纪检干部教育整顿廉政教育报告范例【精选4篇】

纪检干部教育整顿廉政教育报告范例【精选4篇】纪检干部教育整顿廉政教育报告篇【第一篇】收到市纪委干部室《关于开展纪检监察干部监督管理工作调研的通知》后，我县县委常委、纪委书记张英辉高度重视，迅速做出批示，要求连夜加班，围绕《通知》要求，立即展开调研活动。现将对我县纪检监察干部队伍加强监督管理的调研情况报告如下：一、全县纪检监察干部队伍基本情况我县共有纪检监察干部109名。其中，县级纪检监察机关1个，纪检监察干部40人(含县纪委监察局领导班子成员9人，各室主任、纪工委书记等一般纪检监察干部31人);乡镇(街道)纪委9个，纪检监察干部26人(含乡镇街道纪委书记9人，乡镇纪委委员等一般纪检监察干部17人);县直单位设有纪检组(纪委)、监察室等纪检监察组织15个，纪检组长、纪委书记、监察室主任等纪检监察干部43人。二、加强纪检监察干部队伍监督管理的做法和取得的成绩近年来，我县按照对纪检监察干部“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的要求，高度重视加强对纪检监察干部队伍的监督管理，树立和塑造了良好的社会形象，群众满意度较高。一是加强组织领导，健全监督机构。为加强对全县纪检监察干部队伍的监督管理，我县成立了以县委常委、纪委书记为组长，以县纪委副书记、监察局局长和有关县纪委常委为副组长的县加强纪检监察干部队伍监督管理工作领导小组，负责对全县纪检监察干部监督管理的谋划和安排部署。领导小组下设办公室，设在县纪委办公室，负责加强对全县纪检监察干部监督管理工作的督导、推进、落实。二是加强制度建设，约束干部行为。由于制度具有根本性、稳定性、长期性和全局性，为进一步加强对纪检监察干部的监督管理，约束纪检监察干部行为，近年来，我县先后制定出台了请销假制度、学习制度、工作纪律、日常工作督查制度、保密制度、值班制度、车辆管理制度、卫生制度等十几项规章制度，并以文件形式印发到全县纪检监察干部手中，切实提高了全县纪检监察干部队伍的整体素质，树立了忠诚可靠、服务人民、廉洁自律、秉公执纪的良好形象。三是加强学习教育，提高综合素质。我们委局机关多年来始终坚持周一学习“雷打不动”，每周一利用2个小时的时间组织机关全体纪检监察干部，认真学习上级重要会议精神、领导讲话、文件规定、业务知识、党纪政纪法规等内容，同时，每次安排委局机关一名副科级以上干部结合自身工作实际，轮流登台讲课，不断提高其思想政治素质和业务工作能力。另外，还分期、分批抽调乡镇、县直单位纪检监察干部到县纪委监察局以干代训、以干代学，快速提高基层纪检监察干部的业务能力和综合素质。三年来，先后共抽调乡镇、县直单位纪检监察干部8批40人次到县纪委监察局机关跟班学习培训，收到较好效果。四是创新监督方法，提高监管水平。为切实加强对纪检监察干部的监督管理，针对全县纪检监察干部采取了突击检查机制、问卷测评机制、回访评价机制。突击检查机制就是由县纪委办公室同志不定期对机关内部各室、纪工委、乡镇纪委、县直纪检监察组织进行突击检查，看是否存在迟到早退缺勤、工作日中午饮酒、在岗不在状态等问题。问卷测评机制就是请单位主要领导、一般干部、支部书记、农民群众等对纪检监察干部的工作作风、工作纪律等方面进行测评。回访评价机制就是由县纪委办公室同志对受到党政纪处分的党员干部、公职人员进行不定期走访，询问他们对办案人员工作态度、遵守办案纪律等方面情况，有效提高了纪检监察干部的自律意识。三、加强纪检监察干部队伍监督管理上存在的主要问题及原因在刚刚结束的全县纪检监察系统“开展思想作风纪律整顿、实施自我净化”活动中，我们查找到当前纪检监察干部队伍存在以下五个方面的突出问题：一是精神状态不佳，存在得过且过、萎靡不振，因循守旧、惯性思维等问题;二是思想解放不够，存在思路不开阔，服务中心意识欠缺、融入大局意识不强等问题;三是工作标准不高，难以适应当前形势的需要，工作只求过得去，不求过得硬，存在敷衍塞责、无过即功等问题;四是创新意识不强，拘泥于一些传统的理论和观点，把过去的一些做法当做固定不变的模式，存在经验主义、照抄照搬等问题;五是自律意识不严，存在一定的特权思想，自以为高人一等，存在自以为是、我行我素，主动接受监督意识不强等问题。