幼儿园安保维稳工作方案范例精编3篇

1/11幼儿园安保维稳工作方案范例精编3篇【参阅】此篇优质文档“幼儿园安保维稳工作方案范例精编3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!幼儿园安保维稳工作方案1新中国成立__周年即将来临，____国际摄影大展即将举行，党的__届四中全会即将召开。为认真贯彻落实中央、省、市和我县8月20日县维稳暨信访工作精神，为加强信访工作，坚持以__大精神和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕国庆期间的安全稳定和县信访领导组年初确定的工作目标要求，为维护全县政治社会稳定，狠抓落实，对当前的信访工作作一简要汇报：一、健全工作机构，加强组织领导。为加大信访工作的力度，我局成立了由局长任组长，班子副职为副组长，各下属单位负责人为成员的建设系统信访领导组，负责对全系统信访工作的组织领导。同时，各下属单位也成立了相应的信访工作小组，加强了对本单位信访工作的领导和实施，从而形成了全系统“一把手”负总责，主管领导亲自抓，分管领导协同抓，下属单位具体抓的上下联动，齐抓共管，责任到人的信访工作责任体系，为信访工作扎实开展并取得实效，提供了坚强的组织保证。2/11二、完善管理制度，强化工作责任。制度是搞好各项工作的重要保证，我局紧紧按照县信访领导组工作要求，突出以加强单位负责人的工作责任为重点，坚持按照管行业必须管信访的原则，实行“一把手”负责制，做到看好自己的门，管好自己的人，责任不推诿，矛盾不上交，将问题坚决消化解决在本单位。同时，为强化责任落实，加强制约，对因工作不到位造成赴市上省进京上访的，要视情节和后果轻重坚决追究有关责任人和单位负责人的责任，并在个人评优、晋职、晋级和单位评先方面实行一票否决，从制度上确保了信访工作的有效落实。三、突出工作重点，狠抓责任落实。我们积极配合县信访局搞好信访工作，在完善内部各项信访制度的基础上，我们坚持通过深入一线，召开座谈会，个别走访等形式，不断了解和掌握全系统各单位各部门工作动态，排查各类隐患和矛盾，并坚持一周一排查上报信访预案，严格执行零报告制度，尤其是在国庆期间，针对城内东郭家巷居民李天桃反映古城管网改造致民居受损、建筑公司职工冀永福要求补发1984年3月至今工资，办理退休享受失业保险待遇和裴昌义要求确定年龄，办理养老保险问题等信访案件，我局包案领导及稳控责任人动之以情，晓之以理，积极主动做好其思想工作，采取有效措施稳定其情绪。总之，我们将根据县委、政府有关国庆安保维稳信访工作的精神，认真做好信访稳定的排查和化解工作，对重点上访人员、重点信访案件实行专人负责，做好稳控工作，采取相应的3/11稳控措施，并与各所属单位签订《__年国庆期间信访稳定目标责任书》，为全县改革发展和稳定做出我们应有的贡献。幼儿园安保维稳工作方案2根据XX的部署和要求，为了切实做好第五届XX节安全保卫工作，确保节日期间各项活动顺利进行，特制定本实施方案：一、指导思想和工作目标总的指导思想：在县委、县政府的领导下，本着“预防为主、从严管理、安全第一”的方针，按照“精心组织，周密部署，扎实稳妥，万无一失”和“统一指挥，分级负责，分片包干，各司其职，服从命令，严守纪律”的原则，全警动员，全力以赴，确保第五届中国广昌国际莲花节安全保卫工作万无一失。总的工作目标是：做到“十个不发生”：不发生影响大的政治事件;不发生闹访和越级上访事件;不发生涉爆涉枪恶性案件(事故)和暴力行凶案件;不发生挤踩伤亡事故和看台(或其它建筑物)垮塌事故;不发生重大交通堵塞和交通安全事故;不发生重大火灾事故;不发生侵害首长、嘉宾人身和财产安全的严重案件;不发生黄赌毒等社会丑恶现象;不发生因民警执法执勤不当引发各种问题。二、组织领导总指挥：4/11副总指挥：成员：下设办公室在治安大队，由XX副局长兼任办公室主任，XX为成员，负责与莲花节筹委会协调配合，做好上传下达，信息收集，制定安全保卫工作方案和完成指挥部交办的其他工作任务。