太行机械技术开发－18

非本专业毕业后从事相关岗位至少2年岗位技能要求专业知识机械制图相关知识业务了解范围绘图的合理，便捷的操作顺序，各种图样的线形结构，书写仿宋体的能力。计算机应用了解计算机辅助设计（CAD）常识5.生产安全绘图结束后要自检、互检，大幅面描绘的技巧，确保绘图质量。6.现场管理按各项保密制度执行。岗位资格要求教育背景最低学历：中专（中技）资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少1年2.生产过程选用绘图仪器工具。掌握描绘技能，按线条规范，绘成清晰的图纸，书写仿宋字形，常用外文字母及数字。3.设备维护分析造成制品缺陷的主客观因素，采取预防和补救措施，识别墨汁，图纸的性能和保管。4.产品质量填写各种统计表单，了解图幅国标、部标、厂标、机械制图的基本知识，尺寸和公差常用符号。岗位目的根据设计图纸或其他图稿，按国家标准，用墨线描绘在描图纸上。工作职责工作内容1.生产准备正确看懂底图所示的图形及工艺技术要求。直接上级工艺研究所所长直接下级无工资级别描图工岗位说明书岗位名称描图工岗位编号TH-JGY-008所在部门工艺研究所岗位定员晒图工岗位说明书岗位名称晒图工岗位编号TH-JGY-009直接上级工艺研究所所长直接下级无所在部门工艺研究所岗位定员工作职责工作内容1、图纸晒印依据晒印管理制度及晒印通知单，对晒印单与底图图号、数量进行核对，准确无误操作主机晒印，保证晒印数量和质量。工资级别岗位目的保证公司技术图纸（分图)的需要依据公司保密手册及晒印保密管理制度，对所晒蓝图及时通知单位领取，未领取的要妥善保管，对不符合要求的蓝图及时处理，确保图纸不泄密。6、保密制度2、晒印质量依据图纸晒印管理制度，按照底图质量，调整设备转速，底图排列整齐、紧凑，保证所晒图图面清晰完整。3、分析与控制分析一般晒印次品，废品产生的原因，采取调节和预防措施。判断晒图中产生虚影，叠影的原因，调节晒图的紧度。熟练掌握晒图机中各注油点。调整其密封程度，对设备定期检修和保养。4、晒印检验依据晒印通知单要求，核对蓝图份数、清点页数、加盖合格印章，保证晒印蓝图无缺面、漏页。5、裁图装订依据图幅要求，对所晒蓝图进行裁剪、叠图、核对图号、装订成册、检查装订质量，保证图纸规格整齐一致。岗位技能要求专业知识机械制图知识业务了解范围能够运用机械制图知识、技术基础管理知识、有关化学知识，进行晒图。计算机应用无7、安全文明生产依据安全生产操作规程及消防条例等要求，定期对设备进行维护保养，并能排除一般机械故障，保持工作区域整洁有序，对易燃品妥善处置，确保人身、设备安全。岗位资格要求教育背景最低学历：中技资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少1年非本专业毕业后从事相关岗位至少2年岗位技能要求专业知识机械制造工艺及设备专业业务了解范围产品结构性能、机械工艺及公司的各项管理规章制度、操作规程计算机应用计算机软件应用岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：高级工程师经验本专业毕业后从事相关岗位至少7年非本专业毕业后从事相关岗位至少10年2、工艺试制1）制订工艺试制大纲2）组织各专业的工艺试制，并对试制中的难点工艺组织技术攻关；3）对已通过试制零部件或工序，组织办理定型手续；4）写出工艺试制定型总结。1、技术准备3、技术改造1）对技术改造项目提出技术方案和论证报告；2）组织进行技改的技术设计；3）解决实施中出现的技术问题；4）项目完成后写出技改总结；参与技改项目上的评审和验收。5、工艺技术管理1）检查工艺文件更改的正确性及统一性。2）不断改进和完善工艺，组织采用新工艺新技术，提高工艺水平；3）组织工艺文件及质量问题形成文件的归档工作；4）搜集和吸收国内外工艺信息用于工艺改进。4、技术协调1）在新产品试制和在制产品改进中组织各专业的协调并编制工艺协调文件；2）协调处理生产现场出现的有关技术问题。