会议流程方案【最新5篇】

1/8会议流程方案【最新5篇】“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是网友精心分享的“会议流程方案【最新5篇】”，仅供参考，欢迎大家参考下载。会议流程方案【第一篇】在理学院团委“双代会”干部换届选举以及新一届班委确立之际，召开具有理学院特色的学生干部培训大会，以增强学生干部的管理意识与培养日常的办公技能。作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质，我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此增强学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力。20xx年xx月01到20xx年xx月02日。软件楼四楼报告厅。漆萱环书记、周书记、陈国华书记、张慧丰。理学院团委干事、20xx级班团委代表、20xx级的班团委。理学院团委；承办部门：分团委组织部。郭佳、梁美华、吕思文、耿润鹏、刘茂亮。2/82、学生与上任干部工作交接问题；3、新老干部交流会。主题讲座；理论学习；交流讨论。1、前期准备：1会前通知；2联系宣传部负责活动照相，并在活动后写新闻稿；3申请报告厅的。使用权，并于培训前一天布置会场；4制作座位分配ppt，准备好矿泉水分发给各嘉宾；5由自律部将到场人员有序带入会场，维持会场纪律并在大会上负责考勤工作。2、培训流程：1漆书记宣布学生干部培训大会开幕并介绍到场嘉宾及学生干部代表；2应邀嘉宾讲话及学生干部代表发言；3特邀老师展开主题讲座；4由学生干部提出相关问题和疑惑，特邀老师解惑；5由学生干部上台演讲自己的学习心得；6培训结束后由负责老师宣布大会结束，配合各人员安全有序退场。3、培训后期：1清理会场，做好清洁工作；2与会人员递交会后心得。3培训结束后将选拔30名优秀学员进行户外培训，并颁3/8发奖状以资鼓励。4、活动中的注意事项及细则：1培训期间学生干部不得缺席。如有特殊情况需及时请假并请辅导员签名，再将请假条交至自律部。2培训后每名参加培训的学生需写一份800字以上学习心得，由各班班长于xx月07日前收齐上交到办公室。办公室统计完毕后交至组织部。1、宣传单及签到表等所需打印费：10元。2、横幅及彩照：150元。3、矿泉水及话筒电池等：20元。共计：180元。会议流程方案【第二篇】会前通知：一、时间。二、地点。三、主持人。四、与会人例会主题及方式：1、对本周工作进行总结，下周工作进行计划，异常事项进行协调处理。2、对各部门议题进行处理并研究对策形成决议。3、与会人员总经理、各部人员会议主持：会议记录：会议追踪：例会目的：4/8为规范企业管理，提高各部门之间的团结力，促进沟通，统一思想，通过会议加强协调各部门之间的工作配合度，特制定本管理规定。能增加部门之间的凝聚力、团结力、合作力和配合力等。能让部门之间有相互了解或者学习的机会。也可以将公司存在的问题或者自己部门存在的问题暴露出来大家共同探讨解决，该主题能够启发、鼓舞或者激励人的上进心、事业心、责任心或者感恩的心。例会流程：一、主持人检查人员到会情况（登记），宣布会议开始。二、公司重大事件宣布，如何没有直接进下一步。三、各部门人员向与会人员汇报一周以来的工作状况及需协调事项。四、针对需协调的事情，各责任部门进行沟通，商议问题解决方法。五、各部门汇报及沟通协调全部完成后，总经理评价，并分配工作。七、总经理的工作计划安排告知。八、会议的其他事项。九、会议结束，主持人宣布散会注意：主持人职责：主持、节奏、不跑题、拾遗、气氛例会纪律：1会议中所有手机应调为振动或关机。2会议中不得在会场接、打电话。3不能中途离席。4不可打断他人发言。5个人发言时不可长大论、滔滔不绝过于冗长。6全体人5/8员专心聆听发言。7不可对发言人吹毛求疵。8主持人应引导在预定时间内做出结论。会议流程方案【第三篇】1.大门口设欢迎调幅、欢迎牌，门口有接待员，随时指引客人。2.大厅内设签到台、指示牌等。3.酒店签到：客人签到，发放房间钥匙、会议材料、饭卡、胸牌、礼品、会议安排等。前台接待负责引领客人签到，并详细了解会议安排及流程，以便为客人解决疑惑或者不明之处。