落实全面从严治党政治责任上有差距【热选8篇】

1/52落实全面从严治党政治责任上有差距【热选8篇】【参阅】此篇优质文档“落实全面从严治党政治责任上有差距【热选8篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!落实全面从严治党政治责任上有差距【第一篇】2022年，市政府机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面学习贯彻党的二十大精神和中央决策部署，深入落实市第十二次党代会精神，按照市委部署和市政府党组、市纪委监委要求，坚持严的主基调不动摇，发扬伟大建党精神和自我革命精神，以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党，持续提升“三服务”工作水平，以实际行动和成效坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一、强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂一是及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。坚持第一议题制度，组织各级党组织通过集体研讨和重点发言、专题讲座和自主研学、专题党课和读书班有机结合，及时跟进学习贯彻习近平总书记在全国各省市考察时和在中央经济工作会议、省部级主要领导干部专题研讨班等会议2/52上的一系列重要讲话和重要指示批示精神。机关党组带头围绕学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷和习近平总书记关于党和国家各项工作的一系列重要论述进行8次交流研讨，各党支部同步开展交流研讨,深刻学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，不断增强贯彻执行的自觉性和坚定性。举办学习交流分享会、青年讲坛、知识竞赛、学习征文等活动，推动机关党员干部在学懂弄通做实上下功夫，养成遇到问题首先想到习近平总书记是怎么讲的、怎么要求的思维习惯和工作习惯。二是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。组织集中收听收看开幕式，大会胜利闭幕后，第一时间组织传达学习，部署学习宣传贯彻工作。举办专题读书班，原原本本学习党的二十大报告、党章和习近平总书记重要讲话精神，认真学习市领导宣讲报告精神，开展2次交流研讨，各党支部同步举办读书班和交流研讨，深刻领会大会提出的一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措。机关党组书记和班子成员、支部书记深入开展宣讲，推动机关党员干部在全面学习、全面把握、全面落实上用功着力。举办为期5天的专题读书培训班，邀请市纪委监委等部门有关同志和专家教授作系统辅导，开展分组交流研讨，推动机关党员干部结合我市实际和本职工作，深入思考、用心落实，不断将学习成效转化为推动服务我市高质量发展的实际行动。三是扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题3/52学习宣传教育实践活动工作。制定细化实施方案，对机关开展实践活动工作作出具体安排。组织认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、对天津工作“三个着力”重要要求、对办公厅工作“五个坚持”重要要求等，深入开展4次专题研讨，在“谈认识、找差距、定措施、抓落实”中感悟真理力量、锤炼忠诚品格、提升实践能力。制定实施《关于落实加强和改进思想政治工作的任务和责任清单》，压实工作责任，持续做好机关干部思想政治工作。组织参加“话五年‘津’彩谋奋进新篇”、“热议二十大”等主题活动，激发热情、激励担当、营造氛围。二、坚持正确的政治方向，把党的领导落实到机关各项工作全过程一是持续开展政治机关和政治工作者意识教育。举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治要件意识，动态更新贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账，深入责任单位开展专项督查，定期向市领导报告进展情况。