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1/28关于商业伦理与企业社会责任思考【精编4篇】【参阅】此篇优质文档“关于商业伦理与企业社会责任思考【精编4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!商业伦理与企业社会责任思考【第一篇】关于“组织是否应该承担社会责任”的争论在管理学领域已存在将近一百年的时间了,在二十世纪三十年代之前,这个争论始终没有一起人们的重视和关注,直到第二次世界大战结束后,人们才逐步认识到了组织社会责任的重要性。组织社会责任的认识过程至今经历了利益最大化管理阶段、信托人管理阶段、生活质量管理阶段三阶段。企业的社会责任是企业在追求经济利润的同时,还需要对社会承担的相应责任和义务——及维护并提升全社会的福利水准。组织中的伦理行为,通俗点讲就是职业道德问题。管理伦理带有很强的主观意识,又是在是与非之间很难决断,更多受公众舆论和社会压力的影响,而不是与合法行为一样,有着明确的法律和法规约束。随着中国的经济发展,管理学在当代中国企业中的应用也越来越广泛。由于社会中的一系列的任务都是由社会公共组织来承担的,而这些公共组织要取得成功,就需要进行有效率地管理。在中国当代企业的经营管理中组织应怎样承担社会责任,2/28增加企业的社会责任感,以及企业如何在日常经营运作中坚持正确的管理伦理观。一、企业的社会责任(一)企业社会责任的含义一个企业的社会责任,是指一个企业在创造自身商业经济利润和对股东负责的同时,还需要考量到其他的社会利益。企业在其经营活动中,不仅需要关注股东利益,还需要关注包括债权人、职员、消费者、供应商和社会组织等利害关系人。因为这些利害相关人的利益与企业的经营运作息息相关,所以作为企业必须保护好这些利害相关人的利益。(二)决定企业社会责任的因素企业对待社会责任的态度是受到各种因素和干扰的,有些因素是能够促进性的,可以增强企业对社会责任承担的意愿;而另一些因素则是消极性的,这些因素会削弱企业在承担社会责任的意愿。积极因素方面有企业的社会形象、长期利润、组织系统、规范行为等,这些因素可以促使企业为了在社会上赢得良好的声誉,得到长期稳定的经济效益,增强对人才的吸引,为企业留住优秀的人才,以及避免企业遭遇违法和不道德的行为。消极因素方面有股东利益、行为衡量、成本等问题,参与社会公益活动,势必将增加企业的财务支出,减少股东的既得利润。有些企业在行業中处于龙头地位或者企业本身已经在经济领域内具有很大的影响力,如果在涉及社会领域,参与处理社会问题,追逐社会地位,企业所拥有的权利就会产生过度膨3/28胀得现象。(三)怎样加强企业社会责任一方面,需要要建立相对应的信息披露渠道,利用社会的舆论压力和群众监督的方式,促进企业承担其相应的社会责任。企业履行社会责任的情况要通过相关的信息披露渠道及时向社会公布。这样不但可以使那些自觉履行社会责任的企业得到社会的认可,提升企业及其商品的知名度,树立企业良好的公众形象,促进自觉承担社会责任企业的发展。而且又能让不自觉履行社会责任的企业得到社会公众的监督和批评,敦促其履行相应社会责任。另一方面,政府有关部门需要加强对不履行社会责任企业的惩处力度,一旦有企业没有履行其应该承担的社会责任,就必须对其追究责任。而且,政府执法部门要强化对不履行社会责任的企业的法律约束和管理,让损害和破坏企业和社会利益的不法企业得到应有的法律制裁。二、企业的管理伦理(一)管理伦理的含义管理伦理又称之为“商业伦理”和“经济伦理”。管理伦理是指在企业经营管理的全过程中,把伦理原则和伦理观念渗透和融合在决策、计划、组织、指挥、协调、控制等环节之中,从而形成企业独有的道德观和价值观。企业的管理在本质意义上是对人事的管理,所以管理就得研究人们之间的关系和人们的行为机制。(二)管理伦理在企业经营管理中的作用4/28一个企业的发展离不开企业里每一个人的参与和付出自己的努力,而且企业里的每一个人也是社会大众了解一个企业的一个渠道。