太行机械纺机公司－9

岗位技能要求专业知识掌握物质采购的相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规.业务了解范围了解行业内物质采购的基本状况.计算机应用计算机文字处理岗位资格要求教育背景最低学历：大学专科资格证书：经验本专业毕业后从事本岗位至少1年非本专业毕业后从事本岗位至少2年4、对供应的物资质量负责督促协作厂家不断提高质量水平,确保供货质量优异。2、外委零部件合同的签订和管理完成与协作厂家零部件合同的签订,确保零部件按时足量进货。3、采购计划和资金需用计划的编制根据下月生产计划编制零部件采购计划和资金需用计划,组织招标采购或比质比价采购。岗位目的确保公司生产所需的零部件及时供应工作职责工作内容1、对公司每月的生产进度负责督促协作厂家及时供应零部件,确保公司生产进度正常进行。直接上级纺机公司生产技术部部长直接下级无工资级别（纺机公司）外采计划员岗位说明书岗位名称外采计划员岗位编号TH-FSC-008所在部门纺机公司生产技术部岗位定员1岗位资格要求教育背景最低学历：专科以上资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少1年非本专业毕业后从事相关岗位至少2年2、外采零部件的审查审查购物发票商品的价格正确性，与物品入库单的一致性，进行记帐并报帐，根据报帐情况办理货款的支付3、外委零部件管理编制外协零部件的明细表及价格表并分解给业务员，根据生产需要安排零部件的外协,确保零部件按时进货.6、外购零部件图纸的管理外协零部件所用图纸的管理，保证图纸的正确性，明确图纸的去向，督促业务人员通知协作单位并修订产品图4、对供应的物资质量负责督促业务人员及时供应零部件,及时报帐，根据各协作厂家的质量状况，进行奖罚5、比价采购质优价廉熟悉所采购物资的质量和市场价格变动情况，参与外采零部件价格的制定与调整岗位目的确保公司生产所需的零部件及时供应，满足生产的需要。工作职责工作内容1、采购计划和资金需用计划的编制根据公司的全年生产纲领，编制全年的资金预算，根据每月零部件采购计划编制月资金需用计划，保证物资供应工作有计划有步骤，确保生产供应。直接上级纺机公司生产技术部部长直接下级无工资级别岗位编号TH-FSC-010所在部门纺机公司生产技术部岗位定员1专业知识（纺机公司）外协计划员岗位说明书岗位技能要求业务了解范围采购管理制度、业务流程、采购物质质量和市场价格变动情况计算机应用文字处理采购管理相关知识岗位名称外协计划员岗位技能要求专业知识工资和劳动定额管理相关知识业务了解范围熟悉人力资源管理管理、劳动管理和工时定额定制管理方面知识计算机应用文字处理岗位资格要求教育背景最低学历：大学专科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少2年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年2、人事管理一、根据人才需求情况制定出本公司每年的人才需求计划上报。二、负责本公司内部的人员调动及外部调进的接受工作。三、负责临时用工人员的招聘和安全教育工作4、定额管理一、负责组织有关人员对现有产品定额工时每年进行一次的修订、理顺。二、负责对临时工时的审核、修订工作。三、审核各单位的生产劳动月保，核对出勤率，工时达额率并上报人力资源部。做好领导生产管理的参谋。3、劳动管理一、组织、督促、检查制定各单位和公种的上岗证培训计划和实施。二、负责公司的劳动管理考评工作。三、经常检查出勤掌握每日每月的出勤情况，做好每月的考勤报表。岗位目的确保公司在工资管理立方面（奖金、临时工资、加班费）及人力资源管理、产品工时定额制定管理等方面运行正确、顺畅。工作职责工作内容1、工资管理一、每月负责将各单位的工资发放软盘明晰机汇总报表，根据当月本公司的人员、工资、奖罚变化情况进行审核。确保准确无误。辉总后9日前上报人力资源部和财务审计部。二、审核和批准各单位上报的临时工资机加班费确保实事求是无差错。三、核算发放各单位的奖金总数。直接上级纺机公司综合部长直接下级无工资级别所在部门纺机公司综合部岗位定员1（纺机公司）劳资员岗位说明书岗位名称劳资员岗位编号TH-FSC-009岗位技能要求专业知识机械制图，电工基础。