发展新党员大会讲话稿【4篇】

好文档，供参考1/15发展新党员大会讲话稿【4篇】【题记】这篇精编的文档“发展新党员大会讲话稿【4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！发展新党员大会讲话【第一篇】新城乡2012年上半年发展党员工作总结2012年上半年，新城乡党员发展工作在县委领导下，在县委组织部的具体指导下，深入贯彻落实党章和县委组织部的有关文件精神，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”党员发展十六字方针为指导，以乡党委书记负总责，乡党委副书记具体抓，以组织干事和支部书记为重点，有领导、有计划地搞好党员发展工作，狠抓入党积极分子建设，着眼于始终保持和发展党的先进性，突出优化党员队伍结构和提高新党员质量，及时把社会各方面的优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力，为实现“跻身全县第一方阵，建设幸福富强新城”目标提供坚强的组织保证。乡党委始终坚持质量第一，数量服从质量的原则，坚持成熟一个，发展一个，杜绝徒有虚名的党员，保证新党员的质量。坚持“双培双带”，积极克服因强调数量而“分指标、卡比例”好文档，供参考2/15的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。坚持“均衡发展、适度增长”的原则，有领导、有计划地进行，根据县委组织部下达的指导性计划，科学合理分配各个支部发展名额，使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向合理。三是正确处理了培养与发展的关系。我们把着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎实做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。抓好日常管理，保持教育培训的经常性。专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。在开展基层组织建设年活动以来，我乡认真贯彻县委组织部开展“基层组织建设年”活动的有关要求，结合我乡实际，经乡党委会议研究决定，撤消1个党支部（新城乡学区党支部）成立一个党总支，成立2个支部和3个联合支部，，成立了新城乡学区党总支，成立了新城乡中心小学党支部、王尧小学联合党支部（由张河小学、王尧小学、韩坪小学联合成立）、西坡小学联合党支部（由西坡小学、李湾小学、赵湾小学联合成好文档，供参考3/15立）、四合小学联合党支部（由四合小学、蒲魏小学、黄梁小学联合成立）、新城乡卫生院党支部，共总结上半年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，在行动上则不注重调查研究，具体工作指导不力，致使个别农村党支部长期处于没有或无计划发展党员状态。大量有文化的年轻人通过各种渠道外流，留下的多是素质较差，缺乏“打拼”精神的青年，导致个别农村党员“双带”能力不强和村级党组织老化、空心化等问题要抓住源头，在掘源和培源上下功夫，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道，着力加强入党积极分子的培养教育。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，促其尽快成熟。在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，同时要严格程序。加强对预备党员的跟踪教育和管理，经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问好文档，供参考4/15题及时提醒帮助克服。党员发展大会领导讲话【第二篇】尊敬的各位来宾、亲友：大家好！我荣幸之至，在这浪漫的日子里，我能够作为新郎的领导在这里发表讲话，是一件非常开心的事情。