国企领导个人党性分析范例【通用4篇】

国企领导个人党性分析范例【通用4篇】2023/X/XX国企领导个人党性分析【第一篇】根据组织的安排和部署，我有幸成为中共xx市委党校第xx期青干班的一员。在为期三个月的学习培训中，在学校领导的精心安排以及各位老师的悉心指导下，我认真全面系统地学习了、党的十九大及历次全会精神、马克思主义基本原理与经典著作等，并结合“锤炼共产党员党性修养”、“学习先进地区发展经验”两大主题分赴xx干部学院和xx市委党校参加异地学习培训。可以说，三个月的党校生活，让我学习收获很多、思想触动很大，现结合自己的思想和工作实际，针对个人存在的问题和原因进行深层次剖析，作如下党性分析。一、存在的主要问题1、理论学习不够自觉。毛泽东主席说：“三天不学习，赶不上刘少奇”，周恩来总理说“活到老，学到老”。在党校的3个月，我自知学习主动性不够，满足于按时上课并完成学校布置的学习任务，个人业余时间学习不积极、不深入、不系统，缺乏持之以恒、久久为功的韧性，还是习惯于完成组织“要我学”的任务，没有从内心深处告诫自己“我要学”。即使学习，也是与新闻采编业务相关的学习多，与自身岗位业务联系不紧的学习少，知识结构相对单一。2、政治素养有待提升。作为一名党校的学员以及一名党的新闻舆论工作者，对强化党的政治纪律、政治规矩，严格党内政治生活，提高党性修养和锻炼的认识不够。在党校学习期间，虽能要求自己坚决贯彻组织和学校的相关要求，不做违反政治纪律的事、不说出格的话，但在异地教学期间以及周末不在党校期间，对一些身边牢骚话、不当言论听之任之，没有及时站出来给予反驳，尤其没能利用在党校学习期间教学案例以及新闻报道中的反面典型开展广泛、深入的教育。3、创新意识略显不足。党的十八大提出实施创新驱动发展战略;党中央提出要在2020年把中国建设成为创新型国家的目标。在校学习期间，学校安排了《提升领导干部的创新思维能力》等多堂适应新形势、解决新问题、开创新思路、亮出新举措、完成新任务的教学课程，对我触动很大。客观地说，一直以来，我更多地继承了老报人“战战兢兢，如履薄冰”的办报理念，满足于“不求出新出彩，但求不出错”，没有落实好在党的新闻舆论工作座谈会上提出不断与时俱进，创新传播手段，创新宣传形式，创新话语方式，增强新闻传播力、引导力、影响力、公信力的要求。今后，我将创新思维，敢闯敢试，切实根据实际用新眼光、新办法对待和处理新闻宣传上出现的新问题、新挑战，做好本职工作。二、产生问题的原因剖析我深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，还是我个人的理论武装、宗旨意识、政治纪律、党性修养等方面还有差距。1、理论武装不够扎实。在市委党校学习期间，个人抓思想政治学习的力度还不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己从事新闻工作xx年，每天采编的过程就是学习的过程，忽视了对政治理论学习的重视。虽然党校期间对党的十九大精神和加强了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导工作能力有待加强。2、宗旨意识不够牢固。由于长期当晚班，下基层采访相对较少，未能关心读者想什么、要什么，没有真正与读者心连心，更多的是凭个人经验在办报。二是在工作上与同事谈心交流少，思想工作做得不够。听取同事的意见不全面，对个别的编辑思想状况了解不深，帮助同事解决实际问题不多。3、党性修养层次不高。没有充分发挥批评与自我批评这个武器的作用，对自身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到不正之风的事情时，没有及时站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判。三、整改措施及努力方向针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的日子里，尤其是结束3个月的党校生活重新回到工作岗位后，我将按照从严治党的要求，提高政治站位，重视解决苗头性倾向性问题。1、加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。一是重点学习领会和党的十九大及历次全会精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。二是加强新闻理论及业务知识的学习,尤其是新闻传播、媒体融合的新理念、新方法,提升新闻敏锐性和工作决策力，为圆满完成报各项新闻宣传任务奠定基础。2、认真履职，增强行动自觉，在转变工作作风上下功夫。在工作和生活中，要有一名党的新闻工作者的职业自豪感和使命感，真真正正转文风、改作风，弘扬真善美，揭露假丑恶，做让党放心、让人民满意的新闻工作者。3、牢记宗旨，深化服务理念，在增强工作实效上下功夫。我将经常性与同事谈心交流，疏导编辑记者身上存在的不良情绪，提升大家工作的积极性和主动性，消除精神状态不佳、工作节奏不快等现象。人生有涯学无涯，在今后的工作中，我将按照在春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话要求，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。我将虚心接受身边领导和同事的批评，提高业务能力，克服短板和不足，坚持边学边改、边谋边干，为党的新闻舆论事业增光添彩，为社会进步发展加油呐喊，为做大做强做优大xx都市圈鼓劲助力。国企领导个人党性分析【第二篇】根据集团党组《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，以《准则》和《条例》为规范，围绕“两学一做”学习教育活动要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，结合工作实际，认真梳理了存在的问题并深刻剖析了原因，现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提出批评意见：一、征求意见建议情况本人与厂领导班子开展交心谈心，并面向厂区员工征求意见建议，经整理，主要有以下几方面内容。