人力资源管理的个人简历_人力资源管理实习个人简历【汇编5篇】

1/13人力资源管理的个人简历_人力资源管理实习个人简历【汇编5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。人力资源管理的个人简历【第一篇】南方人才市场起止年月：2009-09～2023-12公司性质：事业单位所属行业：担任职位：工作描述：人才市场兼职，负责招聘会前准备工作，会中秩序安全工作，会后整理与新一天招聘工件准备。本人踏实肯干，工作认真，责任心极强，性格温和，谦虚、自律、自信，语言表达能力较强，精通国语与粤语，英语基础扎实，善于与人沟通，助人为乐，有较好的组织协调能力。处理事物，抱着审慎的态度，胜不骄，败不馁，事业上进心强，吃苦耐劳，勇于克服困难。尊敬的贵公司领导：您好，首先感谢您在百忙之中阅读我的自荐信！我是广东交通职业技术学院09级人力资源管理专业的学生，我叫单桂华，于2023年毕业，走向社会。我是一个乐观开朗，积极向上的人，有着广泛的兴趣，如篮球，足球、看书等。在三年的学习中，我系统地学习了《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发》、2/13《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系》、《商务礼仪》《应用文写作》、《市场营销》、《管理学基础》、《管理心理学》、《经济法实务》、《人际沟通》等，掌握了相关的理论和专业知识。在这个竞争的社会中“活到老，学到老”是一个永恒不变的主题，我利用大量的时间去学习实践，并尽自己的可能利用课余时间学习相关知识，不断培养自己的学习能力，我学习态度端正，培养了朴实、勤恳、吃苦的'性格特点。实践出珍珠，只有在实践中才能体现它的无限价值。不能光靠说，要实际行动的。在大学期间，在大一、二时，我在南方人才市场做兼职，对人员招聘与操作有了很大程度的了解，各部门如何的分工合作与沟通。体会到挣钱是一件非常不容易的事，学会了节俭。学会了一些做人处世的方法。在广州亚运会期间，我有幸成为广州地铁志愿者中的一名。在这一个月的志愿生涯中使我受益匪浅，从中学会了很多在学校学不到的人间百态。此外，在某些节假日里，我还派过传单，在餐厅做过服务员。在社会实践中不断学习和提高自身素质。三年的大学生活的学习和锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。因此我将在今后的实践中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，不断提高工作能力。最后，祝贵公司事业欣欣向荣，业绩蒸蒸日上！也祝您身体健康，万事如意！此致敬礼自荐人：3/13------人力资源管理的个人简历【第二篇】性别：男。年龄：30岁。学历：本科。婚姻状况：已婚。民族：汉族。身高：169。现居住地：石家庄市。户口所在地：石家庄市。期望工作性质：全职。期望工作地点：石家庄市。到岗时间：1周以内。期望月薪：5000元以上(税前)。毕业学校：河北大学。学历：本科。专业描述：宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。公司名称：××××饮食股份有限公司。工作描述：1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏;。2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中4/13心管理系统;。3、对公司iso质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见;。5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。2、负责对公司的餐饮业基础管理系统及安全制度的运作进行监督检查;。3、定期组织辖区内的安全培训;。4、做好与各经理、各部门主任、管理区总经理、质检部领导的沟通工作;。6、获得集团公司模范管理干部证书;。7、此阶段最大的收获就是在体系运行及管理工作开展过程中，深入了解了办公行政管理及人事管理的相关工作，尤其是计划、总结工作能从全局的角度去考虑问题。部门介绍：主要负责行政管理及人事管理。行政管理工作：4、协助总经理的日常接待、工作策划及日常管理工作;。5、负责公司上级文件、精神的上传下达及落实督导工作;。6、负责区域内部行文的起草、修订及下发、落实督查工作;。7、负责本区域的工作总结的组织、研讨及工作计划的策划工作;。5/138、负责区域内各经理、主任的行政督查工作;。9、负责区域内所有员工(600人)的日常行为、业绩考察、评定工作;。10、负责区域内设备的管理、协调、调拨及所有办公设备的日常维护工作;。11、负责对外宣传与资料收集工作;。12、负责市场开发及新市场的前期筹备工作;。13、负责各类会务的组织及接待工作及各种活动的策划、组织、主持工作;。获得集团公司模范管理干部证书。人事管理工作：2、负责区域人事管理制度的编写、修订、执行、落实工作。公司名称：河北唯帅服饰有限公司。2、公司各项制度的制定与监督管理工作;。3、参加公司总经理办公会与决策事宜;。4、对新入司员工进行全面培训工作对公司了解、心态养成、成功的七个习惯、企业员工的三个五工程、导购技能(接近时机、特点展示、异议处理等八个环节以及面料知识、裤装知识、陈列知识、店面管理知识)、服务意识、督导素质、推广与促销、店面运营管理(货品管理、顾客分析、市场推广等)、新开店面前期策划与运营核算、销售系统使用、店面各设备的维护与使用等方面与实习跟踪辅导工作。6/13餐饮团膳从业七年，熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、iso9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。