坚决践行习近平总书记对办公厅工作“五个坚持”重要要求，认真落实市领导工作要求，对照驻厅纪检监察组政治监督指出的差距不足，制定《关于深入学习贯彻党的二十大精神持续深化政治机关建设不断提升“三服务”水平的意见》，细4/52化28条具体措施，持续巩固政治机关建设成果。召开党支部书记专题会议，认真学习领会张工市长对办公厅工作提出的要求，推动机关党员干部不断提高“政治三力”，心中有数、心明眼亮、心无旁骛推动工作落实。完善政治要件和紧急文件办理流程，严把政治首关，对容易诱发政治问题的敏感因素保持高度警觉、坚决消除。二是严格落实党的全面领导制度。深入学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，完善机关党组加强自身建设具体措施，把坚持党的全面领导作为最根本的政治纪律和规矩。发挥机关党组把关定向作用，全年召开40余次党组会议和议事协调机构会议，研究部署机关管党治党和业务重点工作。认真做好党的二十大和市第十二次党代会代表推荐和选举工作，按程序向市委推荐党的二十大代表候选人初步人选，选举产生6名市第十二次党代会代表。坚持重大事项、重要工作、重要情况及时请示报告，今年以来向市委和市政府党组、市委各部门报告工作60余次，把党的领导体现在各个方面。三是一体推进政治生活、政治生态、政治文化建设。认真召开机关党组党史学习教育专题民主生活会，督促各党支部召开年度组织生活会和专题组织生活会，深入开展批评和自我批评。张工市长和各位副市长及办公厅班子成员认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。持续深化中央和市委巡视反馈意见整改落实，及时报告后续整改落5/52实情况。加强办公厅政治生态分析研判，深入查摆6方面问题，机关党组会议专题听取汇报，部署加强政治生态建设的重点任务。推进政治文化建设，建立推进党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化长效化任务清单，举办党史专题读书班，开展重温入党誓词、为党员过“政治生日”、红色观影月等活动，引导机关党员干部坚决维护核心、感悟初心、增强信心。四是严格落实意识形态和安全保密工作责任制。充分发挥天津政务网、政务微博和公众号等宣传阵地作用，发布各类政务信息万余条，大力宣传党的百年奋斗重大成就和市委、市政府推动高质量发展的思路举措和进展成效。加强阵地建设管理，每季度对政府网站和政务新媒体进行抽查，对存在问题进行通报，督促整改到位。制定实施重点时期网络安全保障计划，组建重大公共政策风险评估和重大敏感舆情应对工作专班，全面搜集涉及我市的热点敏感信息，及时报送市领导并协助做好处置工作。邀请市保密办和公安局有关同志作专题讲座，推动机关党员干部吸取典型案例教训，切实提升维护国家安全和意识形态安全意识和能力。组织开展风险点排查，开展外包服务、技术运维保密管理工作自查，对重要点位进行防泄密检测，坚决将隐患消除在萌芽状态。三、压紧压实管党治党责任，进一步增强机关党组织政治功能和组织功能一是加强谋划部署压责任。深入学习贯彻落实十九届中央6/52纪委六次全会、二十届中央纪委一次全会精神和市纪委全会精神，自觉接受市纪委监委和驻厅纪检监察组监督指导，制定实施2022年度全面从严治党24项重点任务，细化“两个清单”，推动班子成员认真履行“一岗双责”。召开机关全面从严治党工作部署专题会议和5次机关党组会议暨党的建设领导小组会议，传达中央和市委部署要求，研究部署机关管党治党工作，听取班子成员“一岗双责”情况汇报、驻京办和参事室党组工作报告。机关党组书记带头与班子成员和党支部书记开展集体和“一对一”履职谈话，推动形成齐抓共管的良好氛围。强化政治整改，一体推进专题民主生活会查摆问题、市委主体责任检查考核反馈问题整改落实。二是大抓基层党建促融合。牢固树立大抓基层、大抓支部的理念，完善机关党组抓基层党建工作清单，专题听取机关党委书记和驻京办、参事室党组书记抓基层党建工作述职，开展党支部书记年度述职评议考核。认真做好党支部换届选举、党务干部培训、党员党组织关系转接和党费收缴管理使用等工作，开展丰富多彩的党建活动，增强机关活力和凝聚力。