三、工作任务1、县人武部抽调民兵预备役人员协助公安机关做好大型歌舞晚会、焰火晚会的安全保卫工作;2、县信访局、县改制办做好不稳定因素的摸排和控制，及时掌握上访人员的有关情况信息;3、嘉宾住地的安全保卫;4、发布交通管制通告，整顿交通秩序，在县城重点路段适时进行交通管制;5、整顿县城区域范围和主要旅游景点乡镇的社会治安秩序，做好县城内乞丐、精神病人的收容、遣散工作;6、开展消防安全大检查;7、开展不稳定因素安全大排查和县城城区治安整治8、做好首届“莲花仙子”评选、“魅力莲花·激情广昌”歌舞暨焰火晚会及广昌县招商引资恳谈会暨重大项目签约会等节日期间各项活动的安全保卫工作。四、时间安排XX年X月XX日至XX月XX日5/11五、警力配备与职责本届莲花节共组织警力(含民兵应急分队)450人，县公安局160人、县交警50人、森林警察大队20人、县消防大队10人、县武警中队10人、县人武部民兵应急分队200人。(一)来宾住宿保卫组组长：万新安职责：对来宾住宿宾馆进行安全检查，排除不安全隐患，对宾馆服务工作人员进行安全教育;配合卫生防疫部门搞好食品卫生;对出入来宾住地宾馆人员进行严格盘查，来宾及服务人员凭证进出宾馆，尤其要防止少数以上访、举报、投诉为名纠缠围攻领导和来宾，确保领导、来宾的人身财产安全。(二)交通安全组组长：民警：交警大队全体民警职责：负责整个莲花节期间的交通秩序维护工作并由交警大队制定具体的实施方案。(三)治安秩序专项整治组组长：职责：排查和整治县城城区和盱江、甘竹、赤水、驿前等节庆重点活动场所的治安乱点问题;排查和整治全县公共场所和重点要害部位的治安隐患、消防隐患，规范特种行业和娱乐场所依法经营，打击违法犯罪行为。(四)严打整治组6/11组长：职责：在莲花节前期及莲花节期间，开展多种形式的严打整治专项行动，特别是要开展卓有成效的“两抢一盗”专项行动，确保社会治安的稳定。(五)旅游景点保卫组组长：职责：整治和维护旅游景点的社会治安秩序，严防极少数人以上访、举报、投诉为名纠缠围攻到景点观光浏览的领导和来宾，确保来旅游景点的领导、来宾的人身财产安全，秩序良好。(六)文化活动保卫组组长：职责：对节庆期间各种文化活动的场所、路线、设施等进行严格的安全检查、清场，加强值班巡逻，严禁无关人员和车辆进入，确保文化活动顺利进行。(七)处置突发事件组组长：副组长：职责：24小时值班备勤，听从领导指挥，随时做好出警和应付制止各种突发事件，确保召之即来，来之能战，战则能胜。(八)通信指挥组组长：7/11职责：及时准确传达指挥部和领导的指令、部署，确保有线、无线通信设施性能良好，畅通无阻。(九)后勤保障组组长：副组长：职责：做好后勤保障和机关内部安全保卫，热情接待上级领导和来宾来客，认真做好与市公安局的工作联系，完成局主要领导交办的其他任务。六、工作要求(一)提高认识、加强领导、精心组织此次莲花节的安全保卫工作至关重要，是对公安机关整体作战能力的再次重大考验，也是对公安民警素质和纪律作风的一次严格检阅。因此各级领导和广大公安民警务必引起高度重视，全力以赴投入到安全保卫工作中去，要服从大局，服从指挥，切实加强组织领导，充分发挥各单位、各警种的职能作用和工作优势。各安全保卫组和处置突发事件组要按照总体方案的要求，认真研究制定具体实施方案，精心组织、周密部署、层层动员、各司其职，各级领导要率先垂范，按照方案要求和职责分工逐警种、逐单位、逐人落实责任，确保人人有事做，事事有人做。(二)狠抓社会治安集中整治，为莲花节创造良好的治安环境。1、要加大对刑事犯罪的打击力度，把打击现行和侦破积8/11案结合起来，狠狠打击盗窃、抢劫(夺)、诈骗等多发性，侵财性案件的违法犯罪分子。2、要加大对治安乱点的整治力度，派精兵，集中警力和时间进行整治，彻底改变治安面貌。3、要集中对枪支弹药、爆炸危险品开展拉网式清理收缴工作，严厉打击涉枪涉爆犯罪活动。加强民用爆炸危险物品的管理，严防爆炸物品流失、被盗。4、要加强重点人口的控制和暂住人口，出租私房管理，以旅店业、文化娱乐等场所为重点，加强安全检查和行业从业人员教育，扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象。(三)加强培训演练，熟练掌握保卫技能。