所以存在一个合理的企业方向也是在企业的整个管理系统中实现企业资源的合理分配的重要的条件,从而达到企业的经济利益。企业的管理包括人力管理和物质管理,合理的管理配置是使这两个因素都发挥它们的最大的用处。这一管理的实现,很大程度上的主导于企业管理人员的管理伦理。一方面要达到人力管理的合理,这就要管理人的素质要得到提高,因为在有效认识到个体的在企业中的重要性,有了个人存在重要认识,所以能建立起一种积极向上的敬业精神,所以才可以实现个性的积极性和主动性以及个人的创造,实现伦理道德关系的协调。管理人员拿伦理手段来调起动员工的积极性和主动性以及个人的创造。同时市场经济的主体是企业,因为一个企业的主体是员工,所以要正确地调动起企业员工的积极性和创新性,时期便成为企业的优势。相关实数据证明物质是被用来调动积极性的引火索。(三)如何加强企业的管理伦理建设首先要发挥社会监督的作用,使企业在制度下健康的发展,以法治企,来实现企业的道德建设。因为只是道德约束它是一种软约束,但是如果将我们的道德观念上升到法律的高度,用国家法来执行,可以让员工普遍认同,增加其权威性,达到到社会公众认可的东西。增强道德结构性,使其变为具体而明确法本文由论文联盟律条文,让道德达到结构化和有法可依。用5/28法对企业道德行来限制它,让企业的道德行为结构化。其次加强企业员工道德引导,提高员工们道德水平,企业道德引导是企业道德得以转化为员工的高尚品质,对企业管理实践发生作用。当代中国企业发展迅速,有越来越多的企业成为世界五百强企业之一但是企业的社会道德伦理没有跟上,所以我们中国企业就该承担起自身的社会道德责任,为社会的发展建设做出贡献。商业伦理与企业社会责任思考【第二篇】作为一个主营电子产品的企业,创新是三星得以不断持续发展并能取得成功的关键因素。三星的创新又不仅仅仅体此刻产品上,在三星(中国)投资有限公司成立至今的18年间,中国三星一向进行着教育支援、残疾人支援等公益活动,履行自己的社会职责。在做社会公益、履行社会职责的过程中,中国三星也在不断探索新路径。2013年被中国三星定位自己的企业社会职责(CSR,CorporateSocialResponsibility)经营元年。这一年里,中国三星按照计划从共享企业社会职责资源和力量、摸索投资与社会职责并重的崭新的产业投资模式、全方位扩大社会公益事业以及用开放的心态用心与社会沟通等四方面全面开展了一系列工作。不仅仅要创新,还要有自己的特色。中国三星坚持自己的公益要与其他企业有差别,金钱的、物质的支援是任何一家企6/28业都能够很容易做到的,在硬件支援中要添加软件支援的部分。中国三星的公益活动不是简单的捐钱捐物,而是坚持员工亲自参与的原则。从多年的公益实践中三星发现,组织员工参与公益活动,不仅仅能够帮忙受益者,还能够让员工获得成就感,从而对企业产生认同,更具凝聚力。中国三星认为,企业的社会公益活动不是单纯的慈善事业,而是有目的的活动,公益活动要能提高企业形象,构建人脉关联,效果极大化。在CSR经营元年实施各项活动的过程中,三星与社会各界进行了十分深入的沟通,展示了三星在CSR方面的策略和措施,使三星获得了社会的认可。11月,中国社会科学院发布了2013年《企业社会职责蓝皮书》,评价了国企100强、民企100强和外企100强共300家企业的社会职责管理现状和社会职责信息披露水平。中国三星凭借在CSR元年进行的各项工作,登上外资企业榜首,总排行升至第21位。分享式公益2013年9月,中国三星与陕西省政府合作社会职责示范区项目。中国三星认为自己就应从过去的,投资局限在厂房建设、带给就业岗位、扩大税收、配套产业入驻等经济层面的传统模式中跳出来,透过向地区社会普及企业社会职责理念、创造共同参与的平台等措施,寻找一条崭新的经济投资与社会职责齐头并进的发展之路。并期望透过陕西省政府的合作,使作为三星最尖端的半导7/28体工厂和研究所等重点投资区域的陕西省在CSR领域也能成为一个模范典型。