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1/25关于组织生活会党员相互批评意见【汇编8篇】【参阅】此篇优质文档“关于组织生活会党员相互批评意见【汇编8篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!组织生活会党员相互批评意见【第一篇】一、###同志:形式主义方面:1、存在不切实际,不求实效的现象,譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线,为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究,没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。官僚主义方面:有高高在上,脱离实际现象,譬如在评选确定出席县先进党支部时,投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见,后来直到县里开表彰会时,才知道是哪三个行政村。二、###同志:官僚主义方面:1、有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,入村走访少,不关心群众,对群众反映的问题破解难题的能力有待提2/25高。2、工作上推诿拖延,不负责任,不敢担当,好承诺,不兑现。奢靡之风方面:有工作日期间喝酒现象。三、###同志:形式主义方面:1、学风不正,好玩电脑。2、有点脱离群众,工作中坐办公室多,下村调研少。官僚主义方面:不负责任,老好人思想严重,干部点名不坚持原则。四、##同志:形式主义方面:1、好讲空话套话,有老好人思想。2、学风不正,不读书,不看报,不注重学习。享乐主义方面:思想空虚,自我要求不严,贪图享受,玩心重。五、##同志:形式主义方面:有蜻蜓点水,走马观花现象,责任意识不强,工作作风不扎实。官僚主义方面:纪律松懈,有无故缺席班子会或迟到的现象,领导一说好找借口。享乐主义方面:自我要求不严,贪图享受,偶尔有喝酒现象。3/25六、##同志:形式主义方面:工作疲沓,工作中有观望等待思想,党委政府安排的工作不积极主动。享乐主义方面:1.精神松懈,认为自己在乡镇工作时间长,没啥干头,进取心不强,有早日回城的想法。2、有走读现象。七、###同志:官僚主义方面:1、有高高在上,脱离群众的现象,在落实工作中,不主动到村到户,走过场图形式现象严重,说的多做得少。2、不负责任,人情关系重,落实危房政策不到位。享乐主义方面:有享乐思想,存在吃请现象。八、###同志:形式主义方面:工作中有蜻蜓点水,走马观花现象,譬如在“六必去”活动中,随便找几个群众取几个镜头,应付了事。官僚主义方面:有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,下基层少。奢靡之风方面:有浪费现象,不应该超标准使用空调。组织生活会党员相互批评意见【第二篇】一、xxx同志自入党以来,努力学习党的基本知识,积极了解国家的方针政策,积极参加党的活动,能经常向党组织汇报自己的思想,具有较强的组织纪律观念,能够出色的完成组4/25织交付的各项任务。该同志思想端正、积极进取;对于专业学习刻苦努力;生活上能够与同学和睦相处,共同提高,关心他人,集体荣誉感强;工作上认真负责,赢得同学们的信任,具有一定的群众基础。xxx同志的不足之处:工作缺乏闯劲,语言表达能力需要进一步提高二、xxx同志自入党以来,能够自觉交纳党费,并以党员标准严格要求自己,处处起先锋模范作用。一年来,该同志针对党组织提出的缺点和不足,结合具体学习、工作、实际生活,进行了较有成效的改进。政治理论方面:认真学习党的知识,了解国家的'方针政策。工作方面:始终以服务同学为己任,工作认真负责。专业学习方面:目的明确,态度端正,学习刻苦努力,与同学共同进步。生活方面:能够和同学们积极沟通,关心他人的生活学习,能够影响和调动同学参与活动的积极性。xxx同志的不足之处:工作有时缺乏魄力,处事不够果断。三、xxx同志自入党以来,努力提高自身的政治理论水平,在实际生活中能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能够按党员标准严格要求自己,能够自觉交纳党费,经常向党组织汇报自己的思想,具有较强的组织纪律观念,能够出色的完成组织交付的任务。