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1/23领导干部优缺点100条【精编8篇】【参阅】此篇优质文档“领导干部优缺点100条【精编8篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!领导干部优缺点100条【第一篇】领导优点:1、群众基础好,做事很公平2、做事能力强,下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助3、平时在工作细节上非常注重4、领导为人随和5、政治学习全面系统,做事有条有序6、工作中很有计划性,全方面发展,经常在车间巡查工艺质量7、组织协调能力较强,团结同志有凝聚力。公私分明,廉洁自律8、思维敏捷、判断力强、建设目标准确9、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样10、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力2/23领导缺点:1、领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能2、领导态度不够严厉,下属都不怕他3、说话声音不够响亮,太温柔4、领导自身休息时间安排不合理5、多于下属沟通,多多了解下属的想法6、对品质跟工艺的结合还未完全融入,工作上偏向工艺部分7、多注意身体,少抽烟8、对于QC项目还需要多学习9、太过谦虚10、领导经常去现场查看工艺质量,忘记休息喝水领导干部优缺点100条【第二篇】xxx,男,1975年2月出生,汉族,中专文化,xx县xx乡xxx村人。该同志1994年8月参加工作,现任xxxxx集团股份有限公司副总经理,工会主席。该同志于1994年7月毕业于xxxxx专业,同年8月分配到xxx工作。2000年1月到xxxx工作(xxx公司前身),先后担任车间操作工、班长、试验室检验员、研发员、办公室主任、总经理助理、副总经理。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论,积极实践“三个代表”重要思想,能够密切联系实际,灵活运3/23用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上、行动上与组织保持高度一致。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。该同志在xxx工作十余年来,坚持把公司利益放在第一位,爱岗敬业,虚心学习,刻苦钻研业务,大胆创新,不断进取,分管的办公室、xx部、xx部、xx部均取得了较好成绩。自2004年以来共争取各类项目资金3000余万元,获批农业产业化国家级重点龙头企业、国家高新技术企业、国家企业技术中心、中国驰名商标、院士工作站等。建立招聘渠道,完善考评机制和内部人才选聘机制,建立完善了薪酬体系和全员培训体系。2009年接管xx部工作,积极了解情况,制定管理措施,制定经营策略,对关键技术问题进行攻关突破,通过采用不同提取技术,生产出紫红色和红色两种色调的产品,填补了国内空白,推动xxx部实现了跨越发展。2011年接管xxx部工作,加强思想教育,严格管理程序,精简人员,成本大幅度下降,色价从1000提高到3000以上,利润逐步增长,使xx成为集团公司新的经济增长点。该同志积极主持或参与多项省部级以上科研项目的研发:科技兴贸计划xxx、国家星火计划xxx示范项目、国家火炬计4/23划、国家重点新产品计划xxx、xx省商务厅水xx技术等。主持研发的xxxx规模化生产工艺技术、xx系列产品的规模化生产工艺技术、xxx规模化生产工艺技术三项获xx省科学技术奖一等奖。以第一完成人完成的一种xxxx四项获国家发明专利。xx等获xx省科技成果11项。该同志心胸宽广,作风干练,不计个人得失。待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施,善于预见工作中可能出现的问题,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作,在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,能客观地看问题,表现了较强的原则性和灵活性,并善于听取各方面的意见和建议,高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。领导干部优缺点100条【第三篇】姓名xxx,男,1967年10月出生,汉族,人,19xx年7月参加工作,1992年7月加入中国共产党,大学学历。一、政治坚强,具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识,能时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治立场,有着很强的政治鉴别力和政治敏感性,都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家。5/23二、作风扎实,具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神同志具有强烈的责任感和事业心,积极进取,勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局,凡事以事业为重,具有“一盘棋”的思想和合作精神,积极配合其他部门的工作,尽职尽责。他讲求实效,深入基层,开展调查研究,明实情,出实招,踏踏实实,一步一个脚印,有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流,对任何工作都认真细致,精益求精,一丝不苟,举轻若重,力求完美,保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习,学理论、学政策、学业务,与时俱进,不断丰富知识结构,拓宽知识领域,提高知识水平。他讲究团结,尊重领导,热情服务,公道正派,谦虚谨慎,关心同志,以诚相待,在群众中具有较高的威望。三、业务精湛,具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信,只有扎实的理论基础和较高的业务知识,才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中,精心钻研劳动法律和法规,努力提高自身职业素养,虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习,使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干,他共审结案件件,无一件案件上诉,得到了劳动关系双方当事人的广泛好评,收到表扬信`感谢信30多封。他特别是在案件的调解方面有很深的造诣,能独当一面,是劳动仲6/23裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议案前调解,今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。