我们致力培养的人whatwewanttocultiv

Ogilvy&MatherP:1EverbrightBlueDiamondTowerNo.1ShengGuZhongLuDongchengDistrict,Beijing100029ChinaTEL:86-10-64436488FAX:[phone]中国100029北京市东城区胜古中路1号光大蓝宝大厦4层电话：86-10-64436488传真：86-10-64436498我们致力培养的人1.热爱挑战，有强烈的求知欲与快速的学习能力喜爱阅读与思考，热爱进入未知的领域。知道如何针对手上复杂的问题，获取大量有用的信息，分析思索所有的细节，抓住关键，并归纳出简单的解决方案。对于工作直接与间接相关的领域有浓厚的兴趣。永远企图看到更大的蓝图。能够用领导者的眼光来看待全局，并对于各种事情的重要性，作出正确的判断。2.能灵活应变并处理矛盾进步来自于变动。在这个剧烈进步的时代里，变动是常态，而不是例外。然而变动必然伴随着混乱与未知，我们要有能力在混乱和未知中保持灵活的弹性与良好的判断力，勇于打破规则，寻求兼顾多种目标的解决方法。最好的公司，是领导变动的公司。最好的人才，是能在变动中成长茁壮的人。3.能复杂，能简洁，能产生大创意和大想法能够看到事情复杂的一面，也能找到复杂事情的本质。能用简洁的方式，表达出复杂的想法。简单比复杂困难的多。因为简单需要强烈的自信，大量的知识和辛苦的思索。这是为什么好的想法看起来都非常简单的原因。创意是我们最珍惜的竞争优势，必须贯穿在每一个人的每一件工作上。解决问题要有创意，项目管理要有创意，策略要有创意，沟通要有创意，媒介要有创意，技术要有创意。在奥美，一个没有创意的业务人员前途光明的程度，和一个没有创意的创意人员是一样的。4.坦白直率，有团队精神，能理解照顾别人的需求，并清楚地沟通自己的想法我们是一群志同道合，能认同自己的工作，体会彼此价值的个体。为了成就个人所完成不了的事业，我们决定相互合作，形成一个团队——这是应该是我们每天来工作的唯一原因。在奥美，每个人的角色不同，但是人和人之间是平等的。有理走边天下，无理寸步难行。这是一个追求真理，不害怕权威的的地方。我们鼓励就事论事，建设性的冲突。我们认为一个好的领导必须拥有强烈的自信，能对每一个人坦白直率，并能把他的决策思路，公开地让所有人检验。一个好的人才，必须敢于面对权威，提出建设性的批评与建议，而不是私下抱怨。只有在这样的土壤里，好的想法与创意才能发芽。沟通是我们最重视的才能之一。沟通的目的是为了深入了解彼此的需求，并想出好办法，同时满足双方的需求。我们的人，必须要拥有两种罕见的才能：特能站在对方的立场来考虑问题，而且Ogilvy&MatherP:2特能想出好办法。4．讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美在我们的行业里，用心作出来的东西，和不用心做出来的东西，有天差地壤之别。用心的人，对工作会有强烈的责任感，会非常在意自己工作的实际结果，会啻而不舍，追求完美。工作是实现自我的一种方式。透过一个人的作品，是欣赏和了解这个人最好的方式。一分感情，一分回报，成就感和学习只能用心换取。如果你不能认真看待手头的工作，就别来浪费时间来上班。因为你不会快乐，你的伙伴不会快乐，你的客户也不会快乐。5.国际化的视野这是一个国际集团，我们所培养的是国际第一流的人才。我们的人，必须要有全球视野，必须能有自信在世界的任何一个角落工作，都能受人敬重。世界越来越小，人的空间却越来越大。一个拥有全球视野的人，会对外来事物充满好奇，能不带成见地对待不同民族的人，能了解并包容不同的文化，并对于拥有宇宙性与普遍性的事物，有深入的体会。我们相信，只有能兼容并蓄各种不同的文化与观点，才能形成丰富的新文化，造就一个强大的团队。