纪检干部教育整顿廉政教育报告篇【第二篇】前x个月，在省联社和行党委以及上级纪委的坚强领导下，认真贯彻全省农合机构党风廉政建设工作会议精神，按照行党委的统一安排部署，以严肃党内政治生活为重点，压实管党治党责任，强化纪律监督，全面完成纪检监察各项目标任务，全行党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，现将党风廉政建设暨纪检监察工作开展情况总结如下。一、工作开展情况(一)抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设主体责任，及时召开党风廉政建设年度工作会议，安排部署全年工作，研究制订《202-年党风廉政建设主体责任清单》;按照“一岗双责”要求，层层签定责任书，全行党员干部员工签订《廉政承诺书》等，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;对全行中层管理人员及重要岗位人员进行集体廉政谈话，传导压力，强化全面从严治党意识;不断强化“三重一大”执行情况的监督;严格执行“领导干部个人重大事项报告制度”，促进领导干部的廉洁自律，全行党风廉政建设责任制得到有效贯彻落实。(二)抓学习教育，进一步筑牢员工思想道德防线。组织全行党员干部深入学习党的十九届历次全会、十九届中央纪委历次全会精神和习总书记系列重要讲话精神，结合开展第三个纪律教育学习宣传月活动，系统学习了党纪法规，认真学习了中央、中央纪委、省纪委及金融系统发生的有关违纪案件的情况通报、违反中央“八项规定”精神的典型问题;对新提拔中层管理人员进行任前廉政考试，拧紧党员领导干部拒腐防变发条，按照上级工作部署，制定了《XX农商银行202-年清廉金融文化建设工作方案》，及时召开工作推进会，积极开展了清廉金融文化宣传月活动，举办演讲比赛，组织多次测试，巩固了学习教育成果，为全体员工牢记红线意识，坚定职业操守，坚守合规经营理念，不断提升清廉从业素养打下了坚实的基础。(三)抓执纪问责，进一步强化监督职能作用。一是提高政治站位，强力推进出国(境)管理工作，对2019年以来全行员工因公、因私出国(境)进行全面摸底自查，坚决防止人员外逃和资金外流。二是紧紧围绕监督执纪问责，准确把握运用“四种形态”，加大了违规违纪问题的处罚力度。前9个月给予解除劳动合同1人次，行政警告处分2人次，通报批评19人次累计实施经济处罚及其连带责任追究35人次、收缴罚款万元，强化了各项规章制度的执行力。(四)抓“四风”纠正，进一步打造优良作风。一是高度关注廉洁舆情信息，及时掌握和处理行风政风舆情，公开行风举报电话，接受社会各界监督。二是在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日期间均下发廉政过节文件，发送廉洁短消息提醒，开展明察暗访，不断规范员工廉洁从业行为。三是按照行党委关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神，切实做好赵正永违纪违法案以案促改的要求，认真开展了《党员领导干部违规收送礼金问题》《领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发等问题》《领导干部经商办企业问题》《土地领域突出问题》四个专项治理工作，营造了风清气正的经营管理环境。(五)抓队伍建设，进一步提升纪检监察干部素质。进一步提升全行纪检干部履职能力，推进纪检监察队伍建设，认真开展了疫情防控期间纪检监察业务培训学习工作，成立培训工作领导小组，制定印发学习培训方案，及时召开动员大会，认真梳理自学内容，精心编制学习计划，保障了业务培训的规范开展。把中省纪委四次全会精神特别是习近平总书记在全会上的重要讲话精神和赵乐际同志工作报告作为集体学习的重中之重，系统的开展学习，有针对性地举办纪检监察业务集体学习班和心得交流会、专题研讨会，着力打造让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。二、存在的主要问题(略)三、下一步工作措施(一)强力推进党风廉政建设。