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烟草培训个人总结通用4篇近年来人们对于范文在各个领域中的作用越来越珍视,范文利用这个写作框架使得文章更加清晰明了,您想好范文应该怎么写比较好了吗?通过读一读“烟草培训个人总结通用4篇”您有可能会对这个话题有更全面的认识,如果您需要再次参考下载此页请立即将其收藏!烟草培训个人总结【第一篇】今年,我局(营销部)在市局(公司)、县委、县政府的正确领导下,在各有关部门的大力支持配合下,始终遵循“以规范促发展,以服务增效益”的企业理念,以“四个一流”和“两个不坏”为目标,以规范经营为工作重心,狠抓结构调整,企业效益持续、稳定地提升,较好地完成了今年工作任务。几项主要经济指标完成情况:1.今年共购进卷烟大箱,较上年同期7049大箱增加箱,增长%;2.销售卷烟箱,较上年同期增加339箱,增长%;实现销售收入万元,同比增加万元,增长%。3.今年实现毛利万元,较上年同期万元增加万元,增长%;综合毛利率为%,与去年同期%相比增长个百分点;单箱毛利为元,与去年同期元相比,增加元,增长%。回顾半年来的工作,我们主要是从以下几个方面努力的:一、进一步维护组织结构调整成果,注重学习,加强培训,强化监督,全力创建学习型企业,保障持续、健康、稳定发展。为全面落实国家局“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的主要任务,今年我局在正式取消县级公司法人资格,成立营销部以来,局(营销部)党组高度重视,多次召开会议进行研究、及时调整思路、研究对策和办法,并以此为契机,加强对局(营销部)人力资源的整合,利用召开会议、专题讨论、个别谈心等形式,完善和加强对月工作任务完成的考核,进一步增强全体员工危机意识、责任意识和效率意识,以饱满的热情投入到工作中去,确保“人心不散、步子不减”。因此,半年来,单位干部职工情绪稳定,始终保持敬业爱岗、兢兢业业的精神风貌。以人为本抓党员干部职工的思想教育。一是分层次及时传达、学习上级纪检监察会议精神;二是狠抓党员干部的职业素质教育,包括发放一些相关的书籍、组织专题党课教育等;三是注重正反事例的宣讲,重点收集了行业内发生的部分案例在局务会、党务会和职工大会上讲解;四是经常性地开展党纪规章制度的.学习。5月初组织全体员工学习了“身边先进党员”感人事迹,并开展认真讨论,增强了员工的成才意识,掀起一股学先争先赶先的竞争热潮,使员工深刻体会到先进模范人物既可敬可爱,又可学可比。全体干部职工政治素养的不断提高,为我局(营销部)顺利完成今年经济指标任务提供了有力的思想保障。持续加强对员工业务技能的培训。今年,我们开支几千元购买营销、管理类书籍发给全体员工,利用双休日对员工进行客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的培训,并结合工作中的实际案例进行讲解,使之融会贯通。并推行痕迹管理,要求职工每天填写工作日志,在工作中发现问题,用所学的知识去解决问题。认真组织职业技能鉴定的申报工作,鼓励和支持员工参加学习,提高素质。同时,通过政策、经济形势教育,市场环境分析,营销工作点评等多种形式的交流学习,使全员综合素质有了一定的提高。不断完善单位内部管理制度,强化监督考核。为了形成企业良好的工作氛围,员工良好的工作习惯,我局(营销部)在原有的规章制度上进行了进一步的修改完善,建立健全了责任到部门,内部考核细则细化到个人,考核结果与工资奖金直接挂钩的企业员工考核制度,编集成册,发放到人,并严格按细则要求加强对各项制度及任务完成情况的监督考核力度,。同时,成立了考评领导小组,小组条块结合,分工明确,每月根据考核细则对各部门进行常规性或突击性的检查,发现问题,严格扣分,决不留情。并将每月的考核情况在职工大会上进行通报讲评,使各项规章制度落实到实处,较好地起到了奖勤罚懒、奖优罚劣的作用,促进了员工责任意识和效率意识的提高,增强全体员工的工作自觉性。为企业的持续发展提供了秩序保障。另外,单位还注重人力资源的梯级培养,给素质较高的年轻人压担子,勤督促,严要求,使其自我加压,自我约束.