主题教育两个责任检视问题范例5篇

主题教育两个责任检视问题范例5篇2023/X/XX主题教育两个责任检视问题1今年以来，在区委区政府的正确领导下，局党组深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党主体责任，切实将管党治党的政治责任抓紧抓实抓到位，现将履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：一、主要做法(一)强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。一是结合工作实际，班子成员根据工作分工、科室分工、职责分工和管辖范围划分，按照“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解，落实责任到领导班子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责同志与下属单位主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，做到了层层签订，全员签订，全员承诺。三是班子成员汇报“一岗双责”履职情况，按季度汇报履行党风廉政建设责任情况，全年共召开4次例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究党风廉政建设和反腐败工作中的新情况新问题。(二)强化廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。局党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。按照教育为先、预防为主的方针，开展了廉政教育活动，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是坚持廉政教育学习。在坚持党员集中学习和局理论中心组学习的基础上，在领导干部中开展理想信念教育，认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内条例准则，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习习近平总书记讲话精神，并做好学习笔记，使廉洁自律意识得到提高。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看《镜鉴》、《警钟》等警示教育片，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的先进典型，宣讲身边反面典型，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。(三)加强案件查办力度，提高群众满意度。一是重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作，明确信访分管领导和信访工作人员，落实信访工作责任;坚持“有访必查”制度，要求对群众反映强烈的热点、难点问题必须及时组织力量认真调查与核实。二是组织协调违法违纪案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作，全力支持纪检部门开展工作，加强协调督办。对上级纪检监察部门需要配合办案的，主动配合，帮助排除阻力和干扰。(四)深化作风建设，提高党员干部形象。为贯彻落实中央“八项规定”精神，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局机关干部日常管理制度，规范日常工作制度，严格执行上下班时间，不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等，对违反工作纪律的依照有关规定进行处罚，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。二、存在问题和不足(一)党风廉政建设宣传教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富，激发全体机关工作人员的积极参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强(二)思想认识不深刻，理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来，对于工作规律和经验总结不足，导致工作做得多，经验出得少。(三)对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做到常态化，对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待，党风廉政建设还存在薄弱环节。三、下一步工作打算(一)提高政治站位。持续抓好自身建设，坚持党要管党，从严治党。要旗帜鲜明讲政治，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定不移推进全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩严肃党内政治生活，抓好班子带好队伍，着力夯实基础，持之以恒正风反腐。(二)加强理论学习。要继续加强学习，用理论武装头脑，指导实践。全体党员特别是领导班子成员要坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义，深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求。要紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。(三)强化监督执纪。积极寻找案源，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处;加大查办违纪案件力度，做到惩防结合，达到发现一个问题线索，查处一起案件，教育一片干部的警示作用，持续改进工作作风，加大正风肃纪反腐力度。主题教育两个责任检视问题2党的十八届三中全会和十八届中纪委三次明确提出“落实党风廉政建设责任制党委负主体责任，纪委负监督责任”。落实党委主体责任和纪委监督责任是贯彻落实党风廉政建设责任制的核心和重要抓手，直接关系到党风廉政建设责任制的实施效果。但“两个责任”在基层开展时间不长，活动开展与基层党支部实际结合不严密，还存在“煮饭夹生”和“水土不服”现象。本人在基层党支部工作多年，对“两个责任”在基层贯彻落实存在的问题和改进措施，浅谈一点体会和建议，以利于“两个责任”在基层党支部落地生根。