1）依据产品设计文件和产品实现的策划，主持制定总体工艺实施方案明确建立，改进生产线原则，合理的工艺流程，专业工艺间的合理衔接，提出利用，新增及非标设备明细，提出总平面布置及其它有关要求；工资级别岗位目的根据新产品试制和技术改造项目计划，主持制完总体工艺实施方案，完成技术准备，保证新产品试制完型和技改项目顺利进行，提高企业的总体工艺水平。加强工艺管理，改进工艺技术，提高产品质量，降低消耗，使企业创高效益。2）组织各专业进行工艺设计，工装设计编制工装明细表，编制工艺路线和主材料消耗完额，编制外协、外购件明细表及必备的验收文件。3）写出技术准备工作总结，申请并参加工艺评审，并对评审改进意见组织落实。直接上级工艺所长直接下级专责工艺师、专责助理工艺师工作职责工作内容（工艺所）主任工艺师岗位说明书岗位名称主任工艺师岗位编号TH-JGY-003所在部门工艺研究所岗位定员（工艺所）专责工艺师岗位说明书岗位名称专责工艺师岗位编号TH-JGY-004直接上级主任工艺师直接下级无所在部门工艺研究所岗位定员工作职责工作内容1.技术准备1.根据产品设计文件，组织编制本专业工艺方案，审核工艺规程、工装图纸和工装明细表。2.审核材料消耗定额。3.参与本专业技术准备工作的总结，并参加工艺评审及评审改进意见的落实。4.编制或会签工艺线路和主材料消耗定额。工资级别岗位目的根据新产品试制定型和技术改造项目计划，完成本单位技术准备和工艺试制，以保证新产品试制及技术改造项目顺利完成，提高企业的工艺水平。通过对在制产品的工艺管理，降低成本，提高质量，按期完成任务。4.技术协调1.参加各专业不同工序间的技术协调并在协调文件上签字。2.协调解决本专业生产现场跨工种，或产品文件与工艺文件之间的技术问题。5.技术管理1.审核本专业工艺文件更改的正确性与统一性。2.按规定完成本专业工艺文件和质量问题形成文件的归档工作。3.经常搜集和吸收本专业国内外的信息。2.试制定型1.组织并参加本专业新产品的工艺试制，发现产品文件和工艺文件中的问题并及时解决。2.已通过试制的工序对工艺规程和工装办理定型手续，并签字。3.推广新工艺新技术1.根据需要提出本专业采用新工艺、新技术的建议书。2.建议书经论证鉴定确定后，组织实施。3.根据实施效果编写技术总结，并办理纳入工艺的手续。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：工程师经验本专业毕业后从事相关岗位至少7年非本专业毕业后从事相关岗位至少10年岗位技能要求专业知识机械制造工艺及设备专业业务了解范围产品结构性能、机械工艺及公司的各项管理规章制度、操作规程计算机应用计算机软件应用（工艺所）专责助理工艺师岗位说明书岗位名称专责助理工艺师岗位编号TH-JGY-005直接上级直接下级所在部门工艺研究所岗位定员工作职责工作内容1、技术准备根据产品设计文件参与编制本专业工艺方案，审核工艺规程、工装图纸、工装明细表及辅助材料消耗空额；参与本专业的工艺评审及评审改进意见的落实。编制或会签产品工艺路线和主材料销耗定额。工资级别岗位目的按要求完成本单位新产品的技术准备及工艺试制，提高企业的工艺水平；通过对在制产品的工艺管理，改进工艺降低成本，提高产品质量，从工艺方面保证产品任务完成，为企业增效。4、工艺技术管理审核本专业工艺文件更改的正确性和统一性；按规定完成本单位工艺文件和质量问题形成文件的归档工作；搜集和吸收本专业的国内外信息，提出采用新技术建议，采纳后参与实施。2、工艺试制定型参加本专业的新产品工艺试制，通过试制发现产品文件和工艺文件中的问题并及时解决；已通过试制的零部件或工序，参与对工艺规程和工装办理定型手续并签字。3、技术协调参加各专业不同工序间的技术协调，并在协调文件上签字；协调解决本专业生产现场跨工种或产品文件与工艺文件之间的技术问题。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：助理工程师经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识机械制造工艺及设备专业业务了解范围产品结构性能、机械工艺及公司的各项管理规章制度、操作规程计算机应用计算机软件应用4、项目管理依据公司的相关管理程序，审查或编写本项目的具体实施方案，协调与其他分项目的技术接口，编制产品的质量控制计划和产品的试制计划并组织试制。