文明单位创建工作三年规划3篇

1/22文明单位创建工作三年规划3篇【参阅】此篇优质文档“文明单位创建工作三年规划3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!文明单位创建工作三年规划1为深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，助力将文明建设的名片擦的更亮，结合全国、全省基层检察院建设工作会议精神相关要求，立足我院工作实际，经研究决定，明确争创全国文明单位的奋斗目标。为推动争创工作有序高效开展，实现预期目标，制订本行动方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想。以服务决胜高水平全面建成小康社会为主线，聚焦高举党的旗帜、凝聚检察智慧、培育时代新人、擦亮队伍形象的使命任务，为推动检察工作高质量发展、实现“业务创第一、队伍建一流”目标提供强大精神力量。二、工作目标以打造“新时代文明标杆”为目标，以全国文明单位创建为抓手，通过三年的时间，全面提升队伍素质、内外环境、精2/22神面貌、履职质效，推进全院综合实力、整体形象再上一个新的台阶。三、创建原则（一）旗帜鲜明，突出主线。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总布局和协调推进“四个全面”战略布局，找准工作重点和着力点，为中心工作助力、为全局工作添彩。（二）以人为本，全员参与。大力培育和践行社会主义核心价值观，凝聚检察人员理想信念，弘扬正确的价值理念、道德观念。广泛发动各部门、全体检察人员的创建热情，形成上下联动、左右互动、全员行动的创建格局。（三）统筹推进、齐抓共管。将检察履职融入文明单位创建工作，一体推进、同步落实，以文明单位创建推动检察业务工作高质量发展，以检察担当作为助推城市文明指数提升。（四）规范留痕、建管并重。不断健全完善保持工作成效的领导体制和工作机制，注重过程、抓在平时、全程留痕，创建过程可见、可察、可鉴，把好的经验做法固化为管根本、管长远的制度性安排。四、重点任务（一）不断强化检察人员理想信念教育1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。引3/22导检察人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善党组理论中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，常态化编发《知行专刊》、继续深化落实固定日学习制度，确保政治学习不断往深里走、往心里走、往实走。2.深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。以开展“四史”学习教育为契机，构建氛围感召、学习教育、竞赛测试、媒体宣传四位一体的立体化活动模式，突出发挥发党史强党资政育人铸检的作用。常态化开展“港检之星”、“道德讲堂”、“身边好人”等先进人物开展宣讲学习活动。开设“知行讲坛”，开展“领导把班子上讲台”，组织领导干部、专家学者开展等围绕爱国主义、集体主义、社会主义情怀等开展不同形式的宣讲活动，不断优化完善院内环境文化的布置，形成浓厚的宣传氛围。（二）深入培育和践行社会主义核心价值观3.深化教育实践。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，在开展各类学习教育实践活动中融入社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，检察人员社会主义核心价值观知晓率达到100%。把将社会主义核心价值观要求作为原则性要求融入在检察队伍日常管理及规章制度中。4.加强典型选树。实施“港检先锋”典型孵化计划，深入4/22挖掘检察队伍中敬业奉献、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等典型个人、集体及家庭，在检察机关营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围并向社会传递港检正能量和好声音。（三）狠抓党组织建设和党风廉政建设5.坚持发挥党建引领作用。深入打造“知行”党建品牌，不断丰富内涵、强化引领。持续实施“重大项目到支部”党建工作法，在志愿服务、风尚引领、干事创业中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。6.从严从实加强廉政建设。以开展政法队伍教育整顿为契机，进一步从严落实全面从严治党治检要求，不断深化检察官“防围猎”机制建设，规范检察权运行。常态化抓好“三个规定”的执行落实，打造检察人员防护的铠甲。每年开展廉政主题教育活动，形成学廉倡廉的良好风尚。（四）突出强化检察人员思想道德建设7.持续开展职业道德和文明风尚引领行动。常态化开展“检察家属开放日”活动，形成“检家”共建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，引导检察人员在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员。开展文明风尚引领行动。以文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，开展“文明风尚·检察先行”宣传教育活动，引导检察人员养成良好习惯。5/22（五）高效推进实施检察文化建设8.深入打造检察特色文化。抓好《市人民检察院20xx—2023年检察文化建设规划》的贯彻落实，大力实施“一四五”建设文化建设规划，不断擦亮港检文化品牌，释放检察文化对文明创建的贡献度。9.大力建设学习型检察院。