该同志在思想上、工作上、学习上、生活上都能够严格要求自己,脚踏实地求真务实,具有一定的群众基础。xxx同志的不足之处:工作有时缺乏闯劲,实践能力需要5/25进一步提高。四、xxx同志自入党以来,能够自觉交纳党费,并以党员标准严格要求自己,处处起先锋模范作用。该同志思想端正,积极进取,作风正派,坦诚乐观,学习刻苦努力,尊师敬长,集体荣誉感强。该同志能够团结同学,乐于帮助身边的同学,得到了同学的支持和拥护,群众基础较为扎实。xxx同志的不足之处:工作有时不够及时,效率需要进一步提高。与会全体同志通过讨论认为xxxxxxxxxxxx四位同志已经具备一名共产党员应具备的条件,同意以上四位同志按期转正。组织生活会党员相互批评意见【第三篇】一、班子建设方面1、班子成员之间要努力形成团结互助、友爱和谐的氛围;2、在工作上互相配合,互相支持;3、领导班子要带头参加各项学习,为机关干部作表率二、农村工作方面4、对农村工作要下大力气;5、班子成员对农村问题要主动出击,沉下身子主动解决;6、多下乡解决实际问题,尽量多地接触农村群众7、切实解决一些村卫生脏乱差问题;8、对农村道路硬化和卫生室改造要加大力度;9、期盼政府能有效改善农村休闲文化设施6/25三、工作作风方面10、中午时尽量在机关食堂就餐;11、晚上值班,班子成员要尽量避免外出喝酒;12、班子成员要尽量拿起笔亲自写一些文字材料;13、要加大理论学习力度,切实提高理论水平14、开会要尽量短,提高会议质量;15、班子成员要坚持完周六的集中学习;四、实践科学发展观方面16、对发展工业应该有一个统筹规划,尽量减少污染;17、真正落实好科学发展观,村镇建设、农业等项目要立足长远、不能急功近利;18、多做打基础、上台阶的工作。五、其他19、领导班子要多和机关干部作交流;20、班子成员要多到各自分管部门办公室,看看同志们的工作情况;21、要作严于律己的表率;22、要求机关干部不做的,领带班子要首先带头不做;23、要求机关干部做到的,班子更要首先做好;24、多关怀普通干部的疾苦,体谅大家工作中的难处。25、要多举办一些集体活动,让大家参与其中,激发机关干部的集体荣誉感。7/25组织生活会党员相互批评意见【第四篇】1、推动XX建设的研究思考不深入,落实国家战略的政治职责意识不够强,统筹推进力度不大,效果不明显。2、重形式轻实效。缺乏亲临一线的指导,比如在培育社会组织以及社会组织动员中心的建设过程中,满足于会议开了,文件发了,但真正推动工作主要是靠听汇报,这就是形式主义。3、作风不够务实,对分管的XX板块长远发展谋划不到位,对XX业的发展指导不够,要引导,督促分管部门善于提出发展目标,业务需求,工作措施,,在处理“管”和“服”的关系上,“管”得力度有余,“服”的力度不足。4、改革创新意识不强,在推进党建与XX业务发展的有机结合上创新不足,招法不多,党建引领业务工作存在“两张皮”现象。5、有官僚主义,主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风险的警示不够,缺乏有效的监督。比如对行政职能科室重要岗位人员进行日常谈话警示等不够,靠前监督少,事后监督比较多,没有构成长效机制,对重要部门防范点位提示不够。6、群众观念不强。比如在平安建设工作中,对监控门禁等物技防设施改造时,有一厢情愿现象,没有广泛征求和听取地区居民群众的意见和提议,安装数量和区域与群众实际需求有出入。7、xx同志存在重工作轻学习的思想,总是以工作忙任务8/25重没时间学为由,对理论学习不重视,没有发挥好带头作用。8、对XX发展主要矛盾抓的不紧,紧盯制约XX发展的营商环境问题不放做得不充分,组织推动研究拿出硬招实招管用的招法,改变被动局面有差距。9、xx同志在贯彻落实中央重大决策部署上,存在措施不够精准成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,把习近平新时代中国特色社会主义思想与*发展结合得不够紧密。10、工作作风墨守成规。如在配合推进中央和市委重大决策部署上,在干部管理工作中如何调动干部队伍干事创业上发挥作用不够,重视程度不高,指导力度需加强。11、落实工作还不够扎实。