大数据分析报告【热选5篇】

大数据分析报告【热选5篇】时间真的流走得太迅速了，这一工作阶段马上就要过去，该是我们写工作总结的时候了，通过总结吸取经验教训，指导将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成绩。工作总结要怎么样才能写出亮点呢？网友花时间专门编辑了大数据分析报告经典14篇，仅供参考,欢迎大家参考下载本文。大数据分析报告【第一篇】水电科信访工作的调研报告信访稳定工作是党和政府同人民群众联系最密切、最直接的一项工作，是实践科学发展观的具体体现。信访稳定工作做得好不好，关系到党能否始终保持与人民群众的血肉联系，关系到人心向背，是巩固执政党地位、维护国家长治久安的重大政治问题。当前我科正处在不断深化改革与发展的重要历史时期。各种社会纠纷和冲突增多，从而使信访稳定工作面临严峻考验。xx年以来，我科按照公司党委、矿党委部署，强化执政为民理念，创新信访工作机制，为矿区的发展营造了和谐稳定的社会环境。一、水电科信访工作亮点首先，注重意识形态教育。因为，思维意识是行为表现的决定性因素。所以，科党政组织做到稳定“两必讲”，即：“逢会必讲”，“段队班前会必讲”；向员工灌输稳定工作在日常工作中的重要性，让员工看到企业发展的目标、潜力所在。以求得“两力”，即：“领导者的魅力”和“企业的凝聚力”。来感召员工，培养员工的兴趣爱好，树立员工的生活信心，激发员工的工作热情，增强员工的理想信念，从而使员工以平常的心态、感恩的情怀、进取的思想、奉献的精神、模范的行动为水电科的各项工作而努力拚搏。绪，稳定了职工队伍。如：新炉的靳华同志，在下岗时期的待遇煤没有，已事隔几年现在情绪激动，要上找，段书记程孝连同志，摸到情况后，及时前去家里安抚沟通，进行耐心的疏导，使其情绪平缓，又向科总支做详细的汇报，科领导立即与矿有关部门协商，以矿工会救济的形式，给予200元的生活补助。在xx的夏季，有很多职工的房子被大雨浇漏，屋里灌水，墙倒塌，科党总支带领班子成员访贫问苦8户；全年与领导班子结成帮抚对子8对；全年共为42名员工解决了救济金一万余元，米面油等9份，烧火材三车，沙子六平方，水泥15袋。在夏修忙的季节，员工们自愿放弃和休假时间，主动挖沟的、维修暖气的、跟车拉运的等等，使水电科的稳定工作基础牢固，信访案件为零，平安和谐稳定工作一年上一个新台阶。其三，对全科员工进行了“三摸底”。即：“摸清重点人员的底；摸清贫困员工的底；摸清员工家属的底”。科对不同情况、状况的员工进行分别登记在册，保证员工生活无困难轻心；工作无压力舒心；思想无委屈开心；生活有情趣展新，工作有动力革新；思想有激励创新。使得水电科全年工程革新改造十一项。为减轻员工的劳动强度，科长带头和技术人员及技术工人一道，反复论证，自行设计施工，改造按装了自动化上煤系统两个、自动补水一套；按装改造了水处理设备；自己检修工业净化水厂净水器4台，滤料进行清洗再利用；女工挖地沟2000多延长米等等，共为矿节创资金上百万元。处理上下水管路1300多米，清理马葫芦110个，改造按装分户供暖517户，解决了居民生活的难题，做到顺民心、达民意，保安全，促稳定。二、加大服务，提高走访力度xx年全年下访79余次，走访102余人;xx年全年下访86余次，走访113余人;到xx年全年，下访93余次，走访123余人，接待处理群众上访7次，下访次数同比xx提高85%，同比xx提高下访92%，走访人次同比xx提高83%，同比xx提高92%。三、存在的问题及原因分析矿党委的高度重视和周密部署下，我科的信访工作取得了一定成效，但是还存在一些不容忽视的问题和隐患。1群众反映问题集体来科上访、表达诉求绝大部分诉求的是生活生产中和群众利益密切相关、群众十分关注的问题，引起上访的直接原因是具体的利益问题。如职工工资过少、劳动保护不全、居民饮水困难等问题引发职工及人民群众上访。2个别人员对信访工作重视不够，责任心不强。