党课讲课稿——抓好落实提升干部队伍执行力5篇

1/39党课讲课稿——抓好落实提升干部队伍执行力5篇【参阅】此篇优质文档“党课讲课稿——抓好落实提升干部队伍执行力5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党课讲稿——抓好落实提升干部队伍执行力1新时代的党员干部，就应该把干事创业、为民造福当成一辈子最大的快乐。“为官避事平生耻”。党的干部队伍中从来不缺少干事创业、担当作为的“弄潮儿”。泡桐书记焦裕禄一句“死后，把我运回兰考，埋在沙堆上。活着我没有治好沙丘，死了也要看着你们把沙丘治好。”道出了党的干部亲民爱民、拼命奉献的情怀;自比“樵夫”的优秀县委书记廖俊波用实实在在的行动刻画出了为民忘我、苦干实干、廉洁奉公的好干部模样。面对当前改革发展的新形势、新任务，我们要牢树干事创业的雄心，主动干事担当、为民作为，做无愧于党、无愧于人民、无愧于自己的“弄潮儿”。要坚守为民初心。习近平总书记一直说“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。为民谋福祉一直都是习近平同志最大的初心。从陕西的梁家河村到北京中南海，他一直坚守为老百姓干些实事的情怀。这种为民造福的价值理念是中国2/39共产党96年来一直不曾改变的初心。时代在发展，社会在进步，但是共产党员为民服务的初心不能褪色。要发扬实干精神。“天下之事，皆成于实。”实干是顶一万句的真理。习近平总书记再次强调“社会主义是干出来的”。党员干部要把推动发展作为一切工作的出发点和落脚点。多干实事，多做好事，不耍嘴皮子，不搞花架子，把改善民生作为最大的政绩工程，扎扎实实地干一些让老百姓有获得感的实绩，真正做一个在群众眼里站得住脚、经得起说的“办事人”。党课讲稿——抓好落实提升干部队伍执行力2目前深入开展的XXXX活动，继续掀起全党看中央、凝聚共识、加强党性、奋发的新高潮。作为党的基层法院系统的领导干部，深刻感受到XXXX对我们正确分析形势、应对风险、解决问题、推进工作的重要意义。仅从自己所处的基础环境来看，要实践党中央的要求，保证XXXX的实效，就必须牢牢把握执行的关键，切实以刚性的执行力，保障党中央的意志高度一致，行动高度一致，梦想和目标高度一致。换句话说，在当前的历史条件和内外环境下，在党和国家绘制的宏伟蓝图中，作为党的领导下的各级领导干部，特别是基层干部，只有不折不扣地执行，具有坚决果敢的执行力，才能真正贯彻党和国家的意志，扎根，推进我们的工作、党和国家整体事业。因此，如何更好地执行，如何创造刚性的执行力，谈论一些具体的感3/39想，请同志们指导斧正。一、要牢记领导身份，发挥领导作用。习近平同志强调，执行是领导干部工作中非常重要的一环，是党的思想路线和大众路线的根本要求。我们讨论的执行力，主要是领导干部带领团队完成任务、执行命令的能力，说到底领导干部的责任心和素质能力问题。领导作为集体的核心，领导本身重视工作，自己修养高，领导能力强弱，与集体执行工作的能力和效果有直接关系。关于责任感，不用多说，在那个地位寻求政治是谁都知道的人为官的标准。但是，关于这个基本的常识和道理，我们的领导干部没有实践。例如，有些领导人浑噩噩，得到过，不管工作如何，也有放任自流的领导人也抓住工作，但会议和部署结束，没有接受检查监督的更多，有政策，有对策，在思想和行动上对抗上司的命令和决策。所有这些都是我们作为领导责任感不强的表现。没有责任，没有动力，更不用说工作的行和执行力？还有领导的自我修养。作为党的领导干部，人民公仆，党性的修养、献身意识、工作精神也应该优于大众。但而，在现实中，在一些群众眼中，甚至我们的一些同志自己的心中，却把我们党员领导干部的身份作为待遇、享受甚至特权的标志，喜欢把利益放在第一位，把干事放在后面，把权利放在心上，把责任放在脑后。古语说，那个身体正确，不允许就行，那个身体不正确，不允许。领导的思想境界和言行举止有问题，我们从哪里来的自信要求部下、领导人，从哪里来的自信要谈工作，取得效果？习近平同志指出，4/39我们所有领导干部都应该以良好的风格养活身体，立威，服从人。