模范机关创建典型发言材料范例【热选5篇】

1/23模范机关创建典型发言材料范例【热选5篇】【参阅】此篇优质文档“模范机关创建典型发言材料范例【热选5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!模范机关创建典型发言材料【第一篇】近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部，实现组织生活流程规范化2/23牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。三、建硬平台，实现党员教育管理信息化顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、X创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近平新时3/23代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。五、建优行风，实现执纪监督问责常态化压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率X%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度X个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线”X期，加强就业4/23资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督X余次，制发廉政提醒短信X千余人次，编印《一周一案一警示》X期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办X流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至X月，共处理欠薪违法线索X起，追讨工资X万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个5/23“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。模范机关创建典型发言材料【第二篇】局党组成员、二级调研员、机关党委书记蔡毅代表我局在会上作了题为《凝心聚力奋勇争先推动机关党的建设始终走在前作表率》的交流发言。近年来，按照习近平总书记“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，在市委和市委直属机关工委的统一部署下，市水利局坚持党建引领，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，实现党的建设与水利发展走前列、作表率。旗帜鲜明讲政治，始终突出党建引领坚持政治立局，始终高站位谋划党建引领工作开展。一是坚持系统谋划。研究制定《关于实施党建“1345”工程建设的实施方案》《开展“五聚焦五提升”建设清廉机关、创建模范机关活动实施意见》等，其中“双建”聚焦政治建设、能力建设、作风建设、纪律建设、文化建设，明确30项工作清单，着力为台州水利高质量发展提供坚强保证。二是坚持精准谋划。结合水利实际，谋划提出“奔流”党建品牌创建，实施“党建+项目”“党建+管理”“党建+服务”等，尤其以“一廊一路、一馆一室”为主体建设党建宣传教育阵地，凸显“台州水利从6/23哪里来”“台州水利要到哪里去”“水利何处是悬崖”，着力为台州水利高质量发展凝心聚力。三是坚持科学谋划。对照“蓝本学习法”，结合实际谋划开展好每次学习好书好文分享、每月干部论坛、每月主题党日、每季度党员示范岗评选等活动，其中国庆前夕组织了“我和学习的故事”暨“好书有约感悟”演讲比赛，着力为台州水利高质量发展激发强大动能。固本强基筑堡垒，始终抓牢支部建设按照“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“星级支部”创建为抓手全力抓好党支部标准化建设。一是注重顶层设计。制定《台州市水利局星级党支部评定办法（试行）》，围绕五方面18项具体内容设定分值和标准，考评坚持定量与定性、平时与年终等相结合。二是注重抓常抓长。星级评定坚持平时抽检、季度考评与年底总评，其中季度考评围绕“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党员学习、党员参加服务等10方面进行量化评分，实行“一季一考评、一季一通报”。三是注重问题整改。针对抽检、考评中发现的问题，当场反馈负责人，做到即知即改；并在季度考评当月召开的机关党委暨党建工作例会上向各支部书记通报注意点、借鉴点等，以达到“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求。率先垂范展形象，始终注重党员先锋深入开展精神文明建设，充分发挥党员示范引领作用。一是助力疫情防控。专门发出《致全体党员干部的倡议书》，组织10名党员干部到椒江区海门街道开展复工复学网格摸排7/23（巡查）15天160余人次，组织39名党员干部到居住地所在社区（村居）开展小区巡逻、卡点登记测温、二对一管控等疫情防控工作128人次。二是全员志愿服务。制定《台州市水利局志愿服务工作暂行规定》，实行注册认证、积分管理、星级评定等制度，党员干部参加志愿服务成为自觉行动，今年干部参加无偿献血、结对帮扶、节水宣传、文明城市创建等志愿服务780人次。三是倡导厉行节约。专门起草发出了《“厉行节约、杜绝浪费”行动倡议书》，并通过个人承诺、短信提醒、标语张贴、宣传品投放和监督检查等形式，引导干部坚决杜绝“舌尖上的浪费”，使“光盘行动”成为每个干部职工的思想自觉和行动自觉。求真务实勇担当，始终服务发展大局坚持党建领先促工作领跑，把推进中心工作作为检验“双建”成效的主战场。一是在谋划发展中彰显水利作为。深入开展习近平治水重要论述等大学习大讨论，对标对表，谋划“海塘安澜再出发”，全省海塘安澜千亿工程现场会将于近期在我市召开；谋划水安全、水保障、水生态、水治理和水城市格局等“五大重构”，奋力构建台州水利引领发展新格局，受到市委市政府主要领导高度认可。二是在战疫复工中贡献水利力量。始终站在疫情防控最前沿，看好门、管好人，奋力实现“两手硬、两战赢”，全市水利系统干部和水利工程建设人员4884人无一感染，121个在建水利工程3月底前100%复工，水利投资逆势增长，连续第四年完成年度投资在50亿元以上。三是8/23在急难险重中强化水利担当。面对“黑格比”台风袭击和水利建设“五大攻坚战”，局班子成员带头示范，全局全员应战，党员冲锋在前，尤其针对水利重大项目，组建项目前期、工程破难、竣工验收等3个工作专班深入一线，解决问题178个，其中多年“中梗阻”的洪家场浦排涝调蓄东山湖开挖、栅岭汪排涝调蓄东山新开河开挖贯通成为现实。四是在办好实事中展示水利形象。聚焦农饮水达标提标和美丽河湖建设两大为民办实事项目，专门组建1个综合协调组和5个督查指导组，对85个工程开展全过程督导服务，确保达标提标任务圆满完成，城乡一体化率提升到88%，提标人口数和一体化率居全省第1，切实提高了群众满意度和获得感。正风肃纪强效能，始终坚持挺纪在前坚持“严”的主基调不动摇，不断深化“清廉水利”建设。一是廉政教育成常态。坚持做到上级会议精神及时传达、典型案例及时通报、重要节日廉政短信及时提醒；尤其制定《台州市水利局廉政谈话暂行规定》，分门别类明确谈话类型、对象、内容、程序和要求，今年以来已开展日常（提示）谈话419人次、警示谈话9人次，国庆前夕还组织科级干部和35岁以下干部集体谈话。二是风险防控成常态。健全党风廉政风险防控机制，坚持每年开展廉政风险排查和承诺，实现廉政风险排查和承诺全覆盖；尤其去年巡察整改后，今年主动开展“回头看”自查，使干部思想再警醒、认识再清醒，8月份受到市委回访检查组的好评。三是监督检查成常态。紧盯重要节点，持9/23之以恒开展作风效能等检查，今年以来已开展检查8次，点名道姓通报14人；加强与派驻纪检组互动，围绕农村饮用水达标提标、小流域治理等决策部署贯彻落实情况深入一线开展监督检查4次。下一步，市水利局将按照新时代党的建设总要求，进一步提升党建工作水平，围绕“建设清廉机关、创建模范机关”，彰显本色、擦亮底色、提升成色，推动机关党的建设始终走在前、作表率，努力为台州水利高质量发展、竞争力提升和现代化建设提供坚强保证。模范机关创建典型发言材料【第三篇】一、政治过硬模范。把带头做到“两个维护”作为机关党的建设的首要政治任务，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定;深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，塑造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的党员干部形象。二、组织有力模范。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，全面推进局党支部标准化规范化建设，全面建设过硬党支部。严格执行“三会一课”、组织