扎实开展“能说慧道”小课堂活动，突出领导干部上讲台、检察官教检察官、“订单式”培训，加大典型案例、优秀办案团队、精品课程的培育打造。持续推进科目带头人计划和“933”培养计划，加大青年精英人才培养和省级以上专家型人才培育。10.不断丰富文体活动形式。结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。以“知行”读书会为牵引，每年开展形式多样、内涵丰富的读书活动，打造在市级以上有知名度和影响力的阅读文化品牌。组织“检察工间操”、“心灵加油站”等利于身心健康的活动，发挥检察兴趣小组在全面建设及文化活动中的带头引领作用，不断营造检察机关乐活向上健康氛围。（六）争创一流履职业绩11.条线考核奋勇争先。紧扣苏州市基层检察院考核方案，不断完善机制、提升质效，进一步争当服务大局、司法为民、客观公正的示范，业务指标和检察贡献度均保持领先，确保在苏州市检察机关条线考核中位于前列。12.树立文明检察形象。坚持把群众身边的“小案”当6/22“大案”办，扎实做好信访回复、刑事和解、司法救助、释法说理等工作，拓展公开审查、公开听证范围，提升群众满意度。不断改进司法作风，坚决防止“冷、硬、拖、卡”等问题，做到理性、平和、文明、规范。13.提升检察队伍素质。常态化开展岗位练兵活动，扎实开展不同类别检察人员岗位技能竞赛等活动，提升检察人员的能力素质。（七）开展诚信守法宣传教育活动14.持续开展诚信建设。加大对检察人员诚实守信做人的教育和引导力度。积极参与社会信用体系建设。在以市场主体身份参与经济活动中恪守诚实信用守则。将诚信建设纳入法治宣传教育内容体系，强化对社会公众和市场主体诚信做人、诚信经营的宣传教育。特别是在开展企业刑事合规工作中，有针对性强化企业诚信建设工作。15.积极参与法治宣传和普法教育。严格落实“谁执法谁普法”责任制，将法治宣传教育融入司法办案之中。依托“检察服务进百企”、法治进校园、进社区等活动载体，编写优质普法课件，加大法治宣传力度，倡导形成学法、守法、懂法、用法的良好风尚。（八）积极履行检察机关社会责任16.结合检察职能深化志愿服务。充分发挥“检企之约”、“爱立方”志愿服务队作用，重点围绕服务保障民营企业和青少年维权开展志愿服务，进一步深化品牌效应和社会影响力。7/22组织检察人员积极环境整治、文明交通、关爱老人等参与其他社会公益活动。17.发挥检察作用参与帮扶共建活动。积极融入全市文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、网格化治理等工作大局，发挥检察职能应有的作用。建设运营好“爱立方”青少年维权展馆和“金菊花开”企业犯罪预防展馆，参与新时代文明实践中心建设。进一步加大司法救助工作力度，扩大覆盖面，助力脱贫攻坚。（九）不断优化检务管理水平18.不断健全内部管理。根据实际情况，不断制定完善内部管理制度，全面规范检察人员言行。落实谈心谈话工作制度，扎实开展思想政治工作，保持检察队伍思想稳定。常态化开展意见征集，实现“干警意见件件有回复”。每年组织健康体检，开展心理健康专题讲座，组织健身体育活动，关注检察人员身体健康。（十）持续美化机关环境建设19.倡导绿色理念美化办公环境。不断巩固深化国家节约型公共机构示范单位创建成果，培养简约适度、绿色低碳的生活和工作方式。严格实行垃圾分类投放收集。扎实开展爱国卫生运动，单位环境干净整洁，无卫生死角，办公室整齐有序。12309检察为民服务中心、检察办案中心按标准建设使用无障碍设施。五、保障措施8/22（一）加强组织领导。成立全国文明单位争创工作领导小组，由检察长任总指挥，通过召开阶段推进会、现场办公会等形式协调解决创建工作中遇到的问题，督导责任落实。创建办公室设在政治部，具体负责日常协调、创建督察、台账资料等工作。（二）注重分工协作。紧扣目标任务，细化责任分解和推进时序，层层压实责任。牵头部门要发挥统筹协调作用，按照目标分解及时序系统推进创建工作，其他部门要积极担当作为，细化落实各项工作举措，形成齐抓共管、整体推进的工作格局，确保全面完成各项目标任务。（三）严格督查考核。突出问题导向、效果导向，推动文明创建落细落实。检务督察要跟进督察，每半年集中向领导小组汇报问题及相关整改情况。将督察结果作为当年度部门内部绩效考核的重要依据，对于落实不力的部门及个人，取消当年度评先评优资格。文明单位创建工作三年规划2在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实两手抓、两手都要硬的方针,认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;9/22以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行三个代表重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位的思路，扎实推进创建工作的深入开展。(一)加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共关于创建市级文明单位的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共创建市级文明单位目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，10/22人人参与,齐抓共管的工作机制。(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。1、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实;年初，专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。2、加大宣