2023年幼儿园新教师岗前培训方案例子_教师岗前培训方案例子精选5篇

1/92023年幼儿园新教师岗前培训方案例子_教师岗前培训方案例子精选5篇为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是网友精心分享的“2023年幼儿园新教师岗前培训方案例子_教师岗前培训方案例子精选5篇”，欢迎参考下载与收藏。幼儿园新教师岗前培训方案【第一篇】岗前培训的目的在于，让新教师尽快适应教育教学工作，促使他们在实际工作中进一步巩固专业思想，努力用师德要求规范自己，逐步熟悉小学教育教学常规，初步形成管理、教育学生和组织教学的实际能力，适应工作环境，基本胜任岗位工作。下面是关于新教师岗前。的内容，欢迎阅读！根据教育部的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作，使新教师树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本知识和技能，对我县新教师进行上岗前培训，并由景东教师进修学校承担培训任务，特制定新教师岗前培训实施方案：按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，采用2/9“学习—实作—考评”的培训模式，加快新教师的成长步伐。通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。通过公开招考被录取的教师。培训时间：第一阶段为8月1日—15日。第二阶段为8月10日—16日。1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务，高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。2、完成一份1课时教学设计。3、写出一份不少于1500字的学习。心得体会。1、课堂实作考核。2、制作出一课时。课件。并进行展示与交流。3、写出一份说课稿，并说课。4、利用2+2评课方式评2节课。3/95、写出3种类型的教育教学成展示文章各1，并进行展示与交流。--。幼儿园新教师岗前培训方案【第二篇】为全面提高教师的思想素质和业务水平，激发教师热爱农村教育事业的热情，树立服务农村教育的职业理想，逐步了解和掌握当前中小学教育的形势和教育教学规律，迅速成长为一名合格教师，根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好20xx年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔20xx〕1号）及《广西壮族自治区中小学教师继续教育登记制度试行办法》等文件精神，决定对我县20xx年拟新聘的教师进行岗前培训。具体方案如下：（一）通过培训，使新教师完成从学生到教师的角色转换，适应教育教学环境，增强工作信心。（二）通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习师德模范事迹，了解忻城县情，树立扎根农村、服务农村的教师职业道德和责任感。（三）通过培训，引导新教师熟悉《课程标准》及教材，尽快适应新课程教学；掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力；学习班级管理方法，提高班级管理能力。（名单见附件）。20xx年我县拟聘“特岗教师”（64人）、“全科教师”（124/9人）、“公招教师”（35人，原我县在职10人不参加培训），共计111人。培训主要采取“专题讲座+互动交流+案例分析+教学实践+任务驱动”等形式交叉进行。培训时间不少于120学时，分集中培训、在岗研修两个阶段进行。集中培训内容包含七个方面：教育法律法规、教师职业道德修养、基础教育课程改革、中小学教育教学常规、中小学班主任工作、中小学学生安全教育与管理、学科教学理论和教学基本技能。集中培训时间：8月15日至8月22日，共8天。请各参训学员于8月14日下午5点前到指定酒店报到（各学员报到地点详见附件），并于6点30统一集中忻城县愉悦酒庄一楼餐饮部，联系电话：主要内容：选定具有丰富教育教学经验的教师对新任教师在制定学期教学计划、备课、讲课、批改作业、成绩考核等方面予以一对一、多对一的指导。组织新任教师听30—40节骨干教师或优秀青年教师的课，并做好听课笔记。新任教师上1节汇报课，指导教师要做出书面评议。新任教师要在有经验的班主任指导下制定班主任学期工作计划，开展班主任工作。组织新任教师通读并熟悉所教学科课程标准及教材。5/9组织新任教师进行教学基本功训练。根据七个方面的培训内容，聘请部门领导和具有比较扎实的教育教学理论、丰富的`教育教学实践经验、工作责任心强、开展培训有方的教育工作者、教研员及工作在第一线的校长和优秀教师承担培训授课任务。特岗教师的培训费、资料费、食宿费从自治区特岗教师专项培训经费中开支。培训期间统一安排在忻城县愉悦酒庄就餐（早餐自理）。