四、清正廉洁,自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定xx同志在廉洁自律方面坚持高标准,严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度,坚持警钟长鸣,自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时,不断加强世界观、人生观和价值观的改造,艰苦奋斗,勤勤恳恳,任劳任怨,不为名、不图利,耐得住工作的艰苦,守得住生活上的清苦,受到群众的普遍好评。在连续十年的年度考核中,都是合格及称职以上等次。xx同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。综上,该同志符合提拔重用的条件,适于提拔。领导干部优缺点100条【第四篇】优点:1、领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。2、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。4、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。7/235、领导经常吃住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲。(一)执法上政绩观、大局观还不够突出,在处理横向和纵向关系上存在缺失。表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距,对群要求认识体会还不深不透,没有深刻认识到服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。管理上与干部群众交心谈心少,了解问题不够全面、准确,强调部门的工作成效、工作实绩,对分管部门要求还不够严格,对一些官僚主义、主观主义、形式主义抵制不力。(二)服务方面深入基层不够。分管工作涉及基层分局较多,虽然基础工作经验丰富,并也曾多次抽出时间深入到基层、农村,到农村基层分局指导工作,但因为量太大,特别是下面分局较多,分布较广,调研、了解的面还不够宽,情况不够深入。同时面对基层分局的困难和问题,虽然深入基层调查研究多,但由于政策性原因、财力原因为基层解决困难还不够好;对基层分局工作上,分管工作关心帮助多,涉及其它方面的问题主动关心解决得少,只注重量上的成效,没有自觉地把部门、企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,停留在政策执行层面,小成即满。(三)、作风方面。我多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过8/23程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显。思想解放的力度还不够大,步子还不够快,工作中循规蹈矩,按照政策按部就班多,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(四)、工作方面。领导方法不够科学,作为党委书记,还不善于做人的工作,不能深入基层和干部职工交心换气,做到“信任第一”,激发干部热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张,如何教育引导干部从事业出发、从发展出发,正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡献的精神、培养艰苦奋斗的意识上,工作还有很大欠缺;督查督办落实不力。工作不够细致,安排的多,检查的少,坐在办公室的时间多,深入一线的时间少;在抓基层工作方面,没有新思路,尤其是安排布置的多,实际检查落实的少。自己在思想上,有时也存在回避矛盾、畏难的情绪,没有抓好主要矛盾,在具体操作上,胆子不够大,原则性不够强。领导干部优缺点100条【第五篇】优点:1、做人真诚,做事认真负责。2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。9/234、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。缺点:1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑得太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。3、不主动锻炼身体,除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。4、工作起来,有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡,大概24:00过的样子,一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。5,不够沉得住气,拿得起放得下方面做得不好,欠缺大将之风,不够沉稳。6,拿捏事情的分寸欠缺,会受到情绪的影响,情绪控制力不够,容易冲动和情绪化。7.能力:自身实力欠缺(市场营销,财会,金融,团队管理)。知识面不够广(历史,政治,地理,文化,语言等)。8,决策力,组织力,影响力还需要发展。10,意志力与自制力方面有待加强。11,过于较真(听真对方的每一句话)。10/2312,在对人性的揣摩上欠缺(秘密,语言,弱点的处理),会被人操纵。13,眼睛不够犀利,过于相信自己不够成熟的判断,过于自信,只看到部分看不到整体,看人角度单一,不能见微知著,14,在细心,严谨,有条不紊方面都不够。15,缺少自主的改进与思考,也就是不够主动。领导干部优缺点100条【第六篇】1.优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。缺点:工作作风过于拘谨不够大胆2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。3.优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动。缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。4.优点:关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。缺点:在为人处事方面经验不够。5.优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。缺点:理论学习需要进一步深化。6.优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。11/237.优点:有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公
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