4.会议住宿：房务中心负责客人入住房间后的确认，询问是否有特殊要求。5.会议场所：检查会议室条幅、灯光、音响、投影仪、展板、茶饮。6.会前准备：准备好会议所需要的会议资料，会议用品。7：会议餐饮：用餐时间、用餐标准及特殊客人（回民）的确认8：会议娱乐：娱乐消费形式、消费标准、娱乐地点的确认。9.每个路口设置专门负责的人员，负责引导客人。10.因为主题会议是养生，所以在会场所用的茶水应该有所讲究。11.在会议间歇可以播放一些很宁静的音乐，舒缓客人的情绪。6/8会议流程方案【第四篇】“分享经验相互激励团结进取”20xx年8月31日，9月1日。xxx。1、随着20xx年过半，为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统、详实准确地总结，共同分享我们的成长与经验，也为了在下半年我们能有更好地发展，公司决定组织召开20xx年半年度工作总结活动。2、今年作为海航公司清洁生产审核项目的规范之年，我们遇到了新的问题和困难，在各位同仁的共同努力下，我们基本完成年初制定的目标，在此对各位的支持和努力表示感谢！公司全体员工。本次年会的流程与安排如下：20xx年8月31日（周五）。9：00—9：10大会进行第一项。由主持人宣布大会议程、宣读到会人员名单，宣布大会开始，放国歌，齐唱国歌。9：10-9：20大会进行第二项在主持人带领下，全体员工齐读公司存在的本源。9：20—10：20大会进行第三项。市场与技术部状元、榜眼就自己的成长过程与成功经验与大家进行分享，并由总经理颁发个人荣誉奖。（每人10分钟）。公司两位老员工就公司变化历程做历史见证的讲话。（每7/8人10分钟）。技术服务中心术中心xxx代表公司目前最高审核技术主题进行发言（20分钟）。然后每位员工就20xx年上半年个人工作进行全面总结，并结合20xx年初制定的规划与实际工作内容进行详细对比，明确提出自身存在的差距和问题并制定相应的解决办法；顺序为：项目发展中心xxx的总结和规划（每人20分钟）技术中心xxx的总结和规划（每人20分钟）20xx年9月1日（周六）。项目开发部xx经理就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备（45分钟）。技术服务中心xx主任就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备（45分钟）。11：00主持人宣告此次大会结束，组织员工离场。会议的通知与宣传：公司行政服务部将本次会议活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。会议流程方案【第五篇】20xx年8月31日（周五）。9:00—9:10大会进行第一项。由主持人宣布大会议程、宣读到会人员名单，宣布大会开始，放国歌，齐唱国歌。9:10-9:20大会进行第二项。8/8在主持人带领下，全体员工齐读公司存在的本源。9:20—10:20大会进行第三项。市场与技术部状元、榜眼就自己的成长过程与成功经验与大家进行分享，并由总经理颁发个人荣誉奖。（每人10分钟）。公司两位老员工就公司变化历程做历史见证的讲话。（每人10分钟）。技术服务中心术中心xxx代表公司目前最高审核技术主题进行发言（20分钟）。然后每位员工就20xx年上半年个人工作进行全面总结，并结合20xx年年初制定的规划与实际工作内容进行详细对比，明确提出自身存在的差距和问题并制定相应的解决办法；顺序为：行政服务部xxx的总结和规划（每人20分钟）财务服务部xxx的总结和规划（20分钟）。项目发展中心xxxxxx的总结和规划（每人20分钟）技术中心xxxxxxxxx的总结和规划（每人20分钟）20xx年9月1日（周六）。项目开发部xxx经理就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备（45分钟）。技术服务中心xxx主任就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结，进行述职报告准备（45分钟）。11:00主持人宣告此次大会结束，组织员工离场。