个别人员对职工群众反应的问题不及时处理化解，对于群众反映的问题，认为群众反映的问题无关紧要没有引起高度重视，出了问题才知道，造成有些工作很被动，直接影响到社会稳定的环境，也给解决信访问题带来更多困难和压力。四、今后的工作（一）建立健全信访工作责任追究机制，提高重视程度。1、进一步强化信访工作，全面增强信访稳定意识，切实提高信访责任意识，要建立健全信访工作责任追究制度。2、要细化责任追究形式，应确立通报批评、取消评先选优资格、诫免谈话、降职使用、降职或者免职等责任追究形式,并明确具体过错行为应承担相应的责任，体现有责有罚，责罚统一。（二）建立引导机制，规范信访人的信访秩序。1、建立必要的法制宣传制度。定期向群众宣传法律知识、信访知识、信访程序，案件办理程序等方面的内容。可以结合举报宣传周、法制宣传日、下访、接待等工作，适时开展信访知识宣传，典型事例剖析等方面的活动，逐渐引导信访人员有序、依法信访，减少甚至杜绝无理上访、缠访缠诉案件的发生。（三）建立信访救助机制，提高民生服务水平。1、解决问题、化解矛盾、促进和谐是信访工作的出发点和落脚点。做好新时期的信访工作，必须坚持以人为本，以“事要解决”为核心，诚心诚意为群众排忧解难。要积极探索政府救助、社会救济、民间互助相结合的办法，以及采取帮助困难信访群众生活等实质性的措施，解决那些“事已清、案已结而上访不断”的上访群众的实际困难，努力使一批信访人员在人文关怀中息访息诉。七星煤矿水电科xx年11月18日大数据分析报告【第二篇】整个系统由信息系统和交易系统二部分组成。信息系统主要是为交易系统提供辅助服务，为机电行业和产品提供全面的信息咨询和技术服务支持，随着交易规模的扩大而将提供的机电产品交易行情指数发布；交易系统主要是采用会员制方式为机电行业制造商、行业总代理商、分销商、物流商和客户提供在线供货、在线代理、在线分销、在线仓储物流配送和在线采购。如图所示：1为机电行业的产品制造商提供快速进入市场的渠道；为制造商提供了高效、便捷、低成本、低风险、高可控性的商务模式；使制造商具备对库存产品资源的集中管理、合理配备和对物权的`绝对控制和调度的能力和手段；具备了对产品的价格在应对市场变化而拥有统一而有效的调控手段和能力；具备了借助互联网的应用而建立起具有无限扩展前景的产品分销体系的条件；实现了社会库存产品资源的共享。2为机电行业的分销商提供了高效、低成本、低风险的销售商务模式；实现分销商零库存，避免了库存积压或沉淀而造成的损失；实现了对庞大的社会库存产品资源的享用。3为机电产品的消费用户提供高效、便捷、低成本的采购渠道和手段，节约人力成本，提高采购效率和采购透明度，并有望实现产品消费单位所渴望的备品备件零库存目的。4为物流配送企业实现了网上产品配送单接收功能、网上配送单的维护、跟踪、查询和处理的管理功能等。加快物流配送企业业务信息传递，提升了工作效率和服务质量，为物流配送企业实施规模经营奠定了良好的基础。大数据分析报告【第三篇】我认为一份好的分析报告，有以下一些要点：首先，要有一个好的框架，跟盖房子一样，好的分析肯定是有基础有层次，有基础坚实，并且层次明了才能让阅读者一目了然，架构清晰、主次分明才能让别人容易读懂，这样才让人有读下去的欲望；第二，每个分析都有结论，而且结论必须要明确，如果没有明确的'结论那分析就不叫分析了，也失去了他本身的好处，因为你本来就是要去寻找或者印证一个结论才会去做分析的，所以千万不要忘本舍果；第三，分析结论不要太多要精，如果能够的话一个分析一个最重要的结论就好了，很多时候分析就是发现问题，如果一个一个分析能发现一个重大问题，就到达目的了，不要事事求多，宁要仙桃一口，不要烂杏一筐，精简的结论也容易让阅者理解，减少重要阅者（通常是事务繁多的领导，没有太多时间看那么多）的阅读心理门槛，如果别人看到问题太多，结论太繁，不读下去，一百个结论也等于0；第四、分析结论必须要基于紧密严禁的数据分析推导过程，不要有猜测性的结论，太主观的东西会没有说服力，如果一个结论连你自我都没有肯定的把握就不要拿出来误导别人了；第五，好的分析要有很强的可读性，那里是指易读度，每个人都有自我的阅读习惯和思维方式，写东西你总会按照自我的思维逻辑来写，你自我觉得很明白，那是因为整个分析过程是你做的，别人不必须如此了解，要明白阅者往往只会花10分钟以内的时间来阅读，所以要思考你的分析阅读者是谁？