业务了解范围经培训考核合格，有上岗合格证。计算机应用计算机软件应用岗位资格要求教育背景最低学历：高中资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年4.客户信息收集随时收集整理各种客户信息（包括顾客投诉、产品质量、用户建议和用户需求），每月将质量信息、用户建议和用户需求反馈给相关部门。2.销售计划实施根据销售部“发货单”编制年度服务和巡检总体计划及季度实施计划。（计划内容包括服务、巡检内容、地点、要求、负责人、完成时间等）报经理审批后实施依据产品技术要求全面掌握熟悉产品零部件对产品的作用。热情，准确，保质完成用户所提出疑难及故障。3.安装和调试按图纸要求进行安装，并请顾客验收签字认可；及时将验收单，交回公司。安装验收合格后，如有调试任务，立即进行调试，并将结果交回公司。根据设备保养条例及销售合同协助客户完成产品的保养，检修。确保产品处于完好状态，延长产品使用寿命。岗位目的负责协助解决用户所提出疑难及故障，做好售后技术支持工作。工作职责工作内容1.编制年度售后服务计划和巡检计划准确掌握销售过的产品的数量、型号、规格、安装方式和具体分布，了解掌握顾客需求和业务员提供信息，掌握销售部“发货单“内容和要求。根据销售部“发货单“编制年度服务和巡检总体计划及季度实施计划。（计划内容包括服务、巡检内容、地点、要求、负责人、完成时间等）报经理审批后实施。直接上级销售经理直接下级无工资级别售后服务岗位说明书岗位名称售后服务岗位编号TH-FXS-004所在部门纺机公司岗位定员6岗位技能要求专业知识市场营销知识业务了解范围合同法、纺机产品的特性、竞争对手的状况等计算机应用文字处理级岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年5、销售队伍管理负责营销队伍建设，选拔、配备、培训和考核营销人员；参与制定下属销售员的年度及阶段工作计划，并监督执行。6、专项管理负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案；负责组织合同管理，建立合同管理档案；负责组织核算各办事处各项费用指标并提出建议；督促销售员及时完成回收货款、减少应收账款。2、产品销售信息的收集、分析：依据企业销售策略，负责收集市场需求信息并进行信息处理、分析拟订销售方案，批准后履行实施，保障企业销售目标的实现。3、签订合同依据《合同法》的要求，及企业的生产能力、质量等级和客户的要求，协商拟订合同条款，考察客户的资信度。依据合同，组织进行合同评审，经批准后，签定合同。4、市场信息收集反馈依据市场经济规律，及时了解本企业产品的市场前景，进行市场调研。广开销售渠道，为企业的研发部门提供产品新的信息，提高企业市场竞争和市场销售份额。岗位目的协助部长做好纺机的销售工作。工作职责工作内容1、制定营销计划协助主管部长制定市场营销规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；制定自己所辖片区的营销计划，并负责实施。直接上级部长直接下级销售员工资级别业务经理岗位说明书岗位名称业务经理岗位编号TH-FXS-002所在部门纺机公司销售部岗位定员4市场营销知识合同法、纺机产品的特性、竞争对手的状况等文字处理级资格证书：本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年负责营销队伍建设，选拔、配备、培训和考核营销人员；参与制定下属销售员的年度及阶段工作计划，并监督执行。负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案；负责组织合同管理，建立合同管理档案；负责组织核算各办事处各项费用指标并提出建议；督促销售员及时完成回收货款、减少应收账款。依据企业销售策略，负责收集市场需求信息并进行信息处理、分析拟订销售方案，批准后履行实施，保障企业销售目标的实现。依据《合同法》的要求，及企业的生产能力、质量等级和客户的要求，协商拟订合同条款，考察客户的资信度。依据合同，组织进行合同评审，经批准后，签定合同。