2023年度健康机关创建具体实施方案范例（精选4篇）

2023年度健康机关创建具体实施方案范例（精选4篇）2023/X/XX2023年度健康机关创建实施方案范文【第一篇】为成功创建省级健康促进区，根据国家卫健委、中宣部等十部委《关于加强健康促进与教育的指导意见》、省卫健委《20xx年关于开展省级健康促进县（市、区）建设和复核工作的通知》《x区创建省级健康促进区实施方案》等文件精神以及区委区政府关于创建健康促进机关的要求，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，结合xx活动，深入贯彻落实国家、省、市卫生与健康大会精神，牢固树立“将健康融入所有政策”理念，着力强化机关干部的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为，全面提高健康素质，形成良好的建设健康机关工作机制，使局机关全体工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进全区健康促进区建设工作的全面开展。二、工作目标1.实施“将健康融入所有政策”，制定有利于单位职工健康的政策措施。2.单位干部职工健康素养水平在原基础上提高30%；吸烟率下降10%；经常参加体育锻炼人数比例达到45%；肥胖率下降5%。3.建设无烟环境。室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。4.符合健康促进机关标准，干部职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。5.单位有负责健康教育与健康促进工作的专（兼）职人员和相应设备、场所、工作制度。三、时间安排健康促进机关建设工作分为三个阶段：第一阶段：工作启动。成立工作领导小组办公室，召开健康促进机关启动大会。第二阶段：全面达标。制定我局工作方案，细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。第三阶段：效果评价。对照标准自查提高，完善工作的相关资料整理归档，确保各项工作指标达到省级健康促进机关标准；按照分类标准进行效果评估，并提交评估资料，迎接验收。四、建设标准（一）建设温馨的健康环境1.办公室内环境清洁，物品摆放有序，装饰美观大方，温度适宜，光照、通风良好，有绿化盆景。2.局机关公共清洁卫生有专人负责，各楼层卫生间清洁卫生，无污垢、无异味。局内垃圾定点回收，专人处理。4.办公场所门口、大厅、会议室、办公室等场所有禁烟标识。设置健康教育专栏，张贴健康“小贴士”。（二）实施有序的健康管理1.有建设健康机关工作领导小组，配备专项兼任工作人员。有完善的建设健康机关工作方案，管理规范，定期检查评估。2.建立健全机关卫生管理制度、无烟机关管理制度、健康体检制度，健康生活方式激励制度3.积极开展禁烟控酒活动。局机关严格禁烟；午餐任何场合禁止饮酒，保持良好的工作状态，休息日个人生活提倡控酒。4.每年组织干部职工健康体检，建立健康档案。5.开展病媒生物孳生地清除工作，除“四害”措施落实，“四害”密度减少情况达标。6.把“健康机关”创建工作纳入机关建设总体规划中。7.开展健康教育，普及健康知识、培养健康心理、养成健康文明生活方式。（四）开展丰富的健康活动1.倡导健康的生活方式，坚持每半天20分钟的锻炼。2.积极开展的各类健身体育竞技活动，组织羽毛球、兵乓球、气排球等体育项目训练和比赛。3.举办文艺汇演和健康知识竞赛，陶冶职工高尚的文化情操，展现机关干部的精神风貌，保持干部队伍的活力。五、组织领导为加强对建设健康机关工作的组织领导，教育局成立健康机关建设工作领导小组：组长：xx成员：xx领导小组办公室设在办公室。六、工作要求一要提高认识、加强领导。以健康机关创建领导小组为核心，做好创建工作的组织领导和经费、人员保障。开展广泛的动员宣传，要求全体干部职工提高创建意识，自觉参与和积极配合该项活动，确保活动的顺利开展。二要全面部署，抓好落实。按照创建实施方案要求，落实任务到科室、具体工作到个人，各科室密切配合，有计划、有步骤地开展各项活动。三要强化督查，力求实效。认真落实长效管理机制，组织开展监督检查。对各项活动的开展情况进行全程跟踪管理。对各项制度措施执行不力、进度缓慢、工作消极应付的，要坚决整改。在迎接省、区创建工作专班调研检查之前做好内部自查和完善，争取一次性通过检查验收。2023年度健康机关创建实施方案范文【第二篇】为推进健康促进机关工作，提高干部职工健康水平，根据x市x区人民政府办公室《关于印发的通知》（x府办发〔xx〕x号）及《x市x区创建省级健康促进区健康场所创建工作方案》（x健促办发〔xx〕x号）文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。一、指导思想以党的二十大及二十届历次全会精神为引领，全面落实健康中国战略，围绕全面提高机关工作人员的健康素质目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。二、创建目标成为健康管理有序、健康环境温馨、健康活动丰富的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。三、创建标准（一）组织管理一是开展承诺倡导。通过签署承诺书、印发文件等形式，书面承诺建设健康促进机关；召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。二是建立协调机制。成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工；每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。三是完善规章制度。将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划；制定促进职工健康的规章制度和相关措施，包括改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。四是落实责任到人。安排专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训；制定健康促进机关工作计划，每半年总结一次，留存健康促进机关相关资料。（二）健康环境一是创无烟机关。机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟；机构主要建筑物入口处、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识；机构内无烟草广告和促销。二是创清洁机关。机关内环境整洁舒适，垃圾日产日清；厕所清洁卫生，有洗手设施；职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。