把抓好党建与鼓舞党员干部斗志结合起来，抽调干部成立工作专班，在服务市政府党组和机关党组重点工作中增长才干。发挥党建引领作用，成立5个临时党支部，组织70余名机关党员干部参加社区疫情防控工作和支援津南工作;举办机关调研大赛，各党支部形成32篇调研报告。抓好机关统战工作，组织开展专题培训，服务市领导做好政党协商、民主监督、民营经济、民7/52族宗教等统战工作。支持机关工会、团委和妇联开展工作，制定实施关心关爱干部职工身心健康的10项措施，开展工间操等文体活动，选树10名青年标兵，营造积极向上、简单快乐的工作氛围。三是狠抓作风纪律严管理。认真学习贯彻全市加强新时代廉洁文化建设工作会议精神，制定机关推进廉洁文化建设的8项措施，机关党组书记、副书记和驻厅纪检监察组组长带头与新任职处级干部和新调入年轻干部开展廉政谈话。开展常态化警示教育，在机关内网开设“清廉机关”专栏，用好李福海等严重违纪违法案例开展“三个以案”工作，组织集体观看《廉洁润初心》等警示教育片，层层开展廉政谈话，提升一体推进不敢腐、不能腐、不想腐综合效能。深化家庭家教家风建设，组织家属向新提拔晋升的处级干部撰写“廉政亲情寄语”。机关纪委常态化监督推动党支部认真排查和动态更新风险点，落实防控措施。组织开展政府购买服务领域不担当不作为问题专项整治，推动查摆出的问题及时整改完毕。坚持抓早抓小、防微杜渐，全年对13人运用第一种形态进行批评教育帮助，运用第二种形态处理1人，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。四、打造高素质干部队伍，在服务中心大局中展现忠诚干净担当作为一是坚持树立正确选人用人导向。强化对干部工作的统筹谋划和分析研判，面向党支部书记开展调研，研究制定加强干8/52部队伍建设的20项措施。坚持把“干的导向”与“选的风向”统一起来，不搞论资排辈、不选“好好先生”、不搞平衡照顾、不唯票数，大力选拔政治过硬、本领高强、担当作为、敢于斗争的干部特别是年轻干部，全年选拔任用14名处级领导干部，平均年龄39岁，晋升一至四级调研员11人，得到广大干部认可。拓宽选人用人视野，选拔14名综合素质好、专业能力强的优秀年轻干部到办公厅工作。常态化开展干部交流培养锻炼，机关内部平职交流干部17人，有13名干部遴选、交流到中央部委和我市各区各委局及国有企业工作。二是强化干部能力素质培养。加强形势政策和专业能力培训，举办4期干部学习大讲堂和12场通用型专业训练，邀请市发改委等部门10余名同志作专题培训辅导，进一步提升机关干部综合能力素质。实行“师带徒、老带新”制度，由处长、副处长和业务骨干作为年轻干部的“带教老师”，帮助尽快适应工作环境，提高工作能力。搭建干部培养锻炼平台，选派40余人次干部到疫情防控、东西部协作、乡村振兴等重要工作和一线岗位培养锻炼。用好厅内各类工作专班，推动年轻干部在积极参与中心工作中锻炼成长。三是持续提高办文办会办事质效。深化细化基础管理，扎实开展“对标先进找差距补短板”专项行动，查找94项差距短板，制定务实措施，逐项整改提升。系统梳理优化办文工作规则流程，细化部门报送公文范围标准，完善紧急事项办理机制，淡化形式注重实效。制定实施工作处服务工作规范，科学9/52安排市领导调研、检查等政务活动，提高工作效率和质量，准确释放信号。四是增强联系和服务群众能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，服务市领导做好信访积案化解工作，认真落实班子成员“联点访户”和党员干部入列轮值制度，用心用情协调解决群众的烦心事、揪心事。坚持一线推动20项民心工程，确保按时圆满完成。科学谋划2023年民心工程，不断提升与群众需求契合度。持续开展“公仆接待日”、“公仆走进直播间”活动，办好“政民零距离”栏目，协调推动各部门承办群众反映问题6万余件，不断提升群众满意度。持续优化为企服务，到企业调研100余次，对接企业近500家，解决问题400余个。五是提升服务大局能力水平。认真落实市领导对办公厅工作要求，用心服务市领导高效统筹疫情防控和经济社会发展，加强对经济运行、财税运行和重大项目调度，聚焦经济大区、下降指标、短板行业，定期分析、定期调度、精准服务。对市领导研究确定的稳经济、稳就业重点工作任务进行分解