你分管社区工作,近年来,上级达标评比资料多,街道也开展了一些创新项目的研究和实践,可是社区干部在落实过程中感觉负担重,有点疲于应付,这就说明作为主管领导在系统研究和整合上不到位,指导力度不够,落实工作效果不好,不扎实。12、沟通协调意识不强。处理问题心得办法与其他领导同志分享交流少。比如今年发生的XX事件属重大维稳事件,他牵头负责处理,就基本情景决策处理过程结果,没有与其他领导及时通报情景,共同研判解决方法,自我行事,独断专行。13、xx同志没有在理论研究上下功夫,学习中通读文章看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,真正联系自我的思想和工作实际写体会心得不多。9/2514、缺乏艰苦朴素作风。比如你从政协来街道来到基层工作也有五年多时间了,并且还以往分管民政社区等基础性工作,但还是动不动就说起政协工作的高大上,体此刻具体上,就是有追求物质享受的方向,追求衣着品味品牌,过紧日子的思想不牢,放松了艰苦作风的思想修炼。15、落实工作不细。经验主义严重,认为遇到的问题都见过,不愿意深入了解研究新情景,工作抓得不深入,停留在宏观布置上多,导致对实际工作中的新情景了解不深,你作为街道维稳工作的主管领导,对街道层面所有高风险重点人的情景是否都了解?是否都清楚?16、政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心,实质上是对没有显绩工作不重视。比如对城管综治等工作关注度高,对民生工作关注度不够。17、有脱离实际现象。在创立六型社区标准化社区等工作中,执行“精细化”标准不高。对各项指标要求仅做到有所了解,而对指标的实际落实把握不准,没有结合地区具体情景,靠基层干部凭经验去做,对工作结果的把控不严。18、机关后勤管理不严。缺乏勤俭节俭意识,出现浪费现象。比如食堂勤俭节俭宣传差,教育督导就餐人员不到位,对多打多倒现象,没有及时教育制止,备菜备饭有时过多,造成浪费现象。19、对干部重使用,轻培养。比如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作,可是其实我正是在为年轻的干部10/25成长搭建平台,就拿这次党的群众路线教育实践活动来说,我就是为了多给年轻干部机会,经过这次活动来锻炼和培养干部,可是你却说我动用太多的人来一齐上。您批评我的同时正是体现了您在干部工作上急于求成,急于使用,而忽视培养锻炼干部的过程,忽视为干部搭建成长的平台20、对综治维稳工作中的难点问题不重视。嘴上总是说综治维稳工作很重要,但实际行动中却不太关注难点工作,思考研究不够,如对地区流动人口管理这一普遍性难点问题,没有下大力气解决;今年群租房整治是全市重点工作,多次向你进行汇报,可是没有给予足够指导,没有构成切实可行的办法举措。组织生活会党员相互批评意见【第五篇】作为一名教师团员的我,深刻的感受到与其他群众的不一样。作为教师的一名团员,就务必更加的严格要求自我,不断加强学习,完善自我,不断要求提高,与时俱进,更就应不断的向党组织靠拢。“前事不忘,后事之事”,“躬自厚而薄责与人”,“仅有什么事也不做的人,才不至于犯错误,虽然这恰好是他最基本的错误”……古往今来,多少名言警句阐述着同一个道理:人,就应要学会自我批评。在漫漫人生路,行差踏错,一时迷失方向,是不出为奇的。古语云:圣贤都有错,更何况凡人乎。所以,无论是什么人,都要学会自我批评。学会了自我批评,11/25就犹豫在黑暗中把握住了指路明灯;懂得了自我批评,就好象在茫茫大海中找到的高高的灯塔透过“自我批评检讨”主题活动,我切实的增强了自我的团员意识,明确了一名团员,个性是一名教师团员更就应严于律己,起到模范带头作用。遵守园纪园规,献自我的力量。经过一学年的工作,我清楚的认识到这学年自身存在的缺点和不足。第一,学习上要提高自我的学习潜力。古人云:“玉不琢,不成器;人不学,不明白。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。江泽民同志也再三要求“学习,学习,再学习。”可见,学习文化知识是提高素质的重要途径之一。当今世界,科学发展日新月异,逐步向知识经济
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