牢记使命担当作为发言材料【实用4篇】

1/13牢记使命担当作为发言材料【实用4篇】【参阅】此篇优质文档“牢记使命担当作为发言材料【实用4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!牢记使命担当作为发言材料【第一篇】担当作为是“不忘初心、牢记使命”主题教育的内在要求。第一，牢记初心使命，坚定理想信念，不断增强担当作为的内生动力。牢记初心使命就要抓牢坚定信仰这个出发点，不断强化理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念坚守初心、滋养初心、践行初心，做到真学、真信、真用，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵、实践要求的理解，增进政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，从而不断激发出担当作为、干事创业的内生动力和强烈的责任感、使命感。第二，牢记初心使命，强化宗旨意识，牢牢把好担当作为的政治方向。牢记初心使命，就要抓牢为民服务这个着力点，着眼于人民幸福和民族复兴这个大目标，把群众观点、群众路线深深植根于思想和行动中，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉，永远铭记共产党人是人民的勤务员。要通过强化宗旨意识，解决群众2/13立场不牢、对群众感情不深、做群众工作能力不强的问题，在坚守人民立场，着力解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。第三，牢记初心使命，着眼破解难题，持续提升担当作为的过硬本领。牢记初心使命就要抓紧干事创业这个落脚点，切实加强理论、知识和技能学习，增本领、长才干、添智慧，不断提升干事创业的能力水平;坚持问题导向，深入开展调查研究，做到情况清、症结清、措施清，拿出化解矛盾、破解难题的实招硬招;不断加强实践锻炼，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业、推动发展，在实践历练中强壮筋骨，锤炼过硬本领;还要积极借鉴有益经验，对照先进典型，对照身边榜样，切实查找差距、改进不足，以刀刃向内的自我革命精神，不断进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。第四，牢记初心使命，坚持抓铁有痕，奋力打造担当作为的扎实作风。牢记初心使命就要抓牢整改落实这个关键点，聚焦目标要求，突出务实作风，坚持高标准严要求，认真开展专项整治，做到民有所呼、我有所应;紧扣根本任务，发扬奋斗精神，把初心和使命变成党员干部的自觉行动;力戒形式主义、官僚主义，力求在落实、做实、务实上下功夫、见成效，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，做到政治上不虚化、思想上不自欺、工作上不应付、作风上不轻飘，推动党中央各项决策部署落地落实，推动解决人民群众反映强烈的突出问题。3/13初心如磐，使命在肩。我们要用“守初心”和“担使命”汇聚起推进校(院)后勤工作高质量发展的坚实力量，在助力实现校(院)“四个建成”目标、更好地服务党的干部教育事业中创造出新的成绩。牢记使命担当作为发言材料【第二篇】习近平总书记在十九大报告中指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这一初心使我国8900万中国共产党人紧紧的团结在一起，临近百年依旧风华正茂，是为民为国的共识让我们聚在一起，为了同一个理想而努力奋斗，同时也是这一初心，让我国人民紧紧围绕在中国共产党身边，心往一处想，劲往一处使，在亿万国民心中凝聚起同心共筑的中国梦。我们作为党员干部就是要做到“不忘初心，牢记使命”，要坚定不移地贯彻落实习总书记重要讲话精神，把思想和行动统一到中央要求部署上来，统一到主题教育上来。作为一名纪检监察干部，我们的初心和使命就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘纪检监察工作的初心，牢记为民服务的使命，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，勇于担当，敢于作为。一、做到敢于担当，要做到打铁还需自身硬。习近平总书记讲的好干部的标准是：“信念坚定、为民服务、勤政务实、4/13敢于担当、清正廉洁。”敢于担当是一个重要要求。领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好;其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被管，严格管理的关键是对干部从严管理。二、做到敢于担当，要正确看待个人得失。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。我们要把坚持原则、敢于担当作为我们党员干部的基本素质，不断强化责任意识、担当意识，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前敢于迎难而上，在危机危险面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。特别是面对急难险重任务要敢于负起责任、挑起重担，要善于啃“硬骨头”、涉险滩，用行动诠释忠诚、用担当彰显信仰。三、做到敢于担当，要守初心、担使命。首先就要坚定马5/13克思主义信仰，有坚定的理想信念，通过强化理论武装、加强党性锻炼、接受红色教育等，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，真正从灵魂深处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。干事要有担当。有多大担当才能成多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不干，半点马克思主义都没有;不敢担当，则难以成就伟业。中华民族的伟大复兴，必须靠脚踏实地地“干”、积极主动地“为”来争取、去实现。服务要更到位。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”守初心、担使命，关键是落实到行动上，扎扎实实为民服务解难题。