企业生产劳动竞赛具体实施方案5篇

1/20企业生产劳动竞赛具体实施方案5篇无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。那么我们该如何写较为完美的方案呢？下面是网友帮大家分享的“企业生产劳动竞赛具体实施方案5篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。企业生产劳动竞赛实施方案【第一篇】所有制性质：__________地址：__________法定代表人：__________（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：__________性别：__________出生年月：__________文化程度：__________户籍所在地：__________身份证号；__________劳动手册编号：__________外来职员就业证编号：__________现住址：__________甲乙双方在同等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省2/20有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。本合同为劳动合同。合同期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）。甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事__________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在__________岗位，从事__________工种。1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。2、乙方有权拒尽甲方违章指挥，对甲方及其治理职员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部分检举、控告。1、甲方实行逐日不超过8小时，均匀每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般逐日不超过l小时，特殊情况，逐日不超过3小时，每月不得超过36小时。2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、补助、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作3/20的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、治理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的`职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补4/20办续订手续。2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。1甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；2甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；3本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；4由于不可抗力致使合同无法完全履行的；5法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1乙方在试用期内被证实不符合录用条件的；2乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4乙方被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。2乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的；3乙方在孕期、产期、哺乳期间的；4其它符正当律、行政法规规定的。6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通5/20知甲方。7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。1甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2经国家有关部分确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；3甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；4依法服兵役或经甲方同意自费考进中等以上学校脱产学习的。甲乙双方协商同意需要约定的其它事项2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。劳动合同签订后，应经同级劳动部分鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6/201、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。2、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（委托代理人）（盖章）合同签订日期：____年____月____日鉴证人（盖章）鉴证机关（盖章）企业生产劳动竞赛实施方案【第二篇】乙方（职工姓名）：________________________乙方姓名：________________________________身份证号码：______________________________籍贯：_________省_________市_________（县）家庭住址：________________________________文化程度：________________________________甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。7/20二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；4．法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参8/20军等；5．法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；6．支持本单位工会组织的正常活动；7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的.公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、9/20法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）法定代表人：____________________年__________月__________日乙方：__________（签字）____年____月____日企业生产劳动竞赛实施方案【第三篇】生产企业劳动合同要怎样写才能保证双方利益？以下由文书帮小编提供生产企业劳动合同阅读参考。合同编号10/20甲方：×××(通常为用工单位)乙方：×××(姓名、性别、年龄、住址)用工形式：××××鉴证编号：××××甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××(姓名)为×××(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事×××(工作名称)。第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的'各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。?四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇(要写明确具体)11/20第六条工作时间(每周不超过多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条本合同一式??份，甲乙双方各执??份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：×××(签章)乙方：×××(签章)×年×月×日--企业生产劳动竞赛实施方案【第四篇】根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。12/202、试用期，