江汉大学文理学院刘海 服装搭配

毕业后，不论选择进入职场或继续深造，面试应征是大学毕业生面临的第一道关卡。社会的新人除了在专业领域展现所学与专长，服装穿着也是必须注意的重要环节。良好的第一印象除了可以为自己加分以外，正确的服装搭配更能替自己营造自信十足的感觉。在面试服装的选择上，我们要告别以往T恤，牛仔裤的轻便穿着，而是上班族的正式打扮，太过轻松，随便的穿着是会被打回票的。如下图模特所示（怕热的同学，建议把衬衫换成白色，这个有点热，但是感觉会比较稳重）不同行业穿衣也会有所不同，但是刚毕业的懂事儿的孩子是不可能准备那么多行业的衣服，这样的太奢侈我毕业时也是买的这种衣服貌似也是G2000的，我觉得这个品牌还蛮适合学生找工作穿的，现在淘宝也有卖正品比线下的实体店便宜多了，想买的男同学不防考虑一下。二、细节决定成败。在面试的时候一定注意，包括时间观念、反映能力、表达能力、发展潜力、综合的家庭观、爱情观，不要小看这些东西，它们都是“杀手”同宿舍哥们那么优秀，却因为迟到而浪费一次大好的机会。另外，保持自信与阳光上进的态度。下面是考官经常问到的几大考题，不防参考一下哦。(1)为什么想进本公司？我面试了5家单位，有四家都最先问到的问题。此时面试官开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人建议，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。(2)喜欢这份工作的哪一点？我相信大家可能都没什么概念以为还没有工作经验丫但每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，建议在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。(3)自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。(4)对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备(5)对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解工作有学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了?(6)选择这份工作的原因为何？这是面试官来测试应聘者对工作理解度的问题，了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫再度派上用场，建议你的回答以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。..选定求职目标大学在临近毕业生毕业时都会举办相关的招聘会，招聘公司能走进校园成功率相对较高。你可以去那看看，招聘单位都需要怎样的人才？你具备他们要求的条件么？从中找到自己的定位。也可以前去做详细的咨询，为自己走出校门做好心理准备。如果招聘会的求职面窄，没有适合自己的工作还可以到面向社会的大型招聘会去长见识，或是看看网上、报纸上有关的招聘启示来选择自己感兴趣的工作。新鲜人自述：小敏22岁公司文秘学校的招聘会对于刚毕业的学生来说的确是步入社会的一条捷径。因为用人单位进入校园招聘的员工范围就是学生，相对毕业生来说竞争对手的范围也就缩在了同门师兄妹之间，所以只要在学校表现突出，就业机会就比较大。我相对较轻松地就找到了现在的工作。不过看到一些靠“拼”找到工作的一些同学现在都混得比我好的多，心里还真有点痒痒，毕竟在学校的时候谁并不比谁差多少。刘文博26岁程序工程师我是通过人才市场找的工作。也许是因为更喜欢的是那种人流的窜动与自我的挑战。我学的是计算机工程，还记得面试第一个公司时的情景，他们问我有没有工作经验，我答我是菜鸟一个；又问我懂些什么，我就把一大堆的资格证书摆出来，就见那人笑起来；又问我的薪金要求，我说您看着给吧，如果我的能力不足就把我开了，如果为贵公司做了贡献薪金却很低我有跳槽的权利。结果，我在那家公司干了半年，最后跳槽了。再到人才市场找工作时，我多了经验。步入职场第二步——要有敲门砖可以说任何单位都不喜欢突然冒访的求职者，所以选定求职目标后，这个“敲门砖”是十分必要的，也就是个人求职简历。简历制作不需过于复杂，要摆脱老的套路，尽量简洁明了，内容必须包括以下几点：1、成绩。运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化；2、能力。用词应简单明确，以个人魅力征服未来的雇主；3、经历。应当包括你所有的社会实践，无论是有偿的还是无偿的；4、技能。列出所有与求职有关的技能。当然还要包括你要应聘的职位，及个人联系方式，一定要留可以随时联系上自己的电话号码，还需备上“简单有力地显示信心”的决心话。同时对一些个人要求及能力不要过于保守，要大胆地说出自己的薪金要求。新鲜人自述：王馨23岁文案策划个人简历的好坏直接会影响自己的面试机会的得失。毕竟用人单位一般都通过简历来决定是否让你来面试。我在学校的时候因为有点“默默无闻”，所以在填简历中工作经历一栏时都不知道该写什么好，后来一个同学告诉我总之不能空白，不如把你在校社团里参加的活动写上算了，这倒是个好主意。曹蕊24岁网面设计我的简历就是在网上抄的。毕竟刚毕业时，大家对简历的制作都不太熟悉，几乎都是你抄我我抄你的。