1、对基层员工的人文关怀和心理疏导关注较少，目前厂内操作岗人员占比较大，但目前操作岗人员的职业发展，福利待遇与自有员工有所不一，其职业发展通道，福利待遇等方面事宜有待完善。2、对制造厂超量采购、产值确认等棘手问题手段不够，未能找到科学合理的方法途径，难以化解厂部成为项目“垫资商”和“去库存”两大难题。3、执行集体决策程序强度和监管力度不够，部分部门负责人对“三重一大”集体决策概念不强，造成决策程序的滞后甚至疏漏。二、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。二是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，集体学习时被动参加，缺乏热情。虽带领厂领导班子一起学习过，但未能形成浓厚的学习氛围。三是理论联系上功夫不够。尤其是在上情与下情的结合上，思考的不深不透，存在一定程度上的理论与实际脱节情况。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。一是严格要求不够。在带头坚持请示报告制度上做得还有差距，一些自认为不重要的工作，就没有上报，对上报问题尺度把握上还存在随意性。二是工作跟进意识缺乏。在工作中对党中央战略决策部署和上级党委决议决定，我虽然能够带头执行、认真贯彻，但有时由于工作繁忙，往往部署了工作，却缺乏有效跟进，致使一些工作效率、效果出现折扣。(三)在对党忠诚老实方面。一是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作作风仍需转变。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。三是廉洁自律尚需完善。比如在接待问题上，有时出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，在筹划安排工作、考虑公司发展还不够全面，考虑问题不周到。(五)在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是政治理论学习的主动性、自觉性欠缺。学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是联系群众不够全面，宗旨意识有待提高。思想政治工作做的还不够扎实，下车间一线与职工座谈较少，对员工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。三是艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。四是发扬艰苦奋斗作风不够。忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。(六)在严格执行廉洁自律准则方面。一是从担任厂负责人以来，除了接受上级监督以外，来自其他方面的监督较少，因而在纪律约束方面不自觉的放松了对自己的要求。二是在日常职务消费、外出出差、公务接待、来往应酬等方面没有做到严于律己，淡化了艰苦朴素的作风，过往举办活动时过于讲究形式。在宴请客户时，存在铺张浪费、接待标准偏高现象。(七)在集团党组巡视反馈方面。一是落实主体责任有差距。检查责任制落实情况的少，检查业务工作多，检查党风廉政建设责任制较少，“一岗双责”有待加强，在巡视过程反应出党建基础工作存在薄弱环节。二是执行“三重一大”集体决策制度不严格。没有把正确的意见集中好，把分歧的意见统一好，决策程序不够规范，议案过滤不够透澈。三是对干部日常监督管理不严格。干部选任监督有待加强，对选拔任用干部工作的任前监督、程序监督、检查监督,执行纪律方面存在监督意识不强，未能保证选拔任用干部的工作质量。四是执行中央八项规定精神不自觉。铺张浪费现象仍不同程度存在，公用经费管理和财务管理不规范，存在违规购买高档酒水现象。三、上年整改落实情况一、加强党性修养，提升综合素质。我切实做到对党忠诚，坚定共产主义信仰不动摇，坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，对党负责、为员工尽责。2017年，我参加总部、大区的十九大精神报告集体学习3次，大区领导班子会7次;参加厂内中心组学习6次、召开厂内领导班子会12次、邀请株州讲师团团长进行十九大精神学习会宣讲1次，与各位同志共同深入学习贯彻习近平总书记重要主旨讲话精神，在会上做了深层次的交流讨论，统一思想，与时俱进。二、牢记服务宗旨，倾听一线声音。在2017年本人始终牢记服务宗旨，努力践行基层一线的工作要务，虚心接受群众为自己所提意见，深入各部门了解员工工作状态，听取职工对企业未来发展的意见，尽心尽力履行岗位职责。过去的一年中，我始终坚持紧紧依靠厂领导班子集体和全厂在职员工，在自己的职责岗位上，以我所能，为生产运营、为二期建设、为职工尽责任，努力为推进厂的各项工作而贡献出自己一份应有的力量，团结全体员工努力完成上级下达的各项目标和指标。三、加强作风建设，做好群众表率。本人严于律己，踏实做事，在作风建设上从严要求，做好群众表率。带头深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，时刻做到心中有党纪、脑海有条规。围绕公司转型快速发展，狠抓落实，带头谋划二期建设运营思路，狠抓推进，协调问题，做好三商合一，确保干出成效。结合实际情况，制定相应细化、具体化的工作标准和程序，敢于拼搏，甘于奉献，有力推进二期工程建设。四、重大事项报告2017年下半年，将原两室户改善为三室户，相关