参与安全保卫工作各单位、各部门必须加强对执勤民警的安全保卫技能培训，提前熟悉活动场地，了解、掌握现场情况，要紧密结合“全警大练兵”活动，把大练兵各项要求、任务、考核目标纳入培训演练工作之中，按照“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地进行安全保卫演练，特别是要提前进行大型活动安全保卫演练、交通调度指挥演练、灭火救生演练、处置突发性事件等演练、锻炼应急处突能力。(四)加强联系，互通情况，搞好协作配合。各单位、各部门要密切配合，互相协作，联合作战，形成合力，严防各自为政，工作脱节。要加强与有关单位的经常性联系，针对一些活动内容变更和可能出现的情况，适时调整警力和安全保卫部署，提高临场应变和处置能力。各职能组要及9/11时将执勤情况向安全保卫指挥部办公室报告。(五)落实责任，加强督察，严格执法，热情服务。要将各项安全保卫工作任务分解到岗，责任落实到人，督办工作到位。全体参战人员要服从命令、听从指挥、坚守岗位、认真负责，做到着装整齐，警容严整，不迟到早退，不脱岗溜岗，不违反执勤规定，做到严格执法，热情服务，遵守纪律，礼貌待人，充分体现人民警察的良好素质和形象。幼儿园安保维稳工作方案3一、总体责任指标1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执行市政府关于安全经营工作的有关规定，确保政令畅通。2、将安全经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责，安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司安全经营形势，研究制定防范措施，积极支持安全经营所需资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐级签订责任书。4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大安全事故处理应急预案，建立应急救援队伍，并定期演练。5、加强安全经营管理机构建设和队伍建设。按照公司章10/11程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备专(兼)职工作人员。6、突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规的宣贯;并结合实际，营造关注安全、关爱生命的安全氛围。7、依规加强培训。加大对从业人员特别是特种作业人员的安全培训。8、加强行政审批。涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进行审批;重视劳动保护和设备安全工作。9、定期开展安全经营检查和专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展七项专项整治，完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。10、完善企业安全经营保障条件，严厉查处违规事件和各类事故;及时上报各类安全事故;严格组织调查处理，批复、处理率达到100%。11、推进安全经营工作的创新。重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破，使安全经营、综合监管与社会和公司发展相适应。二、责任指标1、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放过”(即：发生事故未查出原因不放过，本人和员工未受到教育不放过，11/11未采取措施不放过)。2、新进员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全要作，布置今后的安全工作。7、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。三、奖惩措施1、通过考核为优秀等次的部门，总公司给予表彰奖励。2、凡因领导忽视安全、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法依