中国三星承诺在未来五年之内,透过多种多样的社会公益活动,促进陕西省的经济与社会公益事业的共同发展。在原有的CSR活动基础上,在陕西省内推行教育、社会福利、环境保护、灾害救助、农村支援,人才培训等新型公益项目,为陕西省成为CSR活动最活跃的省份助一臂之力。中国三星对于企业社会职责经营的定义,秉承分享经营哲学,将三星集团的经营成果与身边困难的人们分享,为他们带去梦想和期望。认为企业就应在创造价值的同时,与社会各界分享价值。进入CSR经营元年以后,中国三星从发奋履行好自己一个企业的社会职责到带动其他中小企业一齐履行社会职责的转变,是企业在2013年社会公益的中的一项创新。今年3月,中国三星与中国社会科学院合作,成立了中国第一个外资企业社会职责研究基地——中国企业社会职责研究基地,向中小企业开展企业社会职责公益培训,以让更多的企业投身到履行社会职责的行列中。青年是社会期望在为企业带去梦想和期望的同时,中国三星也期望在青年、青年教育方面能做全面的贡献。正因青年是社会的重点和社会的期望,是重中之重。在宣布2013年为CSR经营元年时,中国三星就提到将在强化原有的农村支援、教育支援、社会福利、环境保护等4大公益项目基础上,开发针对青少年的新公益项目,给予重点扶植和培育。之后,多项新的青少年公益项8/28目陆续开展。在12月刚刚落下帷幕的2013年探知未来(SolveForTomorrow)全国青年科普创新实验大赛中,三星电子作为唯一受邀的企业单位,承办大赛,全程参与大赛的组织并为获胜的四支队伍带给了奖励基金和科研设备,获奖选手前往美国名校进行科技交流的经费也由三星电子出资。探知未来(SolveForTomorrow)全国青年科普创新实验大赛以节能、环保和健康为主题,根据主题设有数据传输、风能发电、安全保护三大命题。旨在激励全国高中生和大学生用心参与科普实践活动,提高广大青年学生的动手潜质,并向全社会普及科学知识,倡导科学方法,传播科学思想,弘扬科学精神。比赛历时两个多月。比赛吸引了来自全国数百所学校、2700多支队伍共万余名学生参加。三星参加SFT项目是期望透过该项目为中国青少年搭建一个平台,鼓励他们提高科普创新意识和实践动手潜质。在SFT项目中,三星发现很多中国青少年学生并不缺乏科学创新潜质,缺乏的是一个鼓励其发扬创新意识和动手潜质的平台。透过参加项目,三星更加了解了青少年群体的需求,这些经验和认知为以后继续开展同类项目带给了十分有价值的指导。更重要的是,CSR经营元年实施各项活动对三星融入中国的社会环境起着十分用心的作用。商业伦理与企业社会责任思考【第三篇】9/28[摘要]企业社会责任是企业对外部加诸其道德期望的内部认知与自觉。企业的社会责任伦理主要包括经济责任伦理、法律责任伦理和环境责任伦理三个方面。要认真研究强化企业社会责任伦理的相关措施。[关键词]企业社会责任伦理分析伦理作为市场经济条件下的现代企业不仅是独立的经济实体,而且是具有法人人格的伦理实体。“企业”是国民经济的细胞,“责任”是伦理学的重要关注对象。加强对企业社会责任的伦理解析,有助于使我们对企业社会责任的本质、合理性及其责任内容等问题有更加深入的理解。一、企业社会责任的伦理本质企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。企业应当承担的社会责任主要有六种情况:一是对投资者的社会责任。就是要为投资者提供较高的利润和企业资产的保值与增值,以确保投资者在企业中的利益。二是对消费者的社会责任。就是要对消费者履行在产品质量或服务质量方面的承诺,不得对消费者有欺诈行为。三是对企业员工的社会责任。这就要求企业对员工的安全、福利、教育等方面承担义务。四是对债权人的社会责任。就是要按照债务合同的要求,按时足额地还本付息。五是对政府的社会责任。要求企业按照政府有10/28关法律、政策的规定,照章纳税和承担政府规定的其他责任义务,并接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