我和这位帅气的新郎是共事八年的好友，同时我也是他的领导。当然，他是一位非常优秀的行动者，在工作上常常创造很多的惊喜和成绩。他的工作能力是毋庸置疑的，他的生活态度也是值得去学习的。今天他终于将自己心爱的情人变成了自己珍贵的爱人，我为他感到无比的幸福和骄傲，我用最为赤诚的心赠与他幸福的祝福和盼望。和---共事八年了，与其说我们是同事，更不如说我们是已经相熟相知的好友了。还记得他第一次带新娘和我见面的时候，我就知道，他们两一定会共度白首的。因为在他们的相处过程中，我能够清楚的看到，---是一个有责任心，并且十分疼爱对方的男人。--也是一个非常温柔、善解人意的女孩，任何一个女孩都是会被这样的男孩吸引的，任何一个男孩也无法拒绝这样温柔的女孩。在今天，我们一同见证了我当初的预想，他们结婚啦！他们一同组建了自己幸福并且快乐的家庭，他们用自己的爱和坚持为彼此支撑，携手走向更好的前程。好文档，供参考5/15今天，我不只是想给他们带来祝福，更是想给他们一些实质性的建议。我和我爱人结婚差不多也有三年了，结婚稍微早了一点。那时候我年纪稚嫩，我爱人受了不少委屈。所以在这里，我要郑重的告诉新郎，今后无论做什么，都要站在对方的角度去思考一番，有时候我们觉得对的事情，或许对于对方来说就足够伤人。在婚姻里，包容是一件很重要的事情，很多事情是我们无法去阻挡的，当它来了的时候，我们不要慌张，冷静下来，和对方一起协商，一起解决，这才是最正确的解决方式。我今天其实真的很开心，看到你们两个踏上了婚姻的旅程，我觉得自己也放下了一件事情。我和---是实打实的铁哥们，我真的期待着你幸福，也期待着你今后有一个更好的前程。以后风风雨雨，我都祝愿你们两恩爱如初，生活幸福顺利，希望你们能够在婚姻这一趟旅程里收获人生中更多的幸福和惊喜。这对可爱的新人今天就要成为彼此的亲人，我想用最话语祝福你们，新婚快乐，白头偕老，一生幸福！发展新党员大会讲话【第三篇】学习了游总的年会报告和公司李总的年会报告后，我感触很深。作为人力资源部的负责人，衡阳公司20xx年人力资源工作进步不大，创新不够，特别是人力的供应和培训方面，未能为生产解决很大问题，致使人力成为衡阳公司各项工作的瓶好文档，供参考6/15颈。结合集团公司和衡阳公司两个年会报告，我想20xx年的人力资源工作，要从以下几个方面来加强和努力：一、做好组织调整，整合人力资源1、定编：根据衡阳公司实际情况和人员情况，配合总部做好各车间、轮班的管理人员、运转人员等的定编。2、定岗：重新做好岗位职责的制定和岗位评估工作，使人员分工更合理，管理人员责权利更明确，增强责任感。3、定员：配合总部做好人员的精减和分流、重新上岗工作。4、定薪：按新的岗位定员进行岗位定薪，激发工作热情，促进工作目标的实现。二、做好人员供给，满足生产需要1、加大招工力度，每月分解好招工指标。2、认真扎实地搞好分片管理，防止走过场，防止责任不到位，将考核、奖励挂钩到底。在绩效方面，一定要激发分片管理做得好的单位、个人的积极性。3、加强与招工点的联系，将招工点负责人带到公司参观，让他们对公司先有一个感性的认识，再展开招工。与总部取得联系，将招工点的招工奖励制度化，加大招工力度，在法定假、年底、节日等时机，与招工点多交流。4、做好周边企业的信息收集。5、招好工外还要做好留人文章。我们衡阳公司目前来看，好文档，供参考7/15最难的不是招工，而是稳员。20xx年，人力资源部要沉到基层，对稳员工作中的薄弱环节要掌握，提出整改意见。6、老员工的回访在现阶段是我们要做好的主题工作。关键做好两点：一是细化员工入职的信息，招工办做到电脑化管理到位；二是做好离职员工的离职面谈。人力部、各车间、各轮班要真正做到掌握离职人员的离职原因、去向、联系电话，便于回访工作的开展。7、及时将公司的福利、特色针对性地向员工和外界宣传。8、在公司大门口定制一块招工办指示牌。三、做好培训工作，提高队伍素质从目前的情况来看，我们公司在职员、员工培训这块还做得不够好。再加上我们人才队伍知识结构能力结构、年龄结构不合理，所以我们的培训任务也还很艰巨。1、职员培训要走出去、请进来相结合，多购买一些管理光碟组织培训，既实惠又方便。2、新工培训要扎实开展。