2023年民营企业劳动合同一般签几年最新8篇

1/302023年民营企业劳动合同一般签几年最新8篇随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友为大家分享的“2023年民营企业劳动合同一般签几年最新8篇”，希望大家可以喜欢。民营企业劳动合同一般签几年【第一篇】法定代表人：_____________乙方___性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《民法典》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。第二条工作内容和工作地点2/30甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字__________乙方签字__________签订时间：____________________民营企业劳动合同一般签几年【第二篇】住址：聘用人员居住地址甲乙双方根据《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的3/30规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：1、固定期限：自20xx年12月14日起至20xx年12月13日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。双方约定的试用期至20xx年12月15日止，期限为1月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事基层公共服务岗位(岗位或工种)工作，工作地点在成都市蒲江县(区)x乡(镇)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特4/30殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第1种工资形式：1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为1200元，其中试用期间工资为1200元。2、实行计件工资制。计件单价为元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。5/30甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按6/30国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》7/30规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。八、其他第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。第二十三条双方协商一致约定的其他内容：甲方每月支付乙方300元绩效工资和其他补助，经甲方考核后按季度发放。。第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：民营企业劳动合同一般签几年【第三篇】根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经8/30平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于______终止。其中试用期至年月日止。2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。3、无固定期限劳动合同本合同于______生效，于法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位工作。乙方的岗位上岗证号码为。第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。1、执行定时工作制。2、执行综合计算工时工作制。3、执行不定时工作制。第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。9/30第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后月工资为元。2、按工程量计付工资按工程量单价计取工资;按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得10/30低于当月完成工程量的70%。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定：第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;被依法追究刑事责任的。第十二条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他内容：第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。11/30第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。法定代表人或委托代理人：______签订日期：______年______月______日--------民营企业劳动合同一般签几年【第四篇】甲方：地址：负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.1双方同意订立_年期劳动合同，自__年__月__日起，至__年__月__日终止。1.2试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。12/302.1甲方依据工作需要安排乙方工作。2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。3.工作时间和劳动报酬4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不