太行机械通用技术－5

（分厂）主任工艺师岗位说明书岗位名称主任工艺师岗位编号TH-TYJ-001直接上级直接下级工程师所在部门分厂分公司岗位定员工作职责工作内容1、技术准备主要工作：1.根据产品设计文件和工艺方案，组织有关专业人员编制工艺规程，设计工装，编制工装明细表，编制辅助材料消耗定额。2.组织做好工艺评审的准备工作,参加工艺评审,并组织落实对评审意见的改进措施。工资级别岗位目的根据新产品试制定型和技术改造项目计划,负责组织有关专业技术人员完成各专业技术准备和工艺试制,对工艺的可行性进行评审,提高企业的总体工艺水平。通过对在制产品的工艺管理，降低成本，提高质量，按期完成任务。组织本部门人员协助培训部门进行本专业的技术培训，并参与考试、考核工作。6、培训工作2、工艺试制定型主要工作：1.组织各专业人员完成新产品和改进产品的工艺试制,组织有关专业人员对试制中出现的工艺技术难题进行攻关。2.解决现场技术问题3.审核工艺定型和工装定型文件。3、技术改造主要工作：1.审核各有关人员技术改造方案和论证报告。2.组织进行技术设计并解决实施中的有关技术问题。3.对改造项目进行验收、审核。4、技术管理1.对工艺文件进行更改和完善,并对更改的正确性、统一性负责。2.负责本专业工艺文件及有关事项的归档工作。3.经常搜集和吸收本专业国内外的新信息,引进推广新工艺、新技术。5、二级产品研发组织开发设计二级产品,编写技术规范及验收标准,审查校核产品突击制定工艺方案,组织有关人员进行技术攻关,解决现场技术问题。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：高级工程师经验本专业毕业后从事相关岗位至少7年非本专业毕业后从事相关岗位至少10年岗位技能要求专业知识机械制造工艺及设备专业岗位技能要求业务了解范围产品结构性能、机械工艺及公司的各项管理规章制度、操作规程计算机应用计算机辅助设计本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求计算机应用计算机软件应用专业知识机械制造工艺及设备专业业务了解范围产品结构性能、机械工艺及公司的各项管理规章制度、操作规程6、培训工作组织本部门人员协助培训部门进行本专业的技术培训，并参与考试、考核工作。5、二级产品研发1.开发二级产品2.编制二级产品的工艺文件,设计工装,解决加工中的技术问题3.管理二级产品的技术文件资料。岗位资格要求非本专业毕业后从事相关岗位至少7年教育背景最低学历：本科资格证书：工程师经验2、工艺试制定型主要工作：1.参加本专业新产品和改进产品的工艺试制，参与解决试制中的工艺技术问题。2.已通过工艺试制的工序。负责办理工艺定型和工装定型手续。3、技术改造主要工作：1.提出本专业技术改造方案和论证报告。2.项目确定侯进行技术设计并解决实施中的有关技术问题。3.参加改造项目验收工作。4、技术管理1.对工艺文件进行更改和完善,并对更改的正确性、统一性负责。2.负责本专业工艺文件及有关事项的归档工作。3.经常搜集和吸收本专业国内外的新信息,引进推广新工艺、新技术。岗位目的根据新产品试制定型和技术改造项目计划,完成本专业技术准备和工艺试制,提高企业的工艺水平。通过对在制产品的工艺管理，降低成本，提高质量，按期完成任务。工作职责工作内容1、技术准备主要工作：1.根据产品设计文件和工艺方案，编制本专业工艺规程，设计工装，编制工装明细表，编制辅助材料消耗定额。2.参加工艺评审，并负责评审改进意见的落实。直接上级直接下级工资级别（分厂）主管工艺师岗位说明书岗位名称主管工艺师岗位编号TH-TYJ-002所在部门分厂分公司岗位定员（分厂）助理工艺师岗位说明书岗位名称助理工艺师岗位编号TH-TYJ-003直接上级直接下级所在部门分厂分公司岗位定员工作职责工作内容1、技术准备主要工作：1.根据产品设计文件和工艺方案，编制本专业工艺规程，设计工装，编制工装明细表，编制辅助材料消耗定额。2.参加工艺评审，并负责评审改进意见的落实。工资级别岗位目的根据新产品试制定型和技术改造项目计划,完成本专业技术准备和工艺试制,通过对在制产品的工艺管理，降低成本，提高质量，按期完成任务。