烟草局在全市机关党的建设工作推进会上的汇报发言

烟草局在全市机关党的建设工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，市局深入践行省局“强党建”战略重点，牢固树立“大党建”思维，大力推动党业深度融合，持续拓展载体、创新方式，促进党建引领作用更好发挥，通过在目标理念、责任机制、队伍建设、方法路径方面深入融合，着力破解了“两张皮”问题，为推动企业高质量发展提供了坚强保障。现将有关工作进展情况汇报如：聚焦目标理念抓融合，着力提升政治领导力。一是强化政治意识，确保目标同向。把党建工作纳入公司章程，研究确定市局（公司）高质量党建引领高质量发展的“1155”总体发展思路，将党建和业务工作的目标、措施融入到“五大行动”中，确保始终沿着正确的政治方向前进。二是强化融合意识，确保思想同行。坚持把宣传发动、思想引领、教育引导、凝聚力量等党建工作的方式方法融入到业务条线工作中，促使形成共识共为，奠定坚实的思想基础。2022年8月下旬，面对疫情防控严峻形势，第一时间组建11支志愿服务队，彰显了责任烟草的形象。三是强化大局意识，确保行动同步。始终把党建工作贯穿到业务工作的各方面全过程，做到业务工作拓展到哪里，党建工作就渗透到哪里。全市行业在岗党员293名，战斗在基层一线党员88名，保证了每个“基层堡垒”都有党员在发挥作用。聚焦责任机制抓融合，着力提升工作执行力。一是把牢知责明责“任务书”。出台《市局（公司）党建引领高质量发展责任清单》，建立完善了“三级六岗”党建工作责任链，实现了责任压紧压实。二是把牢履责督责“风向标”。印发《市局（公司）领导班子成员落实党建联系点制度》，抓好党建与业务工作常态督查、定期检查、专项督查，督促全市行业各级党组织紧起来、动起来、抓起来。机关四支部深化“党建＋营销”，开设党员助农惠农带货“直播间”。仪陇县局深化“党建＋安全”，初步解决了安全责任落实难的问题。三是把牢考责问责“指挥棒”。制定市局（公司）《高质量党建考核细则》《高质量发展评价细则》《党建工作联述联评联考工作实施办法》等，科学搭建“一体运行、全面覆盖、层级清晰、闭环高效”的绩效考核和高质量评价两大考核体系，有力推动了党建和业务工作同评同考。聚焦队伍建设抓融合，着力提升组织凝聚力。一是突出“政治＋业务”培训方式，不断增强学习教育感染力。持续深化拓展党史学习教育，严格落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等党建制度；今年开展党建、业务培训32场次，培训党员干部347人次、干部员工1254余人次。高坪区局打造“初心学堂”，营山县局开设“素能提升兴趣班”，增强实战性。二是搭建“线上＋线下”学习平台，不断增强学习教育吸引力。线上，依托“学习强国”“川烟党建”等平台加强政治理论和业务知识学习；线下，举办青年骨干培训班、“我来上党课”微课堂、“现身说安”警示课堂等，增强适应性。三是丰富“党建＋业务”活动载体，不断增强学习教育影响力。开展“指尖上的微讨论”“全力护考送清凉””等主题党日活动；扎实开展“师带徒”“匠带兵”活动，结成“师徒对子”23对、“匠兵对子”16对；持续开展“我为群众办实事”活动，党员带头承诺践诺，今年以来开展志愿服务28次，为群众办实事148项。聚焦方法路径抓融合，着力提升创新驱动力。一是推行支部工作法。打造亮点品牌和支部工作法14个，支部战斗堡垒彰显特色。“123红引领”、“凝聚五颗‘红心’、聚力五个服务”等支部工作法各具特色。二是推行典型引路工作法。坚持开展“榜样在身边”主题活动，评选三届“优秀榜样”30名，探索建立榜样工作室。深入开展“三带头”活动，全市行业评选党员示范岗48个，建立党员先锋队14支。今年还将评选3个党业融合示范党支部、4个示范党小组。三是推行片区互动工作法。创新建立4个片区“支部书记工作室”，搭建支部融合联建、互促共进工作平台，以“夯实基础＋破解难题”双擎推动机关基层党建工作高质量发展，推动了核心业务与综合保障的工作质效持续提升，企业高质量发展前景更加广阔。营销市场化、专卖数字化、物流现代化、管理精益化扎实推进，高质量发展评价指标提质增效、进位争先，企业总体竞争实力全面跃升。汇报完毕，谢谢大家！