使整个项目的实施始终处于有序、受控的状况之中。依据产品试制计划，组织样机试制，完成试验和试制的技术准备，及时协调解决试制过程中的技术问题，完善结构方案，写出试制总结报告，组织样机鉴定。5、组织样机的试制与鉴定岗位技能要求专业知识产品设计专业知识、公司内的加工能力及生产能力业务了解范围国内外同系列产品的发展动态、技术水平、市场情况、公司的各项管理制度，新产品开发和设计程序及产品设计的有关知识。计算机应用计算机辅助设计岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少6年非本专业毕业后从事相关岗位至少8年参加主管新产品的组装调试，主管新产品的用户访问，主管产品的质量会议，本行业的各种学术活动和上级和公司的技术会议及有关专业会议。8、参加各种学术活动及会议2、分析论证产品设计方案依据立项报告、设计任务书，组织对所承担项目的结构、性能、特征进行调研、分析、论证，提出产品设计总方案并组织评审，完善、确定方案，满足产品设计任务书。3、产品设计依据总体方案组织完成产品设计，编写技术规范及有关制造验收标准，审查校核产品图及技术规范，组织论证工作图及技术规范的工艺可行性。确保整个设计达到完整、正确、统一的要求。6、技术管理搜集、推广国内外先进技术、先进工艺，提出革新改造的技术方案，并配合项目实施，经常深入现场了解产品的生产情况，解决生产技术薄弱环节及产品在试制、生产过程中出现的各种重大技术质量问题。使公司生产技术不断更新。7、编写技术标准、技术条件搜集国内外的技术资料、标准，结合公司的实际情况和产品要求，编写新材料、新科技的有关标准，纳入企业标准。提高公司产品的标准化程度。岗位目的根据企业的发展战略和产品科研、开发的需要，承担产品科研、开发的设计工作。包括参与提出产品开发可行性报告，论证产品的设计方案，完成产品设计，进行项目管理、设计管理，参与样机的试制和鉴定。参与编写技术标准等。使企业达到持续发展的目的。工作职责工作内容1、产品开发可行性论证根据公司现状和发展规划，进行市场调研，提出产品开发的可行性报告，组织参与论证，达到立项要求。直接上级直接下级工资级别主任设计师岗位说明书岗位名称主任设计师岗位编号TH-JJY-003所在部门技术开发中心岗位定员岗位技能要求专业知识特种机械设计业务了解范围需了解同行业与相关行业行业及发展趋势计算机应用文字处理、计算机辅助设计、计算机编程岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少5年非本专业毕业后从事相关岗位至少7年对现行产品相关的技术材料进行管理，对正在研发的新产品技术资料进行管理，并按规定对产品设计文件归档。5、技术管理2、现行产品改进现行产品的改进：根据产品更改建议书，对现有产品进行论证、分析、结不合理的地方进行改进，使之更加合理，并指导其试制与试验，负责落实到现行生产中，并负责相关技术资料的更改和输出。3、现行产品生产处理、解决现行生产中相关的技术问题，并进行技术协调。4、售后服务负责进行用户培训工作制定培训计划、编写培训手册和确定培训人员。解决产品用户在产品使用中的相关技术问题，提高顾客满意度。4、知识融接负责及时了解国内外相关行业和专业的最新动态，并将其中有利的技术及时消化吸收，用于提高本公司产品技术含量，增加产品竞争力。岗位目的根据新产品研制计划和产品改进项目，研制新产品，并对现行产品进行改进。工作职责工作内容1、增加产品储备根据基础上研制任务书，组织基础上前期的论证工作和新产品研发：1。进行原理分析、计算、通过评审输出图纸等设计技术资料。2。组织新产品试制，并及时解决试制中的产品设计问题。3。指导检验人员对新产品进行产品检验。4。编制新产品试验大纲和检测要求，对产品性能进行测试评估。直接上级军研所所长直接下级工资级别专责设计师岗位说明书岗位名称专责设计师岗位编号TH-JJY-004所在部门技术开发中心