依据市场经济规律，及时了解本企业产品的市场前景，进行市场调研。广开销售渠道，为企业的研发部门提供产品新的信息，提高企业市场竞争和市场销售份额。协助部长做好纺机的销售工作。工作内容协助主管部长制定市场营销规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；制定自己所辖片区的营销计划，并负责实施。销售员业务经理岗位说明书TH-FXS-0024岗位技能要求专业知识市场营销知识业务了解范围合同法、纺机产品的特性、竞争对手的状况等计算机应用岗位资格要求教育背景最低学历：中专资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少1年非本专业毕业后从事相关岗位至少3年5、市场信息收集反馈：依据市场经济规律，及时了解本企业产品的市场前景，进行市场调研。广开销售渠道，为企业的研发部门提供产品新的信息，提高企业市场竞争和市场销售份额。2、合同签定：依据《合同法》的要求，及企业的生产能力、质量等级和客户的要求，协商拟订合同条款，考察客户的资信度。依据合同，组织进行合同评审，经批准后，签定合同。3、监督、协调产品交付：依据合同及时与生产、检验、运输等部门协调，按时保质保量交付对方，防止合同违约。4、售后服务：依据企业销售管理制度，定期走访、信访用户，收集填写用户意见反馈表，及时跟综、服务，组织处理产品的售后质量问题，提高企业信誉，保障用户满意。岗位目的促进纺机产品的销售工作职责工作内容1、产品销售信息的收集、分析：依据企业销售策略，负责收集市场需求信息并进行信息处理、分析拟订销售方案，批准后履行实施，保障企业销售目标的实现。直接上级业务经理直接下级无工资级别销售员岗位说明书岗位名称销售员岗位编号TH-FXS-003所在部门纺机公司销售部岗位定员6市场营销知识合同法、纺机产品的特性、竞争对手的状况等资格证书：本专业毕业后从事相关岗位至少1年非本专业毕业后从事相关岗位至少3年依据市场经济规律，及时了解本企业产品的市场前景，进行市场调研。广开销售渠道，为企业的研发部门提供产品新的信息，提高企业市场竞争和市场销售份额。依据《合同法》的要求，及企业的生产能力、质量等级和客户的要求，协商拟订合同条款，考察客户的资信度。依据合同，组织进行合同评审，经批准后，签定合同。依据合同及时与生产、检验、运输等部门协调，按时保质保量交付对方，防止合同违约。依据企业销售管理制度，定期走访、信访用户，收集填写用户意见反馈表，及时跟综、服务，组织处理产品的售后质量问题，提高企业信誉，保障用户满意。促进纺机产品的销售工作内容依据企业销售策略，负责收集市场需求信息并进行信息处理、分析拟订销售方案，批准后履行实施，保障企业销售目标的实现。无销售员岗位说明书TH-FXS-0036岗位技能要求专业知识生产管理、计划统计、技术质量、财务知识。业务了解范围公司发展规化、生产经营状况、产品研发信息、生产安全、现场管理、质量管理等。计算机应用软件应用级岗位资格要求教育背景最低学历：本科，生产管理相关专业资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少5年非本专业毕业后从事相关岗位至少8年5.编制科研和新产品实施计划根据公司科研计划和新产品实施计划，组织编制公司的科研和新产品试制计划，检查和落实试制计划的实施，为产品科研和为新产品开发提供保障。6.制品管理公司各生产单位在制品定期清点管理、对帐，零部件年终建帐、核算，下年度的生产预算。7.其他临时性服务完成上级交办的其他工作。2.生产作业计划实施、考核通过对各分厂及相关职能部门的组织、协调、监控并对计划完成情况实施周、月和单位奖罚相结合的办法进行考核，确保生产作业计划的顺利实现。3.负责生产物料需求按生产任务编制所需原材料及配套物资计划下发给有关单位，并实施监督、考核，以满足生产需要，并努力减少资金占用。4.制定期量标准依据生产实际，组织编制、修改作业计划的期量标准，并监督检查期量标准的执行情况，保持生产过程组织的合理性。岗位目的为纺机公司制定生产作业计划，保证生产任务完成。工作职责工作任务1.编制生产作业计划按公司经营计划、合同、生产能力、库存在制品情况要求，科学、合理、准确地编制、调整生产作