作风和工作实绩群众满意，争取满意率在90以上，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护;2、党组织注重了解、反映群众的意见，维护广大群众的合法权益，在群众中有凝聚力和战斗力;3、共产党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。三、创建要求党支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。1、加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平。党政班子成员要自觉学习和践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民。建立党建工作例会制度，每月定期研究党建工作，不断增强党组织的凝聚力。2、加强队伍教育管理，发挥先锋模范作用。创新活动载体，开展党员干部素质教育活动。认真抓好党员的学习培训制度，召开高标准民主生活会，搞好党员民主评议;积极探索党员设岗定责的新举措，实施党建、党员电子管理。按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员、中层干部队伍的结构。3、加强活动阵地建设，健全各项规章制度。党支部将克服困难创造条件，建设好标准较高，管理规范的支部活动室，搞好室内布置，健全党支部工作制度，三会一课制度、党费收缴制度等。4、总结验收党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接验收考评检查。四、创建工作的组织-创建工作在乡党委的统一领导下进行，党支部创建工作领导小组，由刘华中任组长，唐荷花、杨敏、肖江平(常务)为副组长，各党支部书记为第一责任人。领导小组下设办公室，肖江平同志兼任办公室主任。社区建立大党委实施方案篇【第二篇】为贯彻落实《中共阜阳市委关于加强城市基层党建工作的实施意见》和“三联四建”活动部署要求，进一步深化“三抓一增强”工程，加强城市基层党建工作，构建社区、驻区单位、联建单位互联互动、共建共享格局，不断提升服务基层群众工作水平，现就建立社区“大党委”制，制定如下试行方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，突出提升组织力为重点，按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，创新党组织设置，完善体制机制，整合服务资源，构建以社区党组织为基础，辖区各单位、各领域党组织共同参与的区域化党建联盟，打造社区、驻区单位、联建单位“一核多元”“互联互动互融、共建共治共享”的党建新模式，推进社区党建从单一型走向复合型，从单向管理走向多元主体良性互动，以共建共治共享拓展社会发展新局面。二、功能定位（一）社区“大党委”是以社区党组织为中心，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，社区辖区范围内非公企业、社会组织、机关、国企、学校、医院等各领域党组织融入社区，城市各领域党建与社区党建双向进入、全面融合、联动发展的区域化党建综合体。（二）社区“大党委”是在社区现有组织架构和运行机制基础上，由乡镇（开发区）党（工）委牵头，以社区党组织为核心，建立起的联建单位、辖区单位党组织相互联系，沟通信息，交流经验、研究、协调社区党建和社区工作的议事决策平台、服务平台，形成驻区单位、联建单位、新兴领域党组织共同参与、利益共存、资源共享、联动共建的大党建格局。（三）社区“大党委”隶属于乡镇（开发区）党（工）委（专指城市社区所在的乡镇党委、开发区党工委，以下同），接受其党建工作的领导与指导；社区辖区内的每个党组织（联建单位除外）都是社区“大党委”的成员单位，联建单位党组织是联建社区“大党委”的成员单位。三、主要内容（一）规范组织设置1.人员组成。组建社区“大党委”以原有党组织设置、党组织隶属关系、党员组织关系、单位身份、社区干部核定职数不变为前提，采用“现有社区党总支委员+X”模式进行委员配备，即由现有社区党总支委员和聘任的兼职委员组成，兼职委员一般从辖区和联建单位内有代表性和影响力的机关、国有企事业单位、非公企业和社会组织党组织负责人聘任，也可从业委会和物业企业中的党员负责人、辖区派出所党员民警中聘任。原则上委员总数为奇数，一般为9-11名，辖区单位数量较多、工作任务较重的社区可增至15名，其中设书记1名，副书记3名(1名为专职副书记，2名为兼职副书记)。2.产生程序(1)社区“大党委”书记的产生社区“大党委”书记原则上由社区党组织书记兼任。(2)专兼职委员的产生社区党组织会同辖区单位、联建单位、新兴领域党组织成立社区“大党委”筹备组。专职委员由现任社区党总支委员直接担任，兼职委员由社区党组织从辖区单位、联建单位党组织负责人、辖区派出所党员民警、业委会和物业企业中的党员负责人、非公企业和社会组织党组织负责人中提名，社区“大党委”筹备组协商推荐产生，报乡镇（开发区）党（工）委审批，并报县委组织部备案。