服装运营从业两年，熟悉服装专业基础知识、标准化管理、店面导购管理、陈列管理、货品管理、推广与促销管理、基础日常管理工作，培训员工均单独负责店面运营工作。联系电话：×××××××××××。电子邮箱：×××@。人力资源管理的个人简历【第三篇】学历：大专。工作年限：5-8年。期望薪资：面议。工作地点：广州-南沙-黄阁。求职意向：人事专员/助理|经理助理/秘书/文员。工作经验(工作了7年4个月，做了3份工作)。廉江市恒中门业有限公司。工作时间：5月至3月[3年10个月]。职位名称：行政专员/助理。工作内容：1.收发邮件、传真，复印、扫描文件;。2.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续;。3.负责全公司员工工作证的制作与发放;。7/134.全厂人员档案的建立与管制;。5.稽查考勤机，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行;。6.统计每月考勤并交财务做帐，留底;。7.处理全厂员工的.保险工作;。8.全公司对讲机的跟踪和保管;。9.协助部门经理处理日常事务。深圳南华珠宝公司。工作时间：4月至203月[11个月]。职位名称：图片操作员。2.首饰扫描,首饰激光刻花;。3.镶石单的数据统计.广州市美湛轩餐饮有限公司。工作时间：204月至11月[2年7个月]。职位名称：人事文员。工作内容：负责员工招聘、员工考勤的核对工作。各证件的年审跟进工作。消防档案的制定、消防安全户籍化管理的跟踪。负责员工宿舍的管理工作。负责员工工伤的跟进、申报、处理。教育经历。7月毕业电大行政管理。204月毕业遂溪县职业技术学校计算机应用技术。8/137月毕业湛江农垦实验中学地理。自我描述。本人有差不多一年的图片处理操作员经验，有7年多人事行政文员助理工作经验，熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，可以使用photoshop、coreldraw作简单的图片处理及制作图片。为了进一步提升自己的技能，现平面设计专业在读中。另外，本人熟悉各种复印机，扫描仪、传真机、对讲机的使用。会收发邮件。在性格方面，本人性格文静，脾气好，对工作认真有责任心，学习能力强。人力资源管理的个人简历【第四篇】简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。个人信息。性别：男。民族：汉族出生年月：1988年11月19日。婚姻状况：未婚。身高：160cm体重：60kg。户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区。9/13毕业学校：福建农林大学学历：专科。工作经验：五年以上最高职称：初级职称。求职意向。职位性质：全职。职位类别：医院/医疗/护理/药剂。行政/后勤。职位名称：人事，行政，采购，后勤;。到职时间：可随时到岗。技能专长。电脑水平：熟悉。教育培训。教育背景：时间所在学校学历。2006年2月-2008年1月福建农林大学专科。2006年1月-2008年1月福建农林大学专科。培训经历：时间培训机构培训主题。工作经历。所在公司：协和医院。时间范围：2008年10月-2023年2月。公司性质：民营/私营公司。所属行业：医疗、保健、卫生服务。工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培10/13训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;5.季节性的对外做宣传活动;6.负责公司制度的制定，整改、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作;11.其他。离职原因：所在公司：东莞迈跃医疗集团。时间范围：2023年1月-2023年6月。公司性质：民营/私营公司。所属行业：医疗、保健、卫生服务。工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的`大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。离职原因：所在公司：普宁现代医院。时间范围：2023年1月-2023年6月。公司性质：民营/私营公司。11/13所属行业：医疗、保健、卫生服务。工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的其他工作。离职原因：其他信息。自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.有些人在写简历时那可是充满着激情导致自己把心里话全部说出来了，一个人把自己心里秘密全部倒出来时就属于见光死的时候，所以说我们最好懂得抑制住自己的冲动才能防止不小心说漏了嘴。如果乱说话最终会给自己种下祸根的，那么我们就得知道什么样的话属于不该在简历里出现的话。第二类就是在简历里抱怨工作、家人、上司、老板等等，别说还真有不少求职者喜欢在简历里抱怨以上人群，比如说家里逼迫自己去某个地方工作，同事在背后暗算自己使得自己真的没办法跟这样的人相处，老板太小气了而且还挺卑鄙的，在员工工资里面做手脚还能够在这样的地方工作吗?总之抱怨的行为会让人觉得你心理很不成熟，因为一个成熟的人是不可能把抱怨的话展示在人前的。12/13第三类则是在简历里夸大自己，一些求职者属于眼高手低的类型，总觉得自己应该做管理人员而不是做事情的普通职员，他们认为自己学历高凭什么做基层的事情?这种不耐受的性格会导致企业认为你没有什么心气则难以做出多大的成绩。人力资源管理的个人简历【第五篇】婚姻状况：未婚民族：汉族。培训认证：未参加身高：156cm。诚信徽章：未申请体重：43kg。人才测评：未测评。我的特长：求职意向。人才类型：应届毕业生。应聘职位：人事助理：行