这次主题教育活动，我有两个坚持，一是坚持理论学习不放松。通过认真读原著、学原文、悟原理，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，既“知其然”，更“知其所以然”，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握马克思主义立场、观点、方法。二是坚持学以致用，努力把学到的理论转化为知难而进的精神动力，转化为创新突破的思路举措，转化为引领高质量发展的素质本领，在学思践悟中坚定初心和使命。我们作为党员干部，不论职务高低，不论在什么岗位，都要身体力行党的宗旨，把群众利益放在第一位置，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，诚心诚意为群众服务。要以真挚的为民情怀，俯下身子、迈出步子，深6/13入基层、直插一线，真正做到情况熟、底子明、问题矛盾“一口清”。以牢固的公仆意识，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力把群众的操心事、烦心事变成大家的顺心事、开心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。牢记使命担当作为发言材料【第三篇】按照公司“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，我就围绕“不忘初心、牢记使命、担当作为”推动公司高质量发展为中心，结合本职工作，作如下交流发言：党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党和国家必须长期坚持的指导思想。要持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，只有扎实的学习，深刻领会公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动意义，学习宣传贯彻好党的十九大精神，以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎、勤奋刻苦的工作作风，用十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。通过此次学习我认为在以后的工作中要做到以下几点：一、讲大局、强服务，发挥主观能动性综合管理部和党群工作部作为企业一个重要窗口，既担负着参与政务、管理事务、综合服务的职责，又是领导的参谋助手，是企业联系上下、协调左右的职能部门。一定要胸有大局，7/13想问题做工作必须站在环境公司整体利益大局的高度，现阶段机关人员臃肿，各项工作推进存在一些问题，机关各部门参谋领导、服务一线工作不到位，主要表现在精神萎靡不振、思想保守落后、办事效率不高、工作作风不实。存在新同事刚开始热情很高，时间一长饱满的激情逐渐被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振状态不佳，加之老同志畏惧困难，对工作能拖则托，能推就推，不负责任，给新同事树立了负面影响，缺乏开拓进取、拼搏向上和争先创优的精神。各部门照本宣科的贯彻上级及领导精神，工作中没有想法，不善于根据本部门实际开展工作，工作中“等”领导安排，缺乏担当精神，善当老好先生，不敢抓不敢管，回避问题矛盾，碰到具体问题不知所措，办事效率低、拖拉现象存在。另一方面机关人员平时高高在上，缺乏对一线的调研、关心和服务，各部门之间沟通不畅，领导安排任务就要材料、要数字、催报表，满足于当“收发员、留声机”，机关工作忙闲不均，少数人做事，多数人议论，机关形象在领导和一线员工眼中较差，领导指令和精神不能及时准确传达，施工一线情况和问题不能及时汇总上达。我认为机关各部门负责人大局意识不强，没有带领和指导好部门工作，各部门负责人只有提高政治素质和服务能力，强化政治理论，坚定理想信念，时刻把服务放在第一位，讲大局，发挥主观能动性全力以赴，干好本部门工作，才能扭转和提高机关威信和形象，更好的服务领导、服务一线，推动公司高质量发展。二、勤学习、钻业务，从自身找差距8/13综合部和党群部的工作职责多、事务杂、要求高、节奏快。工作职责中管理或处理的事项就有二十余项具体工作，还有其他日常各种难以预料事项。机关其他部门也一样，每天要面对上级处室部门的工作安排，规范、检查、指导、服务多个项目、子分公司……每一项具体工作又延伸出诸多难以预计的工作。机关人员如果只知道大倒苦水，束手无策，那就是一个不合格的工作人员。在日常工作中，各部门负责人要加强部门人员思想引导，始终坚持把党性修养、树立和弘扬优良作风作为培训教育的重要内容，强化政治理论和本职业务学习，营造全员学习、善于学习的良好环境，丰富学习教育形式，突出学习教育的针对性和实效性。各部门负责人还要善于统筹规划。每一周、每一月、每一季度该干什么、怎样干一定要心中有数，切忌事事等领导的“安排”。还要立足于平时下功夫，注重收集各方面的信息和素材，并进行整理和归类，科学建立信息库，将工作化繁为简，大大提高工作效率。不断加强对法律法规、行业新要求新规定的学习和融会汇通，准确掌握和运用岗位工作所需的业务知识，才能带领部门人员适应公司发展需要，确保各项工作圆满完成。三、转作风、夯基础，凝聚企业文化机关各部门是公司的窗口，一言一行事关大局，工作中必须严格按公司规章制度执行，依工作流程办事，始终坚持守规矩、懂纪律，不应该说的事，不要说;不应该问的事，不要问;不应该看的文件，不要看。各部门工作更要始终把守纪律、讲9/13规矩作为自己的立身之本、工作之基。要用党章党纪武装头脑、指导工作、规范言行，自觉维护党的大政方针和路线，执行党的纪律、遵守党的规矩不犹豫、不含糊、不动摇。此外，还要注意请示汇报工作制度，决不能随心所欲，乱了章法;该自己干的工作，主动去干好，不等不拖;该自己配合的工作，不遗余力地配合协调好，不推诿不扯皮。只有各部门转变工作作风，树立良好的形象，发挥好枢纽作用，服务领导、服务一线，不忘初心，牢记使命，发扬企业文化，立足自身工作岗位，结合实际，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、奋力追随者，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法指导具体工作，推动事业发展，努力把学习贯彻的成效转化为做好本职工作，争创一流业绩的实际行动，让十九大精神落地生根，结出丰硕成果，为实现企业的高质量发展争光