能尽快适应岗位需要,进入角色。今年机关党支部又将一名积极要求进步、工作能力强的入党积极分子吸收到组织中来,为单位的可持续发展提供人力资本支持。二、以规范经营为工作重点,不断提高网络运行质量,保持销售平稳、结构优化、效益增长的良好发展态势。1.提高认识,规范经营,严格自查自纠,坚决杜绝卷烟体外循环现象的发生。随着国家局、省局对规范经营、治理卷烟体外循环工作的逐步深入,我们深刻认识到这是关系到烟草行业生存和发展的“饭碗工程”,必须按照规定狠抓落实。在不断调优结构、尽量满足辖区内经营户需求、努力提高企业效益的同时,我们对今年的卷烟规范经营方面存在的问题进行了认真的自查自纠,加强了对销售人员的培训,在思想上高度重视,不断规范卷烟经营行为,认真按照上级有关部门的规定做好卷烟销售工作。2.整合营销,优化结构,实现三个转变。一是经济增长方式实现了由数量效益型向结构效益型的转变。表现在低档卷烟不能满足供应的情况下,积极引导消费,利用有限的紧俏烟资源,科学投放,加强对终端市场的调控。同时,在卷烟购进上一至三类卷烟比例明显上升。今年共购进一至三类卷烟3677大箱。此外省外名优卷烟的市场培育和销售力度也有所加强。今年共销售省外名优卷烟163箱;与去年同比增加89箱,销售毛利同比增长万元。二是信息化建设实现了由功能单一型向信息共享型转变。以电话订货为契机,在信息化建设方面取得较快发展,卷烟分销与专卖管理系统软件的成功运行,达到了信息集中管理的目的,实现了物流、商流、资金流、信息流的实时共享,使经营工作和专卖管理实现了“一网通”。为专销结合及客户关系管理向纵深发展提供了技术支持。三是管理方式实现了由被动接受向主动思考的转变。在新旧模式交替的关键时刻,在电话订货的运行、货源的分配、三员的沟通、客户经理职能的发挥等方面,积今年,我局(营销部)在市局(公司)、县委、县政府的正确领导下,在各有关部门的大力支持配合下,始终遵循“以规范促发展,以服务增效益”的企业理念,以“四个一流”和“两个不坏”为目标,以规范经营为工作重心,狠抓结构调整,企业效益持续、稳定地提升,较好地完成了今年工作任务。仍需努力的方面:1.员工综合素质相对滞后,有待提高;2.对员工所投入的教育和培训力度不够;3.内部绩效管理机制不够健全。总之,今年通过全体员工的艰苦努力,我们基本上完成了既定的目标,但仍要针对不足之处继续努力,着力改进,使今年效益更上一层楼。烟草培训个人总结【第二篇】为了进一步加强和改进学员处安全工作,切实保障员工的生命和财产安全,保证学院接待服务工作的有序进行,学员处按照《中国烟草总公司职工进修学院关于贯彻落实行业安全生产电视电话会议精神和上半年安全生产大检查的实施方案》的要求,结合本部门实际情况,对学员处的日常安全工作进行了认真细致的检查,并针对作业现场及工作环境开展了隐患排查治理活动,现将自查整改情况总结如下:学员处建立了以部门负责人为第一责任人的安全责任制度、安全管理制度。配置安全员,主要负责本部门的日常安全管理工作以及现场安全巡视检查,各组组长负责本小组工作区域的安全检查工作,形成了自上而下的安全保证体系。1、目前,学员处各项安全规章制度6个,各岗位操作规范及操作流程齐全,且可操作性较强。做到了以制度约束人,以制度管理人,并且坚持不断地检查各项安全制度的执行情况,发现问题及时纠正。不断提高安全制度的执行力来加强安全管理,杜绝事故发生。2、根据有关要求,制订了安全目标、指标并逐层进行分解,及时对学员处安全管理目标、指标和管理方案进行更新和修订,其中明确了方法措施、责任人、完成时间等,并在过程中监督落实到位。3、年初,学员处与各岗位人员签订了《岗位安全责任书》,并对安全责任制的落实进行监督、检查和考核,对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育,对考核结果进行奖罚。学员处除了日常安全巡视检查外,还按照工作计划定期进行安全综合检查、专项检查等,对于检查出的问题和隐患及时整改完善,或下安全隐患整改通知书,限期整改。1、学员处于20xx年3月重新对现场进行危险源辨识评价并制定相应控制措施。