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参考资料,不熬夜1/192023年聘用职工合同年限用工聘用合同【汇集5篇】【预览】此例优秀文档“2023年聘用职工合同年限用工聘用合同【汇集5篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!聘用职工合同年限用工聘用合同【第一篇】甲方(简称甲方):__________________________________乙方(简称乙方):__________________________________为了搞好甲方内部安全防范工作,以维护正常工作、生活秩序,甲方愿意聘请乙方保安为其服务,现双方签订如下协议:第一条、聘用期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____日。第二条、工作内容1、甲方聘用乙方进行安保、环卫工作,具体任务或职责为:(1)必须坚守岗位。(2)每天按时开门、关门,定时在公司场地进行巡查。(3)对各类危险物品的控制。(4)负责对外来人员的询问登记,严谨闲杂、不明身份的参考资料,不熬夜2/19人员进入。(5)认真履行职责确保场地车辆的安全。2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。第三条、工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范,服从甲方的领导、管理和教育,积极工作、履行岗位职责,完成本职工作任务。第四条、薪资报酬1、乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资,根椐国家、省、市规定的工资制度,按学校制定的有关工资方案执行。3、乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。4、乙方平常加班,甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。第五条、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。参考资料,不熬夜3/192、按时发放工资,不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。第六条、乙方职责1、必须服从甲方的工作安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。2、执行勤务时,必须着装统一保安服装,佩戴统一保安标志,并持有保安人员工作证件。2、工作时间:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息。工作时间若需调整,双方共同协商。3、必须做好每日值班记录,来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意。4、做好门前三包工作,始终保持门口周围的清洁,门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏,要及时打电话报告公安机关。第七条、合同的变更、终止和解除1、聘用合同的变更(1)订立合同所依据的法律法规发生变化,合同应变更相关内容;(2)由于不可抗拒力使合同无法履行的,可变更合同的相关内容或终止合同;(3)因乙方身体原因发生重大变化,在医疗期满后不能胜参考资料,不熬夜4/19任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商可以变更合同内容或终止合同。2、聘用合同的终止合同期满,甲、乙双方劳动关系终止。3、聘用合同的解除(1)经双方协商一致,本合同可以解除;(2)乙方有下列情形的,甲方有权单方解除本合同:1)乙方严重违纪,受到纪律处分或被追究刑事责任的;2)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系;。3)乙方年度工作考核不合格的。(3)在聘用期间,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以书面形式通知乙方:1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2)乙方不能胜任本职工作,通过培训仍不能胜任的。(4)若甲方未按合同约定支付工资报酬,乙方可以告知甲方解除本合同。(5)其他有关解除聘用合同的情形,按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。第八条、争议纠纷解决本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;参考资料,不熬夜5/19协商不成的,按下列第___________种方式解决:1、提交___________仲裁委员会仲裁;2、依法向人民法院起诉。第九条、其他约定1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。甲方签字(章):___________乙方签字(章):__________________年______月______日_______年______月______日签约地点:_______________签约地点:_______________聘用职工合同年限用工聘用合同【第二篇】甲方:乙方:甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订聘用协议:一、清扫项日:医院内用房卫生二、清扫范围:门诊楼、住院部、花园、行政楼、院内公共卫生区。三、聘用期限:一年,自年月日至年月日。四、工作清算方法:按月结算,由甲方每月底支付本月工参考资料,不熬夜6/19资。五、甲方的权利和义务:①甲方需向乙方按月按时发放工资。②甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。③对乙方的服务工作按照考核标准进行监督、检查。④甲方不得有任何歧视、侵害乙方保洁员人格行为,若因此造成乙方权益损害的,由甲方承担相关责任。⑤乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水堵塞、故障需及时报修,若因此耽误时间,影响乙方工作或造成患者投诉,由乙方承担所有责任,若因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负责。六、乙方的权利和义务:①服务中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。②保洁员在工作期间应服从甲方领导,接受甲方工作人员的监督和检查安排。③严格按甲方指定的各项清洁标准进行保质保量的服务。④乙方人员的清沽工具由乙方自行保管,有正常损耗需向甲方以旧换新,如有丢失损坏由乙方照价赔偿(乙方在工作中要爱护甲方所有设施)。⑤垃圾清理必须严格按类分装,分别运送至指定地点。乙方质量标准应达到甲方检查标准,若遇停水等乙方不可抗力参考资料,不熬夜7/19造成卫生不达标,乙方不承担责任,乙方保洁有意致使地面滑湿,造成病人或职工摔伤,乙方承担全部责任。七、其他约定条款:①本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同,如续签乙方有优先权利。乙方终止合同需提前一个月告知甲方,并配合甲方做好交接工作。②在合同期间乙方不得无故中途中断劳动合同,如有中途无故终止合同者甲方则扣除乙方当月工资。③乙方每月无故迟到早退三次者,每次扣除工资的1%,无故旷工一次者扣除工资的5%。本合同一式二份,由甲乙双方各一份。本合同自签订之日起生效。甲方(盖章):乙方(签印):年月日年月日聘用职工合同年限用工聘用合同【第三篇】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为一年。20__年5月至20__年5月。参考资料,不熬夜8/19二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任出纳职务,附《力城公司管理负责人责任书》。第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行月工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,基本工资为________元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于基本工资的60%。五、保险、福利待遇参考资料,不熬夜9/19第十一条乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。第十三条乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。第十四条乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。第十五条乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定,甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。第十八条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。第十九条经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;参考资料,不熬夜10/191、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的;2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。第二十三条乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十一、二十二条终止、解除本合同:1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;2、职工在孕期、产期、哺乳期的;3、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通参考资料,不熬夜11/19知甲方。第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十六条本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十七条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十九条甲方所制订的《力城公司管理负责人责任书》作为本合同附件。第三十条甲乙双方其他约定:参考资料,不熬夜12/19第三十一条本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十二条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。甲方:________法定代表:________乙方:________签订日期:__年__月__日聘用职工合同年限用工聘用合同【第四篇】用人单位(甲方):_________地址:_________邮政编码:_________职工(乙方):_________住址:_________邮政编码:_________身份证号码:_________甲方:_________因工作需要,聘用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务
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