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参考资料,不熬夜1/212023年员工劳动合同标准实用版员工劳动合同书10篇精编【预览】此例优秀文档“2023年员工劳动合同标准实用版员工劳动合同书10篇精编”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!员工劳动合同标准最新版员工劳动合同书【第一篇】编号:甲方(劳务公司名称):乙方姓名:性别:身份证:根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定,经甲乙双方协商同意,签订本合同。一、合同期限:本合同期为年月日起现场工程完工时止。二、工作内容:1、乙方同意甲方根据用工单位的安排,担任安全员岗位(工种)工作。2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件:1、乙方在用工单位工作期间,乙方享受甲方同工种工人参考资料,不熬夜2/21所享受的劳动保护待遇。2、乙方在用工单位工作时间、方式,按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。四、劳动报酬:用工单位未实行计件或承包兑现工资的,按月支付乙方工资3500元,不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇,劳动报酬不低于当地最低工资标准。五、保险、福利待遇:1、乙方在劳动合同期内,与用工单位职工享受同等的政治待遇。2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等,均按国家或用工单位有关规定执行。3、乙方在合同期内因工死亡,由甲方按国家有关规定进行处理。;4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。六、劳动纪律:1、乙方在合同期内,必须服从甲方领导管理和教育,自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度,确保安全生产。参考资料,不熬夜3/213、乙方必须服从用工单位的工作安排,并根据工作需要进行的随时调整和派遣。七、劳动合同终止、解除条件:1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:(1)无正当理由完不成用工单位规定的施工(生产)任务或不胜任用工单位安排工作的;(2)严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥,影响生产、工作秩序的;(3)贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为,不够刑事处罚的;(4)违反安全技术操作规程,造成人身或设备事故,或浪费材料、能源,造成经济损失的;(5)患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作的;(6)法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。3、有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同:(1)用工单位不履行劳动合同,损害乙方合法权益的;(2)经国家有关部门确认,劳动、安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;(3)用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强参考资料,不熬夜4/21迫劳动的。八、违反劳动合同承担的责任:1、甲乙双方因劳动合同发生的争议,经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时,应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动争议处理过程中,任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的,激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。3、任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家规定予以经济赔偿。九、其它事项:十、本合同一式三份,甲方两份、乙方一份。甲方:乙方:代理人签订日期:年月日员工劳动合同标准最新版员工劳动合同书【第二篇】甲方:___________________________乙方:___________________________性别:___________________________出生年月:_______________________现住址:_________________________参考资料,不熬夜5/21身份证号码:_____________________为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在_______工作岗位,乙方的工作任务为____________________________。2、甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。参考资料,不熬夜6/215、团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________,支付时间为_______支付标准为______________。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按参考资料,不熬夜7/21国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为_______。5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加_______保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)参考资料,不熬夜8/21____________________________________________________________________________________第十条违约责任甲方有下列情形之一,给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。甲方:__________________乙方:________________________年______月______日______年______月______日员工劳动合同标准最新版员工劳动合同书【第三篇】甲方(用人单位):_________地址:_________法定代表人:_________乙方(职工):_________身份证号码:_________参考资料,不熬夜9/21住址:_________甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中头_________天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存_________份,鉴证时还需交鉴证机构_________份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假甲方实行国家规定的每日工作_________小时,平均每周工作不得超过_________小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过_________小时,每月累计不得超过_________小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标参考资料,不熬夜10/21准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准:1、乙方的工资形式:2、乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时);3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额_________%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、参考资料,不熬夜11/21县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:1、停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;2、医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;3、伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同(一)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;2、乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;参考资料,不熬夜12/213、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。(二)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:1、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。(三)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:1、乙方患职业病或因工负伤
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