2、重点危险源控制措施及时落实。学员处在日常的巡视检查中对重点危险源、危险因素进行了监控。学员处共确定重点危险因素19项,作业中加强监控,对安全隐患及时进行查找和整改。1、学员处定期对新进人员和关键岗位作业人员及时进行了安全教育培训。陆续对驾驶员、调度员、接站员等进行全面安全教育培训、考核,使之能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。培训主要内容包括:安全规章制度、道路交通安全法、安全注意事项、各项相关的操作规程、应急预案学习等。2、按规定参加驾驶员特种作业人员的安全技术培训和取证。3、各岗位进行的小组安全教育活动。学员处管辖的工作现场、区域和作业环境符合安全要求,在特定情况下能够防范突发事件。为了确保工作现场用电安全,照明灯具及供电线路按照要求进行架设。由值班人员进行日常巡查,发现隐患及时进行处理,防止事故发生。学员处制定了消防管理责任制,并落实到位。制定和完善了消防应急预案,成立了义务消防队,对易发生火灾处加大检查和监控力度。1、作业区无违章使用明火现象;2、对值班室进行了检查,未发现违规使用大功率电器等现象;3、照明用电线路规范,无私拉乱接现象;4、呼叫中心作业现场和重要机房、办公室等处,配置六合安手提式水基型灭火器,且灭火器工作正常性能良好;5、储物间内分类储存,电路运行正常,无乱接电线、电器现象;6、规定禁止烟火或吸烟的工作区域或部位无违规现象。工作中,关键岗位人员能够正式佩戴和使用安全防护用品,例如驾驶员在行车途中使用统一配发的无线耳机通话。(一)学员处除呼叫中心外,其他办公室用电线路布设较乱,需要进一步规范。(二)7号楼406电线裸露并紧邻花盆,如浇水不当,容易造成漏电或短路。(三)7号楼102(司机班)电视机紧靠窗户,遇雷雨天气易产生不安全隐患。司机车辆救援设备不齐,缺少停车标志(三角标),安全锤,工具手套等。其中灭火器压力不足,需更换。(四)1号楼1107地板不防静电,且出现大面积掉皮、老化现象,存在不安全因素;个别电脑及饮水机有不间断运转现场,存在安全隐患;机房排风系统不佳,导致机房内温度较高,易造成服务器死机。(五)1号楼1109天花板漏水,如果接触到电线,易发生漏电、触电情况。(六)1号楼大厅商务中心(录入员办公区)易燃物品(书、纸)堆放杂乱,属火灾隐患。(七)1号楼1122安全通道不畅。(八)个别安全防护设施不能满足工作使用进度,造成工作中安全防护滞后。(九)作业现场的危险处未设置明显标志。为了把安全工作做实、做细,消除各类安全隐患,学员处对自查过程中存在的主要问题,提出以下整改措施:(一)用电问题将持续重视,严查违规用电现象,对于现场线路将按流程上报,并协调有关部门进行统一规范处理。(二)健全和完善制度,下半年重新修订《学员意外突发事件应急处置措施》和《呼叫中心突发事件应急处置措施》等,使安全综合治理工作有章可循、落实到位。(三)及时按照学院规定,定期开展安全检查和隐患排查治理,做好作业现场安全隐患的查找和整改。(四)根据现场情况,置备各类安全警示标志牌(附件2),在作业现场、通道口、电器设备附近等部位放置相应的警示标语牌,提醒工作人员注意,做好自身及他人安全防护,消除安全隐患。(五)办公室406、102(司机班)、商务中心(录入员办公区)需调整、清理存在安全隐患的物品位置,将其整理并放在合理的位置。(六)按程序上报相关部门,联系更换1107机房排风设备,并经常保持通风。(七)其它办公区安全问题上报有关部门协调解决,如电线外露、地板老化且不防静电,天花板漏水等问题。(八)1107个别电脑及饮水机需定时关闭,轮换工作。(九)1122限期清理安全通道物品,保持通道畅通。(十)车辆救援设备需配备齐全并联系安保处更换车内灭火器。总之,通过本次大检查发现了学员处安全工作中存在的一些弊端和疏漏。学员处及时进行了整改,使之得到了有效的控制。但安全工作是一项长期的工作,学员处将明确各自职责,继续严抓安全、狠抓落实,夯实安全管理基础工作,使员
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