2023年机关管理制度心得体会范文（最新8篇）

1/252023年机关管理制度心得体会范文（最新8篇）心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家分享的“2023年机关管理制度心得体会范文（最新8篇）”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。机关管理制度心得体会【第一篇】一为了保持机关卫生清洁，营造舒适、干净的办公环境，加强精神文明建设，特制定本制度。二院里成立卫生领导小组，全面负责机关的卫生管理工作，领导小组由分管行装处院领导任组长，行装处长任副组长，各部门主要负责人为成员。三、各分管院长要督促分管的.部门搞好卫生，各部门主要负责人为第一责任人，负责落实搞好本部门的卫生。四、各部门对各自的卫生责任区和办公场所必须坚持每个工作日打扫一次，保持地面、墙壁、楼道、楼梯、扶手、踢脚线及门、窗、玻璃等清洁卫生。做到无灰尘、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，室内摆放规范整齐。五、清洁工每个工作日要对划分的公共区域卫生随时清扫，节假日、刮风、下雨、下雪要随脏随扫，确保公共卫生清洁、2/25干净。六、全体干警职工应养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物，严禁在楼道内泼倒茶水、脏水，应将茶叶、烟头等倒入垃圾桶。在拖拭楼道时，不要往楼道内泼水、洒水。七、全院干警职工要督促来院办事人员遵守机关制度，不随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等杂物，不大声喧哗，干扰机关工作秩序。八、严禁在办公楼内焚烧纸张、垃圾，以免污染环境卫生、发生火灾，对需销毁的文件、材料及废纸，交到办公室统一处置。九、行装处对卫生情况要随时进行督促检查，领导小组每月组织一次大检查。检查情况要按《机关卫生考核细则》所列项目进行百分制考核，每次检查扣分超过20分的为“差”，15—19分的为“较差”，不超过14分的为“合格”，不扣分的为“好”，检查结果要定期通报并计入目标管理考核，卫生“差”的要限期改正。十、机关卫生受到有关方面批评、通报、罚款等影响单位综治卫生考核的，对直接责任人、责任部门将同样予以批评、通报、罚款，并取消当年评先评优资格。十一、本制度自公布之日起实施。原《机关卫生制度》即行作废。附：机关环境卫生考核细则。3/25室--地面清洁无杂物；花盆摆放整齐，桌椅、沙发等设备器具摆放整齐，清洁卫生；桌面清洁不凌乱。地面不清洁扣3分；堆积杂物扣5分；乱放盆花扣2分；桌椅、沙发等乱放扣2分，不清洁扣3分。--墙壁墙壁不准乱挂书画、杂物；地图、奖牌等所挂位置要适当、美观大方；墙壁清洁。乱挂杂物扣2分；图画等位置不适当、凌乱扣3分。墙壁、踢脚线不清洁扣3分。窗户窗户玻璃及窗台要保持干净；内窗台摆放盆花要美观大方，花枝修剪整齐。玻璃不干净扣5分；窗台不干净扣3分；花盆破烂扣2分；花枝枯萎不处理扣2分；摆放凌乱扣3分。环境楼道楼梯楼道、楼梯、扶手、暖气片要保持清洁，无烟头等杂物，踢脚线干净无污迹。楼道、楼梯地面不干净扣3分；扶手、暖气片不干净扣2分，有烟头等杂物扣4分；踢脚线不干净扣3分。厕所4/25厕所地面、便池、窗户、墙面应保持干净。地面、便池、窗户、墙面脏各扣3分。会议室窗户、地面、墙面、桌椅应保持清洁。窗户不清洁扣5分；地面不清洁扣5分；桌椅不清洁扣5分。大厅一、二楼大厅地面、玻璃卫生应保持清洁。地面不清洁，有烟头等扣4分；玻璃不干净扣4分。前后院前后院及台阶应保持清洁无杂物。不清洁扣3分。审判厅审判厅地面、墙面卫生清洁，审判法台、法椅摆放整齐。不清洁扣5分，摆放不整齐扣3分。活动室活动室地面、墙面、玻璃、设施应保持清洁，摆放整齐。不清洁扣5分，摆放不整齐扣3分。其他值班室：由值班部门负责，保持清洁。宿舍：住宿者负责；所在部门督查。不清洁扣4分。(职工宿舍不清洁，扣督查者之分)。------注：查看本文相关详情请搜索进5/25入安徽人事资料网然后站内搜索机关卫生管理制度。------机关管理制度心得体会【第二篇】・・1、食堂主管人员要认真学习，宣传国家食品卫生法，从业人员必须进行这方面的知识培训，提高全体人员对搞好学校食堂重要性的认识。・・2、食堂班长是食堂的安全责任人，要加强对所属人员的思想教育，做到遵纪守法、优质服务、爱护师生，不准和师生发生吵架、斗殴打架事件。・・3、食堂不得将有毒、有害、腐烂、变质的食品供应给师生食用，如发生食物中毒，责任人负一切经济、法律责任。・・4、食堂工作人员注意用电、用气、用火安全，规范用电、气、火设施，不准私拉乱接电源；严禁将煤气罐倒置外加热使用；开油锅人员不得随便离开，防止发生事故。