三是创文化机关。给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施，如重病慰问等。（三）健康活动一是提供健康服务。与辖区内医疗机构联建，提供健康服务，鼓励职工参与急救和疾病预防知识培训；每年组织一次健康体检，根据体检结果制定健康管理计划，并开展针对性的主题活动。二是开展系列主题活动。开展工间操，组织职工开展跑步、爬山、球类等活动，提高职工身体素质；激励职工参与健康讲座；每年开展2次以上的健康主题集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。（四）成果验收对目标人群就健康促进工作进行问卷测评四、实施步骤（一）宣传发动阶段（xx年2月-xx年3月）组建领导小组，制定方案，召开动员倡议大会，全面部署创建工作，形成良好氛围（二）创建实施阶段（xx年3月-xx年6月）明确责任分工，抓住重点，全面开展工作（三）总结评估阶段（xx年7月）机关通过目标人群测评等方式，回顾创建工作，发现不足，形成总结报告。（四）验收考评阶段（xx年8月）对机关的创建情况进行全面考评。根据检查、考评结果等情况评选、评估健康促进机关工作五、工作要求一要加强领导。按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与的创建格局，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。二要宣传到位。通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全体干部职工自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。三要形成机制。结合发改职能和自身优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。2023年度健康机关创建实施方案范文【第三篇】为巩固创卫成果，全面落实市爱卫办《x市健康“细胞”建设实施方案（xx—2025年）》文件精神，积极参与健康机关建设，结合工作实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的历次全会精神，坚持以人民健康为中心和全周期管理理念，以开展健康机关建设为载体，着力强化干部职工的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为。二、组织领导成立创建健康机关工作领导小组，成员如下：组长：x副组长：x成员：xx领导小组办公室设在市国资委办公室。市国资委办公室负责人为领导小组联络员，主要负责日常工作开展，督促检查方案的落实情况。三、任务分工（一）完善制度体系建设。将健康机关创建工作纳入单位年度工作计划，制定工间操制度、健身制度、健康职工评选表彰制度、控烟奖惩标准及相关工作制度，并定期组织专人对开展情况进行督查。责任科室：机关工会、办公室完成时限：xx年3月（二）开展健康教育宣传。利用党员学习大会、干部职工学习会议等传达健康工作相关精神和要求。广泛开展健康教育与健康促进活动，每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座，指导干部职工合理膳食，提高干部职工对超重肥胖、血压血糖升高、血脂异常等健康危害因素的防控意识。并设置健康教育专栏，每季度进行更换，全面提升员工健康素养水平。责任科室：机关党支部，办公室完成时限：xx年12月（三）配备基础测量设备。对健康机关建设给予经费支持，配备血压计、体重称等基础设备。为干部职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具，例如：控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等。责任科室：机关工会，办公室完成时限：xx年3月（四）机关环境卫生整治。室内公共场所全面禁止吸烟，在办公室、会议室等场所设置明显的禁烟标识。保持办公区域环境整洁、舒适、优美，无卫生死角，无暴露垃圾，按月度进行卫生检查评比。责任科室：各科室完成时限：xx年12月（五）做好健康服务管理。每年组织干部职工进行1次体检，健康检查覆盖率达到95%以上，委托医疗卫生机构开展干部职工的健康评估，建立干部职工健康档案，降低高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病的患病风险。同时，关注职工的心理健康，利用行政中心健康教育心灵驿站，组织干部职工进行心理评估、心理咨询等，指导干部职工保持身心健康。责任科室：办公室完成时限：xx年12月（六）开展文化体育活动。每年组织干部职工至少开展2次不同形式的群体性健身活动，如爬山、体育比赛、运动会等。设置文化活动室，组织干部职工积极参加社会公益活动，文化活动活跃，内容丰富。责任科室：机关党支部、机关工会完成时限：xx年12月四、工作要求（一）提高认识、加强领导。以健康机关创建领导小组为核心，做好创建工作的组织领导和经费、人员保障。开展广泛的动员宣传，要求全体干部职工提高创建意识，自觉参与和积极配合该项活动，确保创建活动的顺利开展。（二）全面部署，抓好落实。按照创建实施方案要求，结合工作实际，落实任务到科室、具体工作到个人，有计划、有步骤地开展各项活动。办公室具体负责各项工作的综合协调、宣传和监督检查等工作，各科室要高度重视，积极配合，确保健康机关创建工作稳步推进，各项制度和措施落实到位。（三）强化督查，力求实效。由办公室定期开展检查和评估工作，xx年3月底前对各科室任务落实情况严格对照任务分工及考核细则进行审核，及时查漏补缺，填报《健康单位申报表》进行申报，确保创建质量。2023年度健康机关创建实施方案范文【第四篇】为全面推进x街道健康促进机关工作，提高机关工作环境，增强机关工作人员的健康素质，根据《x县国家健康促进县实施方案》（x办发函20xx〕x号）精神，现结合x街道实际，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提高机关工作人员的健康素质为目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。二、创建目标通过努力，使机关成为温馨的健康环境、有序的健康管理、良好的健康服务、和谐的健康人群的机关，使机关工作人员的健康水平、健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。三、创建标准（一）建设温馨的健康环境1.机关外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、设置垃圾箱，无垃圾杂物。2.办