专题教育领导班子成员问题、整改项目及落实结果清单

类别问题清单整改项目清单落实结果清单落实效果立根固本对理论学习的重视不够，主动性不强，未形成常态化的政治理论学习习惯。①积极组织参加党组中心组学习及理论研讨，加强理论学习，认真学习践行三严三实要求，提高政治觉悟和解决实际问题的能力。②购买相关书籍，筹建单位图书室，自觉加强政治理论自学。①党组中心组学习及“三严三实”理论研讨均按要求参加，并认真做好学习笔记；②业余时间加强自学，并购买相关书籍；③单位图书室正在筹备中。已整改，效果良好。落细落小在大事上能拿捏，小节处偶尔犯迷糊。比如说，缴纳党费不够及时；党内组织生活开展不够丰富；有时下基层,出于“人情面子”,对层层陪同、迎来送往,拒绝的态度不坚决。①主动开展《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；②认真对照党员义务进行自查，发挥好模范带头作用；③组织支部换届选举，完善党小组，积极开展党内活动。①11月13日，召开专题会议，组织全体党员学习贯彻党的十八届五中全会会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；②已组织开展了自查，并及时缴纳了党费；③已完成支部委员换届选举，并完善了5个党小组，多次组织理论研讨。已整改，效果良好。修枝剪叶自我思想改革及业务学习未能常态化，未能做到时时自省，处处反思，组织生活会上自我批评不够深刻。①修订完善党组中心组学习制度;②班子成员每人每年撰写理论学习文章不少于1篇；③召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。①已修订完善《党组中心组学习制度》并行文；②党组成员均按规定完成年度论文的撰写并交市局；③民主生活会和组织生活会拟安排在12月份开展，目前正在筹划。已整改，效果良好。从谏如流党内组织生活历练不够,存在讲好话的多,开展交心谈心,相互批评、提醒的少。①严格落实领导干部包片制度；②深入联系基层开展专题调研，每月不少于2次；③丰富听取群众意见的渠道和途径。①严格执行领导干部包片制度；②每月均按照规定的次数深入基层开展专题调研，并撰写调研材料；③通过电话、邮箱等形式广泛听取干部职工意见。已整改，效果良好。“三严三实”专题教育领导成员问题、整改项目及落实结果清单姓名：职务:类别问题清单整改项目清单落实结果清单落实效果立根固本对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强。①积极组织参加党组中心组学习及理论研讨，加强理论学习，认真学习践行三严三实要求，提高政治觉悟和解决实际问题的能力。②合理安排学习时间，通过认真自学，达到政治理论素养与业务知识水平同步提升。③购买相关书籍，筹建单位图书室，营造学习的良好氛围。①党组中心组学习及“三严三实”理论研讨均按要求参加，并认真做好学习笔记；②业余时间加强自学，并购买相关书籍；③单位图书室正在筹备中。已整改，效果良好。落细落小在工作中细枝末节往往把握不够，劳累时有埋怨情绪，发牢骚。①严明工作纪律，高标准要求自己，避免因工作落实不力而对下属和同事发脾气，切实做到责己要厚，责人要薄；②严格遵守中央、省、地各项廉政准则，切实做到为政清廉。①参加学习贯彻党的十八届五中全会会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步提高思想认识；②已组织开展了自查，并针对问题采取整改措施。已整改，效果良好。修枝剪叶自我思想改革及业务学习未能常态化，未能做到时时自省，处处反思，组织生活会上自我批评不够深刻。①修订完善党组中心组学习制度;②班子成员每人每年撰写理论学习文章不少于1篇；③召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。①已修订完善《党组中心组学习制度》并行文；②党组成员均按规定完成年度论文的撰写并交市局；③民主生活会和组织生活会拟安排在12月份开展，目前正在筹划。已整改，效果良好。从谏如流主动服务意识不够强，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能广泛听取干部职工的真实想法。①严格落实领导干部包片制度；②深入联系基层开展专题调研，每月不少于2次；③丰富听取群众意见的渠道和途径。①严格执行领导干部包片制度；②每月均按照规定的次数深入基层开展专题调研，并撰写调研材料；③通过电话、邮箱等形式广泛听取干部职工意见。已整改，效果良好。“三严三实”专题教育领导成员问题、整改项目及落实结果清单姓名：职务:查摆问题清单整改项目清单落实结果清单落实效果1、学习不扎实。具体表现在：领导班子整体对理论学习抓的不扎实，钻研不深。比如：通过集中学习和自学有关文件精神，学也学了，看也看了，但理解仅仅停留在文字表面，只是将学习当成差事应付或完成任务，从而导致党员干部学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。1、加强理论学习，并将学习成果实实在在应用到实际工作中，班子成员要通过集中研讨交流的方式带动整体学习的积极性和主动性，把求真务实作为一切工作的着力点和出发点。1、支部组织学习与自学。认真学习“习书记‘七一讲话’”并认真做好学习笔记；自觉写出心得体会，加强对身边先进干部职工的对照；已整改，效果良好。2、缺乏创新意识。具体表现在：思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新。比如：遇到出现的新情况、新问题，就手足无措，只能用过去的经验和做法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作起色不大。2、支部班子成员应该通过交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对屠宰管理中出现的新情况、新问题，班子成员要静下心来进行深入研究，追根溯源，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正。2、坚定党的信念信仰，牢记党的历史使命，把正确的理想转化为行动力量感，在生产生活学习和社会生活中起先锋模范作用，坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同错误思想错误言行作斗争。已整改，效果良好。3、缺少与职工的沟通交流。具体表现在：班子成员对职工实际困难关心不够，没能真正沉下心来与教职工沟通思想，了解情况。比如：个别领导脾气较大，说话办事不注意方式方法，不顾及别人的感受，挫伤职工的工作积极性。3、班子成员要主动深入到党员的学习生活中去，虚心听取党员意见，改进工作方式，坚持身体力行、求真务实、言行一致，实实在在地为职工办实事，努力提高自己的工作成效。3、牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，密切联系群众，真心对待群众，热心服务群众。在扶贫济困帮扶身边群众发挥作用，用实际行动赢得群众信任和拥护。已整改，效果良好。4、缺乏吃苦精神。具体表现在：工作不积极主动，不敢担当，有畏难情绪，遇到矛盾绕着走。对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级决策，或不作为。比如：工作中，讲主观少，讲客观多，不愿多做工作，吃苦精神减退。4、班子成员要摆正自己和职工之间的位置关系，把维护好实现好职工利益放在工作的首位，把职工满意不满意作为检验自己工作成败的标准，定期召开座谈会，了解职工在工作学习中所遇到的棘手问题，并结合学校实际及时给予解决，提高服务水平。4、始终牢记自己是一名共产党员，时刻注重加强党性锻炼，始终做到听党话、跟党走，在党言党，在党爱党，在党护党，在党为党。已整改，效果良好。5、不思进取。具体表现在：面对工作任务重、压力大的现状，业务能力提升意识淡薄,不求上进。比如：对工作缺乏激情,得过且过,文件转发,工作照搬,等上级的指示,套别人的做法,懒得思考，怕承担责任，碌碌无为。5、班子成员应结合实际制定出合理的工作目标，并加以严格实施，建立相应的激励措施，树立先进典型，对于班子成员的考核应建立实效性考核机制。5、积极适应党和群众对党员的新要求，结合本单位工作实际，奋发有为干事创业，立足岗位作好工作，为群众带好头，领好路。已整改，效果良好。兴隆镇食品所支部“主题党日”活动教育查摆问题、整改项目及落实结果清单(一)