太行机械通用职能-5

（分厂、分公司）生产计划员岗位说明书岗位名称生产计划员岗位编号TH-TYZ-001直接上级本单位领导直接下级无所在部门分厂、分公司岗位定员工作职责工作内容1、制定生产作业月度计划依据公司年度生产计划编制本单位的周、月生产计划，合理组织生产，保证计划的正常运行。工资级别岗位目的编制本单位的周、月生产作业计划。采取相关措施，保证生产计划的实现。4、生产现场管理根据公司生产现场管理有关要求，对各生产班组生产现场管理实施监督和检查。5、库房管理对分厂库房进行业务管理，对清点的正确性负责。2、作业计划管理采取积极措施，克服薄弱环节做好实施工作，保证计划的正常运行。3、统计、配套管理做好各生产件号的统计工作，根据生产作业计划，对生产件号进行配套。文字处理级岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少2年非本专业毕业后从事相关岗位至少3年岗位技能要求专业知识熟悉产品生产的专业知识，具有生产管理的相关知识及能力，了解公司个生产环节的情况，掌握产品的生产工艺流程及本分厂质量管理体系运行情况业务了解范围熟悉公司的年度、季度、月工作计划熟悉分厂所承担的任务以及分厂的人员设备情况，沟通上级单位和谐作单位的相互关系。计算机应用所在部门分厂、分公司岗位定员（分厂、分公司）生产调度员岗位说明书岗位名称生产调度员岗位编号TH-TYZ-002工资级别岗位目的按照生产作业计划，合理组织生产，确保生产计划的完成。直接上级本单位领导直接下级无2、生产信息管理经常与主管部门和协调单位进行日常沟通和联系，及时掌握新任务、新动向。3、生产人员管理掌握职工出勤及工作情况，如影响生产，及时与班组长商量调整人员。工作职责工作内容1、生产任务进度根据生产作业计划，熟悉掌握各班组生产能力，及时解决生产中出现的各类问题并对计划的完成情况进行检查统计，确保生产任务完成。文字处理4、生产现场管理搞好生产现场管理，做到文明生产，地面干净，零件摆放整齐，各类物品按区域放置及安全生产。岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少2年非本专业毕业后从事相关岗位至少3年岗位技能要求专业知识企业管理，机械加工，产品性能及装配知识业务了解范围熟悉本单位的各项管理制度以及作业计划，熟悉生产人员和设备情况。计算机应用（分厂、分公司）定额统计员岗位说明书岗位名称定额统计员岗位编号TH-TYZ-003直接上级本单位领导直接下级无所在部门分厂分公司岗位定员工作职责工作内容1、工时定额的制定1）依据分厂所担负的生产件号及科研研制项目及时编制出各工种各工序工步的工时定额，及时报请人力资源部审批方可实施。2）依据分厂生产作业计划，临时性工装、夹具、部件等工时定额做到随作随定，及时审批，确保生产秩序顺利进行。工资级别岗位目的根据公司生产计划和经营目标负责分厂工时定额的制定、修定、管理及统计工作，保证分厂生产顺利进行。2、工时定额的考核与修定根据公司下达的年度修定计划，依据产品件号技术要求的难易，深入一线全面掌握同工种及各工种间的劳动协调关系，严格考核，及时修定，完成公司下达的指标，以完善工时定额的合理性，权威性。3、统计分析1）依据生产性面对所属的各班组、个人工时进行分类统计、核对，仔细分析积累经验优化管理。2）及时准确统计员工的新酬（奖金部分）3）及时准确的做好向各主管部门的月报工作。岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少2年非本专业毕业后从事相关岗位至少3年岗位技能要求专业知识劳动定额管理，机械制造工艺等综合专业知识业务了解范围劳动组织管理、工时定额管理相关知识计算机应用文字处理非本专业毕业后从事相关岗位至少2年岗位技能要求专业知识企业管理、行政管理业务了解范围企业管理制度、业务流程等公司规章制度计算机应用计算机文字处理5、会议通知负责做好领导安排相关会议的前期准备工作，完成领导交给的其他任务。6、办公用品管理负责本单位办公用品的购买、保管、发放及饮用水票的领取发放，并做好清扫用具的领用发放。岗位资格要求教育背景最低学历：中专资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少1年2、文件管理负责总公司下发文件登记、传递、保管回收工作3、核算报表负责公司加班费、夜班费核算，独生子女费的领取发放，单身补贴申报，总公司各部门所要的各种报表汇总整理工作。4、收发管理负责本单位报刊、杂志、信件的收发及征订工作。岗位目的根据新产品试制定型和技术改造项目计划,完成本专业技术准备和工艺试制,提高企业的工艺水平。通过对在制产品的工艺管理，降低成本，提高质量，按期完成任务。工作职责工作内容1、考勤管理负责本单位考勤检查、汇总、存档、上报工作，向领导提供劳动纪律及违纪人员情况。直接上级本单位领导直接下级无工资级别（分厂）办事员岗位说明书岗位名称办事员岗位编号TH-TYJ-006所在部门分厂分公司岗位定员1统计员岗位说明书岗位名称统计员岗位编号TH-TYZ-004直接上级本单位领导直接下级无所在部门公司各统计员岗位岗位定员1工作职责工作内容1、统计资料收集与整理按照本单位本系统的统计要求完成资料的收集和整理（保证资料的完整准确，督促检查按时完成）工资级别岗位目的通过对资料的记录、收集、汇总、分析，对公司的生产经营活动提供可靠依据。4、统计信息的反馈按照统计信息性学要求，及时进行信息的反馈，对发现的问题及时查清原因，反馈到领导或部门。5、统计资料上报按照上级和主管部门要求按时参加会议正确领会精神，及时完成月度、季度、年度报表的上报。2、统计分析对收集的资料进行分类、汇总正确反映情况，提出分析报告和可行性意见。3、建立统计台帐根据统计的类别，分别建立建全各种台帐，按要求进行台帐的登录，复核，整理和保管。6、其它工作领导要办的其他工作。岗位资格要求教育背景最低学历：专科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少1年非本专业毕业后从事相关岗位至少2年岗位技能要求专业知识劳动定额管理，机械制造工艺等综合专业知识业务了解范围统计学、数据分析整理相关知识计算机应用文字处理