他们最关心什么？你务必站在读者的角度去写分析邮件；第六，数据分析报告尽量图表化，这其实是第四点的补充，用图表代替超多堆砌的数字会有助于人们更形象更直观地看清楚问题和结论，当然，图表也不要太多，过多的图表一样会让人无所适从；第八、好的分析必须是出自于了解产品的基础上的，做数据分析的产品经理本身必须要十分了解你所分析的产品的，如果你连分析的对象基本特性都不了解，分析出来的结论肯定是空中楼阁了，无根之木如何叫人信服？！第九、好的分析必须要基于可靠的数据源，其实很多时候收集数据会占据更多的时间，包括规划定义数据、协调数据上报、让开发人员提取正确的数据或者建立良好的数据体系平台，最后才在收集的正确数据基础上做分析，既然一切都是为了找到正确的结论，那么就要保证收集到的数据的正确性，否则一切都将变成为了误导别人的努力；第十、好的分析报告必须要有解决方案和推荐方案，你既然很努力地去了解了产品并在了解的基础上做了深入的分析，那么这个过程就决定了你可能比别人都更清楚第发现了问题及问题产生的原因，那么在这个基础之上基于你的知识和了解，做出的推荐和结论想必也会更有好处，而且你的老板也肯定不期望你只是个会发现问题的人，请你的那份工资更多的是为了让你解决问题的；十一、不要害怕或回避“不良结论”，分析就是为了发现问题，并为解决问题带给决策依据的，发现产品问题也是你的价值所在，相信你的老板请你来，不是光让你来唱赞歌的，他要的也不是一个粉饰太平的工具，发现产品问题，在产品缺陷和问题造成重大失误前解决它就是你的分析的价值所在了；十二、不要创造太多难懂的名词，如果你的老板在看你的分析花10分钟要叫你三次过去来解释名词，那么你写出来的价值又在哪里呢，还不如你直接过去说算了，当然如果无可避免地要写一些名词，最好要有让人易懂的“名词解释”；大数据分析报告【第四篇】本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了20xx年的各项工作任务，在工作能力和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将20xx年取得的成绩和存在的不足总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面20xx年以来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和其它方面我的工作岗位是数据与产品支持，准确和效率一直都是我的工作宗旨。工作内容大体分为四块：1.在月初关账期间，要保证各地提报的非派费用和仓租、外包工、叉车租金分摊的准确性与及时性，同时不仅需要审查数据内容填写的规范性，还需要确认各地是否已经提报。汇总完数据后要进行初步分析，将不符合提报要求的费用提取出来并联系提报人进行确认，并判断是否应该提报。将数据提交给结算部门后，结算在核销的时候会有疑问，这些疑问也需要我来进行跟进与反馈。2.关账结束后要进行合同外议价的分析，这部分分析分为同一线路同一承运商派车次数大于3次的分析和有合同但走合同外议价的分析两部分，前者分析的目的是为了考虑是否要与此线路签合同，而后者的分析目的是更新完善合同的报价。3.结束合同外议价的分析工作，则需要进行单个TO负毛利的分析，该分析数据主要来源于工盘，包括收入明细，成本明细，派车分摊和租车分摊。分析完成需要将结果发给对应的运输经理，查明产生亏损的原因，并提出合理的建议。4.在以上三部分工作内容如期进行的时候，全月不定时穿插项目初步分析，此部分内容主要使用者为项目经理、客户经理等。三、存在的不足总结20xx来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一是工作方式上还只是按部就班，