组织本部门人员协助培训部门进行本专业的技术培训，并参与考试、考核工作。6、培训工作2、工艺试制定型主要工作：1.参加本专业新产品和改进产品的工艺试制，参与解决试制中的工艺技术问题。2.已通过工艺试制的工序。负责办理工艺定型和工装定型手续。3、技术改造主要工作：1.参与提出本专业技术改造方案和论证报告。2.项目确定侯进行技术设计并解决实施中的有关技术问题。3.参加改造项目验收工作。4、技术管理1.对工艺文件进行更改和完善,并对更改的正确性、统一性负责。2.负责本专业工艺文件及有关事项的归档工作。3.经常搜集和吸收本专业国内外的新信息,引进推广新工艺、新技术。5、二级产品研发1.参与开发二级产品2.编制二级产品的工艺文件,设计工装,解决加工中的技术问题3.管理二级产品的技术文件资料。岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：助理工程师经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识机械制造工艺及设备专业业务了解范围产品结构性能、机械工艺及公司的各项管理规章制度、操作规程计算机应用计算机软件应用（分厂）工艺员岗位说明书岗位名称工艺员岗位编号TH-TYJ-004直接上级直接下级无所在部门分厂分公司岗位定员工作职责工作内容1、技术准备主要工作：1.根据产品设计文件和工艺方案，编制本专业工艺规程，设计工装，编制工装明细表，编制辅助材料消耗定额。2.参加工艺评审，并负责评审改进意见的落实。工资级别岗位目的根据新产品试制定型和技术改造项目计划,完成本专业技术准备和工艺试制,提高企业的工艺水平。通过对在制产品的工艺管理，降低成本，提高质量，按期完成任务。组织本部门人员协助培训部门进行本专业的技术培训，并参与考试、考核工作。6、培训工作2、工艺试制定型主要工作：1.参加本专业新产品和改进产品的工艺试制，参与解决试制中的工艺技术问题。2.已通过工艺试制的工序。负责办理工艺定型和工装定型手续。3、技术改造主要工作：1.参与提出本专业技术改造方案和论证报告。2.项目确定侯进行技术设计并解决实施中的有关技术问题。3.参加改造项目验收工作。4、技术管理1.对工艺文件进行更改和完善,并对更改的正确性、统一性负责。2.负责本专业工艺文件及有关事项的归档工作。5、二级产品研发编制二级产品的工艺文件，设计工装，解决加工中的一些技术问题，管理二级产品的技术文件资料。岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：技术员经验本专业毕业后从事相关岗位至少1年非本专业毕业后从事相关岗位至少3年岗位技能要求专业知识机械制造工艺及设备专业业务了解范围产品结构性能、机械工艺及公司的各项管理规章制度、操作规程计算机应用计算机软件应用岗位技能要求专业知识具有机、电、数字电路等综合知识业务了解范围设备管理、维修、保养等计算机应用文字处理岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：技术员经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年7、技术准备测绘提供设备损坏件的图样资料及工艺文件5、鉴定设备、仪表周期掌握本单位生产使用设备、仪表周期，定期鉴定，并建立档案。根据设备使用状况，编制设备大修、项修、二级保养计划。6、编制计划2、设备资料的管理遵照公司的有关规定，作好设备调出、调入、验收使用封存报废等各项工作建立设备台帐。3、设备保养负责组织有关人员对本部门使用设备的故障排除和日常修理图、做好设备三级保养工作，并制定督促检查，填写有关记录。4、报表每月认真写各种报表，交机动能源部。岗位目的对本部门使用的机电设备进行管理，保证设备的有效运行。工作职责工作内容1、执行、贯彻有关设备管理的政策、制度认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策及公司制定的设备维护保养的各种制度。直接上级直接下级无工资级别机电技术员岗位说明书岗位名称机电技术员岗位编号TH-TYJ-005所在部门岗位定员