未免千篇一律，我的简历在形式上倒有点别具一格，毕竟现在什么都提倡个性化特别是像我学电脑美术的，简历就要更张扬个性些才好出位。到现在还有一份我还留在家里做纪念呢！步入职场第三步——大变身做什么就要像什么，既然要工作了就得脱下学生装。至于选择怎样的服装就要看你选择的职业啦。一般都要求不要花哨，最好选中性色(白、黑、棕、灰)；不要穿过短的裙装或露背之类的衣服；鞋子不要露出趾和后跟；皮包要与服装搭配。不要像在学校里一样素面朝天，更不要浓妆艳抹，可以找有化妆经验的同学教你略化淡妆；头发要做到光洁；戴眼镜要保持镜片干净。整个面试过程要面带微笑，问及自己不懂的问题应虚心要求指教。坐姿要腰板直双腿平放，目光切忌四处张望。新鲜人自述：张洁颖23岁程序员我的第一次面试恐怕永生难忘。那天上午我正和同学逛街呢，就接到应聘公司打来的电话，叫我下午去公司面试，我只顾高兴了都没注意一些细节就到了面试现场。到了那儿，就傻眼了。首先是没想到会有那么多的应聘者，其次是人家穿的都是正装，而我因为去逛街穿的是一身休闲！而且我看到别人手里都拿着自己的一些有关证件和作品资料，而我却是两手空空。我当时心里紧张得不得了。虽然厚着脸皮还是等到了面试，但结果可想而知！李云20岁财会要说面试时，真够紧张的，感觉肌肉都有点僵，说话明显有点抖。后来我的部门主管说是我的微笑与认真打动了她。现在虽然工作了，但微笑我常挂在脸上，毕竟是它让我有了这份工作。步入职场第四步——初做新鲜人坐在办公室里，坐在电脑前，深呼一口气——我终于成为白领阶层的一员啦！嘿，可不要高兴得太早哦，好多双眼睛可都盯着你，看你的行动呢！这段时间显然不好熬，你必须要调整从学校到单位之间的心理落差。在单位里一般部门阶层分得很明确，作为新鲜人首先就要了解你所在部门及公司的整体人事关系，哪方面的事该找谁去办一定要清楚；其次要做好本职工作，这可容不得你在学校那般懒散，一定要在规定时间内高质量地完成工作，不懂就要问；第三，一定要积极，记住自己是新人，要努力给对方留下好印象；第四，可以利用休息和吃饭时间，向同事了解一下公司情况，并增进你和其他同事间的关系；第五，要克服自己生活中的一些毛病，如吃零食，高声讲话。职场新鲜人还必须掌握以下几种办公礼仪电话礼仪：在接听电话时你代表的是公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时不要忘记每一个电话都要做详细的电话记录，包括来电时间，来电的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。迎送礼仪：当客人来访，你主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，要始终面带微笑。名片礼仪：递送名片时用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。介绍礼仪：介绍的礼节原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。握手的礼仪：握手要坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不应过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时，不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。新鲜人自述：韩笑24岁广告文案我这个人是很少话的，这在工作后倒成了优势。因为是新人，我深刻地知道要想保住工作就要付出比别人多双倍的努力。因此我总是尽最大努力来保质保量地完成公司经理交给我的各项任务，晚上再把单位上所能常用的公文文书一一精读，在最短时间里把公司的业务内容了然于心，工作也就更有把握。在一个月内我就做了三份客户的文案，对方表示满意，因此，经理也就更加赏识我了，一个月时间我就通过了试用期，半年后的我已经是创意主管了。还有，我认为在工作中努力是成功的一大半，但和同事搞好关系也是成功的所在。张寻23岁个体短短两年间，我大概已经换了五六个工作了。不是我没有定性，也不是因为没能力，主要就是改不了懒散的习惯。工作效率和程序及一些规矩令我有些不习惯。无奈之下，我只有放弃自己的大专文凭，和朋友合伙开了家小店。知道么？有时候新鲜人也不好当呢！可能因为你不经意或是好心做的事情还会招来麻烦也说不定呢。惹人讨厌的加班陈兴28岁部门总监每当公司有新人来的时候，总会出现一种怪现象：他们下班时间不急着走，双休日有时候也不休息，自己买方便面吃也甘愿。如果想这样苦干来博得上司的赏识，或是想以此升职就大错特错了。一般公司是不提倡加班的，如果在工作时间没能完成的任务要留到加班去完成反而会显示你工作的效率不够快！特别有些人在加班时也并不是全为了工作，他们常利用上司不在时利用公司资源聊长话或是聊QQ、打游戏。这种冒险一旦被负责人发现，重则会被炒鱿鱼的。不懂规矩自作主张门洋子32岁经理那天，我刚好有事不在办公室，一个客户要求改动我们已经设计好的文案，并要求当天给他答复，电话是小石接的，她竟然答应了下来！对我们来说承诺就要作到，不管承诺者是负责人还是员工，但短时间内怎么可能去完成一个合格的策划？！我只有又打电话给客户道歉，要求推迟交件时间，好在对方好说话。但小石还是被我不客气地辞掉了，毕竟像她那样自作主张的员