参训学员培训考核实行考分量化制度，总分100分，考核内容分五项。考勤20分：无故缺勤或者请假，每半天扣5分，超过2天，考勤记0分；迟到、早退每次扣4分，超过5次以上者，考勤记0分。请假必须书面请假，报送副班主任、班主任签字批准。纪律20分：非经允许进入异性宿舍者，每次扣10分；非经允许留宿校外者，每次扣10分；在宿舍留宿异性者，扣完20分，同宿舍每人扣10分；酗酒闹事及其他违纪违规行为，视情节扣分。学习笔记、心得体会、学习总结各20分，按质量计分。考核分数达不到80分者，视为培训不合格，取消聘任资格。培训期间，培训办公室每天安排培训管理员2名，具体负责培训期间上课教师的联络、课堂秩序的维护监督、参训学员6/9的考勤和有关培训管理服务工作。严格监控培训效果。每一培训内容结束后，培训管理人员负责收发培训质量调查表，了解培训教师授课质量和参训收获情况。成立班委，加强参训学员的自我管理行为，强化参训学员的集体观念和纪律观念，保持良好形象，维护班集体荣誉。确保不影响在校师生正常工作、学习、休息秩序。培训地点设在县实验小学，培训期间，参训学员必须遵守学校和培训班各项规章制度，认真参加培训，按时完成培训期间的各项作业和实践内容。培训期间，每位参训学员每天撰写1培训心得，培训结束，每位学员提交一份不少于2000字的学习总结，并于8月22日下午交县教科局师范股，作为培训考核内容依据，并存入个人档案。培训考核、考试合格者，颁发培训合格证。幼儿园新教师岗前培训方案【第三篇】我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训，提升体育教师的教育教学理念，提高体育教师的常态课、研究课及体育科研能力，提高体育教师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合能力。同时也为下半年市教育督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。7/91.新课程培训(主讲人：xxx)。2.体育教师教学业务技能培训(主讲人：xxx)。3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人：xxx)。4.篮球规则及裁判法培训(主讲人：xxx)。5.足球规则及裁判法培训(主讲人：xxx)。6.田径竞赛规则及运动会编排培训(主讲人：xxx)。主讲教师课件费及误工补助x元∕每人，计xxx元，筹备经费x元，共计：x元。培训时间定于6月底7月初(三天)，地点另行通知。幼儿园新教师岗前培训方案【第四篇】根据教育部的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作，使新教师树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本知识和技能，对我县新教师进行上岗前培训，并由景东教师进修学校承担培训任务，特制定新教师岗前培训实施方案：按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，采用“实作—考评”的培训模式，加快新教师的成长步伐。通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。8/9通过公开招考被录取的教师。培训时间：第一阶段为8月1日—15日。第二阶段为8月10日—16日。1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务，高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。2、完成一份1课时教学设计。3、写出一份不少于1500字的学习心得体会。1、课堂实作考核。2、制作出一课时课件，并进行展示与交流。3、写出一份说课稿，并说课。4、利用2+2评课方式评2节课。5、写出3种类型的教育教学成展示文章各1，并进行展示与交流。幼儿园新教师岗前培训方案【第五篇】我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训，提升体育教师的教育教学理念，提高体育教师的常态课、研究课及体育科研能力，提高体育教师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合能力。同时也为下半年市教育督导团对9/9我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。1、新课程培训（主讲人：）。2、体育教师教学业务技能培训（主讲人：）。3、学校体育课外训练及运动员选材（主讲人：）。4、篮球规则及裁判法培训（主讲人：）。5、足球规则及裁判法培训（主讲人：）。6、田径竞赛规则及运动会编排培训（主讲人：）。主讲教师课件费及误工补助x元∕每人，计元，筹备经费x元，共计：x元。培训时间定于6月底7月初（三天），地点另行通知。