部门领导在全县走基层找问题想办法促发展活动整改推进会上的交流发言

部门领导在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：针对“走找想促”调研中发现的人才资源丰富而作用发挥不充分的问题，县委组织部多次调度，深入分析研判，采取了一系列有力举措，构建人才“引、育、留、用”全链条，有力推动了县域经济社会高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：优化人才发展环境，打造近悦远来新生态。全面加强党对人才工作的领导。发布《人才新政20条》和我县人才宣言，部署开展四大人才行动，以“真情实意+真金白银”招才引智，坚持外来人才引进与本土人才培养并重，让人才享受安家补助、子女就学、职称评聘等优惠待遇，关心关爱各类人才再发展、再赋能。开辟人才引进绿色通道。围绕民生事业需求和支柱产业发展需求，引进各方面急需紧缺人才。建立县级领导“一对一”联系制度，主动抛出“橄榄枝”，全面加强地方与人才的对接联系。营造爱才惜才浓厚氛围。深挖本土资源打出人才招引特色牌，及时回应各类人才最关心、最关注的问题，搭建人才回乡发展的桥梁和纽带，乡贤反哺家乡回报桑梓的“传帮带”正能量不断集聚，“近悦远来”的人才生态持续优化。强化桑梓乡情联谊，汇聚经济发展新动能。构建联谊平台。召开高规格全县首届人才发展大会，来自全国各地的200余名我县籍乡贤俊杰齐聚我县，共话桑梓情谊、共商发展大计、共谋我县美好未来。组织召开县“情系家乡，献策发展”恳谈会，为推动县域经济高质量发展出点子、献良策。打造人才智库。以乡情为纽带建立《全县在外高层次人才名录》，定期组织在外人士座谈会，每年表彰一批突出贡献人才和优秀人才，聘请27位我县籍在外高层次人才为我县“招才引智大使”。汇聚发展动能。构筑海螺水泥、伍星生物、丘陵农机研究院等区域人才集聚地，着力将党的政治优势、组织优势进一步转化为人才的发展优势，为全县高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。聚焦人才发展共赢，搭建创新创业大舞台。项目合作共赢。县委组织部推动乡贤人才、校地校企合作齐发力，先后与第一师范、南华大学第一附属医院、省中医药研究院、中南大学湘雅三医院等院校组建紧密型教育卫健联体项目，与娄底人才集团建立战略合作关系，极大的促进了人才、教育、医疗卫生事业的跨越发展。成就人生价值。为优秀人才积极搭建创新创业大舞台，冷水江籍高级工程师李铁辉，作为高层次人才引进后，牵头或参与起草各类标准8项，拥有授权发明专利14项，主持或参与省重点科技研发计划项目4项，在农机产业链上实现了人生价值。优质的营商发展环境，吸引了上海企业家王立军的目光，在我县创办了威嘉生物科技有限公司，公司实现年产青蒿素70多吨，实现销售收入9337万元，年上缴税收565万元，出口创汇906万美元，全年净利润达1776万元。推动区域发展。人才集聚有力推动了我县高质量发展，我县今年1-9月规模以上工业增加值增长6.5%，我县农机更是逆势增长，产值达27.95亿元，外贸出口7476万元。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。