2023年外教聘用合同中英文【热选5篇】

1/122023年外教聘用合同中英文【热选5篇】劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我给大家分享的“2023年外教聘用合同中英文【热选5篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。外教聘用合同中英文【第一篇】_________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为_________年(学校可按学期、学年定)，自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务，商定如下：_________受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。第三条政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。2/12第五条受聘方应遵守政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。3/12第十条本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。聘方(盖章)：_________受聘方(签字)：_________代表人(签字)：_________签订地点：_________签订地点：_________外教聘用合同中英文【第二篇】一、xx学院聘请美国籍()先生为20xx年春的外教。双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自20xx年3月15日起至20xx年7月15日止。三、受聘方的工作任务(另附页):四、受聘方的月薪为人民币3500元,五、聘方的义务:1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。4、配备合作共事人员。5、按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理制度,接受4/12聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、按期完成工作任务，保证工作质量。4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的`活动。5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、经当事人双方协商同意后,可以变更解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续10天后不能恢复正常工作的。4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件。(2)聘方未按时支付受聘方报酬。八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500美元(或相当35005/12数额的人民币，具体将按照当天外汇率来计算)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理(如机票);受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金500美元。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担(如机票);聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外(如机票);还应当向受聘方支付违约金500美元。九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁：当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、解决无效;可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同样的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日外教聘用合同中英文【第三篇】二、合同期自20xx年3月15日起至20xx年7月15日止。6/12三、受聘方的工作任务(另附页):四、受聘方的月薪为人民币3500元,五、聘方的义务:2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4、配备合作共事人员。5、按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务：3、按期完成工作任务，保证工作质量。七、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、经当事人双方协商同意后,可以变更解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续10天后不能恢复正常工作的。4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：(2)聘方未按时支付受聘方报酬。八、违约金：7/12当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500美元(或相当3500数额的人民币，具体将按照当天外汇率来计算)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理(如机票);受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金500美元。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担(如机票);聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外(如机票);还应当向受聘方支付违约金500美元。九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________外教聘用合同中英文【第四篇】甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：8/12一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。9/12甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________外教聘用合同范本2023年外教聘用合同留学外教推荐信范文聘用合同焊工聘用合同门卫聘用合同聘用教师合同医师聘用合同监理聘用合同外教聘用合同中英文【第五篇】一、___________学院聘请美国籍（）先生为___________年春的外教。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。三、受聘方的工作任务（另附页）：四、受聘方的月薪为人民币3500元，五、聘方的义务：1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制10/12度以及有关外国专家的管理规定。2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。4、配备合作共事人员。5、按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理制度，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、按期完成工作任务，保证工作质量。4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、经当事人双方协商同意后，可以变更解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：1受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。2根据医生诊断，受聘方在病假连续10天后不能恢复正11/12常工作的。4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：1聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件。2聘方未按时支付受聘方报酬。八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500美元（或相当3500数额的人民币，具体将按照当天外汇率来计算）的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理（如机票）；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金500美元。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担（如机票）；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外（如机票）；还应当向受聘方支付违约金500美元。九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用