真正做到来一人培训一人，来一队培训一队。3、员工的大型培训也要根据实际工作来开展。4、一线骨干执行力的的培训。5、长日设备线人员的培训在20xx年是一个弱环，各车间虽然组织开展了培训，但有些走过场，有些人员不到位，有些未及时开展，有些忙于技改和改车，未能培训到位。20xx年好文档，供参考8/15在培训计划的可行性、培训的开展执行到位、培训的效果评估都要加强检查和督促力度。四、做好绩效完善，激发队伍活力人力资源工作中最难做好的项目是绩效考评。绩效工作中最难做好的又是正面的激励效应。20xx年的绩效工作，特别是初级职员的绩效考评，存在标准不一、执行不力、多奖少扣、平均从众的现象。1、完善各车间各轮班骨干的绩效考评方法，相同工种尽量奖罚一致，体现公平性。2、不合理的绩效指标每月及时修改到位。3、绩效与薪酬进一步挂钩。4、绩效反馈和评价工作进一步加强。五、做好服务工作，规范人力工作人力资源工作应树立服务意识，为生产提供服务、决策、指导作用。从现行的工作来看，主要是服务意识还不强，服务工作还不到位。所以我们要做到：1、强化服务意识，树立为生产、为运转服务的意识，不只是停留在办公室和一些事务性工作上。2、把各车间和员工当作自己的客户来对待。客户的人员需求、各级人员的培训、员工的管理、意见收集、企业文化的推广等，都要当成头等大事来对待。3、做好工作吸引客户。一是加强与车间、轮班的联系，好文档，供参考9/15二是加强执行力，工作不等不推不拖，而是不找借口，雷厉风行。4、以规范化的服务满足客户。本次年会的意义：通过本次年会，让我们了解到管控成本，提升品质，优化团队的重要性和必要性。此次年会的每一个拓展项目都像一面镜子，从中可以看到我们团队的优势，同时看到更多的是我们团队目前存在的缺点和不足。资源的浪费，品质的恶化，组织架构的臃肿，就像三座大山一样阻碍着企业的发展。通过这一次年会，又让我们看到公司的未来与希望，团队的每一位成员都能清醒地意识到activa目前存在的问题，并对公司在未来的日子里消除弊端满怀信心与希望。整个年会过程中的启发与体会：无论是拓展项目中的从林练兵，还是沙漠掘金，或者是沙滩排练都是我们现实工作的浓缩版，现实中我们很难看到或意识到自己的缺点和不足之处，在这里，不管是我们的优点还是我们的缺点都呈现在彼此的面前，由此可以看出我们的团队同真正团队之间的差距。自主性，思考性，合作性，优秀团队这三要素我们拥有了吗？怎样去优化我们的团队是摆在我们的急待解决的问题，为了企业的大而全使得整个企业变得越来越臃肿，臃肿的企业只会制造人员相互间推卸责任，部门之间扯皮，或者下级把上级下达的指令当作口号喊而不愿意去认认真真地执行。好文档，供参考10/15年会报告学习心得2篇心得体会，学习心得如何把年会中获得的经验和收获去运用和实践关系到本次年会的实效性，今天，我们activa这个团队不是为了夺得大力神杯而战在足球场上的球队，因为足球场上的淘汰赛存在一定的偶然性和侥幸性，而我们的团队是一支为了完成一个光荣历史使命正在经历着长征的队伍，长征途中不存在侥幸，只有一步一步脚踏实地才能走完整个长征，而且征途中每一位成员都必须紧随大部队，脱离队伍就面临着死亡。在现实工作中我们要充分发挥团队协作的优势，不要总是认为自己是对的，一切以自己为中心，我们要懂得虚心，懂得对自然规律的敬畏，懂得对自己行为的节制。虽然本次年会的一大主题为管控成本，但年会某些部分就显得十分的浪费，例如在沙滩上的篝火晚会就造成很多食物的浪费，希望在下一次的活动中食品能按须分配，从而达到减少浪费的目的。同时也建议在下次的活动中能导入数据管理，使我们的物资，人力，时间都能得到很好的管理和管控。activa的宗旨制造最好的遮阳伞，做同行业之龙头。为了企业这一宏伟目标，为了企业能永续经营，我们必须降低我们的制造成本，不断的提升我们的产品品质，持续的优化我们的团队，这样，企业的永续经营才会有坚实的后盾。一分耕耘，一分收获，好文档，供参考11/15我坚信，在后续的工作中，只要我们扎扎实实的工作，不断的学习，activa这个团队一定能够消除弊端，成长为更具战斗力，更具凝聚力的团队。党员发展大会工作总结发言【第四篇】__年__乡坚