继续强化履行党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”，通过监督检查、约谈提醒、听取汇报等方式进一步夯实主体责任，通过考核考评、追责问责、结果运用等形式倒逼责任落实，不断提升党风廉政建设工作质效。(二)不断深化“三转”工作。提高政治站位，深化思想认识，进一步聚焦主责主业，理清工作思路，做到不越位、不缺位、不错位，强力落实转职能、转方式、转作风工作，认真落实省联社党委有关文件精神，撤销监察室，单独设立纪委办公室，努力提升纪检监察工作质量和水平。(三)继续加强干部队伍建设。按照打铁必须自身硬的要求，持续抓好党章党规党纪的学习，积极开展执纪监督法律法规以及专业知识的学习和培训，依托业务研讨、案件评查、跟办案件等方式，不断加强实践锻炼，提高日常监督、执纪审查、依法调查的质量和效果，推动我行纪检监察干部队伍业务素质适应新时代新要求。纪检干部教育整顿廉政教育报告篇【第三篇】纪检监察干部队伍是党的纪律检查工作的核心力量，也是监察机关履行x职责的中坚力量。为进一步加强纪检监察干部队伍教育整顿工作，我们积极开展廉政教育，强化思想教育，提高纪检监察干部的履职能力和廉政素质。一、廉政教育是重要内容我们积极组织廉政教育活动，通过纪律教育、规矩教育、良心教育和法制教育等多种方式，弘扬中央八项规定和“三严三实”等党内政治文化，营造风清气正的工作氛围。同时，通过案例分析、谈心交心、专题讲座等形式，深入剖析违纪违法案例，以此为鉴，加深广大纪检监察干部的反腐认识与思想警示。二、强化思想教育是关键措施我们坚持思想教育和业务培训齐头并进，深入挖掘纪检监察干部中存在的思想意识问题和工作方法问题，及时纠偏、引导，确保干事创业的正确方向。在领导干部及职业人员思想纯洁、作风正派的问题上，持续推动着素质教育入脑入心。同时，我们以党的建设为主线，以纪检监察干部的思想认识、工作作风、法律司法和纪律作风为重点，加大思想矛盾和纠纷排查力度，严格执行廉洁从业规定，以身作则、以身试法，不断从思想上、行动上加强干部自律。三、提高纪检监察干部履职能力是目标要求在教育整顿中，我们注重聚焦问题、注重研究经验，全面掌握党风廉政建设工作和纪检监察工作的新情况、新要求、新部署，不断加强政治学习、业务学习、法律知识学习和应用能力培训的教育力度。同时，通过实战演练、业务沙盘推演等方式，增强纪检监察干部履职能力，加速干部在新时代背景下理解和适应职责，推动纪检监察职能转型与提升。四、廉政教育成效显着经过教育整顿，广大纪检监察干部的思想认识和工作作风得到了进一步的完善和提高，履职能力和廉政素质也得到了明显提升。在后续工作中，我们将继续全力深化教育整顿的成果，加强队伍表率作用的塑造，促进各项职责的有效落实。将进一步发扬“从严治党”的优良传统和作风，为保障人民群众利益、守护党和人民群众权益而不懈努力。纪检干部教育整顿廉政教育报告篇【第四篇】政法队伍教育整顿工作启动以来，在X第X驻点指导组和XX中级人民法院的具体指导下，XX法院紧紧围绕“五个过硬”要求，着力突出“四项任务”，聚力抓好“三个环节”，扎实推进政法队伍教育整顿活动深入开展，取得较为明显的阶段性成果。现将学习教育阶段工作开展情况汇报如下一、工作开展情况（一）迅速行动，压实工作责任。X月X日，在X政法队伍教育整顿动员部署会议召开前，我们就组织召开了XX法院队伍教育整顿动员部署会，传达学习了全国政法队伍教育整顿动员部署会议、XX政法队伍教育整顿动员部署会议精神。X月XX日，在X政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，立即结合工作实际，明确教育整顿时限、阶段性工作安排及具体要求，为全体干警采购学习笔记本、笔、文件夹等学习用品，为扎实开展学习教育做好充分准备。同时，与中院积极对接，将我院干警XX同志纳入X师法院政法队伍领导小组秘书组、宣传组，全力配合中院开展各项工作。（二）多措并举，抓好“三项教育”。坚持以学习教育为先导，按照政治性、警示性、持续性要求，积极跟进中院统一制定学习教育实施方案及计划，统筹安排__学习教育、警示教育、英模教育，着力在夯实思想根基上下功夫。一是抓好政治教育。针对“重解决实际问题、轻改造思想根源”、“重传达学习文件、轻系