全职钢琴教师聘用合同书

全职钢琴教师聘用合同书现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是网友帮大家分享的“全职钢琴教师聘用合同书”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。全职钢琴教师聘用合同书1甲方名称:___________________乙方名称:_________________性别:____________民族:____________出生_______年_____月____日文化程度：____________居民身份证号码:________________________家庭住址：_________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:一、合同期限本合同有效期自______年______月______日起，至_______年______月_____日止.二、甲方权利与义务1.甲方有义务在开课前向乙方提供上课时间表、学生名册，教学所需材料、设备.2.甲方有义务按时向乙方发放工资及奖金。3.甲方有权对乙方进行平时教学检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及平时上课情况。进行听课和教学测评,对教学效果差,学生意见大的予以辞退。4、甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。三、乙方权利与义务1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要,在中心从事__________教学工作.工作时间为_______________________，每周工作日休一天。2乙方有权享受本中心规定的劳动报酬、工作条件、福利待遇.3.对缺勤的学生以适当的安排时间补习,对学生突发意外情况的，乙方应及时和中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。4.乙方应经常主动与中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反应学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。5.乙方应认真备课,按时完成课程的教学计划填写、内容填写等教学任务，并在每学期末对学生进行教学测评。6.完成领导安排的其他事务。四、受聘期间劳动纪律1.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课,应提前一天通知甲方，必须经教务处同意后,方可办理。2.乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。3.乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守教学管理制度和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。若有违反，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。五、劳动报酬1.甲方经过与乙方友好协商,专业课课时费分成为___________________,成人娱乐课程课时费为____________。甲方需在每月月底结算课时费,次月10号发放工资(如遇法定假日，将顺延1～3天发放)2.甲方有义务根据相关规定,在入职三个月后开始为乙方缴纳五险。3.满两年后如评上资深教师，即享公积金福利.4.甲方可根据乙方为中心所作出的贡献予以不同程度奖励,如考级、比赛等。六、保密义务合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏，如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任。七、合同的终止以下情形发生时,本合同可以终止，甲方向乙方将不支付任何费用：1.在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在警告后仍然不能达到甲方的工作要求,甲方提前7日告知乙方，本合同即可提前终止。2.乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同.3.因乙方原因不能继续负责本中心的`课程,甲方可以单方终止合同。4.如乙方单方面要求终止合同,需提前一个月以书面形式通知教务处,并妥善做好交接工作,若无学员流失,将隔月全部发放;如不能尽到以上职责,甲方将不支付任何费用,针对乙方对学员造成的影响,甲方有权向乙方提出赔偿。5.乙方不得将中心学员转为有偿家教或带学员去其他机构,一经发现,立即终止合同,甲方有权向乙方提出赔偿。八、其他1.因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。2.本合同自签订之日起生效，本合同未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充;对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本合同同等的法律效力。3.本合同书一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章):__________乙方(签字):____________________年___月_____日_________年___月_____日全职钢琴教师聘用合同书2聘用单位：_________受聘人：_________依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2、不服从聘用单位工作安排的.；3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；5、年度考核不合格的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1、聘用单位不能履行聘用合同；2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。聘用单位（签章）：__________受聘人员（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日全职钢琴教师聘用合同书3甲方：________________________(学校名称)法人代表姓名：____________乙方：______________________(合同教师姓名)身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及现行法律、法规政策的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用岗位、聘用合同期限第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、专业等,聘用乙方为编外合同教师(英语)。合同履行期间，甲方有权根据自己的工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应经济补偿金。第二条本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。试用期一个月本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。第二章受聘人员的权利与义务第三条受聘人员的权利(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇。(二)享有与编内聘用教师同等的评优评先、进修培训的权利。(三)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第四条受聘人员的义务(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。(二)贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。(三)乙方对其辅导的学生应尽到严格管理的义务，对学生的违规违纪行为应及时制止;如因乙方未尽管理义务，导致学生在校期间伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。(四)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。(五)依法应履行的其他义务。第三章聘用单位的权利和义务第五条聘用单位的权利(一)甲方有权要求乙方服从甲方正常的教学制度安排，完成相应的教学任务并保证教学安全;获得乙方提供与其聘用岗位相一致的教学服务。(二)甲方根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;乙方违反甲方依法制定的校规、校纪，甲方可按规定予以处理。(三)甲方有权视乙方的教学能力根据本合同第一条的约定调整乙方工作岗位。(四)甲方享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权。(五)乙方涉嫌违法犯罪被采取强制措施或被追究刑事责任，甲方有权办理涉及社会保险账户暂停结算、封存手续。(六)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条聘用单位的义务(一)甲方应当根据乙方的岗位和工作需求，为乙方提供必需的教学条件。(二)法律、法规规定的其他义务。第四章工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币________元/月;正式聘用期工资为人民币________元/________月。每月_________日为上个月工资的发放日，不得拖欠工资。每年发放___________月。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。其他奖金、津贴按甲方的规定执行。第五章合同的变更、解除及终止第九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，且无须向乙方支付经济补偿金。(一)有违法的行为，被采取强制措施或被追究刑事责任的。(二)年度或聘期考核不合格或被证明不符合聘用条件的。(三)违反教师法、学校规章制度或工作纪律达到解聘条件的。(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。(五)在工作中严重失职或故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的。(六)体罚学生，侮辱学生的。(七)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的。(八)其他严重失职行为。第十条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30天以书面形式通知乙方，且无须向乙方支付经济补偿金。(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的。(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不能胜任的。(三)甲方超编、撤并等客观原因裁减人员的。(四)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十一条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘。(一)符合计划生育政策的`女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的。(二)法律、法规规定甲方不得解聘的其他