(3)社区“大党委”专职副书记、兼职副书记的产生社区“大党委”专职副书记由社区专职副书记直接担任，同时兼任社区“大党委”办公室主任。兼职副书记由辖区单位、联建单位、新兴领域党组织负责人担任。由乡镇（开发区）党（工）委、社区党组织与辖区单位、联建单位、新兴领域党组织会商后提名推荐，召开社区“大党委”全体委员会议协商推选产生。报乡镇（开发区）党（工）委审批，并报县委组织部备案。社区召开“大党委”成立大会，兼职副书记、兼职委员公开聘任。兼职副书记、兼职委员与社区不具有劳动聘用关系，不享受对应职务职级待遇，以志愿服务、义务工作为主。(4)退出和增补因工作调动等其他原因不便继续履职的社区“大党委”兼职副书记、委员，经所在单位党组织书面通告乡镇（开发区）党（工）委和社区党组织后，由社区“大党委”全体委员会议研究，报乡镇（开发区）党（工）委审定，县委组织部备案后，解除其兼职副书记、委员职务。因不认真履行职责、不遵守相关制度造成不良影响的，经社区“大党委”全体委员会议研究，乡镇（开发区）党（工）委审定，县委组织部备案后，免去其兼职副书记、委员职务。社区“大党委”专兼职委员任期届满，且不再担任下届委员的自行解聘。兼职副书记、兼职委员任期同社区党组织任期一致，出现空缺及时通过推荐聘任补充配备。（二）明确工作职责1.“大党委”职责（1）宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党组织的决议、决定，组织党员和群众开展各项活动;（2）以党建为引领，参与讨论解决社区内党的建设、集体经济发展、民生事务、城市管理、社区治理等方面的重大问题；（3）充分利用和整合社区内各类党建资源，谋划、组织共建活动，形成党建合力，完善社区服务体系;（4）协助社区党组织领导辖区范围内居民自治和各类群团、社会组织，充分发挥志愿队伍的服务功能，保证辖区内居民自治和各类群团、社会组织依照各自章程开展工作；（5）抓好“大党委”自身建设，创新载体，树立典型，打造社区特色品牌，示范带动城市基层党建工作整体提升。2.委员职责（1）提出社区党建工作和社区建设的意见和建议；（2）对党的路线方针政策在区域内的贯彻落实情况实行监督和评价；（3）按时参加社区“大党委”组织的会议，共同讨论决定区域性重大事务，带头执行上级党组织的决议、决定；（4）定期开展调研，及时收集区域范围内干部职工或居民群众对社区建设发展的意见和建议，踊跃建言献策；（5）发挥各自资源优势，为社区解决实际问题，推动共驻共建。（三）稳步推进实施1.广泛宣传。通过新闻媒体和各种信息平台宣传、寄送《致辖区单位、联建单位党组织的一封信》等形式，广泛宣传社区“大党委”的目的意义和作用，统一各级党组织思想认识，引导辖区单位、联建单位和居民群众主动参与、积极配合，最大限度地调动各方的参与热情。2.调查摸底。组织工作人员逐单位逐门店逐户走访，深入开展调查摸底工作，了解掌握社区内各类单位区域分布、行业情况、党组织建设等基本信息，分类建立信息台账和资料库，为全面推行社区“大党委”奠定扎实的基础。3.制定方案。在全面了解掌握各方面情况的基础上，结合各社区实际情况，制定“大党委制”方案，并通过召开座谈会、上门走访等形式，主动沟通协调，广泛征求辖区单位、联建单位意见建议，确保工作方案切实可行。4.严格程序。按照“摸底调查提出初步建议人选，与辖区单位、联建单位协商推荐，将初步人选进行公示，上报乡镇（开发区）党（工）委审批、报县委组织部备案”的程序，充分酝酿、严格选聘兼职委员。选出的委员要热心社区事务，有较强的组织协调能力，能够正常参加“大党委”的相关活动。5.强化管理。根据各社区实际情况，明确“大党委”职责和委员职责，建立健全工作例会制度、党建联席会议制度、议事规则、考核激励机制等相关制度，确保“大党委”管理到位、职责清晰、运转高效。（四）健全工作机制1.建立党建联席会议制度。社区“大党委”牵头召开党建联席会议。由书记召集并主持，党建联席会议由“大党委”委员参加，可召集联建单位和其他驻区单位参加。原则上，党建联席会议至少每季度召开一次。联系点领导每年至少参与指导两次党建联席会议。要规范记录，建立会议纪要，推动党建联席会议常态化、实质化运作，共同研究讨论解决区域内社会性、群众性、公益性工作及社区建设和管理中的重点、难点、热点问题，争取实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”的良好局面。2.建立“双报到”制度。由县直机关工委和县委组织部统筹安排，积极组织党政机关、企事业单位、新兴领域等党组织和在职党员到社区党组织报到，认领服务岗位，主动开展志愿服务。社区“大党委”每年应将在职党员在社区开展志愿服务情况及时反馈至其单位党组织。3.建立共驻共建制度。每年年初，由“大党委”牵头，根据驻区单位、联建单位党组织提供的资源、服务，明确共建项目，由社区“大党委”成员单位及辖区各类组织，结合自身优势认领，激发社会各界参与社区建设和社会服务的积极性。对照城市党建重点任务推进清单、“三联四建”任务清单，重点推进9大项目建设，努力构建以社区党组织为核心、驻区单位和联建单位共同参与的社区党建新格局。4.建立考核激励制度。每年年初，社区党组织召开由社区党员、居民代表和本社区“两代表一委员”参加的评议会，分别对驻区