我认为，当前基层贯彻落实“两个责任”存在的主要问题是：一、思想认识不到位，工作开展动力不足。一是现阶段党支部书记把“两个责任”理解为支部班子带头负责廉洁自律，认为纪检人员全面负责抓党风廉政建设工作。党支部书记对党风廉政建设工作的开展重视不够，只是读文件、听汇报、提要求，对党风廉政建设责任制的落实“软弱无力”，失去了主体作。二是“一岗双责”的党支部书记，把主要精力放在生产经营上，认为完成生产经营任务才是硬道理，忽视了千里之堤毁于蚁穴的道理。三是有的党支部书记认为腐败离我们远着呢，对腐败的防微杜渐工作不尽心，对纪检工作不重视、不支持，个别党支部书记存在“护犊子”、“遮丑”现象。如公司某兄弟单位职工倒卖物资，党支部不是严格追责，而是压着大事化小。最后地方政府插手处理，给单位造成很坏的影响。二、职责不明确，工作开展无头绪。基层党支部是党风廉政建设责任制的责任主体，肩负着贯彻落实党风廉政建设领导责任。但在实际工作中，对“两个责任”认识不明确，工作开展无头绪，主体责任不到位、责任理不清，工作杂乱无章。贯彻落实党风廉政建设责任制停留在学习文件、报表和总结签字，对纪检工作缺少指导督促，执行和落实责任制全面交给纪检人员全面负责，忘记了主体责任。如某单位上级召开党风廉政会议和纪检人员培训班，党支部只安排纪检委员参加，而党支部班子主要成员不参加。三、“两个责任”工作落实不细、不严、不实，工作开展走过程。党风廉政建设责任制的贯彻落实需要严细认真，既有项目前的审核，又有日常的检查和阶段的的考核评价，纪检人员要对整个过程进行监督。但，实际工作中，基层党支部的主体责任不到位、纪检监督责任不落实，个别领导认为纪检在现场监督就是走过场，纪检人员在与不在一个样。基层对上级的检查存在应付过关思想，对下边的检查“打勾划叉”走过场，有的纪检人员不是开展事前审核、事中监督、事后考评，而是事后签字完事，也有党支部书记代替纪检人员签字现象，失去了党支部的主体责任和纪检的监督责任。检查考评方法简单、发现问题和完善规章制度能力不强，廉洁个别谈话和集体谈话形式呆板背书，责任落实乏力。如：某基层党支部党风廉政建设责任制落实不到位，工作开展照本宣科，年终考评，一律一个标准一个模式的检查考核，对廉洁工作的开展不能有的放矢，缺乏针对性和可操作性。四、检查考核体系不完整，工作开展针对性不强。多数基层单位建立了检查考核细则，完善了制度，但没有形成一整套系统规范的党风廉政建设考评体系。现阶段考评办法存在问题：一是考核内容不够具体，考核项不够全面，存在责任空隙；二是检查考核未能体现单位特色，存在“上下一般粗，行行一个样”；三是考核评价方法单一，考核方式多是听汇报、看展板、查资料等；四是考核不能形成良好的廉洁风气。干部选拔重业绩不重廉洁。许多踏實能干的老实人得不到重用，职工积极性等不到发挥，不利于廉洁风气的行成。对目前基层党风廉政建设责任制“两个责任制”在基层党支部的贯彻落实，我认为要加强一下四个方面的工作。1、加强宣传教育，提高思想认识。加强“两个责任”重要性的宣贯，对相关人员开展专题教育，让党支部班子成员和纪检人员从思想上重视、从工作行动上倍道而行、在方法上不断创新，党支部负起主体责任，纪检负起监督责任，上下联动、压茬进行不留死角。党支部利用宣传栏、Q群和微信等媒体开展典型案例的经验分享，增强党支部和纪检办落实“两个责任制”紧迫感和自觉性，履行好自己的责任，使党支部和纪检办各持一把号，吹着一个调，唱好党风廉政建设的整台戏，打赢反腐倡廉的攻坚战。党风廉政建设工作要抓小、抓早、抓源头，没有苍蝇就没有老虎。2、加大监督力度，做好日常督导工作。加大监督力度就是要加强党支部的主体作用和纪检监督作用。一是“打铁还需自身硬”，党支部班子成员和纪检人员要加强党风廉政建设业务知识的学习，熟练掌握贯彻落实“两个责任制”方法和手段，使其做到思想过硬、作风一流、业务精熟。二是党支部要大力支持纪检人员的工作，选拔素质过硬的人员担任纪检人员，减少纪检人员额外工作量，使其有时间精力投入到工作中去，加强对纪检人员的培训和交流，提升其业务技能，杜绝灯下黑。三是党支部和纪检人员要敢于与不正之风作斗争，敢于亮剑对违纪人员处罚，宁可让占不到便宜的人骂，决不让员工在监狱里的悔恨地哭。“平时红红脸、出出汗、洗洗澡、照照镜子、咬咬耳朵、扯扯袖子”，就是为了帮助同志查找问题、解决问题、不犯错误，防微杜渐。3、把党风廉政建设和绩效考核结合起来，建立可操作性强的检查考核体系。检查考核是落实党风廉政建设责任制的抓手，是推进“两个责任制”落实的重要举措。把绩效考核与党风廉政建设工作有机地结合起来，建立综合管理目标考核责任制。一是规定绩效考核由综合绩效考核、工作任务目标绩效考核和激励三部分组成，对德、能、勤、绩、廉进行综合考核。二是明确党支部纪检干部为绩效考核小组成员，监督指导绩效考核工作，参与党支部工作任务目标绩效考核。三是实行党风廉政建设“一票否决”，根据党员干部廉政考核结果，对于违反党员干部廉洁纪律的个人，绩效考核结果降为不合格。把党风廉政建设责任制考核与员工绩效考核挂钩，发挥廉政考核激励及约束机制，强化党风廉政建设“一岗双责”意识。建立党员干部和重点岗位人员检查考评廉洁档案，作为奖惩、选拔干部的依据，对考评不合格的列为重点监督对象，并有支部书记和纪检人员开展个别廉洁诫勉谈话，如连续2次考评不合格的人员调离重点岗位，是干部的降级使用，廉洁成为选拔使用干部硬性条件。贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，是基层党支部、纪检委的重大政治责任和艰巨的任务，让“两个责任”在基层扎根是贯彻落实党风廉政建设的具体体现，也是从源头反腐倡廉的重要举措。基层党支部把主体责任扛在肩上，纪检人员把监督责任牢牢抓在手心，时刻保持党风廉政建设进行时，让“两个责任”深深根植进基层这片沃土，为企业的健康持续发展提供保障，为全面完成生产经营任务保驾护航。主题教育两个责任检视问题3根据中央开展“三严三实”专题教育的工作部署和省委工作推进的总体安排,我省各地各部门深入学习*系列重要讲话精神、特别是视察时的重要讲话精神,认真查找“不严不实”的问题。通过党委(党组)书记上党课、中心组第一次专题学习研讨,不断深化认识,认真梳理问题清单。经过审核,我们选择了部分问题找得比较准、措施制定比较实的党委(党组)领导班子问题清单,将分三批进行公示,希望以此促进各地各部门进一步找准存在问题、提出切实有效的整改措施。一、xx市存在的突出问题及整改措施1、政治定力有差距。有的信念动摇,对“三个自信”理解不深不透,为实现“两个一百年”目标而顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗的精神还有缺失;有的政治敏锐性和鉴别力不高,把握大局大势的能力不强,当好“火车头”“发动机”意识不强,对建设中关村贵阳科技园持怀疑态度,有的甚至私下议论是好高骛远;有的满足于当太平官、逍遥官,缺乏坚守“两条底线”、探索“双赢之