・・5、食堂工作人员应定期体检，不准患传染病者在食堂工作。・・6、加强对外来用工的`管理，外来用工必须有人担保并将合法身份证明、证件交总务处审查，并备案。私自使用临工，责任人负一切经济法律责任。・・7、各承包人员应注意保管好消防器材，并将其放在醒目的位置，所有工作人员必须学会使用，发现损坏要查明原因，落实责任并及时添置。食堂物资要有专人保管，门窗随时关锁，防止发生失窃事件。6/25文档为doc格式。------。机关管理制度心得体会【第三篇】为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。二、考勤签到时间为上午8：30以前，下午3：30（时间如有变动按上级规定作相应调整）。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外出差（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室负责人审批；请假3天以内者，经科室负责人同意，报分7/25管局长审批；超过3天必须向局长请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。五、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的.责任。十、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。为加强机关作风建设，树立“团结、务实、廉洁、高效”8/25的机关良好形象，营造良好的工作环境和工作秩序，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，制定如下考勤制度。一、作息制度1、机关干部职工统一按市政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到、早退、旷工、缺岗。2、实行考勤签到制度，每天上、下午两次签到，时间按规定作息时间。签到时间为10分钟。3、严格请销假制度。班子成员请假由局长审批；科长请假由主管领导同意，局长审批（包括副科长）；一般同志请假两天以上由主管领导同意，局长审批，一天以内由科长、主管领导审批。机关人员请假期满后按时返回工作岗位上班，并及时销假。如遇特殊情况不能按时上、下班或中途外出办事的，必须提前向主管领导请假并向办公室打招呼，事后办理请销假手续。4、集体活动应按规定时间提前到达集合地点，无故不参加的以缺勤对待。5、未请销假或请假未经批准而随意缺勤者，按实际天数视为旷工。一个月内累计迟到三次，按旷工一天计算。二、假期有关规定1、婚假、产假、探亲假，按国家有关规定执行。2、丧假。工作人员的直系亲属病故时可给丧假3-5天。3、全年事假参照《公务员法》的有关规定，按工作年限执行。9/25三、奖惩措施1、上班期间应认真履行岗位职责，不得从事在电脑上打游戏，乱串科室，大声喧哗等影响正常工作的不良行为，否则以脱岗论处http://。2、除按国家规定假期外，工作人员请事假超过规定的休假天数每天扣发年终奖10元。3、旷工一天扣发30元。年度累计旷工超过10天的，取消本人评先资格及所在科室先进集体荣誉。4、若发现一次代签，对代签人和被签人双方各罚款10元。5、办公室设专人负责考勤工作，每周结束后汇总公布。------机关管理制度心得体会【第四篇】为使机关食堂管理有章可循，充分发挥机关食堂为机关干部职工服务的职能，特制定机关食堂管理制度。(一)机关食堂确保机关干部职工午餐供应，并不断提高供餐质量和服务水平。(二)机关食堂由办公室负责管理。食堂工作人员必须自觉服从办公室工作人员管理。(三)食堂工作人员应按时上班，坚守工作岗位。定期参加体检。(四)保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具必须洗涮干净，流水冲刷;经常清理厨房污渍，保持清洁干净;生、熟菜板(刀)10/25要分开，不能混用;操作间每月彻底清理擦洗1次。(五)食品采购要有明细账目，食用油、肉类采购须定点，保证质量和安全。(六)工作日午餐时间：11：50—12：30。(七)本机关食堂概不对外。机关工作人员不得带客人和家属到食堂就餐。机关管理制度心得体会【第五篇】为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和局办公室主任报告。经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，11/25忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放;非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。6、严守大