兼职合同【5篇】

兼职合同【5篇】随着人们生活水平的不断提高，合同已经变得不再陌生。对于一份正式的合同，我们需要注意哪些问题？本文将为您介绍“兼职合同【5篇】”方面的相关知识，仅供参考，希望您喜欢下载！兼职合同【第一篇】聘用单位：受聘人：甲、乙双方根据国家及*的有关法律，法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、甲、乙双方根据民法典规定第一次签合同必须签1个月以上。2、合同有效期：自21___年1月26日至当份稿件完成既可终止本合同，不得当份稿件未完成时终止本合同。第二条工作任务，工作需要。1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者3天完成1万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽51个工作日。5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍，第一次录入我们先寄小本手稿给你录，3天内完成任务.收到资料当天开始计算，6、所有人员都必须遵守公司有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在公司直接拿稿签合同7、甲方审核标准：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到95%全额发放工资。错别字超过5%，。超出部分每1个字扣除5元，8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作。第三条工作报酬1、甲方根据国家、*和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时,甲方先支付5%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。2、工资日结，为保证双方的利益每一万字结账一次，乙方必须有完成1万字以上的工作量，同时签订一个月以上的合同3、薪资结算：兼职合同【第二篇】甲方：乙方：手机：地址：身份证号码：甲方聘用乙方成为兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：兼职业务员定义：乙方若已在固定单位上班或任在就学(以下简称a)，且人事、劳保等均在固定单位或档案等在学校，在乙方能正常完成a的工作及学习并不影响a的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和a的学习工作不存在冲突并不会影响。(包括但不限于产品品种、价格、销售额)1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议;2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民;3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同;乙方需提供身份证原件复印件，学生证原件复印件等身份证明。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度;5、甲方按乙方销售业绩的给予20%兼职业务提成，甲方不承担乙方其它任何费用;6、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。其他约定：由于客人的区域不同，特殊情况下接的特殊定单，提成按双方另行协商后约定的补充协议为准。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供宣传资料，产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作;8、乙方可享用甲方提供的各种产品和现有的资源;9、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方;10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决;11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为;12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为半年，期满后可续;13、双方可根据实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。14、本协议期间乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。15、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同，并提出相应赔偿。16、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日兼职合同【第三篇】甲方：________乙方：________甲方因工程业务拓展的需要特向社会招聘建造师。乙方的条件符合甲方的要求。双方经友好协商，乙方愿意应聘在甲方单位任职建造师相应的岗位工作。为认真履行各方的职责，签订合同如下：各方遵守。一、合同期限合同期限：________年。________年聘用期到期后，双方无异议如需续聘，甲方应事先征得乙方同意。如乙方不同意，合同无效，甲方须归还乙方所有证件（印章）以及及时配合乙方办理变更所需要的资料、手续，不得拖延。二、甲方责任与义务1、聘用期内及时做好建造师继续教育的各项审验和培训工作，并承担聘用期间的审验和培训费。2、薪资待遇二级建造师薪资待遇：________元/年（大写：________），合同期限为叁年（____年____月____日至____年____月____日），共________元（大写：）（税后）。乙方建造师与企业在浙江省厅办理建造师变更注册手续办完后，甲方在一天内一次性支付给乙方贰年共元整（RMB三万元整）。招投标、会议等如需乙方到场参加，需提前一周通知乙方，差旅费如有发生按实报销，出差补贴________元/次。如工程中标，甲方支付乙方项目奖________元（大写：________）（税后）。建造师的证书和职业资格章保管在甲方处，甲方在有关要求需履行建造师资格印章等权利时必须事先告知乙方本人同意，否则造成有关纠纷及后果由甲方承担。三、乙方责任与义务1、准时参加配合甲方的招投标等活动；2、积极参加工程中标后，甲方工程建设中需要乙方出席的相关活动和会议。3、建造师的证书和职业资格章保管在甲方处；4、乙方保留一切因甲方履行建造师职权的知情权，甲方应及时将履行情况告知乙方。5、通讯、住址等的信息变更及时通知甲方。四、合同的解除1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前二个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、在下列情况下，双方有权提前解除合同：联系地址：________联系地址：________兼职合同【第四篇】甲方：___________________乙方：___________________根据《xxx劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______岗位从事______工种工作，担任______职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第______种形式确定合同期限：1、合同期限为______年______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。其中前______个月为试用期（见习期）2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为______，期限自______年______月______日起，预计至______年______月______日止。三、工作时间甲方对乙方实行第______种工作制：1、每日工作______小时、每周工作______小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为______。2、试用期（见习期）满后的工资待遇为______。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为___；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为______；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：八、其他1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。3、本合同自双方签字盖章之日起生效。九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________日期：___________________兼职合同【第五篇】华律网小编为大家收集2012年最新的兼职员工工作合同，及兼职员工工作合同相关知识解读，希望这些兼职员工工作合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。兼职员工工作合同甲方：______________有限公司乙方：______________________姓名：______________________住址：______________________身份证号码：________________1．甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2．甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3．雇用期间：自________年______月______日起至________年______月______日止。4．契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。5．勤务时间：上午________时________分至下午________时________分止。6．休息时间：自________时________分至________时________分止。7．薪资：时薪________________日薪________________8．奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。10．年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。甲方：（签章）________________乙方：（签章）________________________年________月________日签定劳动合同时注意事项签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单