所以，谈到执行力，首先要从我们领导自己的思想找到根源，不要解决自己的责任感问题，一切执行，一切工作都是空谈。中央要提高整齐意识，就是要求我们各党的领导干部，整齐中央，整齐先进党员和干部。我们总是记住自己作为领导干部的身份，看到贤思齐，严格自律，加强责任，真正抓住工作，真正形成正面指导，领导队伍形成上下一心、步调一致的执行力、战斗力，使我们负责的部门和部门更好地履行责任，实现进步。二、要加强党员教育，激发先锋意识。执行力的薄弱与我们一些党员缺乏应有的党性意识、先驱意识，特别是担当意识和亮剑精神有着重大关系。事实上，我们经常遇到这样的情况:当我们部署或检查一项工作时，一些志愿者不主动或不积极，但他们擅长谈论客观和困难，甚至一些志愿者刚听到任务就犯了困难，并提出了很多问题来应对上级组织。这种态度与我们熟悉的革命先辈精神相反。正如我们所说，当危险时，总会有一些同志先站出来:我是党员，我来！我现在要求入党，请组织用这次行动来考验我！我经常想，那是什么时代？你有什么背景？我们的革命先生面对什么样的困难，能发出这样令人震惊的声音？在前辈们的这种精神和意志下，还有什么难以克服的，还有什么不能做的？现在我们的生活变好了，条件也变好了，抛弃头脑，没有热血的风险，没有饥寒的困难，相反，有这样的客观理由和困难，成为妨碍执5/39行任务，甚至开展日常工作的障碍，这是什么让人害羞的行为呢？发生这样的问题，产生这样的惰性，我们的同志们淡化了党性的修养，淡化了先驱意识。很多同志忘记了党组织的存在，忘记了作为党员的特殊身份，忘记了党员的荣誉感和先驱模范作用。习近平同志强调，党的力量来自组织，组织可以使力量倍增。因此，我们的领导干部要真正承担主体责任，执行中央党管理党，严格管理党，加强党组织建设的要求，抓住党组织这个平台，发挥党组织党员、教育党员、激励党员的优良传统和积极作用，激发党员的荣誉观念、先驱意识，切实凝聚党组织的强大力量，确保每个党员在日常工作和特殊任务面前都能够依靠、拉动、支配，真正勇敢地承担重任三、要完善工作机制，明确责任范围。现在有责任清单的提法。责任清单是指列出一个部门或单位的所有工作及其环节，每个工作、每个环节都有责任，就像清单一样。这既是放权，也是责任，人事对应，可以说是责任统一。这种做法可以有效防止麻烦事踢球，发生事故找不到负责人。这对提高工作执行力起着非常积极的作用。目前，我们中的一些工作做得不好，往往是由于权利责任不明确、工作没有人做、没有人负责。对我所在的法院来说，在现在的审判员、庭长、主管院长层的审查机制下，发生错误的事件很难决定责任，主管院长负责最后的审查，应该承担主要责任吗？但是，案件是审判员的审理，审判员应该承担主要责任吗？目前正在推进的司法体制改革，即将全面落实主审法官责任制。其精神6/39本质是明确责任范围，类似责任清单:案件由谁审判，由谁审判。在权责统一的机制下，下，各志同道合的工作任务具体，责任范围明确，工作压力的增大和责任感的提高也是必然的。但是，在这里，我认为每个同志之间的责任平衡和不同责任的负担和不同利益的享受之间的平衡的。任何人，精力有限，能力更大，责任心更强，不能承担过多的工作，承担过多的责任，因此在分配工作任务时，必须平衡，尽量防止不同工作场所的压力差异，引起不公平。同时，确实有不可避免的责任大小区别，如法院裁判人员、书记人员、法警，所负责的工作都是法律明确规定的，所以裁判人员的任务和压力远远大于后两者，是不可改变的事实。在这种情况下，应考虑责任承担和利益享受的平衡，审判员的待遇应高于后者。这也反映司法体制改革中也表现出与司法责任制相匹配的措施，明确规定了司法人员的分类管理和差异待遇。同样，无论是哪个部门还是单位，在权利、责任、利益平衡统一的工作机制下，同志们都能安心地履行职务，履行责任，执行力更强，更稳定，工作执行，事业进步也确实更有保障，更有动力。四、要敢于严格执行纪律，保障政令畅通。没有规则，不能成为周围。没有严格的纪律，政令难以执行，个人自由分散，必然无法形成强大的执行力和战斗力。毛泽东同志说:加强纪律性，革命不胜。