建筑公司保密制度篇3篇

参考资料，少熬夜！建筑公司保密制度篇3篇为保守建筑公司的秘密，确保建筑工程的顺利进行，应制定规范的建筑公司保密制度。下面网友为大家整理了有关建筑公司保密制度的范文，希望对大家有帮助。建筑公司保密制度篇11总则为保守公司秘密，维护公司的利益，制定本制度。公司秘密是指关系公司的利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的，经公司采取保密措施并具有实用性的技术信息和经营信息。公司的所有人员都有保守公司秘密的义务。保守公司秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保公司秘密，又便于各项工作的方针。总经理主管保守公司秘密的工作，各部门主管在其职权范围内负责本部门保守公司秘密的工作。在保守公司秘密方面做出显著成绩的个人和部门，应当给予奖励，对违反本制度者给予处罚。2秘密的范围：股东及董事会活动资料;重大决策方案及行动计划;客户的资料及供应商资料;财务资料;一切装备的技术资料;专有技术和决窍;重大的人事变动信息;一切成文的规章制度和管理文件;各类合同;所设计的图文资料;公司认为其他重要的资料。3密级划分：公司秘密的密级分为绝密`机密`秘密三级。绝密是最重要的公司秘密，泄密会使公司的利益受到特别严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄密会使公司受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的利益受到损害。属于公司秘密的文件`资料，应当在文件的右上角标明密级。秘密等级的划分由总经理起草，经董事长批准后，由总经理组织实施。对公司所产生的秘密事项应当及时确定密级，最迟不得超过10日，对以往的文件应于本制度发布后三个月内整理完毕，并确定密级。参考资料，少熬夜！对是否属于公司秘密和属于何种密级不明确的事项，应由产生该事项的部门主管应在3天内拟定密级，报总经理批准。绝密文件的保密期限为长久，机密文件的保密期限为10年，秘密文件的保密期限为5年。4保密措施绝密的文件资料分别由董事长和总经理亲自保管，必要时也可特别委托可靠人员按照规定的`制度保管，机密和秘密的文件资料由文档秘书保管。密级文件必须在设备完善的保险装置中保存。非经原确定密级的人批准，任何人不得借阅`复制和摘抄。接触公司秘密的人员范围由确定密级的人限定。接收涉及公司秘密的传真`信件，由接收员马上交给文档秘书登记后，由文档秘书交相关人员。寄发公司秘密，由文档秘书负责，并登记备案。外出需携带公司保密文件，必须经领导批准，由文档秘书登记，本人签字，由文档秘书开给《保密文件外携许可单》，凭单由保安放行。返回后要及时到文档秘书处核销登记。对涉及公司秘密的场所，非经总经理批准，任何人不准进入。不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公司内外谈论公司秘密。对涉及公司秘密内容的会议，应采取下列保密措施：选择具备保密条件的会议场所;指定参加会议人员;确定会议内容是否传达及传达的范围。由专人记录会议，其他人不得记录会议内容。会议文件分发应编号，阅后收回。公司对主管及相关员工，每年进行两次保密教育，定期检查保密工作。公司人员应养成良好的保密习惯，做到：不是自己应知道的事，不应问;对别人不应知道的事，不应说;公司人员如发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告部门主管和总经理。部门经理应当迅速查明被泄露的公司秘密的内容和密级，造成或者可能造成危害的范围和严重程度`事件的主要情节和有关责任者，并将情况书面报告总经理。5解除和降低密级符合下列条件的文件属于可解除或降低密级：规定的保密期限届满;已有新的替代文件出现;外界情况已经变化，原密级已无必要的文件;发生了其他可以解密和密级降低的情况;解密和降低密级由文档秘书提出清单，报总经理批准后执行;参考资料，少熬夜！解密和降低密级操作由总经理委托专人监管，文档秘书具体实施;文件解密后一律当场销毁;销毁程序为：公司总经理委托专人按清单一一核对正确无误，用碎纸机或燃烧的方式进行。6奖惩凡有下列表现之一的公司员工，公司根据其贡献给予奖励100--1000元，最高可按其实际贡献的10%计算奖金：对泄露或者非法获取公司秘密的行为，及时检举的;发现他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻了损害后果的;对公司保密工作作出了显著成绩的。凡有下列情形之一，给予罚款500~3000元，如情节严重，给予辞职，赔偿公司经济损失;因疏忽大意而泄露公司秘密;遗失公司秘密文件资料;出卖公司秘密的或利用公司秘密为已谋利的，除赔偿公司经济损失外，还要交司法部门处理。建筑公司保密制度篇2为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、专有技术;4、招标项目的.标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。三、属于公司秘密的文件、资料，应标明秘密字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。参考资料，少熬夜！八、办公室应定期检查各部门的保密情况。建筑公司保密制度篇3第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1.公司经营发展决策中的秘密事项、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标、经营决策等事项;2.公司的管理策略、客户名单、货源情报、产销策略等;3.专有生产技术及新生产技术、技术潜力、新技术前景预测、专利动向、产品配方等;4.公司项目运作的秘密事项、工作策略、流通渠道和机构、招标项目的标底、合作条件、贸易条件等;5.重要的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录、客户和贸易渠道;6.公司未公布的人事、财务、审计信息;7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的`员工接触。第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。第十一条财会室、档案室、化验室等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。