从我党诞生，在白色恐怖的环境和敌强我弱的条件下，我党始终保持严格的纪律，克服万能，克服强敌，取得革命的最终胜利。今天，中央严格规7/39定八项规定，铁腕反贪腐，严格依法处罚虎蝇，人民群众对党的衷心支持和真诚追随。严明的纪律不仅是我们党和国家事业顺利发展的重要保障，也是我们党在生存、发展和成长中积累的最宝贵的经验之一。目前，世情、国情、党情持续深刻变化，改革发展稳定任务依然艰巨，我党在治国治政过程中，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加复杂、严峻；在我们各级领导干部工作中，精神懈怠的危险、能力不足的危险、摆脱群众的危险、消极腐败的危险更加锐利。在这种情况下，为了保障形成统一的意志和行动，我们需要依靠铁的纪律，集中力量战胜危险，应对挑战。习近平指出，遵守党的纪律是无条件的，说到这一点，纪律是必要的，必须调查，不能把纪律作为软制约和束之高阁的空文。在现实工作中，我们并不是没有党纪、政纪问责制度，但是在执行工作、执行命令中发生了很多问题，有些人自己失职是因为执行不了纪律，失去了软件，特别是我们负有主体责任的领导干部和负有监督责任的纪检监察部门，没有充分认识到纪律的重要性，或者有错误地保护宽容的心情，保护好人的思想处罚前死后，治病救人也很困难，症状越来越严重，最终失去组织的威信，失去纪律的威严，大家对纪律的恐惧不再，团队的做法松散，工作混乱。因此，谈工作、谈执行力，要解决严肃纪律的问题，严格执行党的纪律、工作纪律，严格把握监督检查、责任追究，使纪律真正成为带电的高压线，保障禁令、执行工作。空谈误国，实际兴邦。我们研究习近平同志坚定执行的论8/39述，非常紧迫的声音是党和国家各方针政策、会议精神、法律法规的执行、执行状况的是全体党员干部在执行、强化执行力方面提出的严格要求。因此，在当前复杂严峻的社会形势下，面对各种困难和风险的挑战，我党领导干部需要用执行力检验我们的政治力量和领导力，确实把XXXX植入头脑，在工作上表现出来，以务实的态度、务实的精神、实际的效果党课讲稿——抓好落实提升干部队伍执行力3同志们当前，距实现第一步战略目标全面建成小康社会还有不足3年时间。为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步促进基层党组织建设，确保党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，结合xx党建工作整体安排，我结合近期学习工作，围绕如何抓好落实、提升队伍执行力谈点认识，与大家讨论，不当之处敬请批评指正。自中共七大开始，就在党章中对“四个服从”进行了明确，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。我们知道，服从意识是执行力的最根本体现，党章所确定的组织规则为我们抓好落实、提高执行力指明了方向。党的十九大以来，党中央出台了一系列法规制度和政策，采取了一系列措施和办法，强化党的建设，突出管党治党责任，推动工作落实。但无论有多明确的指示精神、有多完善的规章制度，9/39不去执行，落实不了，都是一纸空文。在任何阶段、任何时期，抓好落实、提升队伍的执行力都是非常重要和紧迫的。下面我从三个方面来讲这个问题。一、革命领袖和历届中央领导特别是习近平总书记对执行落实高度重视为政之要，贵在执行落实。没有执行力，就没有凝聚力，没有公信力，没有发展力。一个政党、一个国家就会丧失长治久安的执政基础。对干部队伍来讲，执行力就是全面深入准确地落实各级党委、政府的决策部署，确保按时按质按量完成各项目标任务的能力。从共产主义的老祖宗马克思、恩格斯开始，到我党历届中央领导，都十分注意并高度重视执行落实的问题，并作了一系列重要论述。马克思在国际共产主义运动的纲领性文件哥达纲领批判中指出“一步实际行动比一堆纲领更重要。”列宁针对俄共革命中存在的问题和困难，鲜明地指出“少讲空话，多做实事。”“不能做思想的巨人，行动的矮子。”毛泽东同志指出“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能